"대상정보기술(주) 면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"대상정보기술(주) 면접시험문제" 검색결과 1,601-1,620 / 1,979건

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[사회학개론] 사회학의 연구방법

관심을 갖고 연구를 한다.한편, 변수가 가지고 있는 값이나 종류는 어떤 대상이나 현상을 기술하는 특징이나 성질을 나타내기 때문에 이것들을 달리 속성이라 부르기도 한다.변수가 포함 ... 거나 관찰에 의해 직관적으로 혹은 귀납적으로 나올 수 있으며 또한 이 두 방법을 다 사용해서 설립될 수 있다.가설은 주어진 연구문제나 주제에 대해 시험적으로 내놓은 답이다. 가설이 제시 ... 들로 하여금 당장에 연구되고 있는 대상을 넘어서 같은 속성을 지니고 있는 많은 다른 현상들을 일반화시킬 수 있게끔 해주는 데 있다.5)관계연구에 있어서 관계는 두 개 이상의 현상 또는 변수

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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[사회복지행정]인사관리 요약정리

의 방법일반적 기술- 매스컴 활용, 전문적인 기술 담당 전문자 집단과 동조, 동의전문적 기술-추천 모집3지원자들의 자원 정보 획득서류 받은 후, 정보획득 조직의 자격 요건각기 다른 효과 ... 성 자격증 소지여부, 직업 경력의 유무·추천서 제출 과거활두등에 대한 제 3자의 입장, 제 3자 평가활동 정보·시험- 지원자 소질(필기 시험, 실기 시험)·인터뷰- 종합적인 정보 ... 획득 유용한 정보 산출면담자의 주관 개입 해결을 위해 철저히 구조화된 인터뷰 미리 질문항목 만들고 그에 대한 반응, 개량화 면접자와 사후 평가자의 분리4선발 및 선발자들에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.10

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심리학 관련 자격증 모음

◈ 청소년상담사시험공고 : 2개월 전에 공고원서교부 및 접수 : 인터넷교부(www.youthcounselor.or.kr) 15,000원필기시험 : 객관식 30문제면섭시험 : 개별 ... 면접 또는 집단면접자격검정 합격자 발표 : 필기시험 모든 과목 40점, 전체 60점 이상, 면접 합격자3급 청소년상담사 응시자격 : 대학 및 평생교육법에 의한 학력이 인정되는 평생 ... 에 따라 검사를 할 수 있는지의 여부를 측정노동시장, 직업의 세계와 관련된 직업 정보를 수집하고 분석, 가공하여 제공할 수 있는지를 평가4. 시험과목1차시험 : 지업상담심리학

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.02

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[수학교육] 면접법과 관찰법

는 자료나 정보를 수집하여 평가하는 방법이다. 즉 평가자가 학생과 직접 대면한 상황에서 평가자가 질문하고 학생이 대답하는 과정을 통해 지필식 시험이나 서류만으로는 알 수 없는 사항 ... 의 사회적 상호작용이라 할 수 있다.2. 장·단점1) 장 점1 보다 깊은 정보, 사전에 예상할 수 없었던 정보나 자료를 얻을 수 있다.2 평가 대상의 연령이 어릴 경우 적합한 평가 ... 방법질의 응답이나 반복적인 설명을 통해 피면접자에게 질문의 의미를 충 분하게 이해시킬 수 있으므로 정확한 정보를 수집할 수 있다.5 경제적인 문제, 이성 문제 등과 같이 개인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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여성노동자의 고용정책에 관한 연구

의생한다. 통계적 차별을 하는 이유를 이상에서 보듯이 채용, 훈련 상의 경비를 줄이기 위해서, 시험점수 등의 제한된 정보를 가지고 사람을 채용하는데 따르는 오류를 최소화하기 위해서 ... 라고 볼 수 있다. 따라서 집단정보를 사용하여 사람을 채용하는 데 절약되는 이익이 이 때문에 발생되는 오류에 의한 비용보다 크다면 고용주는 통계적 차별을 하게 될 것이다.통계 ... 여학생의 취업률이 낮은 이율를 이들의 전공계열이 취업률이 낮은 계통에 편중된 데에도 기인함을 논의하였으나 단지 여성이라는 이유로 취업 시 면접시험에서 탈락되는 경우가 지배적이

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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[미래사회와 교육]미래사회의 변화모습과 평생교육의 방안..

을 제공해야하며, 불특정다수를 대상으로 한 매스콤은 뉴스와 정보제공, 그리고 오락제공자로서의 역할뿐만 아니라 평생교육제공자로서의 역할인식으로 발상의 전환이 필요하다.1. 통제중심이 아닌 ... 의 실시하고 있는 시간제 등록제는 성인들로 하여금, 수학능력시험을 치르지 않고 서류전형과 면접을 통하여 매학기 정원의 10%내에서 선발하여 정규수업에 동참하게 하고 있다. 시간 ... 제 등록제 학생을 선발하기 위하여 대학은 매학기 서류전형과 면접시험을 꼭 봐야 하는가? 매학기 전형을 하면 이미 전학기에 들어와서 수업을 받는 성인학생도 매학기 서류전형과 면접에 응하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.17

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[삼성전자][인사관리][인사관리제도]삼성전자 인사관리(인사관리제도) 사례로 본 인사관리(인사관리제도)의 현황 및 발전(인사관리, 인사관리 이념과 목표, 인사관리의 환경, 인재확보 전략, 삼성전자 인사관리)

) 시장환경3) 정보기술의 발전4) 사회·문화적 환경5) 노동조합2. 내부환경1) 조직의 전략2) 조직의 라이프사이클3) 기업지배구조4) 조직구조와 직무구조의 변화5) 조직의 규모 ... 여성인력의 참여 증가라는 변화요인이 뚜력이 부각되고 있는 이슈이다.노동력구성의 변화는 종업원의 가치와 기대의 변화를 반영하기 때문에 이를 고려한 인사관리가 필요하다.3) 정보기술 ... 의 발전정보기술은 작업자 및 작업자와 관리자간의 상호작용 및 의사소통 유형을 변화시킨다. 이에 따라서 관리자의 역할이 변화하고 분권화가 촉진되면서 조직구조가 평면화된다. 정보기술

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.13

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[일본교육]일본의 교육

적 학습시간의 신설2) 완전학교 주 5일제 실시3) 중.고 일관교육4) 단위제 고교의 신설5) 종합학과 학교의 설치6) 다양한 평가 방법의 도입3. 일본 교육의 문제점1) 학대.학교폭력 ... 외 국 어오럴커뮤니케이션Ⅰ오럴커뮤니케이션Ⅱ영어Ⅰ영어Ⅱ강독작문243444가 정가정기초가정종합생활기술244정 보정보A정보B정보C2225) 고등 교육기관일본의 고등교육기관에는 대학 ... 적으로 이루어진다. 1차 시험은 대학입시 센터가 국공립대학의 협력을 받아 실시하는데, 수험생은 이 1차 시험의 결과를 민간수험산업체의 수험정보를 통하여 전체성적분포 및 자기득점의 편차 치 등

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10

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[경영경제]취업 특강-자기소개서 및 이력서, 면접 잘하는 방법

대상”내 위치에 대한 회의지쳐서 쉬고 싶다???월급이 적다능력의 한계Ⅱ.예비 직장인이 갖춰야 할 필요 테크닉 5가지3. 인간관계 및 커뮤니케이션 향상 기법IT Tool자격증성공면접 ... 소개서지식정보화의 시대, 살아 남으려면 IT마인드도 중요하다.직장에서 필요한 IT마인드란;지시문제해결결과보고정보수집벤치마킹전략도출보고서작성어떻게 해야.. 문제해결에 가장 효율 ... 협회▶ 국제무역사 ▶ 외환관리사자격증대한상공회의소▶ 전자상거래관리사 ▶ 전자상거래운용사 ▶ 무역영어검정시험Microsoft▶ MOS(MS Office)한국산업인력공단▶ 정보처리산업기사w}

이력서 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08

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[인사관리] 이랜드 신입사원 선발 과정 분석

몇 가지 오류의 유형을 알아보도록 하겠다.●첫 정보에 과대 의존면접자들은 피면접자의 첫인상에 많은 영향을 받는다. 예를 들어 면접관은 후보자의 시험성적이나 입사면접 서류에 씌어진 ... 기업의 상황과 인사제도의 문제점과 외국사례5. 바람직한 인사제도와 조직행위론적 접근? 본론1. 1 취업과정 분석1. 2 대기업에서 이루어지는 서류평가 과정 및 문제점1. 3 면접 ... 은 기업 reputation을 가진 기업이다. 이랜드의 경우 좀 더 심층적인 면접과 많은 분량의 자기소개서로 어느 정도 그 문제점을 보완하였다. 하지만 이랜드조차도 많은 문제점

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.04.09

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[교육] 조사연구

) 질문 수집 방법?개별 면접조사면접자가 질문을 읽어주고 응답내용을 기록하는 것?집단조사-조사대상이 모인 자리에서 질문지를 배부한 후 회수하는 방법이다.-연구자가 직접 연구 목적 ... 를 얻는 과정-장점: 다량의 정보를 동시에 쉽게 수집, 미묘한 인간관계의 압력이 감소된다.-단점: 여러 면에서 능숙한 기술이 요구된다.?전화면접 : 선택된 피면접자에게 전화를 걸 ... 작성: 면접을 실시하기 전에 연구목적에 필요한 정보를 중심으로 작성한 면접표에 대한 타당성과 적절성을 시험해 보는 예비조사가 필요④ 면접을 실시: 의사를 자유롭게 표현할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.20

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[HR관리]인적자원의 채용관리와 인력배치

이 쉽여러 면에서 다음과 같은 한계점들이 존재하게 된다.1) 선발절차의 사용상의 한계① 정보의 부족면접, 심리검사, 신체검사, 기타의 기법에 있어서 완전한 자료나 정보를 얻는다는 것 ... 나 신체검사 내용에 대한 잘못된 해석 등이 발생할 수 있다.③ 비용의 제약시험, 면접 등의 실시에는 예산상의 제약이 따르게 된다. 특히 신체검사의 경우에 시간과 비용의 부담 때문에 완벽 ... 률 증가에도 불구하고 채용에 관련된 문제는 더욱 심각해지고 있다. 그러나, 모든 직종에 걸쳐 채용이 어려운 것은 아니다.문제의 심각성은 회사의 핵심직무에 대한 채용이 어렵다는 것이

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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[교육평가] 수행평가

대안적 평가방법은 문제를 풀어가는 과정 중에 필요한 모든 능력을 평가하는 특징이 있기 때문에 다양한 정보를 다루는 복합적인 능력과 기술을 요구하므로 공동 과제의 형태로 제공될 수 ... 들에게 제한된 조건과 기준 하에서 결과를 산출하거나 문제를 해결가길 요구한다면 참평가는 평가의 과제와 맥락의 실생활적 성격을 부각시킨다고 볼 수 있다. 즉, 참평가에서는 어떤 기술 ... 다. 흔히 생각하기로 대학원의 졸업시험으로 생각하기 쉽지만 초, 중등학교에서도 쉽게 사용할 수 있다.5) 면접법- 면접이란 조사자가 알고자 하는 특정 주제에 관한 자료를 수집하기

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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[직업상담] 직업재활상담사의 바람직한 역할

에 관한 정보를 입수함으로 장애인을 대신하여 고용주와의 접촉을 준비하게 한다. 또한 대상자를 위한 직업을 탐색할 수도 있고 고용주에게 장애인의 능력을 알리며 지역사회의 다양한 직업요구 ... 재활12)① 클라이언트를 면접, 조사, 클라이언트의 문제를 평가, 클라이언트가 재활계획을 선택하도록 돕는다.② 계획에 대한 행동을 용이하게 하며 상담관계를 수립, 유지한다.③ 일반인 ... , 사례조정, 지역사회자원, 행정적 협력 등 크게 5개 군으로 제시하였다.박석돈(1994)은 직업재활상담사의 주요업무로는 면접, 경력의 이해, 정보의 수집과 분석, 직능평가의 실시 및

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.09

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분당서울대학교병원, 강남성모병원 합격자 자기소개서

도록 응원의 말씀을 해주셨습니다.그리고 면접장 뒤에 음료와 간단한 과자들이 준비되어 있었습니다.12:00분에 간호사 선생님께서 미리 복사해둔 쪽지시험지를 나눠주고, 약 30분간 11 ... 부모님의 교육철학은 제 일을 남에게 의지하기 보단 저 스스로 고민하고 해결방법을 찾는 등 자립심을 키울 수 있도록 해주셨고 또, 최대한 저의 의견을 존중해주십니다. 저의 진로문제 ... 한 경험을 쌓기 위해 경남 응급의료정보센터에서 한 달에 2번 정도의 봉사활동으로 휴일에 병의원 안내 및 가두홍보 활동을 하여 일반 국민을 대상으로 의료정보자원과 의료지식을 제공

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.21

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수행평가에 대한 이론적 탐색

므로, 창보고 그것을 평가할 수 있다. 구술시험도 질문과 대답하는 과정을 거치지만 인지적인 영역을 중심으로 한 평가가 이루어진다면, 면접법은 정의적인 영역이나 신체적인 영역에 대한 것 ... 하게 된다.객관적이고 정확한 관찰을 하기 위해서는 관찰 대상을 있는 그대로 기술하는 일화기록법을 사용하거나, 체크리스트(check list)나 평정 척도 등을 이용하여 관찰하기도 하 ... 한 방향으로 변화할 수 있도록 교수?학습 활동을 개선하고 지도?조언하기 위한 전문적인 활동이라고 할 수 있다(백순근, 2000b). 그리고 21세기 지식?정보화 시대를 맞이

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.19

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불안과 무의식적 방어 기작에 대해서

- 이것이 변수에 해당된다.예를 들어 “중간고사의 성적이 너무 형편없어서 이번 주 토요일에 중간시험을 다시 볼 것.”이라든지, “정말 열심히 공부하지 않으면 이번 학기엔 A학점을 받 ... 의 화를 가지게 한다는 것이다.6. 불안에 대한 심리학적 해결책1) 불안에 대한 정확한 진단 방법1. 면담(interviewing)면접 혹은 면담은 문제조사를 위해 가장 흔히 사용 ... 은 현대인이 끊임없이 복잡한 개인적 문제, 사회적 문제 등에 직면하여 여러 가지 측면에서 많은 욕구불만과 갈등 속에서 생활하고 있음을 의미한다. 그렇다면 과연 불안의 정의는 무엇일까요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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[교육학]영재교육

정의는 영재 프로그램의 두 가지 기본적 목적, 즉 영재아와 재능아들이 그들의 높은 잠재력을 계발할 수 있도록 도움을 준다는 것과 잘 교육시킨 창의적 지도자와 문제 해결자를 사회 ... 된 시기로서, 농업, 산업, 국방, 과학기술의 네 분야에서 현대화가 활발히 진행되는 때였다. 이 때부터 중국 영재연구 조합 을 결성하고, 수백 만명의 영재아들을 연구대상으로 삼 ... 을 두고 있다는 것이다. 학생들의 고른 지적인 발달과 통합적인 개념의 습득 및 응용을 위하여 학생이 재능있는 특정 교과목뿐만 아니라 이를 더 풍부하게 해줄 수 있는 다른 과목들에 대

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.01

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진로심리검사

로 개인의 심리적 특성에 대한 종합적인 정보를 알아내기 위해 개인의 지능, 학력, 적성, 성격, 흥미, 가치관 등과 같은 심리적 속성을 체계적으로 수량화하는 도구를 말한다.Ⅰ. 표준 ... 다. 성격 검사, 흥미 검사, 적응 검사, 동기 검사, 인지 양식 검사, 가족 관계 검사, 작업 환경 검 사, 도덕성 검사, 태도 검사, 학습 기술 검사 등이 있다.② 피검사자 수 ... .- 집단 검사 : 지필 검사 형태로 제작된 지능 검사나 설문지 형식의 성격 검사는 검사 실시자가 한꺼번에 두 명 이상의 피검사자를 대상으로 실시할 수 있는 검사이다.③ 측정 단위

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.12

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인력개발

이용되고 있다. 이 방법은 기업내의 유사한 조직계층에 속하는 종업원 6～12명 정도의 평가대상자를 평가센터에서 약 3일정도 합숙을 시킨 후 개인면접, 심리검사, 경영게임, 상홍문제 ... 하였다. 1999년 2월 현대아산(주)를 창립하였고, 5월에는 현대엔지니어링(주)를 흡수합병하였다. 같은 해 9월 대한민국 건설대상 건설기업 대상을 수상하였으며, 2000년 5월 싱가포르 건설 ... 대상 최우수상을 수상하였다.2001년 2월 엔지니어링사업부를 현대엔지니어링(주)로 분리, 8월 현대엔지니어링(주)와 함께 현대그룹에서 계열분리하여 독자경영체제를 구축

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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