"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 1,741-1,760 / 4,262건

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간호관리학 이론 자료 요약

. 그럴 것 같아서 그렇게 행동. 문제의 핵심을 정확히 안다.4. 인사이동 359p- 복리후생: 급식, 통근, 가족보조, 주택, 보건위생, 문화, 오락 등- 내적 보상: 비금전 형태 ... , 시범, 시청각, 직무순환방법, 프로그램- 시뮬레이션 방법 : 인바스켓 기법, 사례연구, 비즈니스 게임법- 경험적 방법: 역할연기법, 행동모델법, 감수성 훈련(T그룹 훈련- 태도

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.02

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코레일 KORAIL 기업사례 마케팅 PPT

에게 ‘ 홍보 ’ 부족 직원→고객 : 접점직원의 수↓ , 적절한 고객 대응 부족 기업→직원 : 복리후생 ( 외부 아웃소싱과 철도공사 직원 간의 차이 ) 기 업 직 원 고 객 내부마케팅 ... 교 한 홈페이지 내에 예매 프로그램과 고객참여마당 , 코레일 소개 등 너무 많은 정보를 담고 있고 복잡한 구조로 원하는 정보를 찾기 힘듦 많은 정보를 담고 있음에도 불구하고 고객

리포트 | 27페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.02.02

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인사관리(주요업체 복리후생에 대한 자료조사)

하는직 조합원에게도혜택이 돌아간다. 복지후생 프로그램이나 복지후생 비용지출은 임금인상보다 더 빠른 속도로 증가되어 왔다.4. 법정 복지후생제도- 직원의 개인적 의사나 기업의 방침 ... 부터 매니저급 이상에게 ?목표관리시스템?을 적용하고 있다.스카이락과 빕스의 모든 직원 복리 후생제도는 제일제당 시스템인 ?카페테리아?제도를그대로 따르고 있다. 전직원에 대하여 적용 ... 에 따라 퇴직금의 범위내에서 80%까지 대출이 가능하며 일반대출의 경우에는 1년이상 근무한 전직원에 대해 적용하고 있다.복리후생제도에서 ‘주택자금대출(Housing Loan

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.18

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인적자원관리(오리온)

프로그램 운영원칙4. 복리후생제도5. 연봉○ 결론(結論)1. 인사제도 특성2. 의견 (뉴스기사 참조)서론한 기업의 인사관리 사례를 조사 한다는 것에 있어서 우선 하나의 기업을 선정 ... 프로그램을 스스로 선택하여 활용할 수 있는 선택형 복리후생제도로 설계되어 있어 개인의 다양한 욕구를 충족시킬 수 있 습니다.? 개인별로 년 간 포인트를 부여하고, 개인의 포인트 범위 내 ... 기업이 사람들의 관심을 받고 계속 성장해 가는 과정에서 어떤 인사제도를 갖고 있는지 조사해보고 싶단 생각이 들었다. 오리온이란 기업은 어떠한 채용방식을 갖추고 있으며, 복리후생제도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14

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[인적자원관리] CJ의 보상체계와 복리후생제도

노동비용에서 복리후생비용이 차지하는 비중이 30%에 육박하고 있을 정도로 비용 상승의 중요한 요인이 되었다. 각자의 필요에 따라 복리후생 프로그램을 선택할 수 있도록 하는 선택 ... 연구주제: 보상의 보상체계- 복리후생을 중심으로 -- 목 차 –(ⅰ) 문제제기 및 서론(ⅱ) 이론적 논의2.1. 보상(Compensation)의 개념2.2. 보상의 체계2.3 ... . 보상관리2.4. 보상에 관련된 이론2.5. 임금2.6. 복리후생2. 7. 선택적 복리후생 (카페테리아식 복리후생)(ⅲ) 연구문제 및 사례선정의 배경(ⅳ) 사례연구(심층분석)- CJ

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.09

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orion

을 통하여 개인의 발전을 지원합니다.복리후생제도 ■ 개인 선호도에 따라 복리후생 프로그램을 스스로 선택하여 활용할 수 있는 선택형 복리후생제도로 설계되어 있어 개인의 다양한 욕구 ... 를 충족시킬 수 있습니다. ■ 개인별로 년 간 포인트를 부여하고, 개인의 포인트 범위 내에서 복리후생 지원항목을 선택하여 사용할 수 있습니다.◇ 보험 및 연금 - 4대보험가입(건강 ... 합니다. ■ 개인의 경력개발 계획을 실현할 수 있도록 교육을 실시합니다.(6). 경력개발 프로그램 운영원칙 개인이 직무에서 요구하는 역량을 파악하여 경력개발 목표를 설정하고, 회사

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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[아동복지론] 보육의 이해 - 보육의 정의, 보육 개념의 본질적 접근, 보육의 필요성, 보육정책의 기본 방향, 보육정책의 발전과정

행정적 필요에 따라 1952년 10월 ‘후생시설 운영 요령’이 마련- 1961년 ‘아동복리법’ 제정: ‘탁아시설’이라는 용어와 탁아시설의 설치 기준，직원배치 기준，탁아 기간，보호 ... 라 지적하며 처음 사용- 영국과 뉴질랜드에서도 비슷한 시기에 사용되기 시작〈표〉 보호와 교육의 인식의 차이 (출처 : Caldwell)(1991)보 호교 육특징□ 사회복지프로그램□ 저 ... 도입수요자 중심의효율적 보육서비스 제고□ 영아보육 활성화□ 보육프로그램의 다양화 모색□ 직장보육 활성화 방안 마련□ 방과 후 보육 활성화보육현장에기초한 양적 확충및질적 향상의 균형

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.13

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한화(한화그룹) 회장(김승연), 한화(한화그룹) 인사제도, 한화(한화그룹) 기업분할, 한화(한화그룹) 인터넷사업, 한화(한화그룹) 복리후생, 한화(한화그룹) 경영혁신, 한화 전략

한화(한화그룹)의 회장(김승연), 한화(한화그룹)의 인사제도, 한화(한화그룹)의 기업분할, 한화(한화그룹)의 인터넷사업, 한화(한화그룹)의 복리후생, 한화(한화그룹)의 경영혁신 ... 분할Ⅴ. 한화(한화그룹)의 인터넷사업Ⅵ. 한화(한화그룹)의 복리후생1. 자금지원1) 주택자금지원2) 공장근무자3) 자기계발비지원4) 학자금지원5) 의료비지원6) 교통비지원7) 경조 ... 면의 기사가 신문들의 증면경쟁에서 비롯된 사실상의 떄우기 지면이며, 나아가 특정방송사, 특정프로그램에 대한 포폄(褒貶)이 각 신문사의 이해관계와 매체패권주의에서 자행되고 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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네이버 다음

할 수 있는 mind 유연한 의사소통(수평문화) 남성과 여성에게 동등한 기회부여 가족적인 기업문화친환경적이고 편리한 근무환경업계 최초 주 5일 근무 도입선택적 복리후생제도 ... Refresh 휴가제도교육제도복지시설 및 복리후생2천원 클럽Happy Pop Auction또띠 e멘토링직원 참여 봉사활동해피빈 카페테리아사회공헌 활동기부 캠페인 - 해피빈문화 체험 캠페인 ... 합시다! '명예의 전당'제도 사내 동호회 직원단체보험 부대 시설 FC(Foundation Course) 프로그램수평적이고 직원중심적인 그들의 문화를 엿볼 수 있게 해준다.신속한 의사

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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인적자원관리 성공사례

(자전거 동호회, 인라인 동호회, 사진촬영 동호회 등)등으로 구성된다.또한 다른 회사와 비교하여 조금 특이한 복리후생이 있다면 IT서적 구입지원 희망하면 IT전문 서적 일괄구매 후 ... 시키는 다양한 교육 프로그램과 실행방법을 통하여 교육의 힘을 강조하고 디지털원의 CEO는 회사의 미래는 직원들의 성장에 달려 있다는 신념으로 인적자원관리를 하고 있다. on-the ... -job training 여기서 OJT교육이란 디지털원 사원들의 직무수행 및 사회구성원으로서의 자질 및 인성을 개발 할 수 있도록 지원하는 교육프로그램으로 의 순서로 진행 된다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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[고용조정][고용][기업]고용조정의 개념, 고용조정의 요소, 고용조정의 기대효과, 고용조정의 생존자조직몰입도, 고용조정의 목적, 고용조정의 확산, 향후 고용조정의 제고 방안 분석

장기고용에 따른 incentive를 제공한다.퇴직금제도를 활용하며 복리후생은 평생직장을 전제로 하여 생애에 걸친 종합적인 복지정책을 위주로 한다. 승진은 업적과 능력에 따른 정기 ... 에 따른 상여금으로 동기부여를 한다.다만 전문직승진제도가 필요한 경우 정규직과는 별도로 둔다. 퇴직금의 적용대상에서 제외하며 복리후생도 기본적인 생활보장에 필요한 것만 제공한다.'고용 ... 을 전제로 한다. 주로 관리직원이나 기능직원 등 기업의 핵심인력을 대상으로 한다.OJT를 통한 능력개발과 각종 교육훈련과 자기계발 프로그램을 통해 종업원개개인이 기업 내에서 경력

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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패밀리레스토랑 개념, 패밀리레스토랑 특징, 패밀리레스토랑 요인, 패밀리레스토랑 동향, 패밀리레스토랑 종사원이직, 패밀리레스토랑 주5일근무제(주5일제근무),패밀리레스토랑 발전 방향

었다. 관리자의 경우 현 직장의 복리후생 수준에 대한 만족수준이 보통 이하로 상당 부분 개설할 점이 있는 것으로 인식되어, 타 회사가 더 높은 수준의 복리후생수준을 제시할 경우 이직 ... 했으며, 대부분의 업체들은 할인 및 쿠폰 마케팅에 열을 올리기도 했다. 그리고 CRM 프로그램으로 고객 로열티 확보에 전념했다.Ⅱ. 패밀리레스토랑의 개념남의자, 박한진은(2002) 현재

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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호텔기업의 인적자원관리에 대한 사례 고찰(직무만족을 중심으로)

제도를 보면, 목표한 매출달성 시 전 직원에게 인센티브 상여금을 지급하고 있으며, 연회행사를 많이 유치한 구성원에 한해서 별도의 성과급을 지급하고 있다.마지막으로 후생복리제도를 보 ... 고, 훌륭한 선의의 자극제가 되어 서비스 개선에 일익을 담당하고 있다.인센티브 제도의 경우에는 인티컨티넨탈 호텔과 유사하다.후생복리 제도는 구정 및 추석 상여금, 하계휴가 및 특별 ... 고 있다. 이 때 품질관리 프로그램에 대한 아이디어나 다른 정보들이 직원들간에 오고가게 되며, 모든 직원은 매일 발행되는 라인업 패킷을 통해 매일 학습하는 기회로 삼고 있다.셋째

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.01

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[인사][인사고과][인사평가][인사담당자][인사부서][중앙인사기관][인사행정]인사고과(인사평가), 인사담당자, 인사부서, 중앙인사기관, 인사행정, 인사청문특별위원회,인사전략 분석

, 복리후생, 교육 같은 테크니컬한 업무는 조직 밖으로 아웃소싱하자는 것이다.우리나라 기업들도 이러한 조류를 타기 시작했다. 인사업무를 대행해 주는 회사들이 생겨나고 이 회사 ... 공무원 평정, 보수 및 퇴직연금 관리, 공무원의 복리후생, 근무조건 및 보건?안전 관리, 정부와 공무원간의 관계의 문제해결, 그리고 정부인사관리의 발전을 도모하는 인사관리행정 ... 새로운 시대 환경에서는 창조적 소수를 위한 프로그램과 다수의 형평성간에 발전적 공존과 조화가 모색되어야 합니다. 인사관리 담당자들이 자신의 고객이 누구인지, 고객의 n니즈가 어떻게

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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인터불고

객실고객 유치 전략 픽업 셔틀버스 운행 복리후생시설 확충 서비스의 질 향상으로 연결될 것으로 기대 장기적으로 침체되어 있는 대구와 그 주변 관광지역의 관광객 수익 증가마케팅 전략 ... 향후 전략 특 1 급 호텔에 맞는 면세점 필요 고객들의 이탈 호텔 활성화 저해 요인 빠져나가는 수요층 해결 면세점 입점마케팅 전략 향후 전략 복리후생 불규칙적인 3 교대 직원식당 ... ( 재 ) 동영장학재단 중국 길림성 장춘 길림대학 동영학원 동영병원마케팅 4P 촉진 패키지 상품 로열티 프로그램 PR 마케팅 웨딩사업 및 공연문화 활성화 세계 육상대회마케팅 4P 유통

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.05

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판매자 표지

[롯데마트-고졸/초대졸합격 자기소개서] 롯데 마트 합격 자기소개서, 롯데마트자기소개서자소서,롯데마트자소서

업계에서는 선진화된 시스템과 고객만족경영으로 이미 업계선두의 위치를 점하고 있으며 고객을 생각하는 만큼 사원을 위한 복리후생 혜택에 투자하는 선진국형 기업이기에 저의 새로운 도전 ... 에 나가고 있는데 주로 인터넷 홈페이지 만들기, 자바(JAVA), C-언어프로그램과 네트워크 분야의 공부를 하면서 세미나를 통해 발표도 하고 있습니다. 학생회 임원으로 활동하면서 학생

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.20 | 수정일 2013.12.20

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SK브로드밴드의 인재상,인력개발 시스템,SK브로드밴드 인사제도,인적자원관리사례

마다 3 개월 자기개발기간 제공 ) 마이 카운슬러 서비스 Early Bird 제도 선택적 복리후생제도 퍼너자이저 (Fun + Energizer) 행사 아웃플레이스먼트인력유출 고용 ... 다양한 인센티브 직원의 선택사항 사내 교육의 질적 향상 목표 직급별 MBA 글로벌 전문성 확보 목적 임원 / 팀장 / 팀원 직급별 핵심인재 선정 MBA 연수프로그램 교육비 지원 교육 ... 형 인재 배출 제한 교육시스템 기본구성 사용자 중심 설계 직무능력 중심의 교육시스템문제점② 인력유출 가능성 내부육성프로그램 비용화 30 대 기업 평균 이직률 30% 신입사원의 연간

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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우리나라 아동복지정책

으로 시작한 아동관련 법령은 1964년 1월 아동복리법 제정으로 이어졌고, 1981년 아동복지법의 제정으로 체계화되었으며 1991년 영유아보육법 제정과 2004년 7월 실종아동 등 ... 의 보호 및 지원에 관한 법률 제정으로 발달하고 있다. 행정조직 역시 1945년 보건후생국(부)에 소속되었다가 1955년 사회부에서 보건사회부로 변경, 1957년 부녀국 아동과가 신설 ... 현상이 심화되었다. 이에 따라 요보호아동과 불우아동 뿐만 아니라 일반아동을 포함한 전체아동의 복지를 보장하는 법률의 필요성이 대두되었다. 그러한 사회적 요청에 따라 아동복리법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.19

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[학교시험]인적자원관리

및 기타 제수당의 결정기준과 그 구성을 말한다.임금체계는 구체적으로 기본급, 수당, 상여금, 복리후생 등이 있다.임금형태 : 임금지급방법에 관한 것으로 확립된 임금체계에 따라 임금 ... 을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도이다.4. 카페테리아식 복지후생제도의 정의?종업원 개개인이 본인이 처한 상황이나 선호도에 비추어 본인의 의지에 의해 복리후생 혜택의 유형이나 수준 ... 개인주의로 흐를 수 있다.복지후생관리3. 법정복지후생제도?①국민건강보험 : 종업원과 그 가족이 업무 외의 사유로 인한 질병, 부상, 사망 또는 출산에 관하여 진료비 보장, 질병 치료

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.07

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경영학원론_발표자료

에서 출발한다는 신념을 가지고 회사를 이끌어 온 것이 지금의 자리까지 꾸준히 성장할 수 있었던 원동력이 됐습니다 . 직원들의 복리후생 제도를 강화하는 등 사람에 대한 투자를 지속 ... 의 수입을 원치 않음 ( 현재도 부품생산 ) 직원프로그램교육 ( 새로운 정보교육 , 사랑 , 자부심 , 협동심 ) 강한 조직문화 예시 - 라이카 카메라2. 인간관계관리의 방안

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

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