"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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수간호사 리더십 간호관리 리더십 리더십사례보고서

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"수간호사리더십유형" 검색결과 1,661-1,680 / 2,604건

2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)

있는 있는지에 대해 더 깊숙이 고찰할 수 있는 계기가 되었다.본 과제에서는 간호사의 이직에 미치는 요인과 조직의 특성을 설명하고, 이에 관련된 이론을 비교하여 논하며 인간존중 ... , 인간관례형성에 관련하여 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있는 측면에 대해 다각도로 논의 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직 ... 국제의료기관평가위원회(JCI),간호등급제 의 실시로 인해 간호사가 돌보는 환자수를 제한하고있지만 실상은 그렇지 못하다. 간호사가 돌볼 수 있는 환자 수에 비해 환자가 많기 때문

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08

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간호관리학 관리의 이해, 관리이론

, 규칙을 정함- 일선관리자 지휘 감독3) 일선관리자- 책임 간호사, 수간호사, 사례관리자, 일차간호사, 팀리더- 조직의 현장업무 수행하는 조직구성원 직접 지휘,감독- 현장에서 실제로 ... 테이션, 인력개발, 업무부담, 스케줄4) 지휘- 조직의 목표 달성을 위해 업무를 지시하고, 직무를 수행할수 있도록 지도, 격려하는 과정- 리더십, 동기부여, 시간관리, 갈등관리, 의사 ... 을 낭비하면서조직목표 달성자원을 낭비하면서도목표 달성하지 못함4. 간호관리1) 간호관리의 정의- 간호대상자에게 양질의 간호 제공하기 위해 간호사들이알고 또 행해야 될 지식과 기법- 간호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)

관계없이 간호사 1명이 1일 4가구를 방문할 것을 예상하여 산술평균한 정액제임. 5) 의료기관의 가정간호수가는 기본 방문료와 행위별 진료수가, 교통비로 구성된다. 7. 마케팅 전략 ... + 품질관리, 법-윤리적 통제, 업무성과 결과의 표준설정 9. 조직 구조 내에서 직위와 권한을 적절히 배분 -> 조직 환자간호전달체계 유형결정, 권력과 권위 분배, 직무서술, 책임 ... 방법을 고안하여 간호사가 이직률을 낮추려 할 때 가장 많이 적용되는 이론은? 카오스 이론 : 조직은 서로 얽혀있고 예측하지 못하는 결과를 초래하는 다양한 선택으로 구성된다고 보

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06

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레크리에이션활동지도 - 유머리더십

는 개인의 창의력을 크게 요구한다. 동시에 개성적인 인재들을 포용할 수 있는 새로운 리더와 그들을 이끌 리더십의 중요성 역시 부각되고 있다. 이러한 리더십의 수단으로서 유머는 큰 ... 한 유형을 활용하는 것에 의해 사람들은 상호 긴장관계를 완화할 수 있고 관계구축에 도움을 주는 윤활유와 같은 유머를 말한다.② 자기고양 유머자기고양 유머(Self ... -EnhancingHumor)를 사용하는 사람들은 인생에 대해 유머러스한 관점을 가지고 있고 피할 수 없는 곤경에 과도하게 낙담하지 않는다.이러한 유머 유형은 스트레스를 다루는 대응매커니즘으로 긍정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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간호지도자론 제출용

한명 한명의 동기를 유발해 낼 수 있는 상황에 맞는 간호 리더십이 나타나야 한다고 본다. 이러한 간호 리더 현실을 제고하여 과제물에서 제시하는 제시되어 있는 것처럼 자신이 속해 ... 하게 수행되는 간호조직의 간호사들은 조직을 잘 파악할 수 있고, 조직의 보상에 대한 자신의 욕구수준을 추정하여 미리 접근시킬수 있어서 직무만족도가 높아진다. 특히 간호조직내 효율 ... 2016 간호지도자론○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.05

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간호관리 부서장 리더십 장단점 피피티

( 수간호사 선생님 ) 은 ▶ 평소 행동이론  민주형과 방임형 리더십의 중간 을 보였습니다 . 항상 말을 할 때도 “우리 00 쌤 !” 이라고 말을 하며 한 선생님이 약 보관 ... 형의 모습 으로는 수간호사선생님이 액팅간호사 선생님들의 업무를 믿고 수간호사선생님의 업무에 집중하기도 합니다 . 그러나 간혹 수술 준비가 덜 되어 있거나 시간을 제대로 지키지 않 ... 부서장의 리더십 유형과 장 , 단점목차 리더십이란 ? 리더십 이론 내가 관찰한 부서장의 리더십 유형리더십이란 ? - 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.01

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[간호관리학] 간호사와 고객의 성공적인 관계촉진

의 간호서비스 평가에 차이가 있고, 중요도에서 차이가 있음을 알 수 있다. 간호사들이 자신이 제공한 서비스에 대해 환자보다는 긍정적인 평가를 하고 있어 환자의 만족을 향상시키는 데 장애 ... 가 될 수 있다. 특히 수술 전 처치에 있어서 간호사는 알기 쉽게 설명한다고 하나 환자들은 간호사보다는 평가가 유의하게 낮은 것을 보아 간호사들에게 환기시킬 필요가 있다.환자 ... 하는 것보다 낮을 경우에는 병원의 약점으로 파악하여 간호서비스의 개선이 필요한 부분이라고 할 수 있다. 환자만족과 간호서비스의 질을 높이기 위해 일선간호사들에게 환자들의 의견을 피드백

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.21

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방통대, 방송통신대학교 간호학과 간호지도자론과제, 리더십, 오하이오 주립대학리더십연구, 그의 사례적용, 피들러의 상황모형, 사례적용

하고, 진화하고 있으며, 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신이 요구되고 있으며, 많은 인력인 간호사를 이끌어 가는 간호리더십의 중요성이 더욱 대두되고 있다.Ⅱ ... 하고, 변화에 맞추어 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호사가 요구된다. 간호리더들은 공식적, 비공식적으로 변화에 긍정적으로 접근할 수 있는 발판을 마련하고, 모든 간호사들은 환자간호 ... 의 지도자는 적절한 배려와 적정한 구조주도를 갖추고 있다고 생각된다.3. 피들러의 상황모형이란어떤 상황에서나 효과적으로 적용 될 수 있는 유일한 리더십 유형이란 없다는 인식

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.20

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[전략적간호관리 2019]1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있

어 간호사들의 이직률을 낮출 수 있을 것이다.3) 간호조직문화간호조직문화 유형이 직무만족, 간호사의 이직률과 상관관계가 한다. 혁신지향적 간호조직 문화는 병원의 주요 고객인 환자 ... , 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.방송통신대 2019전략적간호관리[공통과제]1.간호사의 이직에 미치는 요인 ... 의 육성에 어려움이 있을 수 있는 면을 극복하기 위한 방안에 대해 공부해 보는 것은 미래 간호관리자로서 자세를 갖는 좋은 기회가 될 것이다.Ⅱ. 본 론1.간호사의 이직에 미치는 요인

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.12 | 수정일 2020.09.20

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간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하

다. 이때 A팀장이 정말 쉽게 말하는 Y유형으로써 간호사를 증원하고 베드를 늘린다면 다음 문제는 없이 병원도 다른 타격이 없을 것인지 한번쯤 생각해보아야 한다는 것이다. 정말 열악 ... 로 있는 D간호사와 E간호사, 동기인 F간호사와 G간호사, 후배로 들어온 H, I, J간호사가 근무하는 큰 병동이라면 큰 병동이다. 하루에 8~10시간 정도를 일주일에 거쳐 10명 ... 차원적으로 이해할 필요가 있었다. B 주무관은 A 팀장이 있기에 Y유형으로 생각하고 드러낼 수 있었을지도 모른다. 물론 팀장의 자리에서도 Y유형처럼 주도적으로 나타내고 변화를 서슴

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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[ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 조직 / 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화 / 조직변화 / 인적자원관리의 이해 / 확보관리 / 개발관리 / 유지관리

산정방법1) 서술적 접근방법 : 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무 수행을 위한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법, 장점은 비교 ... 하는 것요구를 반영하여 해당 근무번에만족도와 소속감을 높일 수 있음- 간호사들의 개인적, 사회적 활동이 용이함- 자신에게 적합한 근무번을 하여 업무효율을 향상시키고, 조직몰입이 증가함 ... 적 쉽고 빠르게 인력산정을 할 수 있다는 것, 단점은 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다는 것2) 산업공학적 접근방법 : 간호업무량 분석을 통하여 인력

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 (리더십스타일)을 사정하고, 간호지도자론,오하이오주립대학리더십연구 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자 상황 호의성을 진단, 사정한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 설명-간호지도자론,피들러상황모형

의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신 ... 한 상황을 조성하도록 노력해야 할 것이다.3) 조직의 특성에 맞는 리더십 유형① 도구적리더십: 이윤을 추구하는 회사, 기업에 바람직한 유형. 적지 않은 수의 구성원이 존재하고, 집단 ... 들과 그렇게 친밀한 관계는 아니다. 평소 소소한 것을 잘 챙겨주지 못하기는 하지만 중요한 일이 생길 때면 적극적으로 간호사들을 지지해주기 때문에 간호사들로부터 리더십을 인정받고 있

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.06 | 수정일 2021.09.07

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간호관리학 정리본(중간기말준비 및 국시대비로 보기도 좋아요! 간호윤리, 간호관리정리되어있음)

간호 윤리면허와 자격- 면허: 간호사 면허는 학문상 허가- 자격: 간호사의 전문간호사 자격은 학문상 공증- 간호사의 면허제도 목적: 불법의료행위자의 간호행위로부터 국민 보호간호사 ... 시 감염병 환자 고지확인의무-간호의 내용 및 행위가 잘 이루어지는지 확인-주의의 의무 한 부분-ex) 간호조무사의 행위에서 과실 발생 시 간호사의 지도가 적절했는지간호 학생 ... 이 측정한 v/s간호사의 법적 책임민법-위법한 행위로 인해 발생한 손해를 가해자가 배상하도록 하는 것-사적인 책임 추궁으로 금전적 보상이 원칙형법-위법 행위자에 대한 사회적 책임-범죄자

시험자료 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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간호관리학 실습 수간호사 리더십 분석 보고서 (상황대응 리더십이론을 바탕으로)

리더십 분석 보고서1. 리더십 발휘 사례2016년 10월 24일부터 11월 4일까지 ○○○병원에서 2주간 실습을 하며 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 사례를 제시하고 이에 대해 ... 중심적인 가치관을 버리고, 구성원 개개인의 가치를 소중히 여길 수 있도록 생각의 틀을 바꿔야 한다. 물론 현재의 수간호사 선생님이 보여주셨던 ‘참여적 리더십’ 또한 현 상황에서 효과 ... 를 구하며 조정하였다.? 사례 2- 총 12번의 실습을 하는 동안 매 실습 시 다른 병동의 수간호사선생님들께서는 실습 첫날 OT를 주시고, 실습 마지막 날 다시 모여 이야기 나누는 경우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2016.11.23

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간호관리 리더십이론 사례 적용 (이론 모형도 함께)

고 사 ① 3원론적 관점‘3원론적 관점’에서 윌리엄스(Williams)는 관지라(M)와 부하(S)의 상호작용에 대한 모형을 제시하여 전제적, 참가적, 자유방임적 리더십의 3가지 유형 ... 되기 위해서는 많은 요인들 중 리더십이 가장 영향력 있는 요소라 할 수 있다. 리더십 역량에 많은 관심을 가지고 있는 오늘날은 ‘리더십의 시대’라고 불려도 과언이 아니다. 현대 사회 ... 고 만들어 낼 수 있다는 의미를 전하고 싶었다.“리더십의 정의”‘기술이다.’ ? 개인 또는 집단을 목표에 달성할 수 있도록 올바른 길로 이끌어내는 기술이다.‘과정이다.’ ? 집단

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2024.01.06

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간호관리학, 간호현장에서의 리더십 사례분석

수 있었다.▶ 2단계 : 간호지도자의 리더십 유형 분석신규선생님께서 해야 할 업무에 대해 UM선생님께서 활동의 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 간호사 선생님께 기대 ... 이나 의견을 수렴할 상황이 생기면 항상 선생님들의 의견을 충분히 받는 모습을 볼 수 있었다.▶ 2단계 : 간호지도자의 리더십 유형 분석UM선생님께서 선생님들의 복지와 안녕에 대해 ... 었다고 생각한다. 지시적 리더십의 유형이 아니었다면 업무를 수행 하는데 있어서 반복적인 실수가 있었을 수도 있고 체계를 익히는데 더욱 시간이 걸렸을 것이라 생각한다. 하지만 그 과정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.09 | 수정일 2017.03.13

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전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 이러한 면 극복 방안, 전략적간호관리

활동에 영향을 줄 수 있다. 긍정적이고 밝은 조직 문화를 형성하게 되면 간호사들이 조직 내에서 안정감을 느끼게 되고 이직도 줄어들게 될 것이다.④ 리더십 활용리더십은 조직에 없 ... 할 수 있는 의도된 관리제도라고도 할 수 있다. 지금부터 전략적간호관리 논제인 “간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명 ... 관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.”에 대해 논의하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1] 간호사의 이직에 미치는 요인

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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허시와 블랜차드

은 감정이나 개인의 습성을 기본으로 하여 생겨난 자생적인 조직을 바탕으로 생성된다.간호 관리자에게서 나타나는 리더십 유형은 어떠한 목표를 정하고 그것을 달성하고자 하는 영향을 주 ... 다.- 간호과장 1명- 각 병동에 배치된 수간호사들이 각각 1명씩 있음.- 그 밑으로 각 병동을 책임지는 책임간호사가 한 명씩 있음.- 그 밑으로 병동별 일반 간호사- 그 밑 ... 으로 간호조무사가 1명씩 배치됨.현재 내가 일하고 있는 중환자실 병동의 경우 수간호사와 책임간호사를 제외하고 일반간호사의 수는 8명이다. 평균적으로 성숙도의 수준이 높은 편이라고 볼 수

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.12

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간호지도자론

시오.▶ 병동/수간호사【 목 차 】Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십 이론2. 하우스 경로-목표 이론의 간호 집단에의 적용1) 경로-목표 이론을 통한 간호사 조직 진단2) 리더십 유형 ... 에 따른 간호사 집단의 행동 경향3) 우리 병동 수간호사의 행동 유형Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론최근 간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때 ... 하다. 그러므로, 여기에서는 House의 경로-목표이론을 통해 상황론적 리더십 이론에 대하여 구체적으로 살펴보고 우리 병동의 수간호사의 행동 유형을 판단해 보고자 한다.House는 효과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.18

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간호관리학 리더십이론 A+ 받음

) 피적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 봄② 상황요소의 의미가 불분명함리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 ... 를 제거해주고 필요한 지원과 도움을 줄 수 있어야 함? 리더의 유형? 지시적 리더십(directive leadership): 리더가 직무내역을 명확히 알려주어 목표달성 유도? 후원 ... 의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형대학생이라면 리더십하면 'Report‘가 떠오를 수 있을 것이다. 최근 방영된 드라마 ’치즈 인 더 트랩‘에서 조별과제를 수행하면서 리더(조장

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04

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