"근로자의 책임제한"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 책임제한" 검색결과 121-140 / 14,481건

공사현장 안전보건관리규정

기초안전보건교육)1. 개요 : 사업주가 건설업 일용근로자를 채용하는 경우 전문교육기관에 위탁하여 교육실시 (건설업 기초안전보건교육 미이수자 현장출입 제한 및 근로제한)2. 건설업 ... (단, 당사는 교육지원의무를 가진다)② 직영 일용근로자 : 대보건설(주)3. 현장내 출력하는 근로자는 기초안전보건교육을 이수하여야 한다.제20조 (안전보건관리책임자 등에 대한 교육 ... 작성일2023.03.11작성자XXX승인자AAA안전보건관리규정OOOOO공사안전보건관리책임자 AAA안전보건관리규정현 장 명OOOOOOO공사심의일자2023.03.02.시행일자2023

서식 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2023.04.19

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노동법 요약노트

체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... 노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

의 권리를 제한하는 조건으로 볼 수 있을 뿐만 아니라 근로기준법에 벗어난 무리한 손해배상 조항은 법적으로 유효하지 않은 것이라 생각한다.근로계약의 해지는 사용자와 근로자 간의 합의 ... 를 과도하게 제한하는 것은 근로기준법의 정신에 어긋나는 것이라 생각한다. 근로기준법은 근로자를 불리한 조건으로부터 보호하고 공정한 대우를 받을 수 있도록 하는 것이 목적이며, 실제로 ... 발생한 손해를 초과하는 손해배상 약정은 근로자의 권리를 과도하게 제한하는 것이기 때문에, 이는 근로기준법이 추구하는 공정하고 합리적인 노동 환경 조성에 반하는 것이라 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오.

한국노동연구원의 자료에 따르면, 외국인 근로자의 약 65%가 한국어 소통에서 어려움을 느끼고 있으며, 이로 인해 업무 수행에 있어 제한이 있다고 응답했다. 이는 외국인 근로자 ... 고, 업무에 대해 높은 책임감을 가지기를 기대한다. 그러나 일부 외국인 근로자들은 본국에서의 업무 환경이 보다 여유롭고, 직무 수행 속도에 있어 개인의 리듬을 존중하는 문화를 경험 ... 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론국내에 거주하는 외국인 근로자는 한국 경제의 중요한 노동력으로 자리 잡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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2025년 코레일네트웍스 일반직 6급 직무 합격 자소서

가 마비될 정도였지만, 저는 모든 신청자에게 “최대한 2시간 내 발급”을 약속하고 일일히 메모하며 순서대로 정리했습니다. 이때 동료 근로학생 중 일부는 시간이 오래 걸리는 업무는 나중 ... 까지 살아오면서 어려운 상황에서도 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.3. 제한된 자원(예: 인력, 시간, 비용 등)에도 불구하고 누군가와의 협상 ... 적인 자세가 팀 전체의 성과로 연결될 수 있다는 경험을 했습니다.이 경험은 조직 내에서도 항상 밝고 책임감 있게 맡은 업무를 수행할 수 있는 태도로 이어졌고, 협업과 서비스 정신

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.06

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재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

)제37조(채용의 제한)제38조(채용취소)제39조(수습기간채용)제40조(종사자 인사기록)제41조(종사자기록의 열람)제42조(복무준수사항)제43조(종사자의 의무)제44조(근로계약)제 ... 의 조진, 복리후생과 상벌)6. 수습기간 중 임금은 임금 기준의 100%지급한다.7. 기관의 대표자는 직원과 근로계약을 체결한 경우 월 근로시간이 60시간을 초과하는 경우 4대 보험 ... ⑤ 고용보험⑥ 산업재해보험9. 임금의 지급은 월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하기로 하며. 본 기관은 고시 제11조의 2(인건비 지출비율

리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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헌법에서 규정하고 있는 사회복지법의 권리성 조항을 설명하고 기본적 권리를 보장하기 위해 수정 또는 보완이 필요한 부분을 논하시오

되었으며, 이를 통해 최저임금제, 노동시간 제한, 산업재해 보상 등 근로자의 기본권을 보호하는 제도가 마련되어 있다.넷째, 건강을 유지하고 의료 서비스를 받을 권리이다. 헌법 제36조 ... 권리를 규정하고 있다. 제1항에서 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다"고 명시하며, 국가가 이를 실현할 책임을 지고 있음을 강조한다. 또한 제2항에서는 "국가는 사회 ... 을 강조한다. 이는 교육 복지와 밀접한 관련이 있으며, 빈곤의 대물림을 방지하고 사회적 이동성을 보장하는 중요한 역할을 한다.셋째, 헌법 제32조는 근로의 권리와 근로조건의 보장을 규정

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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신 자유주의 사상이 사회복지에 대한 미치 영향에 대해서 기술하시오,

과목명사회복지정책론과제주제신 자유주의 사상이 사회복지에 대한 미치 영향에 대해서 기술하시오,1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11포인트 기준으로 합니다.2. 과제 분량은 3~5p ... 고, 사회복지 정책의 기조에도 깊숙이 영향을 미쳤다. 과거 케인즈주의적 복지국가가 국가 책임과 보편적 복지를 중시했다면, 신자유주의는 개인의 책임과 시장 기능을 강조하며 복지 ... , 민영화, 공공서비스의 시장화를 추구한다.개인의 책임 강조빈곤·실업 등 사회 문제를 구조적 요인보다 개인의 선택과 책임으로 본다.복지 수급은 ‘권리’가 아니라 ‘조건부 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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사회복지수급권의 보호조치에 대하여 논하시오. 서론

다. 첫째, 실체적 권리는 복리후생청구권으로서 사회보험청구권, 공적부조청구권, 사회복지조치청구권으로 구분된다. 예를 들어 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적 실업을 겪을 경우 실업급여 ... 생활수급이 오히려 혜택을 받을 권리라는 비판도 있다. 예를 들어, 국민기초생활보장대상자에 대한 보장으로 근로가 불가능하거나 근로능력을 상실한 사람들에게 지급되는 생계급여가 보여주 ... 할 경우 사회보장 수급권을 포기할 수 있다. 또한 사회보장기본법 제15조는 제3자의 불법행위로 피해를 입은 시민이 사회보장을 받을 권리가 있는 경우 그 불법행위의 책임자가 관계법령

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

는 것은 언뜻 봤을 때 당연한 것으로 생각될 수 있다. 그러나 실업급여의 취지를 생각해보면 이러한 지급 제한은 정당하다고 보기 어렵다. 실업급여는 근로자가 실업 상태에 놓였을 때 ... 는 것이다.또한 근로자가 회사에서 중대한 귀책사유로 인해 해고당하는 과정은, 회사와 사업주의 입장에서 이루어진 것이다. 즉 사업주와 근로자의 관계에서 발생한 제한의 형태라는 것이 ... 으로 1993년 고용보험법을 제정하였는데 고용보험법에 의해 실업 상태에 놓인 근로자에게 실업급여를 지급한다. 또한 취업알선을 바탕으로 한 재취업의 촉진, 근로자의 고용을 안정시키기 위한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <개인 생활과 법> 단원의 수업지도안 1차시입니다.

에 대한 제조업자, 판매업자 책임-환경정책기본법상의 환경오염자 책임-근로자 재해 보상-국가 또는 공공단체의 영조물 설치 및 관리 책 임에 대한 배상책임-자동차 손해배상 보장법?절대 ... 적 무과실민법 758조 : 공작물, 수목의 소유자 책임? 주의사항? 근대 민법의 원칙이 포기된 것이 아님? 민법의 수정원리도 위험성을 내포하고 있음 ? 따라서 제한적 사용- 공익 ... 적 생활영역 (교육, 근로, 소비자, 환경, 등등)2) 민법 : 개인간의 법적관계를 규율하는 일반적인 법일반법일반적으로 적용되는 법 - 헌법, 형법, 민법, 행정법, 소송법 등특별법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

와 관련된 시간외근무 제한, 야간근무 배제 등의 제도도 마련되어 있으나, 비정규직이나 소규모 사업장 여성근로자들은 관련 보호의 사각지대에 놓여 있는 경우가 많다. 특히 감정노동, 고객 ... 노동자는 여전히 구조적인 제약 속에서 어려움을 겪고 있다. 특히 임신과 출산, 육아 등 생애주기별 사건으로 인해 경력이 단절되거나 승진이 제한되는 일이 빈번하게 발생하며, 비정규직 ... 참여 양상에 직접적인 영향을 미치고 있다. 여성은 직장 밖에서는 자녀 양육, 가사노동, 노부모 부양 등의 책임을 지는 경우가 많고, 이는 직장 내 근로시간 조정, 휴직, 퇴사 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에

으로 제공된다.공공부조는 사회보험과 비교했을 때 소득 재분배 효과가 더 크게 나타날 수 있지만 재원이 부족할 경우 수혜 계층은 제한될 수 있고 수혜자 근로 의욕이 감퇴될 가능성과 자산 ... 이 최저생활 이상의 문화적 삶을 누릴 수 있는 수준이 되도록 보장하고자 하며 다섯 번째로 법으로 규정되고 실시되면서 강하게 정부의 책임이 작동한다는 것이다.이러한 사회보험은 근로의욕 ... 을 고취시키고 소득 재분배 효과가 나타나지만 정규직 근로자에게 혜택이 더 많이 돌아가게 되며 보험료를 부담하기 어려운 사람들의 경우 지원에서 제외 된다는 한계점이 있다.2. 공공부조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

의 필요성, 그리고 그의 정당화 사유에 대해 다시금 생각해 보는 것은 기업의 입장에서도 또 근로자의 입장에서도 의미가 있다고 사료된다. 해고는 근로자 측의 책임 있는 경우 진행 ... , 제24조를 보면 ‘긴박한 경영상의 요건’과 ‘해고회피 노력’이라는 막연한 사유를 근거 규정으로 두고 있는데, 이러한 제도가 근로자의 책임이 없는 상태에서도 기업 측의 의사결정 ... 자 책임이 없는 사유로 경제적 위기 상황에서 사용자의 경영상 필요성에 따라서 근로의 관계가 일방적으로 종료되는 특징이 있다. 그래서 근로자 개인에게는 매우 치명적인 타격이 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

자는 근로자나 관리자의 태만을 이유로 책임을 회피할 수 없게 됨 . 면책 계약은 활용할 수 없게 됨 . 고용인이 보험 회사에 보험금을 내는 것만으로 책임을 면할 수 없게 됨 . 노동감독 ... 단축 , 임금 인상을 끌어내기 위한 명목 노동자의 질병과 재해는 신의 영역으로 간주됨 . 근로자 - 사용자 모두 유효한 위생규제의 관념이 부재함 . 개별 근로자에게 적합한 환경 ... 에 대해서도 책임져야 한다 .” 1837, 프리스틀리 vs 파울러 동료의 태만과 부주의를 노동자가 감수해야 할 당연한 위험으로 간주한 판례고용인의 책임 범위 오크스 광산 폭발 사고

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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25년도 간호사 국가고시 법규 응급의료법~간호법

상 손해와 사상에 대하여 고의, 중대한 과실이 없는 경우 → 그 행위자는 민사책임과 상해에 대한 형사책임을지지 아니하며 사망에 대한 형사책임은 감면한다.다음에 해당하는 자가 한 응급처치 ... 을 고려하여 영구적 헌혈 제한이 필요하다고 보건복지부장관이 인정하여 고시하는 역물혈액원 등의 부적격 혈액 발견 시 조치사항- 혈액관리업무를 하는 자는 검사결과 부적격혈액을 발견 ... ) 직계비속(배우자의 직계비속포함)과 그 배우자 형제 자매제6조(가입자의 종류)직장가입자- 모든 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원 및 교직원- 직장가입자에서 제외되는 자① 고용 기간

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01

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협의이혼,상속,법률구조기관

마지막으로 위자료청구권의 발생된다. 이혼하는 경우에 있어 혼인에 대한 파탄 책임이 없는 배우자가 파탄 책임이 있는 배우자에게 청구하는 것으로 혼인파탄으로 인한 정신적이고 물적인 손해 ... 에 대한 책임을 갖는 것은 아니다. 만약 이혼 당사자 쌍방에게 같은 무게의 책임이 존재한다면 위자료청구권은 존재할 수 없다. 2. 법정상속인과 대습상속인의 개요 (1) 법정상속인 피상속 ... 위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하고 있다. 3.2022년 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

를 해결하려 했지만, 이것 또한 모든 근로자에게 적용되진 않았다. 일상생활에서 제한적인 측면이 있어서, 이를 보완하기 위해 사회보장제도로서 산업재해보상보험법의 도입이 논의되고 있 ... . 산재보험은 근로기준법상의 보상 책임을 대체하고 보험급여의 종류로는 상병보상연금, 장해 특별급여, 유족 특별급여 등이 있다. 이를 통해 근로자는 산업재해로부터 완전히 보호받을 수 있 ... ) 산업재해 보상법과 휴업급여의 차이점 3. 결론 4. 출처 및 참고 1. 서론 산업재해 보상법과 휴업급여는 근로자의 복지와 안전을 보장하기 위한 중요한 제도이다. 이 두 가지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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직업상담사2급 실기 핵심 용어 정리 + 계산문제

부담 감소, 공동구입 할인 혜택, 근로자 동기부여고용의 안정성 여부, 작업의 쾌적함 정도, 책임의 정도화폐환상, 장기근로계약, 노동조합의 존재, 노동자의 역선택 가능성, 최저임금제 ... 을 미치는 요인노동공급의 결정 요인소득효과 vs 대체효과여가가 열등재인 경우내부노동시장의 형성 요인최저임금제의 장점사용자의 부가급여 선호 이유근로자의 부가급여 선호 이유보상적 임금 ... 곡선은 우상향숙련의 특수성, 현장 훈련, 기업 내의 관습소득분배, 노동의 질, 공정경쟁, 산업평화, 경기활성화, 복지국가장기근속 유도, 양질의 근로자 채용, 생산성 향상근로소득세

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

를 촉진하고 가족의 역할과 책임을 강조하였으며, 자조와 개인 책임, 국가복지 대상자의 제한, 시장원리의 도입, 복지서비스에 대한 지방정부 지출통제 등의 강력한 복지개혁을 단행 ... 기존 산업 노동자로 불리는 이들에 비해 임금, 근로환경, 사회보장 등 전반적인 측면에서 차별적인 상황에 놓여 있는 것은 신자유주의 이후 국내뿐만 아니라 해외에서도 마찬가지라 하 ... 책임의 원칙에 입각하여 자조할 수 없는 자와 가족이 책임질 수 없는 자만이 사회복지의 수급자라는 인식을 강화시키고자 하였습니다.2. 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례신자유주의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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