"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 1,781-1,800 / 114,317건

글쓰기 ) 나의 삶을 디자인하다

컬러) / 나는 어떤 이미지일까?(사물, 자연물, 형태, 모양등)2. 본론 : 계획수립(계획수립을 위해 무엇을? 어떻게? / 예상되는 성과)3. 결론 : 자기홍보 브로슈어 디자인 ... or 명함디자인디자인을 넓은 의미로 해석한 것입니다. 넓은 의미의 디자인은 목적한 바를 계획하여 성과를 이루도록 하는 모든 과정을 뜻합니다. 즉 넓은 의미로 디자인을 해석하여 나 ... 나의 삶을 디자인하다주제 : 나의 삶을 디자인하다1. 서론 : 현재의 나의 삶 조명(문제점 및 개선점은 무엇일까?)예) 나는 누구인가? / 나를 대표하는 컬러는 무엇일까?(퍼스널

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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[a+취득자료] 1. 남녀의 심리차이의 발생 원인 2. 남녀 심리차이 사례 3가지 3. 사례에 대한 심리학적 설명

과 관련하여 말을 더 많이 하는 경향이 있다. (4) 네 번째 차이점 남성은 자신의 성과와 능력에 대해 자랑하는 것을 좋아한다는 것이다. 반면 여성은 이런 식의 질문을 던지는 것 ... 뿐만이 아니라 읽고 쓰는 활동까지도 포함된다. 즉 남성과 여성이 일주일 동안 말하는 어휘량은 비슷할지 모르겠지만, 읽고 쓰는 것까지 합치면 큰 차이가 난다고 한다. 외부세계에 대한 ... Ⅰ. 서론 남성과 여성은 같은 인간인데도 다른 행동 양상을 보이곤 한다. 이를 진화심리학적으로는 크게 목적지향성, 공간지각능력의 차이로 설명한다. 남자의 목적지향성은 필요한 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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칭찬은 고래도 춤추게 한다

켄 블랜차드와 그의 동료들이 쓴 "칭찬은 고래도 춤추게 한다"는 일상과 조직 생활에서 칭찬의 강력한 힘을 탐구한 책이다. 읽는 동안 이 책은 나에게 일상에서의 작은 칭찬이 얼마나 ... 다. 칭찬을 받은 사람은 그 행동을 반복하려는 경향이 있고, 이는 성과와 생산성 향상에 이바지한다. 또한, 칭찬은 긍정적인 팀 문화를 형성하고, 직원들 간의 관계를 강화시키며, 일반 ... 적으로나 칭찬의 힘을 활용하려는 모든 이들에게 강력히 추천한다. 이 책을 통해 우리는 칭찬이 단순한 긍정적인 말 이상의 것임을 깨닫게 되고, 그것을 일상과 업무에 어떻게 적용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.29

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영국 베팅튼 베드제드 분석

Bed-ZED 단지계획 사례개요 현황 분석 계획 분석 결론 목차 문제점 성과개요 Bed-ZED 베딩턴 제로 에너지 개발 ( Bed dinton Z ero E nergy D ... 된 태양광패널과 지역 목재소에서 버려지는 목재 부스러기를 열 병합 발전을 통한 에너지를 이용 태양열과 풍력 등을 이용한 에너지 효율성 생활에너지 대부분을 단지내 자체 생산 탄소 ... 과 사무공간을 단지내 공유 대중교통 극대화 200 명이 거주하는 100 호의 주거시설 100 명 정도가 일하는 사무공간 주상 복합단지 개요기후 현황 현황기후 현황 현황기후 현황 현황현황

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29

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가슴 두근거리는 삶을 살아라 독후감

다면 그것에 대해서 억지로 해나가기 위해서 애를 쓰지 말라고 했다. 나도 그렇게 생각한다.싫은 일이 괜히 싫은 일이겠는가. 아무리 잘하려고 해도 안 되는 거, 흥미를 붙이려고 해도 ... 을 떠나서 내가 하고 싶은 일이 없다, 이런 고민을 갖고 있는 사람이 매우 많다. 나도 그랬다. 어떤 사람은 잘 하는 일을 하라고 하기도 하는데 저자는 적성보다 그냥 자기가 하 ... 을 해야 할 때는 당연히 중간중간에 버팀목이 될 만한 성과라던지 그런 것들이 나와야 한다. 이게 없으면 멘탈이 못 버텨서 결국 끝까지 못하게 되는 것이다. 저자는 하기 싫은 것이 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.24

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'평생돈에구애받지 않는 방법'을 읽고서

는 나. 세상에 존재만 하고 있는 나.나에게 부여하는 가치는 얼마인가? 존재급은 얼마인가?자신의 가치를 작게 부여하는 사람은 일을 그만큼 더 많이 해서 성과급을 받으려 한다. 존재급 ... 의 존재 가치 그 자체로써 수입액이 높은 것이다. 노력을 중단해도 나의 가치는 높기 때문에 돈이 들어온다.돈은 일해서 일해서 받는 대가가 아니다.노동의 대가는 성과급이다. 돈을 노동 ... 말자.갖고 싶고 필요한 돈의 인식을 바꾸어 돈에 구애 받지 말자.평생 돈에 구애 받지 않는 방법을 알고 돈의 인식을 바꾸어야 함을고코로야 진노스케 작가는 강조하였다.돈이 많

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.18

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오

대화와 해결책 모색에 집중하며, 지속적인 자기계발을 통해 나 자신을 성장시키고 있다. 이를 통해 나는 조직 내에서 긍정적인 인간관계를 유지하며, 팀의 성과에 기여하고자 노력하고 있 ... . 현대사회에서 인간관계의 중요성3. 조직생활을 위한 나의 인간관계 형성 방법4. 내가 생각하는 인간관계 및 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인간은 사회적 동물로, 인간관계 ... 에 본론에서는 먼저 인간관계의 개념을 살펴보고, 현대사회에서 그 중요성을 파악한 뒤, 나 자신의 조직생활에서의 인간관계 형성 방법과 그 경험을 공유하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인간관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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대인관계능력A+과제 멤버십유형 보고서

을 들어야 최선을 결과를 만들 수 있다고 생각하는 편이여서 실제로 몇 번이고 다수의 의견과는 다른 방향의 의견을 제시하는 일을 하기도 했었다. 이러한 나의 행동에 다양한 의견을 낸다고 말 ... , 자신이 생각한 멤버십 유형의 선택 이유4(3) 멤버십 진단결과와 자신이 생각했던 멤버십 비교42. 주도형 인간이 되기 위한 나의 노력 4(1) 주도형 인간의 특징4(2) 주도형 인간 ... 이 되기 위한 변화와 개선방법 나의 노력4Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 서론현대에 이르며 기업들은 자사의 경쟁력을 위해 단순히 생산량을 늘려줄 자원이 아닌 조직의 목표 달성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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인생론 2

다.당신이 성공하고 싶다면 난 꼭 말하고 싶다. 스트레스를 견디는 능력부터 기르라고. 하기 싫은 걸 해도 인내할 줄 아는 사람이 되고, 두려워도 자신을 그 상황에 내던져보기도 해보 ... 다.4. 행운을 끌어들이는 마법의 문장1. 나는 어떠한 일이라도 해낼 수 있다.2. 나는 어떤 일에도 긍정적으로 생각할 것이다.3. 나는 매 순간 멋지게 살아갈 것이다.4. 내게는 운 ... 과 기회가 함께할 것이다.5. 나는 모든 일을 사랑하고 감사한다.6. 나는 좋은 습관을 만들어 나갈 것이다.7. 나는 무한한 가능성을 가지고 있다.8. 내 삶의 끝에는 행복이 가득

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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산업심리학_작업동기의 개념에 대해 설명하고, 교재에 나온 6가지 작업동기 이론 중 한 가지를 선택해서 작업동기를 향상시킴으로써 직무만족이 올라갔던 사례(개인의 경험 혹은 실제 사례)'에 대해 해당 이론에 근거하여 구 체적으로 작성하시오.

)'에 대해 해당 이론에 근거하여 구체적으로 작성하시오.I. 서론작업동기는 개인이 직무를 수행하는 과정에서 에너지를 투입하고 목표를 달성하려는 의지를 의미한다. 이는 개인의 직무 성과 ... 적 혹은 외적 요인을 말한다. 이는 개인의 성취 욕구, 목표 설정, 보상 체계, 직무 만족도 등 다양한 요소에 의해 영향을 받는다. 작업동기는 크게 내재적 동기와 외재적 동기로 구분 ... 에서의 경험을 바탕으로 한다.3.1. 상황 배경나는 대학 3학년 여름방학 동안 대기업의 마케팅 부서에서 인턴으로 근무하였다. 인턴십 초기에는 업무에 대한 기대와 열정이 높았지만, 몇 주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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행복도 선택이다 독후감

행복도 선택이다 독후감제목에 상당히 많은 공감을 개인적으로 한다. 성과를 내는 사람들이 사람의 약점이 아니라 강점에 주목해서 생산성을 높인다는 점에 공감을 한다. 저자는 이것 ... 을 언급하면서 좋지 않은 점이 아니라 좋은 점에 주목을 하는 습관을 들여야 한다고 했다. 맞는 말이다. 긍정심리학에서 아주 중요한 요소이다.어차피 사람이 모든 방면에서 다 우수할 수 ... 다. 맞는 말이다. 사람마다 분명히 잘 할 수 있는 것이 있다. 그 분야에 특화가 되도록 직장에서도 도와주면 한 사람을 제대로 된 사회인으로 성장시킬 수가 있다.비관론자의 안 좋

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

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교육심리학_4주 1강에서 가드너의 다중지능이론에 대해 학습했습니다. 다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 기술하시오.

하며, 약점지능은 개인이 상대적으로 미비한 능력을 가지는 지능을 말한다. 예를 들어, 언어지능이 강점지능인 사람은 말하기와 쓰기 등 언어적인 활동에서 뛰어난 성과를 보일 수 있다. 반면 ... 하고, 각각의 지능이 독립적으로 발달할 수 있다고 주장한다. 본 레포트에서는 다중지능이론에 대해서 알아보고 이를 바탕으로 나의 강점지능과 약점지능에 대해 분석해보고자 한다. 다중지능이론 ... 과 잠재력을 인식하고, 교육과 평가 방식을 다양화할 수 있다. 다중지능이론에서는 개인의 강점지능과 약점지능을 구분한다. 강점지능은 개인이 특히 뛰어난 능력을 가지는 지능을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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NCS 직업윤리 교과목 평가계획서

거나 숨김없이 참되고 바르게 행동하려 노력한다.???6. 나는 지킬 수 있는 약속만을 말하고 메모하여 지키려고 노력한다.???7. 나는 내가 맡은 일을 존중하고 자부심이 있으며, 정성을 다 ... 직업윤리 교과목 평가계획서교과목명직업윤리담당교수홍길동직업기초능력직업윤리하위영역근로윤리공동체의식평가개요구분배점평가 방향진단평가-? 직업윤리 교과목의 학습성과를 달성하는데 필요 ... 하고, 예의바른 태도로 업무에 임하는 자세를 평가한다.평가항목평가내용 및 방법진단평가? 평가내용: 직업윤리 교과의 학습성과를 달성하는데 필요한 사전 지식을 평가한다.? 평가시기

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.15

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작문-공부를 해야 하는 이유

기 원한다. 하지만 공부를 잘 하는 것은 매우 어려운 일이며 단기간에 결과가 나오지 않아 동기 부여를 하기도 어려워 생각만큼 높은 성과를 얻기가 쉽지 않다. 특히 요즘엔 공부를 잘하지 ... 을 가져다준다. EBS 스타 수학 강사 ‘삽자루’는 인터넷 강의 중 다음과 같이 말했다. 자신이 스타강사로 유명해진 이유는 서울대를 졸업했기 때문이라고 말하며 서울대를 졸업한 강사이 ... 적인 시간과 노력이 수반되어야 하기에 포기하고 싶은 마음이 커진다. 즉, 시각적으로 결과가 눈에 보이는 것들에 비해 공부의 성과는 달성하기 어려우며 장기간의 시간이 든다는 것을 알

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

는 이러한 활동들을 지원하는 제도를 촉진하고 확립하고 개인이 지닌 일하는 전문성과 역량을 발굴하고 강화하며 육성하는 등과 관련된 다양한 의도적인 활동을 말한다. 인적자원에 있어서 궁극 ... 라는 포괄적 의미를 사용하지만 역량과 구별하여 경우에 따라서는 구별하여 전문성 이라는 경험과 시간의 흐름에 따라서 심화되는 말도 사용한다. 여기서 역량이란, 어떠한 직무를 수행 ... 하는데 있어서 요구되는 기술, 지식, 태도 등 총체적으로 상호 결합된 방식으로 발휘되는 능력, 상황에 따라 자발적으로 대처하며 과업 수행의 실패와 성공을 예측할 수 있는 능력을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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회계원리(A급 과제)

, 분석, 평가하고 이를 결정에 활용하는 과정을 말한다. 이는 기업의 재무상태, 성과, 현금 흐름 등을 추적하고 평가함으로써 투자자, 채권자, 경영진 등의 이해관계자에게 중요한 정보 ... 를 제공하는 역할을 한다.2) 회계의 분류회계는 재무회계와 관리회계로 분류된다. 재무회계는 기업의 외부 이해관계자를 위해 재무제표를 작성하고, 기업의 재무상태와 성과를 공개 ... 한 정보를 제공한다. 이용자로는 투자자, 채권자, 기업 경영진, 정부 기관 등이 포함된다. 이들 이용자들은 회계정보를 통해 기업의 재무상태, 성과, 현금 흐름 등을 평가하고 비즈니스

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.12

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막스 베버 프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신 독후감

다. ‘내가 하는 일은 단순한 생계수단이 아니라 내 소명이며, 내 책임이다’라는 생각이 들면서 다시 힘이 났다. 이처럼 베버가 말한 ‘근면과 소명 의식’은 내게 단순한 학문적 개념 ... 에서도 ‘성과 중심’, ‘빠른 결과’가 강조된다. 하지만 나는 베버의 ‘프로테스탄티즘 윤리’를 떠올리며, ‘근면과 책임감, 자기 통제’를 통해 더 의미 있는 성과를 만들 수 있다고 믿 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml막스 베버 프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신 독후감『프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신』 독후감 일과 윤리, 그리고 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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냉정한 이타주의자 독후감

의 비용효율성과 실효성, 투명성, 추가 자금조달의 필요성 등을 비교해 판단해야한다고 말한다.인상 깊었던 장면돈을 추구하는 것을 정말 이기적이라고만 말할 수 있을까? 그렇지 않 ... 았는가가 중요한 것이다. 그 자리를 다른 누군가가 대체할 수 있는 자리를 굳이 내가 함으로써 기여한 정도가 진정한 나의 기여도인 것이다. ’진로에 대해 고민을 할 때 내가 무엇을 할 수 있 ... 고 어떤 영향력을 끼칠 수 있는가에 대한 고민은 많이 하지만 ‘나를 대체할 수 있는 사람보다 내가 더 할 수 있는 것은 무엇인가’에 대한 고민은 많지 않았던 것 같다. 나만의 차별점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.31

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롭 무어 레버리지 LEVERAGE 독후감

는 노력이 크다고 말을 한다. 나도 이 부분은 상당히 공감이 되었는데 저자가 말한 것처럼 처음부터 잘 될 것들만 찾아서 돌아다니면 결국에 하나를 잡고 열심히 한 사람들에 비해 늦게 출발 ... 롭 무어 레버리지 LEVERAGE 독후감자기계발을 하라는 뜻에서 돈을 아끼지 말라고 한 점은 당연히 이해를 한다. 자격증 공부든 이직 준비를 하는 것이든 배우고 싶은 것이든 어떤 ... 것이든 월급의 10퍼센트가 넘더라도 쓰는 게 더 나를 위한 것이고 좋은 것이라고 생각을 한다. 더 나아지기 위한 투자는 두려워하면 안 된다고 생각을 했다.저자는 처음에 들이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.15

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개인심리학 이론을 간단히 설명하고 자신의 열등감의 극복 사례를 분석하고 자신의 초기기억을 분석하시오.

로 태어났다. 처음에는 형의 그림을 그리는 능력을 보며 자존감이 낮아졌던 적이 있지만, 현재 프로그래밍에 흥미를 느끼면서 나만의 분야에서 뛰어난 성과를 내고 싶다는 욕구가 생겼다. 이상 ... 함을 추구하는 목표가 나를 더욱 강하게 만든 원동력이 되었다. 이처럼 우월함을 추구하는 목표는 내 자신의 성장과정과 현재의 삶에 큰 영향을 미치며, 노력과 열정을 통해 더 나은 성과 ... 를 나타내는 개념이다. 이는 사람들이 자신의 능력과 역량을 향상시키고 타인보다 우수한 성과를 달성하려는 욕망을 의미할 수 있다. 가상의 목표 한 온라인 프로그래밍 커뮤니티에서 뛰어난

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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