"근로자의 책임제한"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 책임제한" 검색결과 161-180 / 14,481건

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경기 불황이 지속되며 직장인들의 부업을 넘은 N잡 현상이 지속되고 있다. 직장인들의 부업을 용인해야 하는 것인가, 금지해야 하는 것인가에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

를 금지하는 회사 규정이 있다면 이는 개인의 당연한 노동권을 제한하는 행위다. 젊은 근로자들은 주말에 두세 번 휴일을 보내기보다는 하루 정도 일을 해서 소득을 보전할 수 있 ... 어야 한다. 많은 유튜버와 블로거들의 활동을 보면 알 수 있을 것이다.근로자들은 성실하게 일할 의무가 있다. 그것은 도덕적 책임이라고도 할 수 있다. 단순히 주말이나 밤에 개인이 좋아하 ... "은 얼마나 무서운가. 전 세계적으로 우리나라에만 있는 이 법은 근로자가 중대한 재난을 당했을 때 사업장 안전사고가 부주의로 발생하더라도 회사의 책임이라고 규정하고 있다. 최고경영자(CEO

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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논문 1편 선정하여 2~3P의 요약본 제출

라고 해도 과언이 아니다. 건설 산업은 우리나라 산업에서 매우 중요한 지위를 가지지만, 건설 근로자 개인의 생명과 안전은 늘 위협 당하고 있다. 최근 들어서는 건설 노동자의 수가 급감 ... 하면서 부족한 인력을 미숙련 외국인 근로자로 대체하는 경우가 늘어났는데, 이로 인해 신축 건축물의 안전성이나 완전성이 위협을 당하는 경우가 적지 않다. 건설 현장에서 작업자가 부상 ... 해서 근로자가 안전하고 쾌적한 작업 환경에서 근무할 수 있도록 하여 작업의 능률성을 높이고 근로자가 작업에 집중할 수 있도록 한다. 또한 안전 관리를 하게 되면 재해가 발생했을 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임

하는 수준의 임금을 지불하고, 자기가 원하는 만큼 일을 시킬 수 있는 노동자들을 고르게 된다. 그 결과로 도시의 임금노동자들 대부분이 저임금, 장시간 근로에 시달렸다. 대부분의 노동자 ... 성과 근로 의욕이 저하되고, 실업자가 증가되는 부작용이 나타나게 되었다. 오늘날의 개념으로 치자면 ‘복지병’이 나타난 것이다. 게다가 사용자들이 이 제도를 악용해서 기존에 최저 수준 ... 보다 많은 임금을 받던 근로자들의 임금 수준까지 국가가 정한 최저 수준으로 낮춰버리는 일이 벌어지기도 하였다. 임금 보조를 위한 구빈 비용의 상승으로 인해서 시민들의 세금 부담이 커진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

한다면 노조가 다해야 하는 사회적책임은 무엇일까. 사용자와 개별 근로자 사이의 관계는 사용자에게 유리하게 기울어져있다. 개별 노동자는 노동시장에서 약자이다. 그렇지만 노동자들이 연대 ... 하게 4차산업시대로 이행할 수 있다. 따라서 노사 관계는 협력적이고 전략적인 제휴 관계여야 한다. 이를 위해서는 근로자들은 단지 교섭을 통해 그들이 원하는 바를 쟁취하려고 해서는 안 ... 로 여겨진다. 우리나라에서 단체교섭의 주요 쟁점은 조합원의 고용 보장에 관한 사항이다. 노동자들의 임금 인상이나 근로 조건, 처우에 관한 것보다는 고용안정성을 보장해 줄 것이 핵심 쟁점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[안전교육자료] 밀폐공간 작업 교육자료

지만, 동시에 높은 위험을 수반합니다. 이러한 공간은 제한된 출입구와 비정상적인 환기 조건으로 인해 작업자의 건강과 안전에 심각한 위협이 될 수 있습니다. 따라서, 밀폐공간에서의 안전 작업 ... 즉시 관리자에게 보고해야 합니다.관리자의 법적 의무밀폐공간 작업 프로그램 수립 및 시행: 사업주는 밀폐공간에서 근로자에게 작업을 하도록 하는 경우, 밀폐공간의 위치 파악, 유해·위험 ... 요인의 파악 및 관리 방안, 안전보건교육 및 훈련 등이 포함된 밀폐공간 작업 프로그램을 수립하여 시행해야 합니다.? 작업 전 확인: 근로자가 밀폐공간에서 작업을 시작하기 전

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27

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[생활법률-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 1. 재판상 이혼 허용여부에 관하여 '유책주의'와 '파탄주의'를 구분하고, 우리 대법원의 태도에 대하여 설명하시오. (15점) 2. '근로기준법' 상 근로자의 개념을 설명하고, 대법원의 태도에 따른 근로자성 판단기준(방법)을 서술하시오. (15점)

오. (15점)1. 재판상 이혼 허용 여부의 유책주의(1) 유책주의의 개념유책주의(有責主義)는 재판상 이혼을 허용할 때 혼인 파탄의 책임이 있는 당사자에게 이혼 청구권을 제한 ... 았다. 이러한 입장은 혼인 관계의 파탄에 대한 책임청구를 제한적으로 허용할 수 있다는 입장을 보였다. 이러한 판례는 혼인 관계의 실질적 파탄 상태를 중시하며, 당사자 간의 권리 보호 ... 근로자의 개념을 설명하고, 대법원의 태도에 따른 근로자성 판단기준(방법)을 서술하시오. (15점)목 차I. 서론II. 본론[문제 1] 재판상 이혼 허용여부에 관하여 ‘유책주의

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.09

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

. 본론1. 노동자 생활 안정2. 기업의 책임3. 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 정하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질 ... 최저임금 인상은 기업에게 근로자에 대한 복지적 책임 이행을 강조하는 측면이 있다. 적정한 임금 지급은 기업이 제공해야 할 기본적인 근로복지로 간주되며, 최저임금 상승은 사용주로 ... 인상률은 역대 두 번째로 낮은 수준이며, 실질임금 개선 효과에 대한 의문도 제기된다. 산업복지의 관점에서 최저임금 인상은 근로자의 임금 및 근로환경, 삶의 질과 고용 안정 등에 직결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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육아휴직제도의 장단점과 개선방향

다. 육아휴직제도의 단점은 보호대상을 근로자로 제한하여 근로자가 아닌 사람은 육아휴직제도를 사용하는 것에 제한을 받는다. 육아휴직급여는 근로자가 휴직을 선택할 만큼 소득대체율이 높 ... 하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지할 것을 명시하였다. 본 과제물은 이 ... 는 임신기의 여성근로자와 그러한 여성근로자를 배우자로 둔 남성근로자의 출산휴가, 출산 이후 자녀를 양육하기 위하여 필요한 육아휴가 및 해당 제도를 사용함에 따라 발생하는 소득 손실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22

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지자체별 청년 수당을 지급하고 있는데, 이를 정부 차원에서 모든 청년에게 확대하는 것이 바람직한지에 대해 설명하시오.

없이 기업의 사회책임을 강조하는 관련 세금을 책정하고, 이를 바탕으로 기본소득제 예산을 편성할 경우 사회보험에 가입된 근로자와 취약계층이 더 큰 위험에 직면할 수 있다고 본다. 사회 ... 다. 막대한 수익을 창출하는 지속가능경영의 시작과 끝이 소비자의 민심에 달려 있기 때문이다. 다만 4차 산업혁명의 전면 정착과 인공지능·시스템 통제 아래 현재 소득을 지킬 수 있는 근로 ... 자가 여럿 있고, 일을 통해 누릴 수 있는 삶의 질은 매우 제한적이다. 소비자들의 가처분소득과 소비여력이 줄어들면서 기업 이익을 추구할 가능성이 낮아지고, 결국 소수에 대한 부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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근로복지공단 간호사 자기소개서, 면접자료

라, 서로의 부담을 함께 나누는 과정이라는 것을 깨달았습니다.근로복지공단 간호사는 단순히 환자만을 마주하는 것이 아니라, 근로자와 가족, 의료진을 연결하는 중요한 위치에 있다고 생각 ... 합니다. 제가 쌓아온 소통 경험과 공감 능력은 근로자들의 불안을 덜어주고, 신뢰를 형성하는 데 큰 힘이 될 것이라 확신합니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무 ... 경력)근로복지공단은 산업재해를 입은 근로자와 가족을 보호하고, 그들의 건강과 일상 회복을 돕는 가장 중요한 기관 중 하나라고 생각합니다. 단순히 치료를 넘어서, 사회적 안전망

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.27

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

접근성에 대한 중요한 문제를 제기합니다.이민자 가정 근로자의 착취미국 내에서 이민자 가정 근로자들이 착취당하는 사례가 보고되었습니다. 이 사례는 노동자의 권리 침해의 형태로, 노동자 ... 의 적정한 임금, 안전한 작업 환경, 적절한 근로 시간 등 노동자의 기본적인 권리가 침해되는 경우를 의미합니다.인권침해 개선방안Covid-19와 Anti-Asian Racism ... 하는 법률과 정책을 도입하고, 이를 집행하는 것이 필요합니다.이민자 가정 근로자 착취이민자 근로자들의 권리를 보호하는 법률과 정책이 필요합니다. 이민자 근로자들은 종종 그들의 권리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다. 서론

화된 자활 사업은 이제 19년째를 맞이하고 있다. 자활 사업은 수급대상 자가 자활을 통해 최저 생활 보장을 받는 근로연계형 사회복지 정책으로, 다른 고용기회에 접근하기 어려운 저 ... 를 보한다.자활사업은 국민기초생활보장법 아래 최초로 등장한 근로복지연계 제도로, 근로능력이 있는 수급대상자에게 근로와 연관된 사회활동에 참여할 의무를 부여하는 제도이다. 이를 통해 ... 국민기초생활 수급자에 대한 정부의 책임을 강화하며, 근로능력이 있는 이들에게 근로와 복지를 동시에 제공한다. 그러나 이러한 제도화로 인해 자활사업의 가치와 정체성이 일부 훼손

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

로및 대퇴골골절, 인공관절, 요도협착, 3 도 화상등에 따른 휴유증상8. 평균임금의 증감신청① 동종근로자의 통상임금이 5%이 이상 증감되었을 때, 증감비율에 따라 평균금조정 ... ② “평균임금증감신청서”를 작성하고, 동종근로자의 임금대장(재해발생월 및 증감월)을 첨부하여 제출☞ 평균임금: 재해일 이전3개월간에 받은 임금총액(상여금은 1년분의 3/12)을 그 기간 ... 의 일수로 나누어 산정,☞? 1일단위로 고용되거나 일당형식의 임금을 지급받는 근로자 :?? ?? 일당 x 73/100 또는 당해1월간 지급된 총액/ 그기간중 근로한 일수 x73

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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일반대학원 석사과정_단체교섭론 과목_ 논문작성 과제 연구계획서(논문작성 설문조사지 포함)

가 적을 것이다.가설 3. 2조 3교대가 4조 3교대보다 외국인 노동자 수가 많을 것이다.가설 4. 2조 3교대가 4조 3교대보다 하루 평균 책임 외 근무시간이 많을 것이다.가설 5 ... 로 제한하였다.2) 밤 근무 회피 이유를 연구자가 임의로 10가지로 제한하였다.Ⅱ. 연구방법1. 연구대상 및 표집본 연구는 충정, 강원, 전라지역에 소재한 50인 이하 PVC중소압출 ... 41개 업체에서 3교대 근무를 하는 근로자 대상으로 조사하고자하며, 조사방법은 각 업체의 대표이사 또는 공장장의 도움을 받아 설문조사 및 인터뷰를 실시하고자한다.예상 유효표본수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.10.01

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

의 원칙 ( 자기책임의 원칙 )2. 근로기준법 근로기준법 5 인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다 . 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사 ... NCS 직업상담사 자격 취득과정 노동법규 박상윤 201 8.12노동법규1. 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등 ... 는 사회적 . 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며 , 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 . 모든 국민은 근로의 의무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

결정적인 계기가 된 것이 제2 차 세계대전이었는데, 전후 복구 과정에서 전쟁 이재민이나 고아, 빈민, 부랑자들이 많아져서 이들의 생존과 생계를 전쟁에 대한 책임이 있는 국가 ... 주장한다. 자유주의자들은 국가가 시장경제 체제에 개입하지 말아야 한다고 주장하기 때문에 정부가 기업의 활동을 규제하거나 근로 계약에 개입하지 말아야 한다고 주장한다. 개인과 기업 ... 때문에 죄악에 가깝다. 근로할 수 있는 능력이 있는 사람인데도 일을 하지 않는 것을 자유주의자들은 달가워하지 않았다. 그래서 신자유주의자들은 국가가 근로할 능력이 있는 사람들이 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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열등처우의 원칙이 우리사회에 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

함으로써 자립이 어려운 국민에 대한 국가의 책임을 다할 뿐 아니라 근로자들의 노동의욕을 감퇴시킬 우려가 없다는 점이다. 즉 비례적 평등을 실현하는 데 중요한 원칙이 될 수 있다.3. 열등 ... 의 적용을 통해 빈민에 대한 구제활동이 낮은 수준에서 진행되며 제한적으로 수행되는 근거가 되었다. 열등처우의 원칙이 제기된 근거에는 빈민에 대한 구제가 임금 노동자에 대한 처우보다 높 ... 을 통해 국가 경쟁력이 더 이상 약화되지 않고 현재 수준을 유지하거나 향상될 수 있도록 근로활동을 장려하는 것은 매우 중요하다. 물론 열등처우의 원칙이 적용됨과 동시에 근로자들의 처우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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1) 산업재해보상보험법을 요약. 2) 산업재해보상보험법의 장점 제시. 3) 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시. 4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

하고 적절한 보상을 제공한다는 점이다. 이는 근로자가 재해로 인한 경제적 어려움을 겪지 않도록 도와주며, 가족의 생계를 안정시키는 데 기여한다. 또한, 법률은 사업주에게도 일정한 책임 ... 되는 금액이 제한적이어서, 심각한 장애를 겪은 근로자들이 생계를 유지하는 데 어려움을 겪는 경우가 발생한다. 셋째, 일부 사업주들이 보험 가입을 회피하거나, 보험료를 부정하게 조작 ... 치기 때문에 이에 대한 체계적인 보상이 필수적이다. 산업재해보상보험법은 이러한 필요성에 의해 제정된 법률로, 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병에 대해 적절한 보상을 받을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

에서, 일 가정 양립정책이 지향하는 가치는 바로 여성과 남성이 성별의 제한 없이 그들의 직업이나 가족적, 아이의 양육 책임감을 조화시키게끔 하는 것이라고 정의할 수 있다.우리나라 ... 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 양립정책은 근로자가 성별 ... 째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 30일에서 최대 90일, 다태아인 경우 45일에서 최대 120일까지 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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[사회복지 정책론] 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술하시오

단위의 소비생활이 시작되었고, 일자리를 잃은 노동자들의 증가와 폭동으로 더 억압적인 빈곤법이 필요하게 되었다. 이러한 시대에 정부는 일자리 제공에 더 이상 책임을 지지 않 ... 제도의 원칙", 그리고 "전국통일의 원칙(균일처우의 원칙)"의 3가지 신빈민법 탄생하게 되었다. 열등처우의 원칙은 구제대상자의 생활수준은 최하층 근로자의 생활수준 이하로 구제 ... 의 권리와 안전을 보호하기 위해 만들어진 원칙과 제도이다. 이 원칙에 의하면 근로자들은 안전하게 일할 수 있는 환경을 보장받아야 하며, 고용주와 근로자 간의 균형을 유지하면서 양질

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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