"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 이기는습관 닮고싶은 리더십 자소서 경영서적 독후감 평생교육원레포트 연세대편입논술 1분 자기소개 인적자원관리 KT 간호과정

바로가기

나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"나는 성과로 말한다" 검색결과 1,501-1,520 / 114,317건

판매자 표지

조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

라는 말이 있다. 즉 이는 우리가 의식하든 못하든 간에 인간관계가 현실이라는 소리다. 우리는 인간관계에서 태어나 죽을 때까지 그 속에서 살아가는 존재이다. 따라서 인간관계는 결코 ... 소속감과 만족도가 떨어지는 경우에 나타나는 직장인의 인간관계이다. 직장동료와의 친밀도나 만족도가 낮고 따라서 직장동료보다는 직장 밖의 인간관계를 중시한다. 직장의 분위기에 적응 ... 과 소통 강화이다. 갈등 상황에서 상대방의 입장을 이해하고, 서로의 의견을 존중하는 것은 갈등 해결의 출발점이다. 이를 위해서는 상대방의 말을 경청하고, 자신의 의견을 명확하고 솔직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

서론 조직이나 그룹 내에서 목표를 달성하고 성과를 높이기 위해서는 효율적인 리더십이 필요하다. 리더십은 목표 달성을 위한 계획 수립과 실행을 이끄는 능력을 말한다. 이는 리더 ... 가 조직 내에서 지속적으로 향상시켜야 하는 역량 중 하나이다. 리더십은 조직 내에서의 의사소통, 협력, 창의성, 문제 해결 능력 등을 개선하며 조직의 성과를 높이는 데 중요한 역할 ... 고, 타인에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 노력해야 한다. 리더가 긍정적인 태도를 가지면, 조직 내에서의 리더십 역량을 높이고, 조직 내에서의 성과를 높일 수 있다. 이를 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
영어책 한 권 외워봤니?-김민식 독후감(영어를 배우려다 인생을 배운 책)

회화 노트를 만들어 문장을 통째로 암기하는 방식으로 공부를 했다. 책에서 말하는 공부법과 비슷한 결이다. 실제로 엄청난 성과를 느꼈고, 나는 학과에서 가장 잘하는 선배가 되어 있 ... 를 익히게 된 것이다. 영어도 언어이기 때문에 별반 다를 것이 없다. 책을 통째로 외우라는 방법은 구닥다리 방식처럼 느껴질 수 있지만 일단 외우고 나면 신세계가 찾아온다고 저자는 말 ... 었다.오랜 시간과 노력이 필요한 영어 공부와 인생은 장기 레이스라는 점에서 비슷하다. 먼저 시작하는 것이 중요하다. 시작이 5할이라는 말도 있다. 일단 시작하고 나면 다음 스텝

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

다운로드 장바구니
[리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

에 모두 관심이 낮은 리더십을 말하며 리더를 유지하기 위한 최소한의 업무만을 하는 리더 유형이다. 또 9-1형은 권위형으로 다른 무엇보다도 집단적 목표 달성과 조직의 성과를 증진 ... 길 원하는 보수적 리더의 모습을 변화시켜야 할 것이다. 이를 통해 팀원이 자신의 업무 지시를 따르지 않거나 조직의 성과가 좋지 않을 때도 나의 리더십 중에서 향상할 부분이 무엇인가를 돌아봄으로써 나 자신을 수용하고 리더십의 향상을 위해 노력을 하여야 할 것이다. ... 에서 올바른 리더십에 확립은 중요하다. 이에 본 리포트에서는 LBDQ를 리더십 척도로하여 나의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거한 리더십유형과 개발방향을 고찰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리가 빛의 속도로 갈 수 없다면 독후감

았다. 현재에 치여 살아가고 있는 나와 같은 직장인에게 어쩌면 상상할 수 없는 미래를 엿보게 된 느낌이기도 했다. 읽는 내내 '와 작가는 어떻게 이런 생각을 했지?'라고 말 ... 가 나에게 생소했고, 책의 표지도 예뻤다. 결국 내가 이 책을 읽게 된 시작점은 단순한 호기심이었지만 나는 이 책을 선택하게 된 것은 정말 큰 용기이자 잘한 선택이라고 생각할만큼 ... 의 중간지점에 있는 책이라는 말에 극히 공감할 수 있었다. 문학처럼 부드럽게 내용이 서술되고 있으나 그 내용은 결코 가볍지 않았고, 그렇다고 또 너무 과학처럼 딱딱하거나 무겁지도 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

브래드 스털버그 피크 퍼포먼스 독후감

브래드 스털버그 피크 퍼포먼스 독후감제목을 해석하면 ‘절정의 행동, 실천’이라고 할 수 있다. 지속적이고 성과를 내기 위한 작업의 기술이 나오는데 집중을 잘 하려면 시간을 나누 ... 전체 시간이 너무 늘어지지 않도록 하라고 했다. 즉 시간을 쪼개는 것의 의미가 집중력 유지인만큼 퍼포먼스를 당겨서 확 내고 다른 것을 하든 쉬든 그런 여유를 부릴 때도 있 ... 어야 한다고 본 것이다. 중요한 일을 할 때는 어떤 신호에 의존하거나 루틴으로 바로 할 수 있도록 해야 한다고 했다.일을 할 때 정말로 중요한 게 ‘시작’하는 것이라는 말을 많이 한다. 딴

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

가 앞으로 지녀야 할 리더십은 인재 개발형 리더십이다. 이는 신뢰를 바탕으로 하여금 구성원들과의 굳건한 파트너십을 통해서 성과를 내고 그 과정에서 한명 한명 성정할 수 있도록 격려 ... 는 괜찮은 리더십이 있다면 프로젝트의 성과는 그 어느 때보다도 기대 이상의 결과물을 만들 수 있을 것으로 생각한다. 즉, 가장 먼저 내 리더십이 어떤 스타일인지 상처가 될수 있 ... 의 수행이다. 리더십은 앞에 서론에서 말했듯이, 리더십은 팔로워십이 있어야만 성립되는 능력이기 때문에 리더가 먼저 팀원을 신뢰하는 것부터가 시작되어야 할 것이다. 그러한 면에서 내

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
[경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

의 교류 거래 관계를 바탕으로 둔 리더십을 말한다. 이러한 거래적 리더십은 리더가 지시한 목표의 달성 시 보상을 구성원에게 알리고 구성원은 보상의 가치를 명확히 인식해 성과를 내 ... 직원의 능력을 최대치로 끌어올려줄 수 있는 팀워크를 추구하여 각자 존재감을 가지고 역할을 수행할 수 있도록 만들어주는 반면, 수직적 관계하에 일처리를 하던 기존보다 성과를 내 ... . 권한위임 리더십권한위임 리더십은 조직 구성원에게 업무의 의미를 설명하고, 의사결정에 높은 자율성을 부여하며 업무능력을 신뢰하고 성과에 지장을 주는 요소를 방지해주는 리더십이다. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로포절 작성방법

의 경그 상황을 해결하는 상태로 변화시키는 것으로 표현하면 그것이 '성과outcome'로 도출된다는 논리적 연결 구조를 말할 수 있다.아래의 그림은 대상집단 표집 깔때기 ... 에서 클라분해 내는 것은 프로그램 기획자에게는 대단히 기본적이면서 중요한 과제이다.목적과 목표를 구분해 내는 기본 개념은 구체성이다. 결론부터 말하자면, 목적은 추상적이고 목표는 구체적인 ... 내용2) 사업의 평가(1) 양적 성과측정방법1. 수량 집계2. 표준화된 척도3. 기능수준척도4. 만족도 조사(2) 질적 성과측정방법3) 담당인력 구성4) 사업 진행 일정5) 홍보

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

들로부터 바람직한 행동이나 기업 목표에 맞는 성과를 유도함에 있다. 다시 말해서, 거래적 리더십이 추구하는 리더십은 구성원들에 대한 보상이나 인센티브, 행동들을 사용하여 리더가 기대 ... 되었다. 따라서 이 같은 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시 ... 서 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌수 있는 힘이다. 만약 조직내 유능한 리더가 있으면, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하면서 좋은 성과를 만들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
아들러의 개인심리이론에 대해서 설명하고, 아들러 이론에 근거하여 자신의 열등감을 재해석해보시오(A+리포트)

의 본성에 따라 누구나 가지고 있는 감정이라고 말한다. 나 역시도 때때로 열등감을 느끼는 순간이 있습니다. 예를 들면, 학교나 직장에서 더 나은 성과를 내는 친구나 동료들을 보면서 나 ... 를 위해 더욱 노력하고, 다른 학생들과 경쟁을 하면서 더욱 나은 성과를 내려고 노력하게 되었다.이러한 노력의 결과, 나는 대학교에서 학업적으로 성공을 거두게 되었다. 그리고 이제 ... [리포트]인간행동과 사회환경아들러의 개인심리이론에 대해서 설명하고, 아들러 이론에 근거하여 자신의 열등감을 재해석해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아들러의 개인심리이론2. 나 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 주목받고 있는 감성마케팅, 감성 경영의 사례를 예로 들어 장점과 한계에 대해 자신의 의견을 서술하시오.

하려는 경영방식이다. 단순히 성과 중심의 피드백을 넘어서 ‘당신을 믿는다’, ‘수고했다’와 같은 정서적 소통이 중요한 이유도 여기에 있다. 나는 과거에 단순한 실수로 위축되어 있 ... 들의 ‘감정’을 전략적으로 다루기 시작했고, 감성마케팅과 감성경영은 그 중심에 자리 잡게 되었다.나 역시도 소비자로서 단순히 성능이 좋은 제품보다, 나에게 좋은 기억이나 따뜻한 이미지 ... 하는 경향이 강하기 때문에, 감성마케팅은 브랜드에 대한 정서적 충성도를 형성하는 데 유리하다.감성경영은 조직 내 구성원들의 감정을 고려하고 존중하며, 정서적 만족도를 조직 성과로 연결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
인간행동과 사회환경 ) 인간행동 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움 줄 수 있는지 정리, 자신 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성.

으로 이끌어 이룬 것을 포함이라 생각한다. 이런 작은 성취 경험조차도 내일의 내가 자신을 갖고 더 나은 성과를 내도록 하는 데 영향을 준다고 보며, 성취감을 바탕으로 나에 대한 기대 ... 을 은 아군은 본인이라는 말을 들었다. 남이 해주는 말보다 내가 하는 좋은 말로 나를 다스리는 사람들을 흔히 멘탈이 강한 사람이라 표현하는 것 같다. 아마 다양한 시행착오를 겪 ... 음에도 끝내 성과를 이뤄내는 사람들이 주로 이러한 요인을 좀 더 잘 적용할 수 있지 않나 생각한다. 물론 언어적 설득 요인이 어려운 과제라고 하더라도 나 또한 계속해서 자기 주문을 노력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.26

다운로드 장바구니
A+서평 성취예측모형을 읽고 나서

는 198 조직을 관리하고 있다고 저자는 말한다.피라미드의 정점에 있는 권력자에게 모든 권한과 기능을 몰아준다. 나 역시 회사생활을 하고 있으며 저자의 이 말에 대해 깊은 공감을 표 ... 인가. 구조와 시스템은 사람을 만든다. 조직이 어떻게 설계되는가에 따라 사람들은 기질을 다르게발휘하고 그에 따라 성과도 달라진다.구한 말 조선에 머문 조선인과 러시아에 이주한 ... 출판사참고문헌 3. 청와대 계속되는 인사참사 ㅣ 헤럴드 경제 기사예전에 삼전전자 권오현 전 회장의 저서 를 읽었던 기억이 난다. 조직이 천 냥이면 리더는 구백 냥이라고 할 정도

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

, 분위기 등을 형성하기 위해 노력했다. (예를 들어 건의 사항을 간부들에게 직접 건의) 하지만 이런 행동으로 인해 결단력 있는 나의 행동이 후임들에게는 다소 충동적이라고 생각된다는 말 ... 을 바꿔서 더 좋은 결과를 만듦프로듀서(관리자)는 “계획대로 촬영을 끝내자!”감독(리더) “더 좋은 영화를 만들려면 이렇게 바꿔보자!”리더십 행위이론(LBDQ, Leadership ... 다음주에 경기 전략을 짜서 연습해보자!” 라고 말하는 것 ⇠ 팀이 무엇을 해야 하는지 정확히 알려줌)배려 행위(관계중심적 행위) : 리더가 추종자에게 보여주는 쌍방의사소통, 의견

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

하는 과정이라고 말할 수 있다. 현대사회의 기업들은 과거의 단순한 비용의 우위만을 추구하는 경쟁 상황과는 다르게 급변하는 경영환경 속에서 계속되는 변화와 혁신들을 통해 성과를 창출 ... 자체적으로는 성과향상을 위한 한계를 지니고 있어서 이것을 극복하기 위해서 기업이 추구하는 전략이나 인적자원관리 제도와의 적합성을 가질 때 높은 성과들을 기대할 수 있다는 관점을 말 ... 한다 때 성과에 대한 향상을 이룰 수 있다는 관점을 말한다.3. 두 접근 방식의 공통점과 차이점1) 공통점학습조직 HRD와 전략적 HRD 공통점을 찾아보면, 학습과 리더십을 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

다운로드 장바구니
심리학 ) 권위적 .민주적, 방임적 리더십에 대해 요약 설명, 자신이 경험한 세가지 리더십 스타일의 리더들에 대한 특성 기술, 본인이 가장 생산적이었다고 느끼는 리더십유형 이유설명

목적 또한 최고의 효율을 낼 수 있고 성과를 달성할 수 있도록 하는 것을 말하고 있다. 이러한 권위적인 리더십이라는 것은 불분명한 목표를 가지고 일을 하는 것이 아니라 명확 ... 한 관여를 할 필요해 없는 사람들로 이루어져 있고 어떠한 성과를 내는 데 문제가 없다면 큰 상관은 없겠지만 그러한 경우가 아니라면 이는 큰 실효성을 가지고 있는 리더의 유형인지 의문을 가지게 된다. ... 목차1. 리더십의 유형2. 경험에 대한 리더십의 특성3. 생산적이라고 생각하는 리더십 - 권위적 리더십[참고문헌]1. 리더십의 유형리더십이라고 하는 것은 간단하게 말하자면 회수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지피지기면 백전백승이라는 말이 있다. 적을 알고 나를 알면 백번 싸우더라도 백 번 이길 수 있다는 의미이다. 하지만 그 적이 나라면 어려울 것이 ... . 동기의 수준이 높으며 성과결정요인이 자신의 노력으로 인한 것이라고 인식하는 경향이 더 높다. 내재론자의 신념으로 몇 가지 예를 들 수 있다. 우리가 말하고 있는 불운은 사실상 ... 다. 사실 가장 알기 어려우며 이기기 어려운 적은 나 자신이다. 이 때문에 인생에서의 작고 큰 성취들은 자기통제를 얼마나 잘하는가와 관련이 깊다고 할 수 있다. 이미 기울어진 운동장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시오

과목명: 평생교육프로그램개발론과제 주제: 동작구민대학 디지털콘텐츠학과 분석 및 발전 방안목 차□ 서론 : 평생교육 프로그램 제시□ 본론 : 프로그램의 특성, 주요 내용과 성과 ... 구민대학’의 교육 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전방안에 대해 알아보기로 한다.‘평생교육 ONE 캠퍼스 동작’은 ① 구민의 역량을 높이는 행복한 미래학습 ... 로 글을 쓰기 위한 효율적인 채팅 방법ChatGPT를 이용해서 나만의 글쓰기- 3주차 주제 : 생성형 AI를 이용하여 이미지 생성하기이미지 생성을 위한 서비스의 종류와 특징 이해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

원광대학교 기업가정신 기말고사 2023년 2학기 포함 113문제

하여 옳은 것은? -중복- - [비즈니스 모델(비즈니스 플랜) 9캔버스] 나인캔버스(1) 고객 세그먼트는 내가 목표로 한 고객이 누군지에 대해 정의하는 것을 말한다.(2) 고객 ... 1. 린스타트업의 다섯가지 원칙이 아닌 것은? –중복-1) 창업가는 어디에나 있다.2) 창업가 정신은 관리다3) 놀이문화다4) 유효한 학습5) 만들고 측정하고 배운다 6)혁신 ... )일별업무5) 성과업무4. 2세대 하수 전략에 해당하는 것은? -중복-1) 방어적 AS2) 판촉3) 광고4) 전제적 AS5) 네트웍마케팅5. 환경조사 및 분석의 과정에 대한 설명이

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.09

다운로드 장바구니

이전10개 71 72 73 74 757677 78 79 80 다음10개

파워링크

신청하기