"부당노동행위 판례"의 검색결과 입니다.

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"부당노동행위 판례" 검색결과 161-180 / 1,183건

교육실무 시험대비 요약본

의견 수렴 ?교원노조의 쟁의행위(파업,태업) 금지-정치활동 금지 *단체교섭 = 노동조합이 경제 사회적 지위향상에 대해 단결력을 배경으로 교섭하는 노동조합의 기본적 활동학교경영학교조직 ... , 영리행위금지, 겸직금지(단 기관장의 허락 하에 가능), 집단행위의 금지(공공복리와 질서유지를 위함), 직장 이탈 금지(단 허락, 기록하고 나갈 경우 가능)-> 어길 경우 징계의 기준 ... 이 됨-교원이 하면 안 되는 집단행위단결련, 단체행동 but, 단체교섭은 가능함.-교원이 정치운동을 하면 안 되는 이유교사는 국민에 대한 봉사 하는 것이 주 업무이기 때문에 정치

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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부당노동행위와 처분이유의 경합

는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행 위라고 한다.? 부당노동행위제도의 목적판례는 근로3권을 구체적으로 확보하고 집단적 노사관계의 질서를 파괴하는 사용자의 행위 를 예방 ... 하고 부당노동행위는 성립되지 않는다고 보는 부당노동행위성립부정 설이 대립한다.? 판례의 입장판례는 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경 우 ... 처분이 없을 것이라고 보이는 상황에서는 불이익취급의 성립을 인정하는 것이 부당노동행위제도의 취지에 부합할 것이다.? 관련 판례정리? 판례정리 ①임금협상을 위한 단체협상기간 중 개최

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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판매자 표지

고00교수님 법학통론 기말고사 시험범위 정리(A+ 받은 과목)

와 유사한 성질을 갖는다.원칙: 혼인이 불성립한 경우 해제조건이 성취된 것->약혼예물은 일종의 부당이득->각각의 상대방에게 반환되어야 한다.-당사자에게 귀책사유가 있는 경우: 유책 ... 한 당사자도 책임 없는 자에게 반환 청구권을 갖는가?1. 긍정설: 유책당사자에게 손해배상책임을 부담하게 하는데, 예물반환청구권까지 부정하는 것은 지나치게 가혹하다.2. 부정설(판례 ... 노동도 재산조성의 대한 협력으로 본다.-협의상 이혼한 자의 일방은 다른 일방에 대하여 재산분할을 청구할 수 있다.재산분할에 관하여 협의가 되지 아니하거나 협의할 수 없는 때에는 가정

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.07.12

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여성과 법 중간고사 강의내용 타이핑

수령(부당 요금) 여부2. 재판 과정- 즉결재판(1968.5.8.) : 벌금 5000원, 운전면허정지 8일- 제1심판결(1968.12.26.) : 무죄선고- 제2심판결(1970 ... 적 기타 모든 분야를 망라하여 사회관습이나 관행에 의한 차별으 그 대상으로 함2. 인권이나 자유의 향유, 행사 외, 인식하는 것도 대상으로 함.3. 인권이나 자유를 해하는 행위를 무 ... 효과 되도록 함에 그 목적이 있을 뿐만 아니라, 그와 같은 효과를 발생하게 하는 행위도 대상이 됨.-> TV나 만화 등 각종 매스컴에서 여성의 행복은 결혼의 이미지 강조-> 여성

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.06

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제5,6,7회 사회복지사 1급 기출문제(법제론)

모두 지방의회의 의결을 거쳐야 한다.② 조례는 판례법을 지방자치단체에서 재해석한 것이다.③ 조례는 사물의 도리, 합리성, 본질적 법칙을 의미한다.④ 규칙이 법원으로 인정되려면 중앙 ... 과 이를 받을 권리는 압류하지 못한다.⑤ 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받지 못함으로써 권리 또는 이익의 침해를 받은국민은 행정심판법 및 행정소송법의 규정에 의해 심판청구 및 ... 가 지역사회ㆍ국가 및 인류사회를 위하여 대가없이 자발적으로 시간과 노력을 제공하는 행위를 말한다.④ 근로복지법에서 ‘근로자’라 함은 고용되어 임금을 받고 근로를 행하는 자를 말

시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2023.11.15

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부당노동행위

, 개입에 해당할 여지는 있을지라도 그 자체가 불이익 취급의 부당노동행위에 해당한다고 볼 수 없음 참고 : 정당한 행위 판례참고 #1. 정당한 노동조합 활동 관련 판례 정당한 노동 ... 부당노동행위▣ 주요 내용I. 부당 노동행위 제도 구분 세부내용 불이익 취급 노동조합 조직 · 가입 또는 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고 등 불이익을 주는 행위 불공정 노동계약 ... 하는 행위 보복적 불이익 취급 정당한 단체행위에 참가 , 노동위원회에 신고 · 증언 기타 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 해고 등 불이익을 주는 행위 ○ 부당 노동행위 : 사용

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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지배개입의 부당노동행위

는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행 위라고 한다.? 부당노동행위제도의 목적판례는 근로3권을 구체적으로 확보하고 집단적 노사관계의 질서를 파괴하는 사용자의 행위 를 예방 ... 하였다.? 지배 ? 개입의 의사지배 ? 개입의 부당노동행위가 성립하기 위하여 사용자에게 부당노동행위의사, 즉 지 배 ? 개입의사가 필요한지 여부가 문제된다. 이와 관련하여 판례는 지배 ... 지배 ? 개입의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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불이익취급의 부당노동행위

금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행 위라고 한다.? 부당노동행위제도의 목적판례는 근로3권을 구체적으로 확보하고 집단적 노사관계의 질서를 파괴하는 사용자의 행위 를 예방 ... 인지가 문제된다. 이 와 관련해서 판례는 불이익취급의 부당노동행위의 성립요건으로서 부당노동행위의사 가 필요하다는 입장이다. 이 경우 판례는 부당노동행위 의사는 해고 등 불이익처분 ... 불이익취급의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 문제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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단체교섭 거부의 부당노동행위

는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행 위라고 한다.? 부당노동행위제도의 목적판례는 근로3권을 구체적으로 확보하고 집단적 노사관계의 질서를 파괴하는 사용자의 행위 를 예방 ... 자를 의미한다.※ 판례는 부당노동행위 주체로서의 사용자란 근로자와의 사이에 그를 지휘 ? 감독하 면서 그로부터 근로를 제공받고 그 대가로서 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 명시 ... 단체교섭 거부의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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쟁의행위의 정당성 판단기준

의 정당성단위노조의 지부 ? 분회 등 산하조직이 단위노조의 지시나 승인 없이 독자적으로 하는 쟁의행위가 정당한지 문제된다. 이와 관련하여 판례는 노동조합의 하부단체인 분회나 지부 ... 지 못한다고 판시하였다.? 과다한 요구와 쟁의행위의 목적의 정당성노동조합의 요구가 과다하거나 무리한 경우 쟁의행위의 목적이 정당성을 상실하는지 문 제된다. 이와 관련하여 판례는 노동 ... 이 부당한 것이라고 해석할 수는 없다 고 판시하였다.? 조정전치위반과 쟁의행위의 절차의 정당성판례는 노조법 제45조의 조정전치에 관한 규정의 취지는 분쟁을 사전에 조정하여 쟁의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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근로계약 취소와 소급효의 제한(판례평석)

의사표시는 구두로도 가능하며, 부당해고 등에 대한 구제의 대상적격도 인정되지 않는다.Ⅲ. 본론1. 근로행위 취소 효력 일반론민법 제141조는 “취소한 법률행위는 처음부터 무효인 ... 탈법행위와 법인격 부인론근로계약의 취소와 소급효의 제한대법원 2017. 12. 22., 2013다25194, 25200◈ 차 례 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로계약의 취소와 해고1. 근로 ... 계약 취소 가능성2. 해고와의 관계3. 해고관련 규정의 적용 여부Ⅲ. 본론1. 법률행위 취소 효력 일반론2. 근로계약 취소 소급효의 제한3. 근로계약 취소 소급효 제한의 한계Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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노조법 기말

사상책임면책되는 노조요건2가지2.목적- 목적의미 & [판례]기업구조조정실시 여부 & 쟁의행위 여러목적 중 일부가 부당하면?3.수단방법- [판례]안전보호시설과 해당여부 & [판례 ... 는 그 기간 동안 임급지급의무를 면함*지배개입 81조4호-사용자개념의 확장 여부(=지배개입 주체로 사용자 여부)①당해 부당노동행위 구제신청 내용②그 사용자가 근로관계(노동조건 ... 적 협약체결가능한 일정한 실체면 쟁의O)[판례] 현행법상 법상의 노조 결정된 사업장에 있어 쟁의행위가 형사상책임면책되는 정당행위는반드시! 그 쟁의행위 주체가 단체교섭OR협약 체결

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19

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국제법의 국내적 적용에 관한 대한민국 법원의 입장 - 불법체류이민자

”의 판례를 통해 불법체류 외국인의 지위에 대해 국제법의 국내적 적용에 관한 대한민국 법원의 입장을 알아보고자 한다. 대법원 2007두4995는 불법체류 외국인 노동자에게도 노동3권 ... 법원의 전원합의체 판결이다.이 판결은 2005년 6월 이주노동자들이 소송을 제기한 지 10년 만에, 2007년 2월 항소심 판결 뒤 8년 4개월 만에 확립된 최초의 판례다. 이로써 ... 불법 체류 신분인 외국인 노동자들도 합법적인 노동조합을 통해 임금 체불, 부당 해고, 산업재해 등에 대해 단체교섭권을 행사할 수 있게 된 것이다. 다만, 불법체류 자체가 합법적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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<사회복지법제론> 정신보건법

조의 정당행위에 해당하므로 피고인들에게 무죄를 선고 함.2. 판례 - * 보호의무자 강제입원사례 * ◎ 범죄의 인정 사유 ① 피고 신○○이 정씨의 남편 송**과의 면담을 통해 정씨 ... 입원시켰던 점 ∴“이상의 사유로 이들이 정신보건법을 위반한 감금행위를 했다는 판결을 내림”2. 판례 - * 병원 내 관리 및 보호 과실 사례* ◎ 사건개요 원고인: 송○ ○ 외 ... 하며 원고가 손해배상을 청구하였다 .2. 판례 - * 정신보건법상 손해배상청구 사례* 판단여부 ○○병원장 및 △△병원장의 위법행위 여부 피고의 국가배상책임의 성립 여부 피고의 배상책임

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.20

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노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

노동법 판례평석노동쟁의행위의업무방해죄 성립에 관하여-2011. 3. 17 2007도 482 전원합의체판결-Ⅰ. 사건의 개요Ⅱ. 판결요지1. 다수의 견해2. 소수의 견해Ⅲ. 평석1 ... 와 소수의 견해가 나누어지는 이유는 무엇이며, 대상판례와 종전의 판례들의 노동쟁의행위와 업무방해죄의 관계에 대한 해석이 어떻게 다른지 살펴볼 필요가 있다.2. 쟁의행위의 정당성(1 ... 한다’는 확약서를 제출하자, 중앙노동위원회 위원장은 특별조정위원회의 ‘향후 노동조합이 약속을 지키지 아니하고 쟁의행위에 돌입할 가능성이 현저한 경우에는 당해 사업장을 중재에 회부할 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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법외노조의 법적지위

이 인정된다.? 부당노동행위에 대한 사법구제법외노조는 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 통한 행정구제는 받지 못하더라도, 법원에 의한 사법구제는 받을 수 있다.? 단체교섭 ? 협약 ... 하였다.? 법외노조에는 적용되지 않는 규정노조법 제7조는 이 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의 조 정 및 부당노동행위 구제신청을 할 수 없고, 노동조합이라는 명칭 ... 의무가 없고, 노동위원회의 조정을 거치지 않고 쟁의행위를 하여도 노조법 위반이 되지 않는다.? 부당노동행위에 구제신청 자격부인법외노조는 노동위원회에 부당노동행위에 대한 구제신청

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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조합활동의 정당성 요건

없다. 또한 사용자가 정당한 조합활동을 방해하는 경 우에는 부당노동행위에 해당되어 처벌받게 된다.? 조합활동의 정당성 요건? 판례의 입장판례는 노동조합의 활동이 정당하다고 하기 ... 는 노동조합의 업무를 위한 행위 라는 표현을 사용하고 있다. 조합활동의 예로는 설문조사를 통한 조합원의 의견수렴, 총회 나 대의원회를 통한 조합방침의 결정, 각종 집회의 개최, 유인물 ... 위하여는, 조합원이 조합의 결의나 조합의 구체적인 지시에 따라서 한 노동조합의 조직적인 활동 그 자체가 아닐지라도 행위의 성 질상 노동조합의 활동으로 볼 수 있거나 노동조합의 묵시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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노동법_해고의 예고제도 이론과 판례

한 근로 따른다. 노동위원회의 부당해고 판정에 따라 원직복직 또는 금전보상이 이루어진 후 근로자가 해고예고수당의 지급을 요구하는 경우, 해고예고를 하지 않은 사실에 대한 벌칙의 적용 ... 로부터 면책시켜주는 사유이기도 하다. 따라서 해고 자체가 정당한 것인지 부당한 것인지 관계없이 사용자가 해고 행위 자체와 결부되어 있는 형사책임으로부터 벗어나기 위해서는 해고예고를 하 ... 하지 않고 즉시 해고하였고, 해고 1주일 후 해고예고수당으로 약 270만원을 지급하였다. 피고가 지방노동위원회에 부당해고구제를 신청하여 부당해고에 해당한다는 판정을 받게 되자, 원고

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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노동조합의 통제권

사유로는 단체교섭 저해행위, 조합원의 부당한 비판활동, 결의 또는 지시의 불복종, 정치 ? 사회활동, 조합비 미납 등이 있다.? 구체적 검토? 단체교섭 저해행위단체교섭은 노동조합 ... 해서는 징계에 의 해 뒷받침되는 내부통제가 필수적으로 필요하다.? 노동조합 통제권의 근거와 한계? 통제권의 근거노동조합 통제권의 근거와 관련하여 판례는 헌법 제33조 제1항에 의하 ... 통제권의 한계와 관련하여 판례는 노동조합이 그 내부통제권을 행사함에 있어서 는 구성원인 조합원이 일반 국민으로서 가지는 헌법상 기본적 권리의 본질적인 내용이나 다른 헌법적 가치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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형사 성공보수 약정의 효력에 관한 최근 대법원 판례를 조사하여 그 타당성에 대해 논의

주제: 형사 성공보수 약정의 효력에 관한 최근 대법원 판례를 조사하여 그 타당성에 대해 논의하시오- 목차 -I. 서론II. 대상판결의 정리1. 사안의 개요2. 소송의 경과III ... 으면 보수를 청구할 수 없는 것이 원칙이지만, 변호사와 의뢰인의 경우 이러한 약정이 없는 경우에도 변호사가 의뢰인에 대하여 보수지급청구권을 갖는 것이 일반적이다. 판례의 경우도 변호사 ... 의 직무행위를 유상행위로 보고 변호사가 보수지급청구권 갖는다는 입장을 취하고 있다. 변호사법 제1조 제1항 및 제2조에 따라 변호사는 기본적 인권을 옹호하고 사회정의를 실현하는데

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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