"근로자의 책임제한"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 책임제한" 검색결과 181-200 / 14,481건

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[A+] 인공지능 로봇의 도입으로 일자리를 잃는 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위해 필요한 제도

.3. 다양한 계층의 포용을 위한 정책2.4. 기업의 책임 강화3. 성인학습 및 일터학습 강화3.1. 직장 내 교육 프로그램3.2. 산학 협력 강화4. 기업의 근로자 재교육 촉진 ... 가구를 대상으로 한 무료 교육 프로그램, 취업 지원 서비스, 생활비 지원 등을 포함할 수 있습니다.2.4. 기업의 책임 강화기업이 근로자들의 포용성을 높이기 위해 적극적으로 나서 ... 습니다. 예를 들어, 제조업, 물류, 서비스업 등 다양한 분야에서 AI와 로봇이 인간의 역할을 대신하게 되면서 많은 근로자들이 일자리를 잃거나 새로운 직업에 적응해야 하는 상황에 직면

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

시간으로 제한하고 있으며, 제53조는 당사자 간 합의에도 불구하고 주 12시간을 초과한 연장근로를 금지하고 있다. 따라서 현행법이 허용하는 주당 최대 근로시간은 52시간이다. 그러나 ... 하여 유럽연합처럼 초과근로의 한도를 주 8시간으로 제한하는 방안 또한 추진할 필요성이 있다.유럽연합 근로시간 지침 제3조는 “회원국은 모든 근로자에게 24시간당 최저 11시간의 계속 ... 률 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 전체 노동자 중에 단체협약제도의 혜택을 받는 비율은 2018년 기준 15% 미만으로 나타났다. 이는 전체 근로자 중 약 300만 명이 해당

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[A+]최초로 정부 차원 구빈 조치를 시행했던 엘리자베스 빈민법 취지를 살펴보고 국가 주도의 빈민구제가 어디까지 적용 되어야 하는지 논의

하여 지원의 형태를 달리함으로써 자원의 효율적 배분을 꾀했다. 근로 능력이 있는 빈민은 일자리를 제공하거나 노동을 통해 구호를 받도록 했으며, 노약자나 장애인 등 근로 불능 빈민 ... 논의4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인류 역사에서 빈곤과 사회적 약자의 문제는 항상 중요한 과제로 다루어져 왔다. 특히 근대 이전 사회에서는 빈곤이 개인의 책임 ... 활동이 아닌 공적 책임으로 규정함으로써 국가의 개입이 필요한 이유를 제시했다. 그러나 법이 시행된 당시에도 ‘누가 빈민인지’, ‘어떤 지원이 필요한지’ 등의 기준은 모호했고, 빈민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

까지 26주간 계속 근무한 근로자를 대상으로 하며 성별 제한은 없다. 최대 기간은 최대 52주로, 산전 26주 및 산후 26주로 나눌 수 있다. 급여와 같은 경우, 임신 초기 6주 ... 될 수 있다. 이와 동일한 맥락에서, 일 가정 양립정책이 지향하는 가치는 바로 여성과 남성이 성별의 제한 없이 그들의 직업이나 가족적, 아이의 양육 책임감을 조화시키게끔 하는 것이 ... 라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오

성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론산업현장에서 발생하는 재해는 근로자의 생명과 건강을 위협하며, 이는 곧 기업의 생산성 저하 ... 와 사회적 비용 증가로 이어진다. 특히, 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고로부터 보호받을 수 있는 중요한 제도이다. 그러나 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 회피 ... 하기 위해 다양한 편법을 사용하는 사례가 보고되고 있다. 이러한 편법은 근로자의 권리를 침해할 뿐만 아니라, 보험 제도의 신뢰성을 약화시키는 주요 원인이 되고 있다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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학교사회복지 최종적인 책임자는 학교장이 아니라 학교사회복지사여야 한다는 것에 대해서 찬반 토론을 하세요

한 상식이 통하지 않는다는 것이다. 지금부터라도 학교사회복지사가 학교사회복지에 있어 최종 책임자가될 수 있어야 하지만 현실적으로 우리나라 학교사회복지사는 비정규직 근로자 신분이고 ... 권한도 제한적이기 때문에 학교사회복지에 있어 최종 책임자가 되지 못하고 있는 것이다. 이런 문제를 해결하기 위한 방안은 아래와 같이 정리될 수 있다.-우리나라 학교현장에 배치된 대 ... 고, 나아가 학교사회복지에 있어 최종 책임자로서 보다 의욕적으로 학교사회복지를 추진해갈 수 있겠다는 생각이 들었다.-우리나라 학교사회복지사 중 약 85%가 비정규직 근로자 신분인 것

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| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.10

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

되면 근로자를 보호한다. 주로 근로자보다 먼저 모든 생존자와 가족을 대상으로 한다.반면에 노동법은 노동과 함께 가난한 사람들을 위해 개발된 법이다. 노동법은 고용관계를 통해 노동자 ... 된 법률이다. 노동법은 주로 근로계약에 따른 근로자를 보호하고 근로자 지위를 가진 사람을 대상으로 한다. 이 점에서 뚜렷한 차이점이 있다.2. 그 시대와 현시점 간 공통점과 차이점 ... 적으로 취약한 지위에 있는 근로자들이 이들과 계약을 맺을 수 있도록 계약 자유의 원칙을 개정하고 계약 형평성을 위한 사회법으로 노동법을 도입했다. 생존권의 이념은 노동자의 생존권을 보장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[ppt발표] 개인정보보호법과 ERP운영

의 보안 개발자의 설계, 기획, 코드검수기술적 보호조치보호구역, 제한구역, 통제구역물리적 보호조치2. 개인정보 보호조치계획의 수립 및 시행 개인정보 보호책임자 지정 관리적 · 기술 ... 적 · 물리적 보호 정기적 자체감사 개인정보 취급자 교육물리적 접근제한 : 서버실 접근통제 출력 복사시 보호조치 시스템에 대한 접근 권한 관리 개인정보 암호화 N/W, DB 접근통제 ... 적 조치배상책임보험위반항목 별 상이 예)개인정보제공(이용자동의없이개인정보를제3자에게제공)시 법제24조2항에의거 5년 징역 또는 5천이하의 벌금 '집단분쟁조정제도'(분쟁조정위원회) '단체

리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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사회법의 특성인 계약의 공정성, 소유의 사회성, 집합적 책임이 등장하게 된 배경을 설명하고

혁명 이후에는 기계를 이용한 대량 생산을 할 수 있게 되면서 숙련된 성인 노동자보다 임금이 낮은 아동 노동자가 근로 현장에서 많이 활용되고 있었다. 이처럼 아동들이 열악한 환경 ... 상 조세를 통해서 통제하고 이자의 상한선 규제, 각종 경제활동 규제 등으로 무제한적 소유권에 제한을 가하는 것이다.3) 집합적 책임 ... 사회복지법제와실천주제: 사회법의 특성인 계약의 공정성, 소유의 사회성, 집합적 책임이 등장하게 된 배경을 설명하고, 사회복지사가 사회복지법을 학습해야 하는 이유에 대해 본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

한 부부의 일방은 혼인파탄의 책임 유부에 상관없이 이혼한 날로부터 2년이내에 상대방 배우자에게 재산분할을 청구권을 갖는다. 그리고 혼인파탄에 책임이 없다고 판단되는 배우자에게는 위자 ... 하고 있다. 그런데 대법원은 동시사망으로 추정되는 경우에도 제1001조(대습상속)가 적용된다는 해석을 하였다. 3.최저임금액, 임신중 여성근로자 1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9 ... 「근로기준법」은 ”18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

제한이 있는 장애인을 위한 ‘찾아가는 상담서비스’ 제공하는 등 장애인 근로자 권익 보호도 마련된다. 직장 내 장애인 인식개선 내실화를 위해 2025년까지 교육 수요자가 장애유형 ... 정보제공·신청 시스템을 2024년 신설할 계획이다.‘장애인 개인신청제’ 도입에 따라 맞춤형 보조공학기기 지원체계를 공고히 하고, 함께 장애인 근로자 지원센터 확장을 검토하고 이동 ... 전 3개월, 고용 후 12개월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 않은 사업주에게 지원되는 것이고, 단 지원대상 근로자보다 나중에 고용한 근로자는 제외한다.[Ⅲ] 장애인 고용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

자의 일과 삶의 균형을 맞추기 위해 매우 중요하다. 주당 최대 근로시간 제한과 연장근로의 규제는 근로자가 과로로 인한 건강 문제를 예방할 수 있도록 한다. 산업안전 정책은 근로자 ... 에 따라 달라질 수 있으며, 이는 근로자의 책임감과 업무 집중도를 높이는 데 효과적이다.성과급 제도의 가장 큰 장점은 근로자가 자신의 성과에 대해 즉각적인 보상을 받을 수 있다는 점이 ... 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)Ⅰ. 서론한국 사회에서 근로자 보호정책은 노동자의 권익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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위더스 A급 - 현대 사회에서는 CBS(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

가 커지고 그만큼 기업에 대해 요구하는 사회적 책임도 커지게 되었다.기업에는 여러 이해관계자가 존재한다. 기업을 경영하는 경영자와 자금을 투자하는 주주 그리고 기업에서 근무하는 근로자 ... - CSR , 기업의 사회적 책임 이란?기업이 지속적으로 존속하기 위한 이윤추구활동 이외에 법령과 윤리를 준수하고, 기업의 이해관계자의 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적 영향 ... , 기업의 제품을 구매하는 소비자 모두 기업의 이해관계자로 본다. 그들은 각각 그들만의 목표와 가치를 추구한다. 예를 들어, 근로자는 급여, 고용안정성, 존중 등에 관심을 보이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

으로 인한 사망 사고 가. 발생 개요 나. 사고 원인 다. 예방대책 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론(자기소개 포함) 산업재해는 업무를 수행하다가 또는 업무상의 이유로 근로자 ... 는 지표제도는 근로자가 일하는 작업장(사업장)에서 산업재해를 예방하고, 근로자가 쾌적한 환경에서 일할 수 있도록 환경을 조성해서 근로자의 생명과 신체의 안전을 도모하며, 질병을 예방 ... 의 사회적 책임에 대한 인식인 높아지면서 안전 사고가 자주 발생하는 기업일수록 기업의 이미지가 나빠지고, 소비자들이 이에 대항하기 위해서 불매 운동을 벌이는 경우까지 생기고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

방법은 국민연금법에 따라서 정해진 규정에 따라 이뤄지게 된다.- 소득공제의 방식: 근로자의 경우에 사업주 그리고 근로자가 소득의 일정한 비율을 납부한다. 소득 중에 일부가 국민연금 ... 필요가 있다.공무원들도 일반 근로자와 같이 연금 수령을 위해서 재직기간 동안 한 달에 한 번씩 공무원연금공단에 기준소득월액의 18%를 납부한다. 지급률은 1.9%에서 2035년 1 ... 수령을 위해서는 국민연금의 가입이 필요하고, 가입 기간에 따라서 연금의 수령액이 상이할 수 있다. 개인의 근로소득 혹은 자영업소득이나 취득소득에 기반하여서 납부가 되는 보험료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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근로복지공단 의료직 간호사 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)

를 제공하여 삶의 정상화를 돕습니다. 특히 경제적 형편과 상관없이 동일한 의료 서비스를 제공한다는 점은 국가 책임의 중요한 축입니다. 또한 지역사회·산업현장·근로자 간의 균형 잡힌 ... 할 것인가?Q7. 환자와 보호자 간 의견 충돌이 있을 때 어떤 원칙으로 대응할 것인가?Q8. 근로복지공단의 공공성에 대해 본인의 견해는 무엇인가?Q9. 업무 우선순위가 충돌할 때 ... . 근로자 재활 과정에서 간호사가 수행해야 할 역할은 무엇인가?Q16. 자신의 간호 철학을 한 문장으로 표현한다면?Q17. 스트레스 상황에서 본인만의 조절 방법은 무엇인가?Q18. 공공

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| 자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.24

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설계시공 최초 토목 도시교통 안전관리 패키지 1 과제

이나 입찰참가 제한 등의 기준을 마련한다.5. 건설공사가 마무리될 때 하자이행증권을 발행하게 되는데 세부공종 별로 하자 담보책임 기간이 상이하며, 교량이나 터널 등은 10년의 책임 ... 기간부터 아스팔트 포장도로 2년, 미장 공사 1년 등 다양하다.6. 건설공사의 시공 시 하도급 제한에 대한 내용으로 일괄 하도급이 금지되어있으나, 전문공사 건설사업자에게 하도급 ... 미흡, E 불량 5등급으로 나누며 각 등급에 따라 보수, 보강, 제한, 금지의 내용이 결정된다.12. 건설사업관리제도 중 책임건설사업관리기술인이란 발주청과 체결된 건설사업관리

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.09

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미국의 공공정책 (사회복지, 의료보험, 이민정책)

과 동일하게 인식되며 ‘세금을 내는 이들이 빈곤층에 베풀어주는 수혜’로 간주된다.이와 더불어, 개인에게 있는 빈곤의 책임을 사회에게 떠맏기고 복지 수혜 대상자의 자립 의지를 꺾 ... 와 근로자가 낸 세금으로 현 노령인구의 수입을 보장하는 방식으로 운영되고 있음소득 수준에 관계없이 수혜 받을 수 있는 또 다른 사회보험은 실업보험이다. 실업보험은 연방과 주정부 ... 의 협력 프로그램이지만, 주로 주정부의 책임하에 시행되고 있으며, 그 때문에 주별로 차이가 존재한다.가장 큰 문제는 실업자의 수가 급증하면서 보험금을 지급할 기금이 부족하다는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 낮은 고용보험 피보험률에 따라 산전후 휴가를 사용하는 데에 제한을 가하고 있다. 산전후 휴가 급여의 최초 60일 분을 사업주가 부담하기 때문에 근로자는 사용자의 눈치를 보지 않 ... 문 있는 우리나라에서는 더욱이 정확하게 평가할 수 없다. 가족간호휴직제는 장시간의 간호를 필요로 하는 배우자, 노부모, 자녀가 있는 근로자의 가정생활과 직장생활의 조화를 돕기 위하 ... 관념을 강화시킬 위험도 있다. 출산 후 여성의 노동시장 복귀를 지원하는 제도에서는 임신, 출산, 육아 등으로 인하여 이직한 여성근로자를 채용하는 사업주에게 장려금을 지원함에 따라

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(건설업)현장 안전보건 관리규정

조 (건설업 기초안전보건교육)제20조 (안전보건관리책임자 등에 대한 교육)제21조 (물질안전보건자료에 대한 교육)제22조 (특수형태근로종사자 교육)제23조 (비상사태대비 및 대응 ... 작성일201 . .작성자승인자안전보건관리규정0 0 0 0 0 공사안전보건관리책임자 0 0 0안전보건관리규정현 장 명0 0 0 0 공사심의일자201 . . .시행일자201 ... . . .개정일자문서번호Rev. No.000□ 심 의 현 황 □사용자 위원근로자 위원구 분성 명서 명구 분성 명서 명위원장근로자대표위원위원위원위원목 차제1장 총 칙제1조 (목적)제2조

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| 서식 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2024.02.21

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