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"근로계약법" 검색결과 1,581-1,600 / 18,117건

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  • [행정안전부] 고용유지기업 세액공제신청서
    . ⑧, ⑪란의 "상시근로자"란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 근로자를 말하며, 상시근로자 수는 다음과 같이 계산합니다.가. 직전 또는 해당 과세연도의 상시근로자 수: 직전 또는 ... (?÷?)「조세특례제한법 시행령」 제27조의3제3항에 따라 고용유지기업 세액공제신청서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세 무 서 장 귀하첨부서류사업주와 근로자대표 간 합의 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호의4서식] 고용유지기업 세액공제신청서? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • [A+] 지역사회간호학 주요국가의 보건의료체계(미국, 영국, 중국, 일본, 독일)
    HMO로부터 사전 승인을 받아야 한다.- 응급상황을 제외하고 보험사와 계약된 의사를 찾아가야 한다.- 전문과목 진료를 받아야 하는 경우, 주치의 의뢰서를 받고 보험사와 계약 ... , 의료의 질, 의료 접근성의 문제가 계속 해결되지 않자 2009년 오바마 케어 의료개혁법안이 제시되어 2010년 환자보호 및 부담적정보험법(Patient Protection and ... (Primary Care Trusts, PCT)로 구성되어 있다. 이들은 국가보건서비스와 서비스계약을 통해 지역의 환자들에게의료서비스, 약, 치과진료, 안경 등의 서비스를 제공하고 있다.
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.31 | 수정일 2022.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    이 사실이다. 당시에 다른 사업장으로 파견이 되어서 업무를 수행하는 경우는 예외적인 사항으로서 노동조합만이 직업안정법에 기초한 근로자공급사업을 진행하는 것으로만 가능했다.하지만 지금 ... 하거나 혹은 노동력을 착취할 때에 이러한 문제에 제대로 대응을 하는 것이 어렵다. 종종 기업가들이 근로기준법을 제대로 준수하지 않는 경우도 있으며, 이들을 대상으로 차별적인 대우를 가하 ... 를 판매한다. 그리고 이들은 그러한 재화를 판매하여 번 돈으로 생계를 꾸려 나아간다. 그러한 점에서 노동자들 사이의 임금을 차별하는 것은 자본주의의 기본원리에 부합하지 않는다. 근로계약
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
  • [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.
    다. 2015년 6월 ㈜문화방송 무기계약근로자 97명이 회사를 상대로 처우개선을 요구하는 소송을 제기하여 승소한 것이다. ?근로기준법? 제6조는 “사회적 신분을 이유로” 근로조건 ... 는데, 이는 무기계약직 직원 수가 적어서 관리할 필요를 느끼지 않거나 이들을 비정규직의 연장선상에서 관리하는 데서 발생한다.무기계약직에게 승진기회를 부여하지 않는 조직구조는 근로자 ... 의 차별 처우를 하지 못하도록 제한하고 있는데, 원고인 무기 계약직의 근로형태는 보직 부여, 직급 승진에서 제한을 받고 있으므로 하나의 사회적 신분에 해당한다는 것이 판결 근거였
    방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01
  • [기획재정부] 고용유지기업 세액공제신청서
    . ⑧, ⑪란의 "상시근로자"란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 근로자를 말하며, 상시근로자 수는 다음과 같이 계산합니다.가. 직전 또는 해당 과세연도의 상시근로자 수: 직전 또는 ... (?÷?)「조세특례제한법 시행령」 제27조의3제3항에 따라 고용유지기업 세액공제신청서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세 무 서 장 귀하첨부서류사업주와 근로자대표 간 합의 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호의4서식] 고용유지기업 세액공제신청서? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • 정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장
    상태에 있는 것을 말한다.반대로 취업 이라 함은 현실적인 수입 유무를 불문하고 근로계약·도급·위임 등에 의해 상시 근로를 제공하거나 자영업을 영위하는 경우를 말한다.이에 따라 취업 ... 왜 이슈인가?..PAGE:41. 경영계 입장고령자 고용비용 부담 가중정년 연장 법제화의 문제..PAGE:51. 경영계 입장근로자의 연령에 따른 임금수준과 생산성 수준111.731 ... 60세61세이상사업장수1000.436.34.310.422.93.617.526.3근로자수1002.132.73.68.334.93.213.90.2..PAGE:223. 노동계 입장연금수급
    리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오
    우리나라 정부는 근로자들, 즉, 국민을 위해 국민연금법을 제정하고 있는데 이 국민연금과 관련된 모든 사안에 대해서 여실히 언급하고 있는 전반을 국민연금법 시행령이라고 한다. 국민 ... 연금법 시행령에는 국민연금을 어떻게 산정하는지, 어떤 자격을 갖춰야 근로자가 국민연금을 탈 수 있는지, 비교적 작은 규모의 사업장이라 국민연금을 들어주지 않는 학원가의 경우 어떻게 ... 에 국민연금을 비롯한 4대 보험 일체를 들어주지 않겠다는 원장의 계약서를 받았고 4대 보험 없이 학원에서 근무했지만, 남편의 분개로 법적으로 해결할 위기까지 겪게 되었던 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
  • 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    의 법적 지위는 일반 기업과 동일하게 임금을 위해 일하는 근로자의 지위를 가지고 있다. 근로기준법에 따른 근로계약을 체결하고 사회복지사 자격제도를 기본으로 하며 그에 따른 임금을 받 ... **** 사회복지법제와 실천 : 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오 ... . ****Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(사회복자 전담 공무원/ 시설 내 사회복지사)2. 사회복지사의 권한3. 다른 나라와 비교분석 (미국, 일본)4. 현재 우리나라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와실천
    으로 사회복지사 자격에 의해 임용되고 신분이 보장되며 정년이 보장된 공무원이고 민간기관에 종사하는 사회복지사는 근로자로서의 법적지위를 가지며 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자 ... 와 대등한 관계에서 근로계약을 체결하여 사회복지노동시장에서 노동의 공급자로서 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계를 형성한다. 조례는「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 ... 는 조례(지방자치법 제15조)와 규정(지방자치법 제16조)이 있다. 특히 사회복지조례 제정이 활성화되면 지역주민의 의사를 최대한 반영할 수 있고, 중앙행정과는 협조를 도모할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.
    다. 산업재해에 해당하는 업무상 재해의 ‘업무’에는 근로계약에 따른 업무 외에도 근무에 부속된 업무, 교육과 행사, 거래처 접대 등 업무와 직접, 간접적으로 관련이 있는 모든 업무 ... 시간 보장과 대체 인력 확보 현재 근로기준법에 의해 근무 중 휴게 시간을 사용할 수 있도록 바뀌었으나 원하는 시간에 휴게시간을 사용하기란 쉽지가 않은 것이 현실이다. 대체인력 확보 ... 고 많은 사고와 같은 여러 문제들이 이슈화 되고 있다. 보육교사의 안전과 관련된 연구가 다양하게 수행되고 있는데 대부분 아동의 안전과 근로실태 및 보육기관의 특성에 맞춰져서 진행
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간행동과 사회환경(사회복지교육의 전체가치에서 목적은 사회복지전문가는 빈곤한 사람과 서비스를 제공하는 업무를 담당하고 빈곤, 억압, 차별대우를 완화하는 기능을 수행한다고 하였다. 여러분의 시선(예비사회복지사)에서 빈곤, 억압을 당하고 있다고 하는 예시를 서술하시오
    도 판매하도록 강제한다.이것은 장애인 스스로 차별을 감내하게 만드는 요인으로 작용한다. 이를 통해 장애인 노동력은 착취당하고 빈곤과 억압을 당하는 결과를 초래하며 생계를 위해 근로활동 ... 는 관련 정책과 법에 관한 정보를 제공한다. 장애인복지실천이 이루어지고 있는 현장에서 가장 중요한 것은 장애인에게 현명한 의사 결정을 위해 필요하고 적절한 정보를 제공하는 것이 ... 는 장애인의 이익을 증진하도록 행동 해야 할 묵시적 계약관계에 있다. 장애인은 적절한 도움이 사회복지사로부터 주어질 것이라는 기대 속에 자신의 욕구, 희망, 장점 및 약점들에 대한
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31
  • 유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형
    의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 . 유연근무제 도입이 비정규직 , 계약직 확대를 초래할 수 있다는 우려와 고용 ... 유연근무제Contents 1. 서론 유연근무제 개념 유연근무제 장단점 2. 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누 ... 을 최소화 하기 위함유연근무제 장단점 ⦁ 기업관점에서의 장점 - 사무실 운영비 및 인건비 절약 - 품질 / 서비스 개선 - 생산성 증대 - 변화에 대한 대비 - 공급욕구의 충족 ⦁ 근로
    리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문화 세특 작성 예시입니다. 잘 작성된 정선된 예문 21개가 제시되어 있습니다.
    하고 비정규직 취업의 경우 자주 빠지는 근로 휴일, 사회 보험 조항 등 임금노동자로서 반드시 알아야 할 계약서의 세부 내용을 확인함. 특히, 근로자가 공정하고 안전하게 일하기 위해선 ... 사회문화 세특 작성 방법기재 방법 1주제별 발표에서 ‘고등학교 0교시의 실태’라는 주제로 자율적 목적의 0교시를 제대로 활용하는 방안을 도출함. 방법으로 양적연구방법 중 질문지법 ... 가 노동 구조에 미친 영향과 결과를 탐구하는 활동에서 직접 근로계약서를 작성하고 현재 무관심하여 경제적으로 피해를 본 근로자의 사례를 조사함. 이를 통해 근로계약서의 필요성을 인식
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22
  • NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)
    을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 ... 와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업 ... 로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제5호).7.평균임금 산정기간에서 제외되는 기간이 아닌것은? (10점)①사용자의
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학생부] 통합사회 세부능력과 특기사항 기재 예시입니다. 모두 13개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다. 창의적인 세특 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
    서 쓰기 활동에서 연소자의 근로 계약서와 성인 근로자의 근로 계약서를 비교해보고 임금에 대한 깊이 있는 탐구를 실천함. 회계학, 경제학에 관심이 많은 만큼 생애주기별 자산관리 설계 ... 는 버스 배차가 많아야 하고, 학교 규칙이 개정되어야 함을 주장하여 비판적 사고 역량을 보여줌. 인권 탐구 보고서 쓰기 활동에서 인종 차별에서 보이는 인권 침해를 제시하고 법적 구제 ... 에 대해 학습한 뒤 헌법을 토대로 만든 다양한 법률 중 자신의 진로인 우주 천문학과 관련한 법률인 '우주법'을 찾아 깊이 있는 탐구를 하고 발표하는 모습에서 자신의 진로에 대한 도전
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립공원공단(2022년)(서류합) 자기소개서
    교육이 있으며 이를 광산 근로자를 대상으로 주기적으로 실시하였습니다. 특히 광산안전법에 따라 안전관리자 및 안전계원으로 근무하면서 매월 주기적으로 광산 근로자를 대상으로 채굴, 생산 ... 을 전공하고 이 지식을 심화하기 위하여 응용지질기사 및 광산보안기사 자격증을 취득하였습니다. 또한, 광업계에서 6년간 관리자로 종사하면서 광산 지질조사 및 운영, 광산 근로자 교육 ... 한 책임소재가 불거지고 반입 계약을 주도한 부서에서 야적장 관리를 떠넘기려 하였습니다. 이는 환경 관련 문제 및 기타 부원료 야적공간 문제를 함께 불러오는 상황이었습니다. 저는 책임
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금
    자가 근로계약 근로연수 1년에 대해서 30일분 이상 평균 임금을 퇴직금으로 지급할 수 있도록 최저 기준이 정해져 있다. 퇴직금의 지금 및 금액 산정의 경우 기업의 퇴직금 규정 ... 에 따르고 있고 별도의 퇴직금 지급 규정이 없다면 근로기준법에 따르도록 하고 있다. 이러한 퇴직금제도는 다른 제도에 앞서서 노후소득을 보장하기 위한 필수적 제도로 정착하고 있다. ... 중심으로 봤을 때는 3층의 연금소득보장 체계로 구성이 이루어진 것을 볼 수 있다. 노후에 발생하는 소득과 관련해서는 근로소득, 자산소득 등도 포함될 수 있으며 자산까지 노후생활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [연수자료][양성평등][남녀차별] 양성평등에 관한 연수 및 교육자료입니다. 학생, 교사, 학부모, 일반인에게 모두 사용할 수 있으며, 대학 리포트나 과제로도 사용할 수 있습니다. A4용지 5쪽으로 구성되어 있습니다. 본문의 글자 크기는 11포인트입니다.
    앞에서의 남성과의 평등을 부여하여야 한다.③ 여성의 법적 능력을 제한하는 법적 효과를 가지는 모든 계약과 기타 모든 종류의 사적 문서를 무효로 간주하는 데 동의한다.제16조 ... 근로시간제, 연장근로 제한 등의 의무를 행하도록 규정하여 근로자가 초등학교 취학 전 자녀를 양육할 수 있도록 함.‘양성평등기본법’(시행 2015.07.01. )'여성 발전 ... 가족관계 호칭으로 불리고, 공문서 등 각종 서류는 물론 자신의 묘비에도 이름이 없는 경우가 흔하다.■ 병역의무의 남녀 차등과 성차별- 기사 줄거리 : 현재 우리나라 병역법
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.04
  • 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하시오.
    과는 달리 법적으로 사회복지법인 또는 사회복지시설 사용자와의 근로계약을 통해 사회복지사의 직무를 수행하게 되는 사인이다.2. 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우사회복지사 ... 사회복지사의 신분보장과 처우민간사회복지사는 민간사회복지시설에 근무하는 사회복지사도 복지근로자라는 속성을 지니고 있으므로 근로자로서 근로기준법의 적용을 받아야 하는 것이 당연 ... 수당도 없이 공휴일에도 근무해야 하는 것이 현실이다. 근로기준법 제 50조에 의하면 「근로시간은 휴게시간을 제하고 1일에 8시간, 1주일에 40시간을 초과할 수 없다. 다만, 당사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2021.01.15
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2025년 06월 07일 토요일
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