부당노동행위와 처분이유의 경합

목차

1. 부당노동행위제도의 의의

2. 부당노동행위제도의 목적

3. 처분이유의 경합
1) 문제의 소재
2) 학설의 입장
3) 판례의 입장
4) 검토

4. 관련 판례정리

본문내용

 부당노동행위제도의 의의
근로자의 단결권,단체교섭권,단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 문제가 되는 것은 역시 사용자에 의한 침해이다. 이러한 점을 감안하여 노조법은 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현 활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 금지하고 있는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행위라고 한다.

참고 자료

없음