"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,681-1,700 / 18,138건

[아동청소년과미디어 2학년 공통] 아동 또는 청소년 연예인 활동이 아동 및 청소년에게 미치는 영향에 대해서 논하시오

. 청소년연예인의 근로관계에 있어서 표준계약서와 서면계약서의 불공정성 문제는 그렇지 않아도 수많은 논란을 일으켜왔다. 그리고 두 계약은 각각 다른 목적으로 제정되었기 때문에, 각 법 ... 필요하다는 이유로 연령별 근로시간을 제한하여야 한다는 취지의 것으로, 그에 관련된 근거규정을 마련하여 청소년연예인의 권리를 더욱 구체적으로 보호하고 있다. 현행「대중문화예술산업발전법 ... . 아동 또는 청소년 연예인에 대한 바람직한 방향과 정책1) 청소년연예인의 권리 보호2) 임금의 보호 필요성3) 학습권 보장4) 야간 근로 시 휴식의 제공6. 나의 의견Ⅲ. 결론

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.19

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민간위탁 실효성

하여 상시 관리해 감독을 강화시키는 방안을 제시하고 있다.둘째로 ‘보육노동 실태 전수조사’이다. 근로기준법 준수 여부, 조사 시의 교직원 참여여부를 전수조사의 토대로 마련 ... 한 채 민간의 영리 또는 비영리기관과의 계약을 통해 주민에게 재화나 서비스를 공급하는 행정서비스 전달방식의 하나라고 정의하고 있다. 민간위탁이란 외부 계약 방식을 통해 국가 및 지방 ... 하는 방식② 협의적 의미 : 정부가 직접 생산하여 제공하던 공공서비스를 민간기업과 계약을 통해 민간으로 하여금 제공토록 하는 방식이종수 외 공저(2014)민간위탁이란 외부 계약

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.18

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

(적용범위)3.1 본 취업의 근로조건이 노동관련 법에 미달하거나 별도의 정함이 없을 경우를 제외하고는 본 규칙의 적용을 받는다.3.2 사무직 전원 및 사무직에 근무중인 인턴직 ... 이상 확보되도록 한다.53.2 제1항의 규정에 의한 휴가기간 중 90일은 사회가 부담(남녀고용평등법 및 고용보험법)함을 원칙으로 한다.53.3 회사는 임신중인 여성근로자에 대하 ... , 연료의 수급부족, 기계보수 및 점검으로 휴업하는 기간82.3 기타 근로기준법 45조에서 회사의 귀책사유로 휴업하는 기간제 83 조 (성과금)회사는 년간 경영성과에 따라 전사원

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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주52시간근로제와 노사관계

시간 근로제입니다 . 주 52 시간 근로제는 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축시킨 근로제도입니다 . 이 제도는 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 2018 ... 년 2 월 28 일 이후로 시행되었습니다 . 주 52 시간 근로제를 어길 시에는 규정에 따라 징역 2 년이하 또는 2000 만원의 벌금에 처해집니다 . 그리고 근로기준법은 근로자 ... 40 시간 + 연장근로 12 시간 ) 으로 단축하는 내용의 ‘ 근로기준법 개정안 ’을 통과시킴에 따라 , 그 해 7 월 1 일부터 우선 종업원 300 인 이상의 사업장을 대상

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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현대자동차 노조

대 초반까지 노동운동의 고양기가 니자간 이후 부터라고 할 수있다. 97년의 노동법 계약저지 민주노총 총파업 핵심투쟁동력의 기능을 하면서 부터인 것이다.현대차의 노조는 다른 타 노조 ... 들에 비하여 좋지 못한 이미지이다. 사소한 일에도 파업을 자주 하는 것으로 악명 높다. 이러한 사소한 일의 대표적인 사건으로는 와이파이 사건이 있다. 근로자가 산업에 종사하는 비중 ... 다.▶ 근로자의 회사에 대한 불신과 실리, 노동도구주의 인식의 팽배- 근로자는 여전히 회사를 불신하는 한편 장기적인 이해보다는 당장의 경제적 실리를 확보하는데 높은 관심을 가진다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

방법을 제시해 왔습니다. 특히, 수험공부와 별개로 근로기준법 임금 및 인사이동과 노동조합법 쟁의행위에 대한 해결방법을 제시하는 스터디를 했었습니다. 임금의 경우 최저임금 상승과 주 ... 창구를 설계하여 해결한 경험이 있습니다. 그러므로 저의 법과 경영학 지식을 바탕으로 한 갈등관리 역량이 한국콜마의 '성장과 관계'에 기여할 수 있다고 생각하여 지원했습니다. [인정 ... 시켜 조직에 기여하였고, 과도한 갈등은 조직의 성장에 결함을 만들어 쇠퇴하는 것을 알게 되었습니다. 따라서 필연적으로 발생하는 갈등을 유지하기 위해 법과 경영학 제도를 설계하는 인사

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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(A++) 지역사회간호학_산업재해 사례보고서(건설업에 종사하는 고령근로자)

(2024년 4월 4일자 기사 전남일보 이경기 기자) 아파트 건설현장에서 하청업체 소속 70대 근로자가 사망해 고용 당국이 중대재해처벌법 위반 여부 조사에 나섰다. 4일 고용노동부 ... 고 있다. 고령근로자의 경우 젊은 층보다 사업장 내 사고나 질병에 더 취약하기 때문에 산재 피해자 중 고령자 비율은 취업자 중 고령자 비율보다 더 크며, 고령자 산재사망자는 전체 ... 산재사망자의 절반에 육박한다. 현재 전체 국내 산재는 건설업의 비중이 가장 높다. 2023년 4월 기준 건설근로자공제회의 통계에 따르면 이미 건설기능인력은 평균 연령 50대를 진작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08

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2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

았습니다. 2018년에는 근로기준법 개정에 따라 주 52시간 근무제가 실시되었습니다. 이 때 근로 시간 단축을 위해 공장 운영 방식을 전면 수정하는 기획단에도 참여했습니다. 이러 ... 한 경험을 통해 근로자를 위한 법이 실제로 사업장에 적용되며 사회를 변화시키는 것을 보았습니다. 이때부터 책으로만 알던 법이 사회에 주는 실제 효과에 관심을 갖기 시작 ... 를 담당하는 법률 전문가의 숫자가 턱없이 부족했으며 자문할 곳조차 변변치 않았습니다. 이러한 상황에 답답함을 느껴 주경야독으로 노무사 자격시험을 준비하였습니다. 근로기준법, 노동조합 및

자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20

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사회복지법의 이념

의 폐해로부터 탈피하여 국민을 보호하기 위해서는 국가의 개입이 있어야 한다는 인식을 갖게 되었다.2) 사회법과 생존권- 생존권의 이념은 가장 먼저 근로자의 생존권을 보장하기 위하 ... 여 노동법의 발전으로 이어졌다.- 그 후 노동법은 경제법, 사회보장법의 순으로 발전하였다.- 근로자는 산업현장에서 질병과 각종 사고에 의하여 노동을 중단했을 때 본인과 가족의 생계 ... 가 곤란하다.- 이런 문제를 해결하기 위하여 근로자의 근로조건 유지와 향상 및 보호를 위하여 근로기준법, 노동조합법 등을 제정하였다.- 그러나 노동법만으로 근로자의 생계가 보장될 수

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

는 신입생 유치를 위한 부당한 근로 계약, 보조금 부정 수령 등의 문제를 포함하여 운영상의 다양한 문제점을 드러내고 있다. 이를 개선하기 위해서는 초등 및 중등교육법상의 학교와 동등 ... 산업복지론내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론현재 ... 는 학력이 인정되지 않는 평생교육시설이다. 이 두 시설 유형은 평생교육법 제31조에서 명확히 구분되어 있으며, 학력이 인정되지 않는 시설의 경우, 검정고시 등을 통해 학력을 인정받

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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산업간호/지역사회간호학 - 사업장 보건관리 전문기관 및 지역사회 유관기관

업무 위탁방법과 수수료 5. 지역사회 유관기관 참고문헌1 2 3 4 5 보건관리전문사업의 목표 1. 정의 산업안전보건법 제 14 조 ,15 조 상 보건관리에 대한 사업주의 의무사항 ... 물질의 제조 , 사용의 급증 ② 근로자들의 건강에 대한 관심과 요구 상승 ③ 산업보건 사업이란 , 경험 + 기술 + 첨단시설 + 전문인력의 다양한 접근이 필요한 분야 ④ 중 ... . 소규모 사업장에서 자체적인 보건관리의 실효성을 기대하기 힘든 실정 산업보건사업 전문기관의 인력과 시설을 공동 활용하여 종합 관리하여 근로자의 건강증진 효과 + 사업주의 경제적 비용

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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산업복지론

한 업무를 하청 받은 외주업체 근로자였다는 것이다. 무엇보다도 열악한 근무환경과 규정을 무시한 채 업무를 진행하기 바쁜 회사태도는 많은 이들로 하여금 분노 불러일으키기에 충분 ... 만 비정규직 근로자들은 대체로 기술과 숙련 수준이 낮고 위험한 직무에 자주 배치된다. 산업현장의 관리감독 또한 형식적일 뿐이다. 이들은 고용관계의 성격상 급여와 근로조건, 안전 ... 과 의사표현방법에서 하향적 압박을 받는다고 한다. 이는 직무불안정성과도 관련이 있으며 비정규직 근로자들의 심리적 소진을 야기하고 질병과 산업재해를 유발한다.2) 위험의 사회적 확장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.11.14

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외국의 의료제도에 대하여

건강보험을 적용받는다. 건강보험법 제 3조 2항에 적용되는 이들은 2개월 아래의 단기계약 근로자와 일일근로자를 말한다.2) 국민건강보험국민건강보험에 해당하는 이들은 피용자 보험 ... 있다. 국민은 각자에게 적합한 제도를 적용받는다.1) 건강보험우선 건강보험은 정부와 법인 사무소에 고용되어서 근무를 하고 있는 피용 근로자, 피부양자, 건강보험법에 규정되어 있 ... 한 원격의료상담이 화제가 되었다. 몸에 이상을 느껴졌을 때 환자가 ‘라인’을 이용해 언제든지 의사와 상담을 하고, 간단한 진단이나 처치법을 얻을 수 있기 때문이다. 이러한 일본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하기 (사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)

여 국가가 책임을 지는 제도이다. 근로기준법에 사용자가 재해보상책임을 지도록 명시되어 있는데, 이를 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주 ... 현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하기 (사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)사회복지법제와실천Ⅰ. 서론우리나라는 사회보장 ... 에 관한 기본적 사항을 규정한 사회보장기본법에 따라 국민의 복지증진기여에 힘쓰고 있다. 국가 단위에서 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고, 사회보장제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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코로나 19와 사회복지 법제

하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19로 인해 발생한 사회문제(1) 경기 침체 및 실업률 증가(2)노인소외 및 노인학대 ... 의 증가2. 사회문제에 대응하기 위한 사회복지법의 역할 및 개정방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19 바이러스의 전파와 대한민국 첫 감염자가 발생한 이후로 1년이 넘는 시간 ... 다. 본고에서는 코로나19로 인해 발생하게 된 사회문제에 대해 알아보고, 이에 대응하기 위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 코로나19

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

의 투입, 배치 또는 퇴장이 포함된다. 기업 경영자들은 임금 수준, 근로 조건, 근로 시간을 규정하는 노동 계약에 근거하여 노동력에 대한 통제권을 행사하기를 원한다. 이것은 노동 ... 이 사회와 환경에 미치는 영향에 대한 기관의 책임이다.고려, 법과 국제규범에 부합하고, 제도를 통해 통합되고, 그 사이의 관계에서 구현되고 있다.2. 기업의 책임기업의 사회적 책임 ... , 상여금, 복지시설 등 근로자의 복지와 관련이 있다.이 세 가지 정책 결정은 사업 활동의 핵심인 민간 보유 대리인에게 맡겨지는데, 이는 소유 시스템이 자연적인지 합법적인지의 여부

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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[스마트건설과 안전 및 품질관리] 스마트 안전장비 정의, 종류, 특징에 대한 기술

되었는지 확인하여야 한다. 시,① 발주청은 ?건설기술 진흥법? 시행령 별표7에 해당하는 건설공사 중 총공사비가 300억원 이상인 공사에 대해서는 건설공사 계약을 체결할 때에 건설공사 ... [스마트건설과 안전 및 품질관리] 스마트 안전장비 정의, 종류, 특징에 대한 기술1. 스마트 안전장비의 정의 : 「건설기술진흥법」시행규칙 제60조제1항제7호에 따라「전파법」제2 ... 장비 사례 참고)아울러, 관련된 법령으로는 아래를 참고한다. 시,① 발주청은 ?건설기술 진흥법? 시행령 별표7에 해당하는 건설공사 중 총공사비가 300억원 이상인 공사에 대해서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서

■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제6호서식] 국민연금 [ ] 사업장가입자 자격취득 신고서건강보험 [ ] 직장가입자 자격취득 신고서고용보험 [ ] 근로자 피보험 자격취득 신고서 ... 의 경우에는 국적 및 체류자격(외국인등록증 기재내역)을 적습니다.국민연금1. 특수직종부호는 해당 근로자가 「광업법」 제3조제2호에 따른 광업의 종사자인 경우에는 "광원"에 해당 ... 하는 부호를 적고, 「선원법」 제2조에 따른 선박 중 어선에서 직접 어로작업에 종사하는 경우에는 "부원"에 해당하는 부호를 적습니다.2. 국민연금의 경우 18세 미만의 근로자도 사업장가입

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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노동현장에서 산업복지의 필요성

과 관련된 법을 지키는 것이 고용주에게 중요한 역할이 되는 경우가 많다. 또 고용주는 임금 형태가 아닌 급여도 근로자에게 제공하고 있으며 사업장에 있는 복지시설, 고용주가 사회보장 제도 ... 는 시간을 제외하고 인간이 제일 많이 시간을 보내는 곳이 바로 직장이다. 현대에 들어서면서 여러 가지 상황 때문에 근로자와 그 가족들이 어려움을 겪고 있다. 산업복지란 무엇이며 노동 ... )에서 발간한 『사회사업사전』에 따르면 산업복지란 사업장 내부와 사업장 외부에서 근로자의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위하여 제공하는 전문적 사회사업 실천을 가르킨다. 산업복지란

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 조 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인 ... 에 정해진 업무를 수행하는 도급직 노동자. 노동력을 사용하는 사장과 고용자가 서로 다른 간접고용 노동자, 수행하는 업무는 사실상 노동자와 다를 바가 없지만 법적으로는 근로계약이 아니라 자 ... 영업자로의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자 등을 총칭하는 것이다. 비정규직은 1997년 외환위기 이후에 1998년부터 본격적으로 도입되기 시작한 고용 형태이다. 이를 조금 더

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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