"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

수간호사 리더십 간호단위관리 리더십사례보고서

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수간호사리더십유형" 검색결과 1,701-1,720 / 2,605건

방통대 4학년 2학기,간호지도자론,오하이오 주립대학의 리더십 연구,피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

학교의 교과목인 간호지도자론 간호 리더십을 위한 이론(Ⅰ,Ⅱ)을 통해 리더십의 행동이론과 상황이론에 대해 공부하였다. 먼저 행동이론의 특징은 지도자의 행동유형에 따라 효과적인 지도 ... 의 주 치료이기 때문에 한 근무 당 간호사 1명이 25병상인 한 병동을 책임지고 있다. 우리 병동은 수 선생님, 5년차(나), 3년차, night번 간호사로 구성되어있고 수 선생님 같 ... 은 경우는 거의 Day를 담당하시고 5년차인 나와 3년차인 간호사가 Evening 또는 수 선생님과 night번 간호사가 휴무 들어가면 교대로 근무를 하고 있다.나는 구로고려대학

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.25

다운로드 장바구니
간호지도자론-오하이오주립대학의 리더십연구 피들러의 상황모형-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과

간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형 ... 의 적합관계를 설명하시오간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 의 을 만들어 주고 간호사들에게 자부심과 만족을 느끼게 해주는 리더십을 발휘해야 한다. 따라서 자신이 속해 있는 부서의 상황에 근거한 피들러의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2021.11.24

다운로드 장바구니
간호지도자론 2017년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 (리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직 지도자가 처해있는 상황호의성 진단 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명, 간호지도자론

다.이러한 상황에서는 수간호사의 역할과 리더십이 보다 강조된다. 간호조직에서 수간호사는 병원조직 중간계층의 행정관리자, 문제해결자로서 간호 단위의 최고 관리자이다. 수간호사는 자신 ... 이 근무하고 있는 병원의 수간호사를 대상으로 리더의 유형을 사정하자면 다소 높은 배려, 그리고 높은 구조 주도의 리더스타일이라고 볼 수 있다. 수간호사는 리더로서 집단의 갈등 ... 분성을 최초로 연구하였다는 점에서 그 의의가 있다고 할 수 있다.2) ‘오하이오 주립대학의 리더십 연구’에서 리더의 행동유형오하이오 주립대학의 연구결과 리더에게는 배려적 행동 유형

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.25

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 수간호사의 역할

부각되고 있다.이 레포트에서는 간호관리자로서 수간호사가 발휘 하여야 하는 리더십에 대해 알아 볼 것이다. 특히 리더십의 종류 중 변혁적 리더십을 중심으로 하여 그것에 대한 정의 ... 의 구성 요소는 카리스마, 개별적 배려, 지적자극 등으로 구성되어있다.2. 현장실무와 수간호사리더십간호 임상현장이란 환자의 목숨과의 사투가 벌어지는 전쟁터와 같다. 이 전쟁터에서 조직 ... 이 풀려버리는 것은 당연하다. 이러한 사태를 미연에 방지하기 위해 변혁적 리더십을 간호 임상현장에 적용하고 수간호사는 어떻게 변혁적 리더십의 능력을 발휘 하여야 할지 변혁적 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.29

다운로드 장바구니
2017년 간호지도자론 1) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, 피들러상황모형 1)에서 사정한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 설명, 간호지도자론

있는 조직의 지도자 유형 (리더십 스타일) 사정대구광역시에 위치한 Y대학병원의 병동 정맥 주사팀 간호사로 근무 중이며, 팀장 간호사1명과 일반 간호사 9명으로 총 10명의 구성인원 ... 는 경우가 많다. 본인이 근무하고 있는 Y대학병원의 간호사 팀장을 대상으로 리더의 유형을 사정하자면 비교적 높은 배려와 높은 구조 주도의 리더스타일이라고 볼 수 있다.1) 배려○ 주기 ... 2017년 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.14 | 수정일 2021.08.25

다운로드 장바구니
간호지도자론 - 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형}간호지도자론-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자의

. 그리고 현 지도자의 리더십은 조직 내 의사소통의 단계를 효율화시키고 있다. 또한 권위주의를 없애고 신규 간호사들조차도 자유롭게 의견을 내세울 수 있는 분위기를 만들고 있다. 이러 ... 간호지도자론간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 하시오간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2021.11.24

다운로드 장바구니
리더십유형&사례

한다면 간호사는 자신의 창의성을 발휘할 수 있는 활동을 좀 더 적극적으로 펼쳐나가게 하도록 자극하고 지원할 수 있다.따라서 리더십 이론과 시대에 맞는 관리자 유형, 기관의 상황적 적합성 ... 한 수간호 선생님의 리더십 유형은 ‘지원적 리더십’ 이라고 생각한다.‘지원적 리더십’이란 리더가 업무 달성을 향해 부하직원의 노력을 촉구하고 지원하며 의사결정에 관한 책임을 부하 ... 을 토로하여 간호사가 힘들어할 경우에는 담당 간호사를 대신해 환자의 불만을 들어주고 진행과정을 설명하는 등 업무 중인 간호사의 컨디션과 상황을 계속 주시하셨다.*본인의 이상적인 리더십 유형*

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.03

다운로드 장바구니
<A++> 간호관리학 성찰일지-3

은 어디에 어떻게 적용할수 있을지 제시하시오.입사한지 얼마 안되어 무엇을 해야할지 모르는 신입간호사에게상황대응 리더십이론에서 지시적 리더십을 사용하여 부하에게 기준을 제시해주고 가까이 ... 을 기술하시오.상황이론의 헨리와 블렌차드는 3차원의 모형을 제시하였으며 가장 이상적이고 최선의 리더십유형은 없다고 보았다.리더십유형은 성숙도가 낮은 집단에 적합한 지시적 리더 ... 행동이 모든 상황에서 효과적이라고 보며 분석수준은 집단이다.상황이론은 상황에 따라 효과적인 리더십의 유형이 달라짐을 강조한 것으로 분석수준은 조직이다.3-2. 변혁적 리더십

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.25

다운로드 장바구니
간호지도자론(오하이오주립대학의 리더십연구, 피들러의 상황모형) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원,학교,사업장,가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황

의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... 간 친화, 우호적 관계, 집단 보존, 성실, 참여적이고 배려적인 리더십을 요구하게 된다. 더불어 팀내 간호사들간의 수평적의사소통과 팀웍, 구성원의 자율적 행동을 강조하는 문화 ... 로 나누어 각각의 결과를 나타내면 다음과 같다. 이렇게 간호과정에서 나타나는 간호사의 스트레스 증가는 간호역할수행에 따른 스트레스는 불가피한 것일 수 있으나 스트레스가 지나칠 경우

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.18 | 수정일 2021.11.24

다운로드 장바구니
간호관리학 행동이론 시뮬레이션ppt

중심적-구성원 중심적 리더십 유형과의 차이점특성이론은 리더를 확보함에 있어 선발에 의존할 수밖에 없음..PAGE:8간호조직설계 병동의 비전과 목표비전질병이나 손상과 관련된 신체주요 ... 상황에 효과적인 리더십 행동유형을 발견할 수 없음..PAGE:5개념 배려-구조주도 정의배려-구조주도배려(consideration)리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감 ... 다는 관점네 가지 리더십유형 중 대체로배려와 구조주도 모두 높은 리더십 유형이 가장효과적리더십을 교육,훈련을 통하여 개발할 수 있게 됨으로써 많은 리더십 훈련프로그램들이 등장함직무

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.11 | 수정일 2017.12.23

다운로드 장바구니
최신자료 A+ 간호관리학 지휘 간호관리학실습 지휘사례보고 교수님한테 칭찬받은 자료입니다

간호사에게 적합위임적 리더(S4)성숙도가 높은 집단에 적합(3) 상황에 적합한 리더십 유형거래적 리더십변혁적 리더십현상현상을 유지하기 위해 노력현상을 변화시키고자 노력함목표지향성현상 ... 은 신규간호사에게 적합설득적 리더(S2)집단이 성숙해가기 시작하기 단계에 적합참여적 리더(S3)대부분 독립적으로 업무를 수행할 수 있지만 업무에 대한흥미와 의지가 충분치 않은 경력 ... 를 강조한다.? 자발적 추종자를 지위한다.? 추구하는 목적에 조직의 목적이 반영 될 수도 있고 반영되지 않을 수도있다.2. 리더와 관리자Ⅱ. 리더십 이론1. 특성이론- 자질

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.27

다운로드 장바구니
방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론(공통)

2018학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)◆ 교과목명 : 간호지도자론◆ 학 과 : 간호학과◆ 학 번 :◆ 성 명 :o 과제유형 : 공통형o 과 제 명 : 자신이 속해 있 ... 리더십 유형6) 조직에서의 적절한 지도자 행동스타일7) 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도8) 허시와 블랜차드의 상황모형에 의한 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론 ... 는 것을 밝히는 리더십 유효성의 상황이론과 리더와 구성원간의 상호작용에 초점을 둔 이론으로 나누어 볼 수 있다. 리더는 자신의 리더십 스타일에 적합한 상황을 조성하도록 노력해야 할

방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.24

다운로드 장바구니
간호관리 리더십

적 리더십은 간호관리자들에게 자연스러운 리더십 모형일 수 있다. 이는 간호란 전통적으로 사회적 요구와 인간 윤리에 의해 이어져 왔기 때문이다. 간호사는 이 변혁적 리더십을 동료 ... 하는 활동이다. 배려와 구조화의 이차원적 차원에서 리더십유형을 나누고 구조주도와 배려 행동은 동시에 나타날 수 있다고 본다.3) 관리격자 이론(1) 1,1형(무관심형)무관심형 리더 ... 는 리더가 필요하다는 것을 알 수 있다.2) 경로-목표 이론: “구성원을 어떻게 동기유발 시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가”에 대한 리더십 이론(1) 리더의 행동 유형지시

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.28 | 수정일 2021.06.19

다운로드 장바구니
간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자 유형 (리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상황호의성 진단 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명, 피들러상황모형, 간호지도자론

간호지도자론.hwp1간호지도자론간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 ... 다.㉢ 직위권력하급 간호사들에 대한 인사권에 영향력을 미칠 수 있고, 간호 업무 전반에 대한 통제를 할 수 있다. 그 외에도 간호사들의 복지 관련 문제를 건의하여, 성과를 이끌어내기도 한다 ... 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론 공통, 방송대 간호지도자론, 오하이오주립대학리더십연구, 피들러상황모형Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.22 | 수정일 2021.09.07

다운로드 장바구니
방통 간호지도자론

적 행위 → (고)고중저M4M3M2M1고고저저고저고저하급자 주도지도자 주도모 대학교병원 중환자실의 수간호사는 대체로 부하(평간호사)를 볼 때 비관적(X이론형) 관점으로 보고 그 ... 을 고려하지 않고 임의로 정하고 명령하는 일이 많다.이에 평간호사들은 대화로 해결방안을 마련하길 원하지만 수간호사는 듣지 않는다. 이 병동의 수간호사는 아직까지 부서의 특성도 파악하지 ... 여름에는 부서의 평가를 위해 부서원 모두와 이 과의 의사들까지 모두 평가 준비를 했는데 이 때 수간호사는 평가를 좋게 받기 위해 직원들에게 과도한 업무를 부여했다. 매일 근무

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

다운로드 장바구니
간호지도자론2017/ 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

//간호지도자론2017//오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러 ... 지도자와 간호사 사이의 연결점에서 행정과 실무 기능을 동시에 수행하는 수간호사의 간호관리역량은 매우 중요하다.간호조직 내에서 수간호사의 의사소통이 개방적이고 촉진적일 때 간호사 ... , 효과적 서비스 등에 대한 관심이 증가하고 있다. 이러한 건강관리 환경의 변화 속에서 간호 지도자들은 병상수의 확대, 간호사 부족, 간호 서비스에 대한 증가, 간호사의 잦은 이직

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30

다운로드 장바구니
간호학개론 보고서- 간호관리직, 보건교사

의 일원 간호사들의 직무만족과 조직몰입에 대한 중요성이 강조되고 있다. 이러한 직무만족과 조직몰입에 영향을 미치는 다양한 변수들이 있으나, 그 중 리더십 유형과의 관련성이 대단히 밀접 ... 함을선행연구들을 통해 알 수 있다.즉, 리더십 유형에 따라 직무만족과 조직몰입을 증가시켜 결과적으로 간호조직의 생산성 증가는 물론 조직의 경쟁력 제고 및 간호 서비스의 질적 향상 ... 간호사/선교사이다? 변혁적 리더쉽최초의 시도와 장기적 효과와 가치창조,새로운 기회를 창출하는 진취적인 리더십이 돋보임.(2) 에스더 쉴즈캐나다 간호사로 1897년에 우리나라에 들어와

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.05 | 수정일 2017.05.28

다운로드 장바구니
(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

는 개념 중 하나가 리더십이다. 즉 간호성과와 직결되는 간호사의 직무만족이 간호 관리자가 발휘하는 리더십의 유형에 의해 영향을 받는다는 사실에 주목할 필요가 있다. 간호 관리자 ... 의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동 ... 하는 리더 행동스타일과 비교해본다면 리더는 구조주도형 리더십에 가깝다고 표현 할 수 있겠다.(2) 지도자의 리더십 스타일이 현 간호조직에 미치는 영향간호직무는 업무상의 특징으로 인하

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 case study - 리더십 보고서

간호관리학리더십보고서과목명 : 간호관리학실습담당교수님 :실습병동 :실습기간 :실습학생 :제출일 :1. 리더십1) 간호단위 관리자와 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오 ... .?리더십이란? 집단에서 사람간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을미치는 과정이다.?실습기간동안 간호과장님의 리더십유형을 분석하기 위해 면밀하게 관찰 ... 이다. 리더는 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 구성원들에게 위임하여 자율적으로 과업을 수행하도록 한다.S1과 S4를 혼합해 놓은 리더십이라고 생각한 이유는 다른 간호사 선생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.15

다운로드 장바구니
방송통신대학교 4학년 1학기 전략적간호관리 전략적 계획이 무엇인지 설명하고 의료조직에 전략계획을

가 의료서비스의 질적 수준을 유지하는데 핵심적인 요소라고 볼 수 있으며 간호사들이 조직에 만족 할 수 있도록 다양한 측면에서 배려와 노력이 필요하다.Ⅱ. 본론 전략계획이 무엇인지 ... 하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하 기 위해 변화되어야 할 측면( 문화, 조직 ,직무 ,인사관리, 교육 등) 들을 다각도로 논의하시오.1) 보건의료조직의 개념보건 ... 의 요소가 되며 최적의 건강상태를 만들기 위해 건강증진 행위의 중요성이 높아지고 있다.? 가족, 직업요인 : 양육관련 스트레스, 자녀수, 직장-가정갈등, 가정의 지원정도와 간호사의 이직

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

다운로드 장바구니

이전10개 81 82 83 84 858687 88 89 90 다음10개

파워링크

신청하기