"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

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"노동쟁의절차" 검색결과 1,521-1,540 / 1,812건

[경제학]외국자본유입의 경제적효과와 투자유치 방안

이 높고 노동시장이 경직된 점, 투자절차의 투명성 및 일관성이 없는 점 등의 문제점이 지적되어 왔다. 그러나 최근에 외국인투자자들이 가장 개선을 요하는 투자애로 요인으로 노사관계 ... 다.한국은 80년대 중반부터 외국인 직접투자를 자유화하면서 투자가 시작되어 90년대 중반 제한업종의 개방 및 신고절차 간소화 등의 정책 수립에 힘입어 외국인직접투자가 꾸준히 늘어나 ... 한국에 대한 외국인직접투자가 줄어들고 있는 큰 요인이 되고 있는 노동제도 및 투자환경의 문제점, 조세제도, 산업 입지제도에 대해서 구체적으로 지적하고 그 외의 요인들에 대해서

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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복수노조의 문제점과 교섭사례

하게 전개되었다. 이 같은 조직구조개편을 통해 노조가 조직된 기업 또는 사업장들이 통합됨에 따라 현행 노동관계법에서 유예하고 있는 기업 또는 사업장내의 복수노조들이 적잖게 등장 ... 하게 되었다. 실제, 노동부의 자체 조사에 따르면 2004년 초 현재 기업변동, 즉 인수합병을 통해 탄생된 ‘1사 복수노조’의 사례가 22건에 달하는 것으로 보고되고 있다. 그런데 ... , 2001년에 개정된 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법 약칭)에 따르면 2006년 말까지 하나의 사업 또는 사업장내에 조직대상을 같이하는 경우 복수노조의 설립을 금지하고 있는 만큼

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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[행정법] 재결주의와 원처분주의

에 대해일 간 쟁의행위를 금지시키고(노동쟁의조정법 제31조), 이를 위반하여 쟁의행위를 한 자에 대한 형사처벌을 할 수 있으며(같은 법 제47조), 그 금지기간 중의 쟁의행위를 부당 ... 한 쟁의행위로 보는 결과 그로 인하여 발생한 사용자의 손해에 대하여 노동조합 또는 조합원에게 배상책임을 부담시키는(같은 법 제8조 참조) 등의 법률상 효과를 발생하게 하는 행정처분이 ... 소송의 체계, 일조각,1988,132면3. 절차상의 위법재결의 절차에 관한 위법사유로서는 구두로 의견을 진술할 기회를 부여하도록 하고 있는 경우에 이를 이행하지 않은 경우, 공개

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[공기업론] 공기업 노사관계의 발전방향

에 대응할 수 있도록 법 제도를 제, 개정하고 집행하여야 한다.또 단체행동권 제한 제도 및 운영방식에 대한 개선을 추진하여 교섭범위, 쟁의행위 절차규정 등 정당한 쟁의행위 범위 ... 가 유로조건을 교섭하고자 시도하면서부터 노동조합이 나타나게 된다. 그런데 노동조합이 결성되기 시작하자 사용자는 노조에 대한 거부반응부터 나타냈다. 노조를 불법화하고 노조에 가입한 근로 ... 여, 근로자의 생존권을 위협받을 수 있어 노동3권 보장이 전제되고 있으며 국가는 상대적으로 힘이 약한 근로자의 교섭력을 높여 주어 대등한 힘의 관계를 만들어 주되 근로계약체결

리포트 | 6페이지 | 24,000원 | 등록일 2005.06.17 | 수정일 2021.01.08

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안전불감증

노동조합은 노동쟁의를 할 때에만 '준법투쟁'을 한다. 이 말은 그들이 평소에 안전수칙을 위반하고 있다는 뜻이거나, 지키지 않아도 될 만큼 안전수칙이 느슨하다는 뜻일 것이다. 안전수칙 ... 한 전동차를 수출하면서도정작 국내에서는 그러한 기준을 적용하지 않았다. 절차와 기준을 합리화하고, 그것을 철저히 지키는 관행을 서둘러 도입하여야 한다.둘째, 안전 규제와 관련

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.29

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[노동법] 노동위원회의 노동쟁의에 조정역할에 대한 검토와 개선방안

動爭議調整1. 勞動爭議調整의 一般原則1) 當事者의 自主的調整努力于先노동쟁의가 법에 의한 조정 또는 중재 등의 절차에 계류 중이더라도 당사자가 스스로 다시 교섭을 재개 ... # 노동법 REPORT{노동위원회의 노동쟁의조정역할에 대한 검토와 개선 방안目次Ⅰ. 序論1. 勞動委員會制度의 意義1) 勞動委員會의 組織2) 勞動委員會의 構成2. 勞動委員會 ... 의 意義노동위원회는 노동쟁의의 조정과 중재, 노동조합법상 부당노동행위 구제, 근로기준법상 규정된 해고예고예외인정, 근로조건 위반 시 손해배상청구 등의 사건을 다루기 위해 1953년 3월

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.30

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모의상사중재<국제분쟁해결론>

.③ 노동쟁의, 폭풍, 민란, 화재, 전쟁, 폭풍우, 수출금지, 운송인의 불이행, 운송수단, 혹은 원료의 수급불능 기타 불가항력적 사유, 적대행위 및 법령, 정부가 행한 조치(유효여부 ... 다.- 중재인 : 지금부처 제 00113-0017호 사건의 제1차 중재심리를 시작하겠습니다. 본 사건은 한?중 무역협정에 따라 피신청인 소재국 즉, 중국에서 중재절차가 이루어 져야 ... 한다.)- 중재인 : 우연의 일치인지는 몰라도 양 당사자의 이름을 들으니 남 같지 않습니다. 아무쪼록 이번 사건의 중재절차가 잘 진행되도록 협조 바랍니다. 그러면 당사자가 제출

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.05

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[국제마케팅]현대자동차 국제마케팅

하여 노동자 7인 이상이면 노조의 설립이 가능하며 단위 사업장내에 복수 노조가 허용되고 있어 노동 쟁의가 빈번하여 그나마 낮은 노동 생산성을 더욱 저하시킬 가능성을 지니고 있 ... 이 51% 이하인 경우에는 투자 절차를 간소화하고자 이를 중앙은행의 자동 투자승인대상으로 하여왔다. 1997년에는 종래 35개 부문에서 16개를 추가한 총 51개 부문으로 확대 ... , 법인세, 물품세, 판매세 등 각종 세율 체계가 매우 복잡하고 실질세율 적용 시 공무원들의 자율 판단의 가능성마저 존재한다.⑥ 강력한 노조 활동인도는 세계 제2의 노동시장과 저렴

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.22

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[노사관계론] 노조사례

I. 서론1. 이론배경【노동위원회에 의한 노동쟁의조정절차의 개요】노동쟁의조정신청당사자조 정신청 또는 노동위원 지노위 조정기간 쟁의행위금지회의 직권으로 중재에 회부 (조정위원회 ... 은 단체협약과동일한 효력발생 (노동부 장관이 중노위의견을 들어 결정)조 정*불복절차긴급조정중앙노동위원회10일내에 (중노위 조정위원회) 공표일로부터중 재재심신청 30일간 쟁의금지확 ... 정(중노위 중재위원회)고등법원15일이내행정소송 (중노위 중재위원회)고등법원대법원*불복절차15일 이내 행정소송대법원자료:신상식(1997), 신노동법해설, 7312. 상황전개파업

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.05

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[노동법] 단체교섭의 주체와 대상

적 교섭사항에 대하여는 사용자가 교섭을 거부하면 부당노동행위가 성립된다.단체교섭의 절차에 관한 사항, 노동쟁의에 관한 사항, 고충처리 ,노동조합활동에 관한 사항, 취업시간 내 ... 에 관한 사항, 평화조항과 같은 노동쟁의의 절차에 관한 사항을 드는 것이 일반적이다.㉡ 임의적 사항(Permissive subject)일방 당사자가 동 사항에 대한 단체교섭을 제의한 ... 가 나타나게 될 것이다.다만, 2002년부터 복수노조가 허용되는 경우 노동부장관이 교섭창구의 단일화를 위한 단체교섭의 방법.절차 기타 필요한 사항을 강구하도록 규정하고 있으므로 기업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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[노동법] 공무원노조에 대하여

할 수 있는 공식적인 절차, 즉 고충처리방식을 협상할 수 있다. 여기에 대해 이상윤 교수님은 노동조합의 각종의 편의제공을 임의적 교섭사항이라고 보고 계셨다. 또한 교섭범위에서 가장 ... Ⅰ.들어가며10월 9일 한국 산업인력공단에서 열린“ 노동입법의 현황과 과제”라는 주제의 한국노동법학회의 추계학술발표회에는 1부 공무원노동기본권이라는 주제와 2부 비정규노동과 기간 ... 제 근로자라는 주제로 발표가 이어졌다. 평소 관심이 있었던 공무원 노조에 대한 주제 발표에 대한 견해를 말해 보려한다.Ⅱ.노동조합은 일반적으로 노동자들의 노동조건의 유지 또는 개선

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.15

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탄핵사건을 통해 본 우리사회

재신임 발언으로 우리 헌법이 정한 대통령제의 기본 골격을 훼손했다는 점. 셋째 측근비리에 대한 특검법안을 거부한 거부권 남용을 한 점. 마지막으로 파업사태에 대한 노동쟁의에 대처 ... 1항은 탄핵사유를 ‘헌법이나 법률에 위배한 때’로 제한하고 있고, 헌법재판소의 탄핵심판절차는 법적인 관점에서 단지 탄핵사유의 존부만을 판단하는 것이므로, 이 사건에서 청구인이 주장 ... 하는 바와 같은 정치적 무능력이나 정책결정상의 잘못 등 직책수행의 성실성 여부는 그 자체로서 소추사유가 될 수 없어, 탄핵심판절차의 판단대상이 되지 아니한다. 따라서 헌재는 국회

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.17

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우리나라 노동법에 대하여 논하라

단체, 특히 노동조합을 자유로이 결성하고 최후의 투쟁수단으로서 쟁의행위를 할 수 있어야 한다. 노동조합이 없이는 대표성 있는 협상창구를 확보할 수 없고 쟁의행위의 가능성 없이 ... 에 있다고 하겠다.그러나 우리 나라의 노동조합법과 노동쟁의조정법 등 집단적 노동관계법은 노동조합운동을 경제발전과 사회안정의 저해요소로 보는 집권세력의 편협된 시각으로 인하여 개정 ... 수 있도록 하되, 이들 공무원이 수행하는 직무의 공공성을 고려하여 쟁의권의 행사절차나 쟁의조정에 관하여 예컨대 공익사업에 준하는 특칙을 두는 방향에서 관련규정을 전면 개정해야 할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.29

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[정치외교] 정부주도주의에서 바라본 경제자유구역법

자는 노동쟁의에 관한 관계법률상의 절차를 엄격히 준수하여 산업평화를 유지하도록' 정하고 있다. 이 법안은 노동쟁의조정법안의 독소조항을 악용, 절차상의 문제로 단체행동권을 제약 ... 에도 포함되어 있지 않은 주휴무급화를 담고 있다. 노동진영은 법안이 지니는 휴일관련 독소조항들이 사실상 경제자유구역안 노동자의 임금 삭감을 목표로 한 것으로 보고 있다.노동진영 ... 은 월차휴가(수당) 폐지, 주휴무급화로 무려 18% 이상의 임금삭감이 초래되며, 여성노동자의 경우 생리휴가마저 무급화되어 20% 이상의 임금삭감이 가능하다고 제기하고 있다. 결국 노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.11

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[헌법] 신행정수도 위헌판결에 대한 고찰

어 (예를 들면, 헌법은 공무원 중 일부에 대하여서만 법률로 단체행동권, 즉 쟁의권을 제한할 수 있다고 규정하고 있음에도 노동쟁의조정법은 모든 공무원에 대하여 쟁의권을 금지하여 헌법 ... 과 건국 이후 현재까지의 서울의 수도성 유지7(3) ‘수도 서울’의 관습헌법 폐지를 위한 헌법적 절차8(4) 국민투표권의 침해 여부97. 문제의 해결91. 신 행정수도에 관한 헌법소원 ... 에는헌법이 정한 절차에 따른 헌법개정이 이뤄져야 한다"며 "정부는 헌법 개정절차를 거치지 않았으므로 헌법개정을 위한 국민의 국민투표권을 침해한 만큼 위헌"이라고 한다.그리고 헌법개정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.23

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[법제사] 일제의 법잔재

는만 아니라 노동쟁의 행위 등에도 적용되는 기능적 치안형법으로 등장하였다는 것이다.의 기능1921년 일제는 가혹한 탄압하에서도 조선 사람이 생존의 권리를 위하여 집단 민원을 제기 ... 하거나 노동쟁의와 소작쟁의 또는 빈민의 진정 등에 대처하기 위하여 형법의 특별법으로서 폭력행위 응 처벌에 관한 법률을 공포 시행하였다. 집회결사의 자유를 원천적으로 기존법령으로 봉쇄 ... 하고 있는데도 불구하고 자연발생적으로 집단민원이 발생하고 노동쟁의나 소작쟁의는 경제적 약자로서 다수 인원의 조직된 힘 이외에는 아무런 무기도 없는 맨주먹 뿐인 민중이 가진 최후

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.28

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[행정학] 직장협의회

가 노사협의회와 달리 구성원이 있는 상설 조직임을 시사하는 것이며, 노동조합의 경우와 같이 단결권을 적극적인 측면과 소극적인 측면에서 아울러 보장하려는 취지이다. 또한 가입 및 탈퇴절차 ... 공무원단체 - 직장협의회Ⅰ. 서론Ⅱ. 직장협의회의 의의1. 직장협의회의 성격2. 직장협의회의 역할Ⅲ. 공무원직장협의회의 설립1. 직장협의회의 설립배경2. 직장협의회의 설립절차3 ... · 운영하는 협의회로서 근로자의 근로조건 유지·개선을 목적으로 하는 「노동조합 및 노동관계조정법」상의 단결체가 아닌 「근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률」상의 노사협의회(사업장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.25

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[행정] 한국 공무원 노동조합의 설립에 관한 논쟁점 연구

금지*쟁의 행위시 반드시 긴급조정을 거치도록 함*체결한 단체협약 중 예산과 법령 등의 절차와 기준에서 따로 정한 부분이 있으면 그 부분 효력제한*노동3권 보장*단체협약에 정한 근로 ... 형식특별법 제정노동조합법 및 노동관계 조정법 개정노동조합법 및 노동관계 조정법 개정권리범위*단결권, 단체교섭권 및 협약 체결권 인정하되, 법령과 예산관련사항은 효력 제한*쟁의 행위 ... 한국 공무원 노동조합의 설립에 관한 논쟁점 연구- 공무원 노조에 대한 객관적 시각 찾기- 目次 -1. 여야 공무원 노조법안의 주요 쟁점사항- 입법형식- 권리범위- 가입범위

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.22

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[경영] 국제적환경요인

) 현지금융 조달여건(4) 과실송금 보장제도(5) 세 제(6) 주요 노동관련 제도1 고용 계약2 Fringe Benefit3 급여 기준4 해고절차와 조건(7) 노조 활동(8)노동생산 ... 재 고용되며, 그 기간중의 금전, 승진 등 모든 불이익을 보상해야 한다.(7) 노조 활동현재 인도에는 10개의 인도 노동자 조직이 있다. 노동활동실태를 살펴보면 노동쟁의가 발생 ... 한 경우에는 노사간 상호협의나 중재위원회 등을 통해 파업을 방지하도록 하고 있는데 국민생활에 필수적인 부문의 경우는 필수서비스 유지법에 의거 파업을 금지시키고 있다. 노동쟁의에 관한

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.25

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[노사관계] LG화학과 한화석유화학의 노동조합

LG화학과 한화석유화학의 노동조합- 서 론 -노동조합이란?- 본 론 -1.LG화학1-1. 회사소개1-2. 회사연역 (요약)1-3. LG화학 노동조합 소개(1) 노동조합 연역(요약 ... )(2) 노동조합 조직도(3) 조합 규약과 규정(4) 조합 활동2. 한화석유화학2-1.회사소개2-2.회사연역(요약)(1) 노동조합 연역(요약)(2) 노동조합 조직도(3) 조합 ... 의 규정과 규약(4) 조합 활동3. 기업노동전략과 조합의 대응- 결 론 -4. 앞으로 나아가야 할 방향LG화학과 한화석유화학의 노동조합노동조합이란?노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.20

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