"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

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"노동쟁의절차" 검색결과 1,721-1,740 / 1,812건

[경제일반] 중국의 경제특구 정책(푸동을 중심으로)

권 실시에 관한 의견, 1988노사간의 갈등은 노사문제 중재기구인 노동쟁의중재위원회의 감독 아래 해결하고 있으며, 법적 절차에 따른 해결도 가능하다. 2001년 말까지 전국의 노동쟁의 ... 투자 기업이 계약서와 관련 규정에 따라 종업원을 해고하는 데 대해 어떤 부문 단위나 개인도 간섭할 수 없다.자료 : 중국 노동부, 인사부,’외국 투자기업의 종업원 고용 자주 ... 중재위원회는 3,192개소, 전임 또는 겸직의 노동중재원은 2만 명에 달한다.중국 정부는 최저 임금을 보장하면서도 임금 교섭제의 확산을 적극 장려하고 있다. 임금 제도 개혁을 통하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.04

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[노사관계,선수협,선수노조,프로야구,노사] 프로야구 선수협과 노조

에 관한 사항- 대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항- 임원 및 대의원의 선거절차에 관한 사항- 규률과 통제에 관한 사항의 사항이 첨부된 규약을 첨부하여 연합단체인 노동 ... 에 의대의원회를 두는 경우에는 대의원회에 관한 사항- 회의에 관한 사항- 대표자와 임원에 관한 사항- 조합비 기타 회계에 관한 사항- 규약변경에 관한 사항- 해산에 관한 사항- 쟁의 ... 조합과 2이상의 특별시·광역 시·도에 걸치는 단위노동조합은 노동부장관에게, 그 외의 노동조합은특별시장·광역시장·도지사에게 제출하여야 한다.이로써 설립된 노동조합은 단결권, 단체교섭

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10

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부산항의 실태와 문제점

에 이르는 것으로 보도되고 있다.해양수산부는 컨테이너 부두를 포함한 항만시설을 쟁의행위 과정에서 점거할 수 없는 점거금지시설에 포함시킬 것을 노동부에 요청한데 이어 항만 하역작업 ... ) 부산항의 잦은 항운노동조합분규작년 연말부터 시작된 부산 신선대·우암부두의 노사분규으로 많은 손해를 입었다. 신선대·우암부두는 부산항 수출입 물량의 30% 가량을 맡고 있어 파업사태 ... 정부기관이 한자리에 모여 행정처리가 동일장소에서 한 번에 이루어져 절차를 간소화하고 있는 만큼, 부산항도 시급히 그러한 방향으로 항만운영 체제를 개선하는 것도 필요하다고 한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.06

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[국제마케팅] 외국인 직접투자가 국내 경제에 미치는 파급효과

을 감신청,조정완료전 쟁의 할수없음(조정전치주의)＊사용자의 직장폐쇄가능,대체근로금지정리해고＊노조와 사전협의＊행정기관사전통지＊정당사유근로자의 업무능력?자격행태에 관련한 사유잉여노동력 ... 화하면서 투자가 시작되어 90년대 중반 제한업종의 개방 및 신고절차 간소화 등의 정책 수립에 힘입어 외국인직접투자가 꾸준히 늘어나는 추세에 있었지만 외환위기 이전에는 외국인 직접투자 ... % 대로 낮아져 한국에 대한 투자국이 점차 다변화되고 있는 것으로 나타났다.3)자본집약적 산업의 투자 비중감소와 노동집약적 산업투자 비중의 증가생산요소의 집약도별 외국인직접투자

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.21

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중소기업의 인적자원관리

는 임단협 회의에 참석하지 않고 임원과 노조가임금협상을 자율적으로 결정토록 하는 것이다. 회사실적이 호전되면 임단협을 통해 직원들에게 혜택을 고스란히 돌려준다. 노동자는 종업원이 아니 ... 다. 조선기자재를 생산하는 오리엔탈정공도 설립 이후 한번도 쟁의가 없었다. 조선업종의 경우 노사간 마찰과 분쟁이 많은 게 일반적이지만 오리엔탈정공과는 거리가 멀다. 노사협의회를 구성 ... 는 적절한 보상은 성과를 이루는 동기의 부여이다.” 조직은 구성원들의 능력발휘를 위한 요건과 절차를 수립하고, 실현된 성과에 대하여 개인 / 부서별로 부합되는 보상을 절차에 준하여 시행

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03

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[국제노사관계론] 싱가포르의 노사관계

(1960)- 단체교섭, 조정 그리고 중재에 관한 사항을 결정[3] 노사관계 규제법(1966)- 노동조합 인준을 위한 절차 명시[4] 노사 관계법(개정, 1968)- 기업주의 권리 ... 누구라도 쟁의조정을 위해 노동부장관에게 쟁의신고를 할 수 있으며, 이 단계에서도 해결되지 않으면 최종적인 해결을 위해 노사중재법원(IAC)에 상고할 수 있다.대체로 이 기간 중 ... 은 좌익 노조를 배제하고 친정부 성향의 신 노조인 전국노동조합총연맹(NTUC)을 설립한 일이었다. 또한 외국인 투자 유인을 제공하기 위하여 안정된 노사관계가 요구되었으며 다음과 같

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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[미국사] 미국노동운동

에 결정적인 요소로서 고려되었던 법원의 노동문제에 대한 견해와 이 견해를 반영하고 있는 노동쟁의 금지명령의 발부가 어떠한 역사적 배경을 통하여 완성되었으며 그 성격과 결과는 무엇 ... 미국노동운동- 목 차 -서론1장 : 산업의 변화와 풀먼파업의 발생1절 - 19세기말 산업의 변화와 노동자2절 - 풀먼파업의 원인과 발생2장 : 풀먼파업에서 국가의 개입1절 ... - 국가 개입과 파업의 종결2절 - 법원의 금지명령 : 국가 개입의 법적 근거3장 : 노동운동에 미친 국가의 역할과 그 성격1절 - 금지명령의 성격2절 - 19세기 노동운동에서 국가

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.15

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[경영참가제도] 노사관계론

과 성과배분, 근로자의 채용 · 배치 및 교육훈련, 노동쟁의의 예방, 근로자의 고충처리, 안전 · 보건 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강증진, 인사 · 노무관리의 제도개선, 경영 ... 경영참가제도☞ 목 차 ☜제1장 경영참가1. 경영참가의 의의2. 경영참가의 이론3. 경영참가와 노동조합4. 경영참가제도의 유형제2장 자본참가1. 자본참가제도의 개념2. 종업원지주 ... 제도3. Stock Option제도제3장 성과참가제도1. 성과참가제도의 의의 및 종류2. 이익배분제도3. 참가형 성과배분의 유형4. 참가형 성과배분의 운영절차5. 우리나라 성과참가

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.22

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[노동개혁] 노동개혁

, 노동조합의 기본권리인 파업을 원천적으로 불법화하고 있다. 정부는 정리해고에 항의하는 모든 파업을 합법적 절차 준수 여부와 무관하게 불법파업으로 몰아세우고 있다. 관련장관의 회의 ... 5·1 노동절 집회나 5월 총파업에 대한 공안·치안기관의 대응에서 나타난 바와 같이 노동쟁의나 집회를 예의 감시·통제하는 것은 전혀 변하지 않았다.결국 전체적으로 평가하자면 ... -- 목 차 --Ⅰ. 서론 : 노동정책은 무엇인가?1. 노동의 특성2. 노동 문제3. 노동 정책4. 노동시장 정책Ⅱ. 김영삼 정부의 노동 개혁1. 신노사관계 구상의 기본내용2

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

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[국제노사관계론] 스웨덴의 노사관계

노동조합초연맹(LO)' 을 창설하였다. 자본가도 1902년 스웨덴사용자연맹(SAF)을 결성하여 대응조직을 갖추었다.(2)단체교섭과 분규절차에 관한 기본 골격이 만들어졌다는 점이 ... 다. 스웨덴은 1930년대까지 노사분규 에 관한 정부의 공식적 입장표명이나 입법조치가 전무하였다. 이는 후발산업국의 경우와는 대조 적인 면으로서, 정부의 노동자와 사용자의 쟁의행위 ... 재판소법이 통과되었다. 모든 사용자는 노동조합 의 단체교섭 요구에 응해야 할 의무를 지며, 불법 쟁의행위에 대한 규제는 노동재판소에 일임한 다는 내용의 1928년 협약은 1906년

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.31

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[조직이론] 정부와 노사관계

를 유지하는 입장에서 고용문제, 최저임금결정, 노동쟁의 등 일상적으로 발생하는 노동문제에 대해여 정책적인 유도나 직접적인 압력으로 영향력을 행사한다. 이 경우 정부는 노사관계 ... 의 문명생활 을 노동자를 비롯한 모든 국민에게 보장할 책임과 역할을 가지고 있다. 간접적으로 연금, 의료보험, 실업보험 등을 통하여, 직접적으로는 노동자보상법 등을 통하여 노동자의 경제 ... 에서 확인한 것이다.1.신자유주의의 배경과 의미1)노동당의 몰락과 신자유주의의 대두제2차 세계대전 이후 1979년에 이르기까지 영국 사회는 기본적으로 전후합의(제2차 세계대전 이후

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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[법] 법 요점정리

법제 42조 1항)㉡ 노동조합 및 노동 관계 조정법 : 근로자의 지위 향상을 도모하고 노동 관계를 공정하게 조정하여 노동 쟁의를 예방, 해결하기 위해 만들어진 법(예) 사용 ... ㉣ 형사 소송법 : 범죄를 인정하고 형벌을 부과하기 위한 재판상의 절차에 관한 법률㉤ 민사 소송법 : 사법 기관이 개인의 요구에 의해 사법(私法)상의 권익의 보호를 목적으로 행하 ... 는 재판상의 절차에 관한 법률㉥ 도로 교통법 : 도로에서 일어나는 교통상의 위험을 제거하여 안전한통을 확보하기 위해 만들어진 법교통 법규 위반 단속 교통 법규를 위반하면 사회 질서

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.15

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[노사관계론] 부당노동행위의 유형

교섭의 정당한 주체가 아닐 경우 즉, 노동조합이 아닐 경우 나) 단체교섭의 방법, 태양 및 절차 등이 법령, 단체협약 또는 노사관행으로 정하여진 경우 이에 위반한 단체교섭의 요구 ... 부당노동행위의 유형-목차-부당노동행위의 의의와 유래 불이익대우 황견계약 단체교섭거부 지배개입 및 경제원조 보복적 불이익 취급의의 -부당노동행위(unfair labor ... practices)는 사용자가 노동조합과 근로자의 정당한 권리를 침해하거나, 반대로 노동조합이 사용자의 정당 한 기업활동을 방해하는 일체의 행위2. 유래 -부당노동행위제도는 1935년 미국

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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[최저임금제도] 최저임금제도의 의의와 목적

은 노동분쟁을 방지하여 산업평화를 확립할 것을 목적으로 하지만, 강제중재로 최저임금을 결정하기 때문에 노사간의 자유로운 거래를 부정하는 임금통제를 의미하게 되고 더욱이 쟁의의 강제 ... 최저임금제의 의의와 목적I. 서론최저임금제란 저임금노동자의 임금개선을 목적으로 국가가 사용자에게 일정액을 최저임금 이상을 지불하지 않으면 안되도록 법률에 의하여 일반적으로 강제 ... 하는 제도이다.이제도는 저임금노동자 보호, 노사분쟁방지에 의한 산업평화등 좋음점을 들어 노조측은 찬성하고 있으나 경영자측은 우리나라의 임금수준이 동남아들의 다른 나라에 비해높고 또

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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[국제무역이론] 세계화가 한국경제 성장에 미치는 영향

수출 지역을 설치, 외국인 투자자의 진출의 편의를 도모하였고, 외국인 투자 기업의 노동 조합 및 노동쟁의에 관한 임시 특례법을 제정하여 외국인 투자 기업의 노사 분쟁 방지 및 저 ... 의 본격적 자유화 및 절차 간소화단계 (1993-1997) -------------------------------- 204.최근의 외환, 금융 위기 극복을 위한 적극적인 외국인 직접 ... 에 미치는 효과만 분석하고 있기 때문에 국제 분업에 입각한 비교우위 문제나 구조 조정문제 등은 설명하지 못하고 있다. 셋째 해외투자가 양국의 노동에 미치는 영향에 대해서도 충분하지

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.23

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유지관리와 노사관계

이 방침에 다른 구체적인 문제를 해결해 나 가기 위한 일련의 절차)조사→계획→실시→조정→통제의 관리과정①인적자원관리의 목적에 따라 그 관리대상인 노동력의 특성에 알맞는 방법을 추구 ... ㉡교섭주체 확인㉢조합활동의 범위 그 취급내용 결정㉣조합 전종자 이용시설 결정㉤노사 통지사항 결정㉥교섭사무결정㉦쟁의 절차②근로조건 관리근로조건 및 복리후생등의 기준 및 내용을 조합 ... enactment)㉠경제, 생산적 기능노동조합의 경제적 직능, 산업적 기능⇒쟁의권의 보장(사용자로 하여금 노동조합과의 교섭을 통하지 않고서는 필요로 하는 노 동력을 조달할 수 없는 상태

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21

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[민사소송법] 재판의 전제성에 관한 고찰

날치집행방해죄 등으로 구속영장이 청구되고 위와 같은 파업으로 인한 손해배상청구권 및 업무방해금지청구권을 피보전권리로 하여 쟁의행위 및 업무방해금지청구권이 신청되자 법원이 위 노동관계 ... 이어야 한다.1. "재판과 관련하여"가. 재판의 의미나. 긴급을 요하거나 임시적 지위를 정하는 재판다. 증거결정 등 중간절차에 관한 재판라. 헌법재판소법 제75조 제7항의 재심재판2 ... 예외적으로 잠정적 권리구제절차에서의 제청이 적법한 경우가 있다. 예컨대, 다투어지고 있는 법률관계에 관하여 (잠정적 절차에서) 종국적 효력을 갖는 재판을 하고, 이로써 제청법원

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.11

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대학생을 위한 법학개론

등 최근 상법개정논의에 있어서 더욱 미국법적인 요소의 강화가 거론되고 있다. 사회법분야에서는 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 노동위원회법의 이른바 노동법이 제정 ... 되었는데, 체계는 대륙법식이지만 내용은 미국노동법제도를 크게 도입한 것이었다. 농동조합의 자유설립주의와 대내적 민주성과 대외적 자립성, 협약의 자율 및 쟁의권의 자유행사 등은 미국식 자유 ... 적 공시최고절차, 강제집행을 다루고 있다.소송절차는 공정, 신속하고 경제적으로 진행되도록 하고 당사자와 관계인은 신의에 좇아 성실하게 협력하여야 한다. 또한 민사소송은 이해관계

리포트 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.10.18

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[노사관계] 우리나라 노사관계 사례

찬반투표 등 적법한 절차를 거쳐 전면파업, 부분파업, 간부파업, 가두시위 등을 전개해 왔다.- 이에 회사는 2002년 5월부터 노동조합비와 김주익 지회장을 비롯하여 20명의 상집간부 ... 11월 14일 금속노조, 한진중공업 노사 잠정합의-손배가압류 철회, 이후 손배가압류와 부당노동행위 재발방지대책 분명히 세워-Ⅰ. 한진중공업의 노사간 쟁점사항1. 손해배상가압류 ... 개선이라는 미명하에 정리해고를 단행해 650여 명의 희망퇴직, 권고 사직 등의 이름으로 실직되었다.- 노사간 체결된 단체협약(제28조)에 따르면 60일전 통보하여 인원정리 및 절차

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[노사관계론] 단체교섭이론

에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결 ... 단 체 교 섭 이 론Ⅰ. 단체교섭제도의 의의1. 단체교섭의 정의단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금·근로시간·근로조건 등에 관한 협약의 체결을 위하 ... 여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리하는 절차2. 단체교삽의 기능1) 노사관계제도에 있어서의 기능① 작업장의 통일된 규칙을 제정하고, 수정하며 또한 관리하는 절차

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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