"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

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"노동쟁의절차" 검색결과 1,701-1,720 / 1,812건

[보험론]화재보험 보통약관

사항 손해의 발생 보험금의 지급 손해보상후의 절차 그 밖의 사항보험계약의 체결보험계약의 성립 1) 보험계약은 보험계약자의 청약과 보험회사의 승낙으로 이루어짐. 2) 보험회사는 청약 ... ⑥ 발전기, 여자기, 변압기 등 전기기기의 전기적 사고로 생긴 손해 (단, 이 결과로 생긴 화재손해는 보상) ⑦ 지진, 분화 또는 전쟁, 혁명, 내란, 사변, 폭동, 소요, 노동 ... 쟁의 등으로 인한 화재 및 연소 또는 그 밖의 손해 ⑧ 핵이나 방사능 손해 ⑨ 국가나 지방자치단체의 명령에 의한 재산소각손해손해의 발생손해방지 의무고의 또는 중대한 과실로 인한 손해

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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화해의 의의와 효력

만이 양보하더라도 관계 없다. 이러한 조정에는 법원이 관장하는 만사조정, 가사조정(가사소송법)과 행정부가 관장하는 노동쟁의조정(노동쟁의조정법), 의료조정(의료법), 보험분쟁조정(보험 ... 다. 중재판정은 확정판결과 동일한 효력이 있다. 중재에 관하여는 중재법이 있다. 중재는 특히 국제상사거래에서 많이 이용되는데, 중재절차를 규율하는 것으로 중재법 이 있다.Ⅱ.화해의 성립

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.29

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[노사관계론] (주)대우자판의 부당노동행위와 분석

다. 헌법에서도 노동 3권을 보장하고 있으나 현실적으로는 사용자에 의하여 침해를 받을 가능성이 많다. 사용자로부터 현실적으로 노동 3권에 대한 침해를 받을 경우에는 사법적인 절차 ... 서를 요구하거나, 쟁의행위에 참여하지 않겠다는 내용의 각서를 요구하였다면 이 또한 부당노동행위에 해당된다.(2) 비열계약(황견계약, 반조합계약 ; yellow dog c ... [목 차]Ⅰ. 서 론1. 대우자동차 판매회사와 노동조합2. 갈등배경1) 구조조정에 대한 노사간의 입장차이2) SR체제 도입에 따른 갈등심화3) BLACK LIST발견에 따른 파급

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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[노동법] 노동법 감상문

을 제정하는데 있어서 노동자본들의 참여와 의견개진절차가 미흡하다는 것이다. 민주노총이나 한국노총같은 노동조합총연맹을 통한 구속력 없는 의견개진이나 노동자도 국민의 일원으로써 국회 ... 우리나라에서는 "노동"이란 말과 "근로"란 말이 실생활에서 혼용되어 쓰이고 있으며 노동법에서도 마찬가지다. 예를 들어 예전에는 May Day(노동절)를 근로자의 날이라고 하 ... 던 시절이 있었으며 노사관계라는 말을 사용하면서도 노동자란 말보다는 근로자란 말을 사용하고, 법 이름도 근로기준법, 노동조합법 등 일정한 기준이 없이 사용된다. 외국에서는 "노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.08

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[사회문제론] 노동조합의 의의

에 적으로 조직된 단체이다.④ 상설적 단체노동조합은 근로자가 조직하는 단체 또는 연합체로서 일시적 단결(예:쟁의단)과는 다른 영속성 조직성이라는 상설적 단체로서의 성격을 가진다.2 ... . 노동조합법1) 법이념(1) 단결권 행사의 구체화우리나라의 헌법은 노동자의 단결권을 보장하고 있기 때문에, 노동관계 하위 법률은 헌법에서 보장한 단결권 행사의 구체적 절차와 방법 ... 목 차Ⅰ. 서론 : 노동자와 노동조합1. 노동자의 단체2. 노동자의 단체Ⅱ. 본론 : 노동조합1. 의의1) 개념2) 성격2. 노동조합법1) 법이념(1) 단결권 행사의 구체화(2

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.16

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[공동주택관리실무]공동주택관리실무요약집

동의시예산성립절차⑴ 예산의 편성,제출 : 회계연도 개시 90일 전까지 제출(관리주체 입주자대표회의) : 수입예산서, 지출예산서, 사업계획서⑵ 예산의 성립 (입주자대표회의 의결 ... , 황산알루미나생석회, 염화칼슘4대 사회보험4대보험 이의신청, 재심청구, 기간정리노동조합 : 15일(설립신고), 15일(해산 신고)부당노동행위(구제신청) 3개월 10일 15일 (송달받 ... 은날)(지노위) (중노위) (행정법원)조정 중재(10일) (송달받은날)(중노위)* 근로자의 쟁위 행위 (태업,파업)사용자의 쟁의 행위 (직장폐쇄)조정(弱) 중재(强)⑴조정안 (수락

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.08 | 수정일 2023.06.20

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[노사관계] 노사화합발전방향

, 임금, 부가급부, 생산성, 쟁의 발생, 노동이동, 결근 내지 태업 등이 있다.미국에서의 노사관계 과정론은 제도학파의 전통과 행동과학의 성과에 의해 현재 가장 기대되고 있는 분야 ... 와 우리 라는 식으로 표현되지 않는다. 이를 두고 판함 등( D. Fahnham and J. Pimlott) 은 자본가와 경영자 그리고 노동자 간에는 아무런 이해상충이 없 ... 으며, ... 반면에 자본가와 노동자는 생산, 이윤, 그리고 임금에 관하여 공통의 목표를 가진 상호보완적 파트너이며 조직내의 조직내의 모든 성원이 각자의 역할을 가지고 있다. 는 사고방식이

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.01

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[노사관계론] 노사관계론 정리

·적용과정에서 발생하는 권리분쟁의 해소를 위한 고충처리의 절차로, 우리나라는노동위원회의 해석 및 판정에 의존하고 있으나, 미국의 경우는 1차적인 기업내 고충처리절차와 2차적인외부 ... 의 입장에서, 평화적 방법에 의하여, 집단적으로 교섭·타협하며, 단체협약을 체결하는 일련의 과정 내지 절차이다.■단체교섭권의 보장◎헌법 제33조와 노동조합 및 노동관계조정법 제1조 ... 자 기타사항-노사간의 자주적 합의 결정에 의한 단체교섭사항 등8. 단체교섭의 방식과 절차■단체교섭의 방식① 기업별 교섭- 특정의 기업 또는 사업장 단위의 노동조합(기업별 노동조합

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.24

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[노사관계] 노사관계론 정리집

.29 선언1953년 노동관계법 제정. 근로기준법, 노동쟁의법1961년 직업안정법1963년 노동쟁의법 개정, 산업재해보상법 제정1967년 직업교육훈련법 제정1971년 유신헌법 ... , 경제쟁의와 정치쟁의 병행실시근로질서 파괴 → 근료의욕 상실-후반기 노사관계① 노사관계는 사용자나 노동조합이나 공존공영, 공동체 의식② 대립과 갈등의 책임소재 : 사용자측 - 노조 ... ●노사관계론요약집노사관계 = 물(사용자)과 고기(노동자)의 관계지배와 피지배 사상(종속관계, 주종관계) 배제 → 대등관계. 3대 접근법 : 법률적 차원 - 동등, 균형관계 유지

시험자료 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2001.11.13

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[노사관계론] 신노사문화 우수기업 사례

예방 시설, 장비 구입자금과 직업훈련 시설자금 등이 우선 지원되는 혜택이 있다.(3) 신노사문화 우수기업 신청절차먼저 관할 지방노동관서에 신청서를 접수해야 한다. 심사위원회는 신청 ... , 성과배분제도, 근로자 복지 및 기업의 사회적 의무 등이다.따라서 최근 3년 내 불법 노사분규가 발생했거나 노동관련 법령 위반으로 벌금 이상의 형을 받은 업체, 최근 2년간 동종 ... 시킨 Glo-Cal Company"로 재도약을 위한 신노사문화의 정착- 경영목표의 초과달성의 경우 사원에 대한 성과급 지급- 노동조합의 존재 필요성에 대한 경영자 · 회사측의 이해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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법학과의 정의 및 관련 용어 정리

, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 등을 살핀다.▷물권법(Property Law): 민법 중 각종 물건에 대한 지배관계를 규율하는 분야로서, 물권의 종류와 내용 및 그 발생·변경·소멸 ... 으로 국제관계법과 영미법을 비롯한 노동법, 경제법 등 보다 고도화되고 전문화된 강좌를 개설하고 있다. 또한 실무법학으로의 유용성을 획득하기 위해 자율적으로 모의재판을 실시하는 한편 ... 의 국제적 보호 등을 고찰한다.▷노동법(Labor Law): 오늘날 중요성이 더해가는 노동문제에 대한 법적 고찰로서 노동 정책에 관한 헌법상의 기본원칙. 근로 기준법, 노동조합법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.06

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[노동법] 21세기 노동법의 발전방향에 관하여

다. 따라서 사용자가 일방적으로 결정하는 취업규칙이 사실상 대부분 근로자의 근로조건을 결정하는 가장 중요한 근거가 되고 있다.노조와 사용자간의 분쟁을 해결하기 위한 노동쟁의 조정제도 ... '21세기' 노동법의 과제Ⅰ. 머리말1970년대 후반부터 서양에서는 복지국가의 법적 규제와 보호정책에 대한 비판이 관료주의적 비능률, 과중한 재정 부담, 개인의 자유 제약과 책임 ... 감의 약화, 사회의 복잡한 다양화에 대한 대응의 곤란, 시장 메카니즘의 활성화, 공동체의 부활 등과 같은 다양한 관점에서 제기되어 이에 대한 법적 대응으로서 '절차화'와 '비공식

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.19

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[노동조합] 노동조합

된 단체이다.④ 상설적 단체노동조합은 근로자가 조직하는 단체 또는 연합체로서 일시적 단결(예:쟁의단)과는 다른 영속성 조직성이라는 상설적 단체로서의 성격을 가진다.2. 노동조합법1 ... ) 법이념(1) 단결권 행사의 구체화우리나라의 헌법은 노동자의 단결권을 보장하고 있기 때문에, 노동관계 하위 법률은 헌법에서 보장한 단결권 행사의 구체적 절차와 방법을 규정하여야 할 ... ◆ 目次 ◆Ⅰ. 序 : 노동자와 노동조합1. 노동자의 단체2. 노동자의 단체Ⅱ. 本 : 노동조합1. 의의1) 개념2) 성격2. 노동조합법1) 법이념(1) 단결권 행사의 구체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.30

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[노동학계론] 단체교섭및 협약

하고 당사자들이 문제를 직접적으로해결하는 공식적인 제도와 절차로서 노사관계의 안정화에기여하게 된다.(2) 대상단체교섭의 대상 사항에 대하여 노동조합 및 노동관계법상 구체적인 규정은 없 ... 단체 교섭· 단체 협약개념 및 사례Ⅰ.단체교섭1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용단체가 임금이나 근로시간 그 밖의 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표 ... 자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 협약을 관리하는 절차이다. 또한 단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 단체가 근로자들과의 고용관계와 그에 밀접한 영향을 주는 사항에 대하여 실체

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.03

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[생활법률] 법학 총론 문제풀이

과 간섭을 위하여 제정한 법8. 사회법 - 노동법, 경제법, 사회보장법9. 실체법이란? - 권리와 의무를 규정하는 법.10. 절차법이란? - 권리와 의무를 실현하는 절차를 규정 ... 하는 법11. 실체법을 예를 들면? - 헌법, 행정법, 민법, 상법, 형법, 노동법12. 절차법을 예를 들면? - 민사소송법, 형사소송법, 행정소송법, 민사집행법13. 일반법이란? ... 은 경제적 약자를 보호하고 근로자들에게 인간다운 생활을 보장하기 위하여 국가는 노동법 을 제정하여 많은 개입과 간섭을 하고 있다.7. 사회법이란? - 원개는 사법관계였으마, 국가의 개입

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.06

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[교육학개론] 교육의 개념적 기준

을 던져주고 삶을 풍부하게 하는데 도움이 되는 활동 ex> 사과 떨어지는 장면- (만유인력) or (노동조합의 쟁의) 역사적 변화의 변증적 전개과정으로 본다. 똑같은 일을 하 ... 의 목적을 찾는 것이며, 인간의 발달을 포함하는 내재적으로 좋은 어떤 것을 목적으로 생각한다.-교육의 목표는 외적 산물인 , 숙련 노동자, 지도자, 전문가들을 만들기 위해 개발된 수단 ... 의 공통주관성전통적 교육관진보적 교육관-체계적인 지식에만 전달하는데 급급함-지식에 대한 비판과 수정은 소홀하여 개인의 비판적 사고나 개 인의 탐구실험 모자람- 공적절차 중요

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.03

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[경영] 한진 중공업 사태와 노동운동

에 불응하고 타협점을 찾지 못하게 된다. 이에 노조는 쟁의 행위결의, 조정신청, 파업찬반투표 등의 절차를 거쳐 전면파업, 부분파업, 간부파업, 가두시위 등을 전개해 왔다.이에 한진 중 ... ---------------- 30한진 중공업 노사분규한진 중공업의 노사 분규는 2002년 2월 중순경 회사가 650명의 노동자에 대해 정리 해고를 단행하면서 시작됐다. 노사간 ... 체결된 단체협약(제 28조)에 따르면 60일전 통보하여 인원정리 및 절차에 관하여 협의하도록 되어 있어 노조에서는 특별단체교섭을 요구하였으나 회사 측은 노사협의를 주장하여 교섭

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.27

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[국제상사중재] ADR

적으로 , 러시아, 필리핀 등에까지 널리 전파되고 있다. 한국도 미국식 ADR방식이 도입된 것으로는 단정할 수 없으나 노동쟁의 조정법상의 조정 및 중재위원회, 가사소송법상에 관한 법률 ... 해 ADR은 분쟁당사자들이 정한 방법과 제3자의 개입을 통해 신속하고 저렴하며, 형식이나 절차에 구애받지 않는 창조적인 방식인 분쟁해결제도라는 점에서 각광받고 있다. 이러한 ADR ... 이 가진 특성과 유형에 대해 고찰해 보자.Ⅱ ADR의 개념과 역사1. ADR의 개념ADR은 법정 밖에서 분쟁을 해결하기 위하여 중립적인 제3자를 선임하여 절차를 진행시키는 중재 및 조정

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.16

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[경영학] 조직행동론관점의 노조원의갈등원인

.*돌발파업(flash strike) : 불법파업과 관련된 것으로서 노동조합원이 회사측에 아무런 통고도 하지 않고 갑자기 일을 중단하고 쟁의를 벌이는 파업*관할권 파업 ... 이 同情)파업 : 한 조동조합과 사용자 사이에 분규가 있을 경우, 그 노동조합에 지 지를 표시하기 위하여 다른 노동조합의 제 3의 사용자를 대상으로 다른 기업 내지 조직에서 전개 ... 는 형태*총파업(general strike): 동정파업이 확산되어 해당 지역이나 전국의 대부분의 노조들이 파업에 가담함으로써 쟁의가 일반화 되는 파업*들고양이파업(wildcat s

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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[노사관계,선수협,선수노조,프로야구,노사] 프로야구 선수협과 노조

에 관한 사항- 대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항- 임원 및 대의원의 선거절차에 관한 사항- 규률과 통제에 관한 사항의 사항이 첨부된 규약을 첨부하여 연합단체인 노동 ... 에 의대의원회를 두는 경우에는 대의원회에 관한 사항- 회의에 관한 사항- 대표자와 임원에 관한 사항- 조합비 기타 회계에 관한 사항- 규약변경에 관한 사항- 해산에 관한 사항- 쟁의 ... 조합과 2이상의 특별시·광역 시·도에 걸치는 단위노동조합은 노동부장관에게, 그 외의 노동조합은특별시장·광역시장·도지사에게 제출하여야 한다.이로써 설립된 노동조합은 단결권, 단체교섭

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10

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