"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

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"노동쟁의절차" 검색결과 1,641-1,660 / 1,812건

[중국현대사] 회복기 국민경제의 모든것

시키며 협상이 결렬된 다음에야 정부가 중재한다.이러한 원칙에 근거하여 각 지역노조의 추진 아래 사영기업은 노사회의를 설립하여 노동쟁의를 해결하였고, 기업의 어려운 문제는 협상을 통해서다. ... 를 건설하고, 점차 사회주의 제도로 넘어가야 할 필요성과 주요 절차를 중점적으로 분석하였다. 또 회의에서는 다음과 같은 사항을 강조하며 지적하였다. “구중국은 사회경제가 대단히 ... 의 수중에 집중되어 있었으므로 관료자본을 몰수하여 노동자 계급이 이끄는 인민공화국의 소유로 귀속시켜 사회주의 국영경제로 하여금 국민경제가 주도적 요소가 되게 하였다. 이것은 한걸음

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.04

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[노사관계론] 현대자동차 노동조합과 기아자동차 노동조합

기아자동차노동조합과 현대자동차노동조합목 차-서론-I. 노동조합이란?-본론-II. 기아자동차 노동조합1. 회사소개2. 노동조합소개3. 노동조합의 규약과 규정III. 현대자동차 노동 ... 조합1. 회사소개2. 노동조합소개3. 노동조합의 규약과 규정-결론-VI. 노사관계 혁신방향I. 노동 조합이란?노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지, 개선 기타 ... 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 이른바 노동 3권의 주체이다. 또한

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.24

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[인사행정] 공무원노조에 대하여

하는 것이 아니라 노사 양자가 의견을 교환하여 결정한다는 점에서 노동관계의 민주성과 합리성을 도모하려는 의도가 제도적으로 반영되고 있다. 쟁의행위권의 인정 여부를 보면 미국과 일본 ... 서론'공무원도 노동자인가?' 라고 묻는다면 '공무원도 노동자다.'라고 대답할 수 있을 것이다. 임금을 목적으로 노동을 제공하는 사람은 모두 근로자다. 직업의 종류에는 관계가 없 ... 지방공무원법 제58조 에는 '공무원은 노동운동을 못한다'고 규정해 놓고 이어서 '그러나 사실상 노무에 종사하는 공무원은 예외로 한다'는 단서를 달아 제한적인 노동운동의 길은 터 놓

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.12

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[인사행정] 공무원 노조

적인 범위는 법률에서 정하여 부여하도록 위임하고 있는데, 단체행동권을 근본적으로 부인하고 있는 것은 아니다.{) 이로써 구노동쟁의조정법 제12조 제 2 항 중 국가·지방자치단체 ... 를 이뤄야 할 많은 문제가 있다.결론적으로 수요자 처지인 나로서는 공무원조합 보다는 공무원노동조합 이 훨씬 행정조직 내부의 민주적 절차를 가속화하며, 행정의 능률화를 확보하는 데 ... 단체는 2006년 1월에 도입되며 명칭은 공무원 조합 으로 하고 단결권과 단체교섭권은 인정하되 협약체결권과 파업, 태업, 쟁의행위 등 단체행동권은 허용하지 않기로 했다. 그러나 정부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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[독일문화]독일의 정치

에 의해 그리고 특정한 입법?행정?사법 기관에 의해 행사된다. 입법 절차는 법으로 정해져 있고, 행정과 사법은 법률로 정한다.”4. 헌법기관국가권력의 다양한 기능들은 3권 분립 ... 행사되는데, 현재 연방 최고재판소는 설치되어 있지 않다. 연방 최고 연방 헌법재판소(카를스루에 소재)는 위헌 입법 심사권과 권한쟁의 결정권을 가지는데 다른 재판소에서 구제를 받 ... (通常) 재판소(카를스루에 소재)·연방 행정재판소(베를린)·연방 노동재판소(카셀)·연방 사회재판소(카셀)·연방 재정재판소(뮌헨)가 있다.Ⅲ. 독일의 주요정당민주주의 체제에서 정당

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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[행정학] 한국 공무원 노동조합의 발전방향에 관한 연구

은 99년부터 직장협의회를 우선 허용하고 공무원노동조합은 관련법 개정 등의 절차를 거쳐 빠른 시일내에 허용하기로 하고, 교원의 경우 전교조를 1999년 7월부터 인정하기로 결정 ... 에 종사하는 공무원을 제외한 공무원의 노동운동을 금지하고 있기에 국가공무원법상으로는 사실상 노무에 종사하는 공무원은 노동쟁의가 허용되지만, 노동쟁의조정법 제12조 2항은 국가·지방 ... 한국 공무원 노동조합의 발전방향에 관한 연구Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구범위 및 연구방법Ⅱ. 공무원노동조합에 관한 이론적 고찰 1. 공무원노동조합의 개념2. 공무원노동조합

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.01

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보험의 개념과 특성

하는 법(노동조합법, 노동쟁의조정법 등)이 필요하다. 토지나 건물은 일반적인 사적생활관계에서 이루어지는 거래의 객체이지만 인간생활에 불가결한 것이고 무한으로 존재하지 못하기 때문 ... 에 영향을 주기 때문에 특별한 규율을 요하는 것도 있다. 노동력도 거래의 대상이 되지만 순수한 거래관계로 규율하기에는 곤란한 특수성이 인정되므로 노동력을 파는 사람을 특별히 보호 ... (예금자보호법, 부정경쟁방지법, 할부거래에 관한 법률 등)이 제정되고 있다.3. 실체법으로서의 민법분쟁해결을 위한 절차에 관하여 정한 법을 절차법이라고 한다. 이에 대하여 권리와 의무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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공무원 단체에 대하여

와 종업원간의 협의, 공동결정사항으로 다루고 있다.(2) 지도방향인사경영권문제를 노사의 이해 대립을 전제하여 쟁의 절차를 수반하는 단체교섭에 의존하여 해결하려는 자세는 바람직하지 못 ... 하다.노동조합이 인사경영사항의 교섭결렬을 쟁점으로 쟁의행위에 돌입할 경우에는 그 정당성을 인정받을 수 없다.참여와 협력을 바탕으로 하는 건실한 노사관계 구축을 위해서는 근로자 ... 도 활발하지는 않았다. 우리 나라의 정치 경제 사회 등 제반 여건이 민간차원의 노동운동조차 억압되고 제한을 당하는 여건 속에 있었고, 우리 나라는 전통적으로 공무원이 높은 사회적 평가

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.11

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노동3권

된 원칙이 확립되어 있지도 않다. 그리고 근로조건과 직접 관계없는 노동조합의 활동, 조합원의 범위, 쟁의 절차 등도 단체협약의 내용으로 되고 있다. 그런데 이들 사항은 사용자측에서 더 ... 하고 단체교섭의 유리한 결실을 가능케 하기 위하여 쟁의권의 행사를 말한다. 이들 노동3권은 서로 유기적인 밀접한 관계를 맺고 있는 통일적 권리이기 때문에 교섭권과 행동권을 단결권 ... 노동기본권자본주의가 진전되던 시절 빈익빈 부익부의 사회적 현상이 발생되자 사용자 및 노동자와의 마찰이 발생했다. 또한 이것은 시민 질서를 위태롭게 하였고 마침내 국가는 복지사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.30

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[인사관리] 노동조합과 노사협의제

제도, 노사협의제 등이 있다. 단체교섭은 노동자가 노동조건의 결정·유지 및 개선을 위해 단결하여 그들의 노동조합을 통해 사용자와 교섭하는 것으로 단결권 및 쟁의권의 하나이다. 고정 ... 목차Ⅰ. 서론 (노동조합과 노사협의제)Ⅱ. 노동조합1. 노동조합의 정의2. 노동조합의 3대 기능3. 노동조합의 조직강화수단4. 노동조합의 형태5. 노사교섭방식Ⅲ. 노사협의제1 ... . 노사협의제의 정의2. 단체교섭과 노사협의제3. 노사협의제 유형4. 우리나라의 노사협의제Ⅳ. 결론 (노동조합이 나아가야 할 방향)서론 (노동조합과 노사협의제)현대 노사관계는 종래

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[노사관계론] 노동조합, 노동쟁의 요약

에서 일어나는 분쟁* 노사분규 : 이익분쟁(조정제도) + 권리분쟁(노동쟁의의 범주 아님)제2절 근로자의 쟁의 행위와 면책- 적법한 절차를 따르는 한 민사 내지 형사상의 책임 면제- 노동 ... 노사관계론(노동조합, 노동쟁의) 요약(3장, 8장)■ 제3장 노동조합제1절. 노동조합의 의의1. 자주적인 단체노동조합은 근로자의 근로자에 의한, 근로자를 위한 조직체2. 근로조건 ... 을 통해서만 달성- 경제적 기능의 충분한 발휘 요건사용자가 노동조합을 대등한 교섭단체로 인정해야, 노조의 교섭권을끝까지 뒤받침하는 쟁의권 보장돼야 단체교섭이 실효를 거둘 수 있어2

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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[인사행정론, 노동법] 공무원노조의 주요쟁점

……………………15노조전임자……………………15부당노동행위로부터의 보호……………………16교섭당사자……………………16교섭대상……………………16단체협약의 효력……………………16쟁의행위 금지 ... . 공무원단체 구성현황……………………2. 공무원 노동조합의 필요성에 대한 주장……………………2근로조건의 향상 기능……………………4압력단체로서의 기능……………………4사기양양의 기능 ... ……………………4대내행정의 민주화……………………4실적제의 보장……………………4. 공무원 노동조합 인정의 한계에 대한 주장……………………4특별권력관계설……………………6국민전체봉사자설

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.11

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[경영의 이해] 대한페인트의 현명한 선택 ＂협력적 노사관계와 효과적 구조조정＂

들을 포함하여 전 직종(생산, 기술, 영업, 관리)의 대리급 이하 사원 모두가 집합한 것이다. 그리하여 민주적인 방법과 절차를 통해 ㈜ DPI 노동조합을 결성하게 된다.2. 사회적 배경 ... 는 마이너스 성장을 감수할 수밖에 없다. 후진국 경제 질서의 특징, 즉 사용자-노동자간 대-중소기업간 중화학-경공업간 도-농간에 2중구조가 향존하는 상태에서 IMF 구조조정 프로그램 ... 적으로 연봉제 도입을 개별 기업에 종용하고 있는 것이다. 노동자간 임금격차를 더욱 확대시킬 뿐 아니라 성과가 낮은 노동자에 대한 '임금삭감'을 정당화 시킨다3. 고용의 질 악화에 따른 비

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

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[법]경비경찰권의 근거와 한계

을 목적으로 시위, 소요, 폭동 등의 행위를 말한다.①. 집회및시위에관한법률 ②. 노동쟁의조정법③. 형법 ( 소요죄, 다중불해산죄 - 3회 이상의 경고를 어길시에 법 집행 )< 대간첩 ... ②. 적법절차 ③. 공정성경비경찰권의 근거와 한계[1]. 경비경찰권의 근거- 法治主義 -법에 의한 지배를 말하는 것으로서 우리나라는 법치주의 국가로서 행정은 의회에서 제정한 법률 ... 및 치안상의 긴급사태가 발생하였거나 발생할 우려가 있을 때에 이를 신속히 예방, 경계, 진압, 기타 필요한 조치를 취하기 위하여 경찰공무원을 소집하는 절차를 규정함을 목적으로 한다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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[행정]지방자치제도의 일반이론과 기관구성

간 또는 기초자치단체간에도 경제규모와 인구, 노동력 및 재정력에 있어서도 상당한 차이가 발생하고 있기 때문에 이러한 변화된 행정환경에 맞는 기관구성 및 행정시스템을 자치단체가 자율 ... 행사의 절차적 정당성을 보장해주는 실효성 있는 권력 통제의 메카니즘이며 통치구조상 조직 원리의 하나인 것이다.현대 국가를 통치하기 위해서는 입법, 사법, 행정 등 어느 하나 ... 능력과 행위능력, 소송당사자적격, 소송능력 등을 갖는다. 자치권은 권한쟁의심판청구권과 행정소송제기권등을 행사하는데 근거가 되지만 인사권은 법률에 의해 제한을 받고 있다.(헌법 118

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.17

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[단체교섭] 단체교섭과경영권과인사권의범위

이 쟁의행위에 돌입할 수 있는 사항을 말한다.임금 및 근로시간 등 근로조건에 관한 사항이 이에 해당된다. 그리고 '임의교섭대상’이라 함은 노동조합이 단체교섭을 요청하더라도 사용 ... 자가 반드시 그에 응해야 할 의무가 발생하지 않으며, 노동조합의 단체교섭 요청에 사용자가 응하지 않고, 단체교섭이 결렬된다 하더라도 이를 근거로 하여 노동조합이 쟁의행위에 돌입하지 못 ... 의 당위성을 설명하고 해고의 요건과 절차를 실정법보다 훨씬 엄격하게 단협에 규정하거나 노조와의 합의 아래 하도록 하자는 노동계 요구는 거부해야 한다고 강조했다. 직장폐쇄의 경우 방어

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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[인사행정] 공무원 노조

제한이 가능)기타 공무원단결권은 보장교섭의 제도와 절차 마련불 허※참고 각국의 공무원 노동기본권 허용 현황) 자료: 서원석, "한국공무원의 단체활동에 관한 인식분석적 연구 ... 권을 부인하려는 경향이 있다.이에 관한 논의의 연혁을 보면, 1953년 제정 노동쟁의조정법 제5조 단서는 사실상 노무에 종사하는 공무원 이외에는 단체행동권을 인정하지 않 ... 에서 공무원 단체의 명칭을 ‘공무원조합’으로 하고 단결권과 단체교섭권은 인정하되 협약체결권과 파업, 태업, 쟁의행위 등 단체행동권은 허용하지 않는 것을 주 내용으로 한 ‘공무원조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.04

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[상식, 적성검사] 2005년 상식모음

를 의하여 계승되었으며, K.마르크스가 주로 리카도의 가치설을 비판적으로 받아들여 자기 경제학의 설명원리로 삼음으로써 독특한 뜻과 기능을 간직하게 되었다. 즉, 마르크스는 이 노동 ... 성을 주장함으로써 경제학적 혁명선동론 또는 혁명적 경제학으로서의 그의 경제학을 체계화하였다노동조합 (labor union)근로자가 직장에서 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직 ... 한 조합 형태의 단체를 말한다. 노동조합은 근로자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이고, 또한 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.03

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[노사관계] 호텔리베라 노사관계

출범 1998년 10월 18일 4대집행부 출범노조소개인수배경현상황대화내용영향폐업갈등사례인터뷰노동조합 조직도지도위원위원장 부위원장 사무장회계감사위원조직부장여성부장쟁의부장교육선전부장조사 ... 손배가압류 취하약속 이행 노조탄압 중단과 폐업절차 중단하고 영업 정상화 노동자의 생존권 보장 및 관련 4000명의 생계 대책 마련을 위한 '3자매각'진행폐업문제 해결방안폐업 절차 ... 목 차조원소개 및 역할 분담 리베라 호텔 및 노동조합 소개 인수 배경 갈등사례 및 대화 내용 현 상황 폐업 원인과 해결방안 지역 사회에 미치는 영향과 인터뷰Contents0

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.25

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[행정]행정법총론 중간고사 범위 정리 (한견우 저서)

3권의 제한, 통신의 자유제한, 공무원에 대한 노동쟁의금지, 수형자의 서신검열 등.- 사법심사사법심사의 인정여부i) 절대적 구별긍정설 : 사법심사 전면부정. 내부적 자율성이 인정 ... 를 인정하자는 의미는 아님.- 헌법상 원리 원칙 또는 헌법적 가치에의 부합, 합목적적 판단에 의한 객관적 설득력 이 요구됨.- 법적 근거와 절차 등이 헌법이나 법령에 명문으로 규정 ... 호함이 정의 형평에 부합하는 것으로 인정되는 특별한 사정이 있는 경우에 한하여 예 외적으로 적용되는 것- 행정절차법에 명문화. 행정청은 법령 등의 해석 또는 행정청의 관행이 일반

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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