"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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상속인 근로시간면제제도 노사관계이슈 요양원 운영규정 이혼소송진술서 생활법률 가족복지론 영화를통해세상 저출산 산업안전기사실기

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"근로시간면제" 검색결과 241-260 / 2,565건

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 상속인과 대습상속인1_법정상속인2_대습상속인[3] 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금2_임신 중 여성 근로자의 근무 시간3 ... 있게 된다. 이것이 대습상속이 일반적인 상속과 차이가 나는 부분이다.[3] 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금최저임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

있다. 무단결근 시에는 근무를 제공하지 못한 시간만 감액한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)감봉은 근로기준법 제95조(제재 ... 채용근로 조건을 구직자에게 불리하게 변경 금지한다. 또한 구직자의 지식재산권(채용서류나 관련된 저작권)을 회사에 귀속하도록 강요하는 것을 금지한다.2) 구직자에 대한 서류반환 ... 의 과태료 부과)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지약정은 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

-목차-1. 협의이혼의 성립요건과 효력(1) 성립요건(2) 효력2. 법정상속인과 대습상속인(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로 ... 시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제기관 및 법률구조기관(1) 임금체불 및 부당해고(2 ... 인이 될 수 없다.3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 최저임금법에 따라 임금의 최저수준을 보장하는 제도이다. 최저임금

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

다.4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)노조가 사용자나 사용자단체, 임금 근로시간, 후생, 해고 등에 대해 단결력, 즉 쟁의권을 배경 ... 가 근로시간 중 사용자와 협의하거나 교섭하는 것을 사용자가 허용하는 것이 사용자의 경비원조가 아닌 것으로 노조의 단체교섭 행위에 대해 법적으로 보호한다.단체교섭은 헌법 제33조 1 ... 의 이중구조는 노동시장이 임금과 일자리 안정성 등과 같이 근로조건에 있어 질적 차이가 있는 두 개의 시장으로 구분되는 것으로 대부분의 근로자가 선망하는 양질의 일자리를 제공하는 1차

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)

만원에서 450만원으로 확대됩니다. 육아기 근로단축이 가능한 자녀 연령은 8세에서 12세로, 급여는 주 10시간 100% 지원, 사용기간은 최대 24개월에서 36개월로 확대 ... . 나)일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을.다)가족 친화적 주거 서비스. 라)양육비용 부담경감. 마)건강한 아이, 행복한 부모.6.선진국의 저출산 문제 해결사례가)스웨덴 : 포괄 ... 습니다.3.저출산의 문제점저출산의 문제점은 다양한 분야에서 복합적으로 나타나며, 저출산의 문제점은 시간이 갈수록 우리나라의 큰 문제로 야기될 전망입니다.가)인구 고령화와 의료 부담

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

%를 제외한 금액을 시간급 최저임금액으로 한다는 내용이 있다.(10) 연장근로-교재 134P법이나 단체협약, 취업규칙 등에서 정한 기준 근로시간을 초과하는 근로를 연장근로라 한다. 「근로 ... 기준법」에서는 연장근로를 ‘시간외근로’라고 규정한다. 오후 10시부터 오전 6시까지는 연장근로 중에서도 야간근로라고 한다. 또한 휴일에 출근하여 근로하는 것은 ‘휴일근로’라고 하 ... 여 구분하고 있다. 시간외근로보다 야간근로, 휴일근로를 인정해줌으로써 근로자의 휴식과 야간과 휴일에 사용자가 근로자를 근로하게 하는 것을 막고자 하는 취지에서 비롯된 것이다.연장근로

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

한다.먼저 출산전후 휴가 제도의 경우는 임신한 근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식으로 보장받는 제도이다. 임신과 유산 등의 사유로 출산휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 ... 가 동시에 육아휴직을 신청할 수 있다. 육아휴직을 대신해 육아기 근로시간 단축으로 대체할 수 있으며 이 기간은 종 2년이 초과해서는 안 된다.아버지 할당제의 경우에는 자녀를 양육 ... 지원에 관한 법률]에 따라 10일의 유급휴가를 받을 수 있다.육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 말하며, 부부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

다. 근로계약은 서면으로 작성하고, 근로자에게 교부해야 한다. 이 계약은 근로자가 고용되고 근무 조건 및 권리, 의무, 급여, 근무 시간, 휴가 등과 같은 다양한 업무 및 고용 조건 ... 한다.②근무 시간: 하루에 몇 시간 근무하며, 주당 몇일 일하게 되는지 등과 같은 근무 시간과 스케줄이 명시된다.③급여와 혜택: 근로자의 급여, 급여지급 주기, 복리후생 혜택(휴가, 보험 ... 가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로서 의의가 있다.10) 연장근로연장근로란 법정 근로시간이나 소정

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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책 <노르웨이의 한국인들이 말하는 나는 복지국가에 산다 >독후 감상문

아도 된다고 말하고 있다. 일을 하지 못하는 사람들은 쉬면서 돈을 받을 수 있기에 근로 능력이 되는 사람들의 일거리가 그만큼 충분하며 결과적으로 노르웨이의 실업률은 유럽의 최저 수준 ... 과 노력을 기울인다. 한국과 마찬가지로 노르웨이 역시 수많은 친환경 정책을 실시하고 있는데, 예를 들어 전기차와 같은 친환경 차량을 이용하는 사람에게는 고속도로 통행료 면제, 자동차 ... 등록세 면제 등 다양한 혜택을 부여함으로서 친환경 차량을 이용하도록 많은 노력을 기울인다. 그러나 이러한 자동차는 값이 비싸며 부과되는 세금이 어마 어마 하다. 결국 노르웨이

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.13

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

여 적절한 임금을 제시하고 복지후생 프로그램을 운영하며 이외 근로 시간이나 근로 형태 등에 있어서 인간적인 근무 환경을 제공하는 것 등이 포함됨셋째, 인간 관계 관리: 인간의 집합체인 ... , 가하는 면제 직무 및 그렇지 않은 비면제 직무를 구분하여 운영하고 있다는 것이다.예컨대 경영 간부의 경우, 관리직의 경우, 전문직의 경우 등은 노동 시간을 자유롭게 조절하는 것 ... , 인재에 대한 보상과 동기 부여를 위한 근로 조건 관리의 차원, 인적 자원의 능력 발휘 및 활용을 제고하고 인적 자원 간 갈등을 최소화할 수 있는 인간 관계 관리의 차원과 노사

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학 프랑스 보건의료체계

으로년대 복지재정에서 차지하는 비중이 80%에 달했다. 그러나, 1997년 사회보장분담금이 도입된 이후 감소세를 보였다.? 보험료 부과요소 : 근로의 대가로 지급되는 모든 소득 ... 으로 임금, 상여급, 근로자 보험료, 보상금, 장려금, 유급휴가비, 현금수입, 현물수입 등이 포함된다.?근로자 및 사용자 부담비율 : 초기에는 50:50으로 분담하였으나 1950 ... ~1960년대 근로자 계층의 정치적 발언권이 커지고 간접세 비율이 높아지며 근로자 조세 부담이 증가함에 따라 사회보험료의 사용자 부담이 늘어났다. 특히, 1998년 사회보장분담금 요율

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

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안동병원 자기소개서

일년 월 일 - 년 월 일자격면허자격 면허명자격증번호취 득 일 자자격 면허명자격증번호취 득 일 자년 월 일년 월 일년 월 일년 월 일병역군 별계 급제대구분□만기 □의가사 □면제 ... 귀중자 기 소 개 서1. 자신의 성장과정과 성격의 장, 단점을 기술‘모든 일에 후회 없게 최선을 다하자’라는 저의 가치관 아래 지난날들을 보냈습니다. 지나가는 시간들을 의미 있 ... 게 보내고 싶어 인턴십, 동아리, 국가근로와 같은 다양한 활동들에 도전하였습니다. 평소 적극적이고 신중한 성격이라 책임감을 가지고 끝까지 해내어 활동을 마치고 난 후에는 후회를 남기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.11.13

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[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

을 초과하지 못한다고 규정하고 있으며, 제17조에는 근로조건은 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건을 명시 ... % 인상된 임금이 반영된다.10) 연장근로연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 「근로기준법」은 연장근로를 '시간외근로'(제71조)라고 ... 의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하여 근로자가 휴식을 취하여야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하고자 하는 취지에서 비롯된 것이다(교재, p

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

해지지 않는다. 반면에 부당해고라도 해고예고위반의 책임이 면제되지 않는다. 해고예고제도는 근로자에게 생계유지를 하면서 새 직장을 구할 최소한의 시간을 부여하는 데 목적이 있다. 그런데 ... ? 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급금액을 말한다.통상임금을 적용하는 사례? 기본급 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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(건강보험론 A형) 국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여

는 사람, 비상근 근로자 또는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자, 비상근 교직원 또는 1개월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 시간제 공무원 및 교직원 등 ... . 국민건강보험 가입자의 종류(제6조)1) 직장가입자- 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 된다. - 하지만 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자 ... 년 7월 기존의 불평등의 구조를 개선하기 위하여 정부는 건강보험료의 부과체계 개편안을 마련하였다.3) 직장가입자의 건강보험료는 근로소득과 보수 외의 소득에 일정률을 부과하는 단순

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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A+받은 사회복지학과 사회복지정책론 기말 정리

를 가짐- 정책문제의 해결에 대한 정보가 항상 충분한 것은 아니며, 시간적으로도 충분하지 않음- 심리적 갈등문제로 정책대안이 언제나 뚜렷하게 존재하는 것은 아님- 최선의 대안이 ... 에 영향을 미치는 요인문제의 중요성과 시간의 적시성- 사회적 유의성과 시간적, 적시성이 높을 때 정책의제 형성이 유리문제의 외형적 특성 (복잡성)- 문제가 단순할 경우 대체로 정부의제 ... 에게 의 최저한을 규정하는 제도- 국가가 노사 간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 그 이상 임금을 지급하도록 강제하는 근로자 보호제도- 1인 이상 근로자를 사용

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.01

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한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며

한 명이 아이를 늦게까지 혼자 돌볼 수 있었지만 지금은 맞벌이 부부가 많아 야근을 하게 되면 자녀를 돌봐줄 사람이 없게 된다. 법정 근로시간을 줄여 일과 가정을 양립할 수 있 ... 도록 정부에서 노력을 해오고 있지만 아직도 많은 직장이 야근을 강요하고 있다. 1주일에 최대 52시간까지 일을 할 수 있지만 일부 기업에서는 편법을 이용하여 근로 시간만 52시간 ... 에서는 출퇴근 시간을 자율적으로 부모들이 정할 수 있게 하여 오후 2시나 3시 정도에 퇴근을 할 수 있도록 하고 있다. 아침 일찍 출근하여 법정 근로시간인 8시간을 채우면 퇴근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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우리는 미래에 조금 먼저 도착했습니다 독후감

할 수 있으며 육아 휴직 기간 동안 임금은 60~70%가 지급된다고 한다. (머니투데이 이재은기자)우리나라도 여성근로자가 출산할 경우 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받 ... 되어 자녀가 있는 남녀 근로자가 자녀의 양육을 위해 휴직하는 기간에 받는 육아휴직급여제도도 있다.우리나라도 복지의 중요성에 대한 많은 연구를 통해 제도적으로 많은 발전을 이루고 있 ... 거나 학비 댈 방법을 알아보는 데 시간을 쓰지 않는다. 좋은 학군에 집을 마련하느라 생돈을 쓸 필요도 없다. 핀란드 사람들이 공교육의 기본 목표라고 여기는 것은 아이들로 하여금 표준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.26

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방통대 생활법률 중간과제물

여 간략히 서술하시오.(배점 5점) 1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자 ... 는 때에는 단독 상속인이 된다.3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 2022년 시간급 최저임금액최저임금이란 국가가 근로자의 생활안정

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.14

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생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

제과 계산방법, 지급방법 및 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가에 관한 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다. 비정규직인 경우 사용자는 기간제근로자 또는 단시간근로자 ... 의 근로계약을 체결하는 때에는 근로계약기간, 근로시간 및 휴게, 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법, 휴일 및 휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항을 모두 서면 ... 으로 명시하여야 한다. 단시간근로자의 경우 근로일 및 근로일별 근로시간에 관한 사항도 명시해야 한다. 미성년자인 경우는 사용자는 근로자가 미성년자이더라도 그 근로자와 직접 체결

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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