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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십유형" 검색결과 1,681-1,700 / 2,604건

  • 간호리더십 / 처칠 / 유머리더십 / 보고서
    세기 가장 위대한 정치가이자 지도자인 처칠의 리더십간호현장에 적용 할 수 있을 것이다.2. 리더십 유형 파악유머감각이라고는 하나도 없을 것 같이 생긴 처칠이지만 그는 유머를 적재 ... 에서 마음을 가라앉히고 좀 더 차분하게 사안을 들여다 볼 수 있는 여유가 있어야 한다. 그것은 조직에서도 가장 필요한 부분이다. 처칠과 히틀러의 리더십의 차이는 바로 유머에서 극명 ... 었다. 히틀러와 협상을 통해 평화조약을 체결하려는 생각을 갖고 있었다. 처칠은 ‘공산화를 막기 위해 파시즘을 용납하는 것은 있을 수 없는 일이며 유럽의 미래에서 시급한 것은 히틀러
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18
  • 간호지도자론 2018}자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    을 통해집단의 성과와 구성원 만족도의 상관관계를 분석해 낼 수 있다. 그리고 허시와 블랜차드 상황모형은 리더십유형과 상황적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 ... 다. 따라서 본인이 속한 간호부서 내 조사대상자 고참 간호사 8명은 모두 Y이론에 기반하여 생각할 수 있는 구성원이라고 볼 수 있다. 8명 모두 각기 다른 간호능력을 보유하고 있 ... 되었다. 신입 간호사 2명은 X이론에 기반하여 생각할 수 있는 구성원이라고 볼 수 있다. 따라서 조직에 속해 있는 구성원 총 10명은 맥그리거의 X,Y이론을 기준으로 보았을 때 Y이론
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.08 | 수정일 2020.10.30
  • 전문간호사의 역활과 정책 제8장 리더십 요약 정리
    - 대학원를 넓히고 전문간호 리더의 공동체를 구축함5. 정치적 리더십의 개발- 전문간호사는 창의적인 리더십과 정치적 주장을 통해 보건 정책에 영향을 줄 수 있는 기술 개발1) 정치 활동가 ... 제8장 리더십서론- 리더십의 개념, 성공적인 리더십을 위해 필요한 요소와 기술 규정, 임상 적용 전략 제시에 대해 알아봄1. 전문간호사의 리더십 영역- 전문간호사의 세 가지 ... 에 대한 리더십- 일반간호사나 다른 전문가의 임상 실무를 향상시키기 위해 임상 팀과 위원회 등을 이끌어야 함- 일반 직원들에 비해 리더십 활동과 관련된 많은 선택을 하여야 함3) 타인
    리포트 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.11.08
  • 1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미
    음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 ... 성과숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 ... 였다. 리더의 특성은 제한적으로 적용되었을 때효과적일 수는 있으나 다양한 리더십을 특성만으로 설명하기에는 한계가 있다.또한 리더가 지닌 특성이 수행자와 중복된다면 리더십이 부각되지 않
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28
  • 간호관리학 실습Case
    관리기능에 반영한다.- 간호부 회의 등 의 회의 시 제안하고 문제해결을 할 수 있도록 개방적이고 위협적이지 않은 환경을 조성한다.- 간호사의 욕구, 문제 활동에 대해 민감해야 한다. ... 실243~4인실395인실 이상856계1480간호인력현황DEN기타전체수간호사10001선임간호사11103평간호사ABCD 3/ F2ABCD3/ F2ABCD 3022간호조무사111환자분류 ... 환자수명%1군3253.3%2군2135%3군711.6%4군00%계60100%2) 환자현황5. 간호단위 관리자의 리더십과 의사소통1) 간호실무에서의 리더십 유형리더십 유형관찰된 특징
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.07 | 수정일 2018.02.18
  • [간호학] PBL분석, 꼰대 수간호사로 인한 부하간호사들의 사기저하 및 갈등사례
    하여 화냄⑥ 인턴이 비웃으며 지나감⑦ 간호사는 뭔가를 말하려다가 아무 말도 못한 채 고개 숙임2. 문제정의1) 권위적, 독재적 리더쉽① 수간호사는 병동의 간호사들에게 혹독하기로 소문 ... 사는 우수상 받았으나 도와준 간호사에게 보상 없음⑦ 간호사는 뭔가를 말하려다가 아무 말도 못한 채 고개 숙임2) 직무 중심적, 과업형 리더쉽② 수간호사는 의사나 환자의 말만 듣 ... 권력김005. 최종문제(의미있는 자료/ 간호진단[최종문제])- 실재적[1] 부적절한 리더쉽 기술1) 권위적, 독재적 리더쉽① 수간호사는 병동의 간호사들에게 혹독하기로 소문 나 있
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학, 간호현장에서의 리더십 사례분석
    수 있었다.▶ 2단계 : 간호지도자의 리더십 유형 분석신규선생님께서 해야 할 업무에 대해 UM선생님께서 활동의 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 간호사 선생님께 기대 ... 이나 의견을 수렴할 상황이 생기면 항상 선생님들의 의견을 충분히 받는 모습을 볼 수 있었다.▶ 2단계 : 간호지도자의 리더십 유형 분석UM선생님께서 선생님들의 복지와 안녕에 대해 ... 었다고 생각한다. 지시적 리더십유형이 아니었다면 업무를 수행 하는데 있어서 반복적인 실수가 있었을 수도 있고 체계를 익히는데 더욱 시간이 걸렸을 것이라 생각한다. 하지만 그 과정
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.09 | 수정일 2017.03.13
  • 간호관리학 리더십이론 A+ 받음
    ) 피적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 봄② 상황요소의 의미가 불분명함리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 ... 를 제거해주고 필요한 지원과 도움을 줄 수 있어야 함? 리더의 유형? 지시적 리더십(directive leadership): 리더가 직무내역을 명확히 알려주어 목표달성 유도? 후원 ... 의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형대학생이라면 리더십하면 'Report‘가 떠오를 수 있을 것이다. 최근 방영된 드라마 ’치즈 인 더 트랩‘에서 조별과제를 수행하면서 리더(조장
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04
  • 간호관리 실습, 리더십 분석 보고서, 상황대응 이론과 관련된 지시적 리더십
    1. 리더십 발휘 사례▶ 2015년 2주간 00병원 00병동에서 간호관리학 실습을 하며 관찰한 박OO 선생님(이하 A선생님)의 리더십 사례를 제시하고, 리더십 유형을 분석해보 ... 고자 한다.▶ 사례 ① (신규간호사 및 동료 간호사)- A선생님은 4월 7일 신규 간호사의 프리셉터가 되어 신규 간호사를 training 중이셨다. 오전 8시 정규 처치를 돌 ... 셨다. 실제로 그 이후에 신규 간호사 선생님은 바이알과 앰플 약물을 준비할 때 A선생님이 가르쳐준 방식대로 시행하였고, 훨씬 안정적인 모습을 보이셨다.또한 약물 mix에 어려움을 겪
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2016.12.15
  • [간호관리학]개발관리,인력개발 유형 사례
    스런 실무교육을 제공하도록 요구함.2) 인력개발의 효과? 양질의 간호제공은 물론 간호사들의 실적이 증가되는 등 생산성 증가에 도움이 됨.? 근무태도, 습관, 행위에 영향을 줄 수 있 ... 하게 배치? 목적 : 신규간호사가 배치된 각자의 위치에서 효과적으로 일할 수 있도록 준비시키는 것으로서, 그들을 간호체제 내로 신속하게 동화시키고 분담된 역할에 대한 올바른 수행방법 ... , 일선의 간호관리자 또는 최고 관리자로서 경영기술을 향상시키기 위해 시도됨.② 교육 프로그램 내용? 행정체계, 경제원리, 행동의 문화적, 정서적인 결정요소, 리더십 유형 면접기술
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
    다. 그리고 다시 리더십은 동기부여와 연결된다. 한 집단의 리더는 구성원에게 움직일 수 있도록 하는 동기부여를 심어줄 수 있어야 하기 때문이다. 따라서 리더십과 동기부여는 하나의 개념 ... 안에서 상호작용을 하는 관계로 해석할 수도 있을 것이라고 생각한다.하여 나는 본 과제를 통해 동기부여 이론과 리더십 모형에 대해 논해 보고자 한다. 특히 그 중에서도 맥그리거 ... 이 그것이다.허시와 블랜차드는 어떤 특정한 상황 속에서 어떤 지도자 리더십 유형이 요구되는지를 결정하기 위해서는 해당 조직의 추종자의 준비성이 어느 정도 수준인가를 측정해야 한다고
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 간호관리학 간호관리기술 사례, 지휘기능(변혁적 리더십)을 중심으로
    [간호관리학]간호관리기술 사례 발굴- 지휘기능(변혁적 리더십)을 중심으로과목명간호관리학담당 교수님이름목 차1. 서론1) 최근의 의료환경 동향과 간호사의 직무 스트레스2) 변혁 ... 분담표< 변혁적 리더십을 통한 간호사의 스트레스 관리 방안 >1. 서 론1) 최근의 의료환경 동향과 간호사의 직무 스트레스최근의 의료환경은 대형화, 전문화, 고급화가 되어가 ... 되며, 간호사는 병원 인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있어 질적으로 수준 높은 간호서비스의 중요성은 날로 부각되고 있다. 그러나 환자와 가장 가까이에서 돌보는 임상 간호사는 교대 근무
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.21 | 수정일 2017.11.07
  • 간호관리학실습 리더십 보고서 건양 72w 서번트리더십
    중에서도 병원 조직은 고도의 전문직을 포함한 다양한 직종의 사람들이 함께 기능하는 곳으로 어느 조직보다도 리더십이 요구되는 곳이라고 할 수 있다. 더욱이 병원 조직 내에서 간호전문 ... 결과에 대하여 책임을 지는 관리자이다. 이러한 간호단위의 일차적인 관리자인 수간호사는 임상간호기능과 관리기능을 같이 수행해야 하는 막중한 책임을 진 리더로서의 역할을 하고 있 ... 님께서는 간호사선생님들께 혼을 내신다는 느낌보다는 단호하고 선생님들께서도 더욱 주의를 하실 수 있도록 간략하게 소독액 관리를 잘하라는 지적을 하셨다. 그리고 이후에는 인수인계 시간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.20
  • 간호관리학 수간호리더십분석
    의 모든 행동에 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다.수간호사의 리더십은 평간호사의 직무 만족과 스트레스에 크게 연관된다. 리더십 유형에 따라 병동의 분위기 자체가 바뀌므로 상당히 ... 중요한 부분을 차지한다고 볼 수 있다. 또한, 현대에 들어서면서 리더십의 역할에 대한 관심이 고조되고 있다.그러므로 이번 간호관리학 실습을 하며 실제로 겪은 수간호사의 유형을 분석 ... 해 적어보고자 한다.Ⅱ. 관찰사례인천의 **병원의 수간호사는 아침 일찍부터 출근해 신규간호사가 하는 일을 하나하나 감시한다. 그리고 신규간호사가 어떤 행동을 할 때마다 한마디
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.31
  • 간호리더십 이론과 자신의 리더십유형, 임상실습을 통한 이상적인 관리자의 리더십 유형
    시키기 위해 수간호사는 영화관람이나 등산 등의 업무 이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의 관계 증진4) 현대적 리더십이론① 거래 ... 대학의 배려-구조화 리더십- 특징· 배려와 구조화의 이차원적 차원에서 리더십 유형을 나누고, 구조 주도와 배려 행동은 동시에 나타 날 수 있다고 봄.· 구조 주도 행동 : 과업 ... 반대의 연구결과가 등장하게 되어 효과적인 단일의 리더십 유형이란 있을 수 없다는 생각에서 상황이론이 등장· 리더의 유효성은 리더행위 유형뿐 아니라 리더십 환경을 이루는 상황
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.29
  • 간호관리 실습보고서(권한과 권력)
    .수간호사의 임무1간호 구성원들을 잘 이끌 수 있는 통솔력과 리더십2간호 구성원들의 근무 시간 편성과 계획을 세우는 것3간호병동의 물품관리 및 물품청구 하는 것4간호사,환자,간호 ... 모니터링하여실수를 방지한다.4.실습을 하면서 권력의 유형에 따라 수간호사와 간호사가 권력을 행사하는 구체적인 간호상황을 기술 하시오.수간호간호사보상적 권력상대방이 보상을 원하 ... 간호관리학학번이름실습병원/병동순천향병원실습날짜2018.01.29.~2018.02.09실습보고서권한과 권력1.실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.26 | 수정일 2024.01.04
  • 간호 관리학 레포트 리더십 이론 및 유형, 자신의 리더십 유형
    ─────────────────간호관리학ⅡReport─────────────────리더십 이론 및 유형목차Ⅰ. 리더십 이론-----------------------------P ... ? 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십- 배려와 구조화의 이차원적 차원에서 리더십 유형을 나타내며 구조 주도와 배려 행동은 동시에 나타날 수 있다고 봄- 구조 주도 행동 : 과업 ... 리더십 유형으로 나눔- 가장 이상적인 유형인 팀형(9.9)에 접근할 수 있도록 리더 훈련시켜야 된다고 주장? 직무중심적 ? 구성원 중심적 리더십- 직무 중심적 리더십 : 과업
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.26
  • [기본간호학] 환자 안전을 위한 위험 관리 투약사고, 투약오류, 수혈사고, 낙상, 정의, 종류, 유형, 원인, 결과, 문제점, 대처방법, 사례, 개선점
    하고간호부의 보고 체계에 따라 수간호사에게 보고한 후 대책을 강구합니다.기관의 정책에 따라 보고서를 작성합니다.투약 오류 사례(1)(2)투약 오류 예방을 위한 개선점약물 사용 과정 ... 의 중요한 사람인 간호사는 사전에 투약 오류를 예방 할 수 있어야 합니다.적절한 훈련과 능력 사정은 간호사가 약물 투여와 오류 감소 기술을 잘 익히도록 해주고,간호사, 약사, 의사 ... , 환자, 가족 사이의 의사소통을 강화하는 방법도 약물 사용 과정의 다양한 단계에서의 오류를 예방 할 수 있다고 생각합니다.간호사는 안전한 약물 보관과 관리를 위해 노력하고 심각
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23
  • [간호관리학]간호관리학 실습, 간호업무분담체계/변형된 팀간호/사례방법/총체적간호법/기능적분담법/팀간호/모듈간호/일차간호/사례관리
    하면서 각 병원마다 간호전달체계가 다르다는 점을 느낄 수 있었고, 각각 체계로 인한 장-단점이 보였기에 어떤 전달 체계가 환자와 간호사, 병원에게 이익을 줄 수 있을지에 대해 생각해보 ... ’으로 정의할 수 있습니다. 간호전달체계의 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호사의 직무만족의 또한 달라질 수 있습니다.임상에서 간호전달방법의 선택은 병원 조직측면에서는 간호 ... 전달방법의 유형에 따라 간호인력비용에 큰 차이가 있기 때문에 신중할 수 있으며 이런 이유로 간호직을 수익부서로 보기보다는 지출부서로 보는 경향이 있어 인력을 최대한 감소하면서도 질
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05
  • 방통대 4학년 2학기,간호지도자론,오하이오 주립대학의 리더십 연구,피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오
    학교의 교과목인 간호지도자론 간호 리더십을 위한 이론(Ⅰ,Ⅱ)을 통해 리더십의 행동이론과 상황이론에 대해 공부하였다. 먼저 행동이론의 특징은 지도자의 행동유형에 따라 효과적인 지도 ... 의 주 치료이기 때문에 한 근무 당 간호사 1명이 25병상인 한 병동을 책임지고 있다. 우리 병동은 수 선생님, 5년차(나), 3년차, night번 간호사로 구성되어있고 수 선생님 같 ... 은 경우는 거의 Day를 담당하시고 5년차인 나와 3년차인 간호사가 Evening 또는 수 선생님과 night번 간호사가 휴무 들어가면 교대로 근무를 하고 있다.나는 구로고려대학
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.25
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2025년 06월 18일 수요일
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