"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 1,641-1,660 / 3,669건

[베트남][베트남 지형][베트남 기후][베트남 정치][노무관리][전통 상례][호치민][쌀국수]베트남의 쌀국수, 베트남의 지형, 베트남의 기후, 베트남의 정치, 베트남의 노무관리, 베트남의 전통 상례, 베트남의 호치민

들이 인간적으로 감동하여 노사 신뢰관계 형성에 좋은 효과를 가져온다. 길흉사 때 최고 관리자가 직접 참석할 수 없으면 반드시 대리인이라도 보내도록 하는 것이 좋다. 선물 문화가 매우 ... 의 정치Ⅳ. 베트남의 노무관리1. 인사관리 : 종업원 관리와 접촉2. 노사관리 : 노동조합 관련1) 노동조합과의 협조2) 노무관리전담자 활용Ⅴ. 베트남의 전통 상례1. 초종(初終)1 ... 발달되어 있다는 것을 명심해야 한다.-결혼, 졸업, 출산, 조문 등-생일자(월1회) 파티 및 선물지급2. 노사관리 : 노동조합 관련기업은 의무적으로 노동조합을 설치하여야 한다

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.01

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국제관계의 이해 레포트

과 행정·인력자원 훈련 및 활용에 대한 기술지원, 노동 통계자료 수집, 고용·노사관계 연구국제노동총회(International Labour Conference) : ILO 총회 ... 국제관계의 이해제 5주 국제경제제 7주 국제법, 국제기구와 국제분쟁제 9주 러시아의 이해제10주 중국의 이해제11주 일본의 이해제12주 중국의 동아시아정책과 한국의 대응전략제13 ... 재정지원금 제도를 만들고 회원국간의 원활한 관계를 위해 관세협정을 체결했음- 경제정책 및 발전계획에 대한 조정을 비롯해 지역 내의 저개발국가를 위한 특별계획을 수립하는 역할을 하

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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[A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석

REPORT공기업 민영화에 따른 노사관계목 차개 요31. 공기업의 현재32. 정부의 민영화 추진31) 공기업 민영화에 대한 개념32) 국내 공기업 민영화 과정43. 정부의 민영화 ... 부문과 공공 부문과 혼합하여 제공될 수 있다는 것을 인식해야 한다. 또한 생산방법에 있어서 자연독점(프렌차이즈를 만들고 교량과 품질기준을 잘 정해서 최고가격 응시자에게 경매하고 그 ... 사항은 단체협약 사항,? 해고자 복직은 노사합의 사항? 실제 파업 이유는 일방적 단협 해지, 무리한 노종조건 요구, 교섭회피? 2009년 임금은 물가상승 기준 9%삭감한 액수이

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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독후감- 30년 흑자경영을 읽고

의 ‘냉철한 두뇌와 따뜻한 가슴(cool heads and warm hearts)’를 인용하여 냉철한 두뇌로써 기업의 합리화를 이룩하고 따뜻한 가슴으로 노사관계의 안정을 꾀했 ... 인식하여야 한다는 것은 내 형제, 내 몸이라는 인간의 이기적 가치를 회사 경영에 투사하려는, 참으로 용감하고 지키기 어려운 약속 이라고 생각한다.정 회장이 봉제인형 업계에서 가장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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유엔의 전문기관

연맹의 독립기구로 설립되었다. 그 후 1946년 ILO 와 유엔간 관계협정이 승인되어, ILO 는 최초의 유엔 전문기구가 되었다.사무국 : 제네바 (4, route des ... Monrillons, CH-1211, Swtzerland)기능 및 임무→근로조건 개선을 통한 사회정의 확립→이를 통한 생활수준 향상, 완전고용, 단체교섭권의 승인, 노사의 협조, 사회보장 ... 및 사회 입법의 실현, 교육 및 직업에 있어서의 기회균등 등을 조장, 촉진구 성→회원국 168개국(93.11 현재)→총회(General Conference) : 노.사.정 3자

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.04

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[노동시장유연화 원인][노동시장유연화 주요 양상][노동시장유연화 결과][기업의 노동시장유연화 사례]노동시장유연화의 원인, 노동시장유연화의 주요 양상, 노동시장유연화의 결과, 기업의 노동시장유연화 사례

유연화 사례1. NAC 도전운동의 개요2. 노동조합의 대응 전략의 실태1) 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계2) 노동자 참가참고문헌Ⅰ. 개요세계 경제는 갈수록 불안정하고 이윤 ... 노사관계 측면에서의 한마음생산산회의 도입과 현장감독자 권한 강화 등 현장 통제의 강화, 협력적 노사관계의 추진 등 다양한 부문에 걸친 것이다. 대우자동차는 지난 6년간의 NAC 도전 ... 노동조합의 임투가 의미가 없어졌다고 이야기한다. 임금을 사측과의 협상을 통해 개별적으로 정하기 때문에 집단적 힘에 의거한 임금인상은 가능하지 않은 것이다. 심지어 어떤 회사는 자신

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.19

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비정규직과 해결방안

을 좀 더 넓혀서 정의한다면 다음과 같다. 비정규직은 정규직에 대비되는 개념이다. 정규직을 정의한다면 고용관계와 사용관계가 동일하고, 고용기간을 정하지 않았으며, 법정근로시간인 40 ... 다.(2)기업의 비정규직 고용 유인 증가1990년대의 경제환경의 변화가 노사관계를 근복적으로 변화시켰으며 기업들로 하여금 파견 비정규직의 사용을 시다. 기업들은 JIT생산방식 ... 되기 비정규직에 똑같이 적용하여 급여차이가 항상 많이 나고 있으며, 앞으로도 그 폭이 더욱 커질 전망이다.- 신규로 설립되는 근로자 파견회사는 회사의 실적관계로 인해 낮은 금액

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

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비정규직 노동자의 실태와 해결방안

과 일용직비중이 높은 사업, 개인, 공공 서비스업을 중심으로 이루어지고 있다.- 기업의 비정규직 고용 유인 증가1990년대의 경제 환경의 변화가 노사관계를 근본적으로 변화 ... 직을 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 따라서 정규 고용의 특성을 살펴보면, 기간을 정하지 않는 상용고용으로 노동 ... 법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, 노동시간은 전일제 형태로 근무하며, 단일한 고용주를 위해 노동을 제공하는 것이 된다. 이러한 조건을 한 가지 이산 충족하지

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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현대자동차의 노사관계

결합돼 있다.셋째, 정부는 노사 정 위원회를 활성화시킬 뿐 아니라 노사관계의 이와 같은전환이 가능하도록 제도적 여건을 마련해줄 필요가 있다. 정리해고가 되더라도일정한 생활수준을 유지 ... 1. 원인 (왜 노사관계가 원만하지 못하는가?)☞ 심리적심리학적 갈등이론에 의하면 갈등관계에 있는 상대방을 피하는 것이 상책이고 굳이 마주쳐서 상관해야할 때에는 힘이나 법을 이용 ... 의 노사 양측은 서로 접근할 수 없는 상이한 입장을 가지고 대립하게 된다. 이러한 대립은 일시적으로 나타난 것이 아니라 한국 사회가 처한 역사적, 구조적 조건에서 배태된 노사관계

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.19

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이랜드 기업문화 사례 지식경영 독서경영 인재경영

을 설계하고 전개하는 능력미국의 우수한 업적을 올린 기업의 성공요인은 사람과 고용관계를 중시하는 경영철학과 조직문화독특한 기업문화를 구축한 E∙LANDManagement ... philosophy청렴 ∙ 절약 정 신 독서 ∙ 지식4C 1F 기업문화 형 성독서기독교What is 4C1F ?CAMPUSCAMPCOMMERCIALCHURCHFAMILYCAMPUS복장도 생각 ... , 리조트 사업, E-biz사업미래를 위한 전략5New Challenges기업 문화에 대한 비판새로운 성장 전략전략에 따른 기업문화의 변화 (중국법인)New Challenges노사분규

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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최근 윤리경영 사례를 선정·분석·평가

하여 대상을 수여했다. 우수상에는 한진해운, 한국서부발전, 동부화재 등이 선정됐다.투명경영대상은 경영의 투명성이 이루어지고, 노사관계 안정과 사회적 책임을 다하면서 성장 발전하는 기업 ... 는 투명경영대상 심사과정에서 경제계와 학계 전문가로 구성된 심사위원단으로부터 경영투명·노사안정·사회공헌·환경친화 등 모든 면에서 모범적인 기업으로 평가 받았다.투명경영의 가장 중요 ... 적 비리로 사회적 물의를 빚기도 했다. 한국사회에서 무시할 수 없는 특유의 온정주의ㆍ연고주의로 다소 무리가 가더라도 관행상 비용지출이 이뤄져왔던 것도 엄연한 현실이다.‘정’에 의존

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30

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[경영학원론]한국의 대표기업과 성공요인 분석사례기업명 -HJC (구 홍진크라운)

제품에 대해 세계 1위를 차지하겠다는 새로운 비전 제시 ◈노사관계 노조 없는 기업, 노사화합의 분위기 직원 복지 시설: 사원아파트와 사원기숙사, 어린이집 운영, 통근버스 등 매년 ... 적 브랜드의 고집 우수한 제품과 적절한 가격전략, 합리적인 유통전략의 사용 지속적인 연구개발에 의한 기술력이 세계적 경쟁력 획득 내부창업과 화합적인 노사관계가 생산력 향상에 기여 CEO ... 는 데 성공 현재 HJC는 해외 오토바이용 헬멧 매장 정중앙에 전시되어 있는 최고 브랜드로 성장1.독자적 브랜드1)제품(Product)엄격한 품질관리로 수많은 규격 인증 획득

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.26

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비정규직 노동자들의 실태 및 문제점

로 정의하는 것이다.정규직 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 이에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용 ... (permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, ② 노동시간은 전일제 형태로 근무하며, ③ 단일한 고용주를 위해 노동을 제공하는 것이 정규 ... 면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규직으로 정의된다.그러나 이외에도 정규직과 비정규직을 구분하게 하는 추가적인 기준들이 존재한다. 즉, 기업의 내부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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[A+] 시장인가 정부인가 (김승욱, 김재익 외) 서평

.노동시장 ? 노사관계의 문제에 대한 견해에서는 시장 기능 중시자는 노동자와 사용자 사이에는 대등한 관계가 성립하며 기업 이윤을 분해하는 과정에서 발생하는 마찰과 대립을 줄이 ... 기 위해 노사단체 교섭이 필요하며 노사 단체교섭으로 가능해진다고 하는데 반해, 정부 개입 중시자가 노사관계를 바라보는 관점은 사용자는 사회적 강자로, 노동자는 사회적 약자로 인식 ... 하므로 노사관계는 조정과 통제의 대상이 되며, 노동 문제 해결을 위해 노사 단체 교섭안으로는 부족하고 노사정위원회 등 정부 개입이 필요하고 노동 조건 및 고용 환경 개선에 대한 정부

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.16

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디지털경제의 노동과 고용

의 대량생산체제하에서 노사가 서로 상대방에 대한 정보가 부족함으로써 발생 했던 고용관계가 더 이상 필요 없게 된다. 또한 디지털경제에서는 상대적으로 소규모의 기업이 지배 적인 기업 ... 게 됨에 따라, 그러한 경직성이 노동공급결 정에서 제약이 되었던 많은 근로자(주부, 학생, 노인,)로 하여금 노동시장의 참여에 따른 고정 비용의 부담을 갖지 않고 노동시장에 참여할 수 ... 노동력으로 구분하여 정보화 에 따른 효과를 논의한다. 지금까지 노동수요행태에 대한 실증분석결과는 일반적으로 “생산과정에서 자본과 미숙련노동과는 대체적인 관계를 갖고, 자본과 숙련노동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.28

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HYMS 현대 힘스면접 완벽대비!

이오니 참고하시어일정에 차질이 없도록 부탁 드립니다.- 다 음 -1. 일 정 : 2010. 11. 26(금)1) 신입사원- 08:40 ~ 09:00 참석자 확인- 09:00 ~ 09 ... 은 HYMS와의 업무수행에 있어 투명하고 공정하게 업무를 처리한다. HYMS와의 신뢰관계를 바탕으로 하는 공동번영을 추구하며, 이러한 목적에 위배되는 일체의 행위를 하지 아니한다.2 ... .) 거래관계의 투명성- 공정한 거래를 유지하기 위해 관련 법령을 준수하며 부당한 방법으로 경제적 혹은 비경제적 이익을 도모하지 않는다.4 인사직무를 담당하는 자는- 1)인사직무

자기소개서 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.01.21 | 수정일 2024.07.26

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외국인 투자유치 제도 비교

하면서, 임금이 비싸고, 노사관계가 대립적이며 노동시장 유연성도 매우 부족한 실정이라고 지적하였다.따라서 외국인투자를 유인하기 위해서는 다른 나라와는 차별화된 획기적인 제도개선이 필요 ... 법과 원칙을 준수하여 협력적 노사관계를 정착시켜 나가야 한다고 지적하였다.산업입지 부문에서는 원스톱서비스 행정체제를 보완하고 산업용지의 임대제 활성화를 통해 투자기업의 초기자금 ... 을 제시하고자 함2. 외국인투자유치제도 비교1)노동제도{노동제도 측면에서 싱가포르는 노사관계와 노동시장유연성 측면에서 세 계 1위의 경쟁력을 갖고 있음(무분규, 고용계약해지 탄력

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07

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한라 라파즈의 기업소개와 인수과정, 비정규직 문제, 그리고 현재상황

- 기간을 정하지 않고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태전일제로 일하는 고용관계속에 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되고, 교육훈련, 고용관계를 통한 사내복지 혜택이 부여 ... 등 대기업이 무너질때 정리해고와 비정규직으로의 전환이 가열차게 일어났다. 대립적인 노사갈등 특히 노동손실일수가 높을수록 비정규직 고용은 사용자에게 당연한 선택으로 작용. 동종업계 ... 은 비용절감의 전략을 취할 것이다. 노사 간 갈등 정도가 심할수록 비정규직 고용은 증가.비정규직의 발생과 증가의 이유한라 라파즈□ 차별처우 금지 시정 ○ 비정규직(기간제,단시간

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.21

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다국적기업 윤리경영 문화상대주의 절대주의 윤리문제

- 불공정 거래 강요 - 노동착취 ( 비윤리적 노사관리 ) - 공해유발 다국적 기업의 불법행위 - 뇌물 제공 - 세금 포탈 결론 다국적 기업의 윤리경영비윤리적 제품판매 - 판매 금지 ... – 노사착취 ( 비윤리적 노동관리 )1989 년 Exxon 의 유조선 발데즈호가 알래스카에서 원유를 유출 . 수많은 조류와 3,500 마리의 바다수달과 200 마리의 바다표범이 몰살 ... 만의 정도 결국 승리는 윤리 이것을 기업에 적용 도저히 .. 마땅한 그림이 생각안나 이렇게 해보았습니다 ..기업윤리의 수준 향상이 장기적으로 기업의 경제적 성과와 사회적 성과에 정 (

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.25

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농촌공사의 기출문제 정리 입니다.

해석을 바탕으로 하고 있다. 격물치지 - 사물의 이치를 깊이 연구하면 지식을 얻을 수 있다는 뜻으로 정이천이 내세웠고 주희가 완성한 존심양성의 수도법. 7. 연암 박지원의 작품 ... 직장폐쇄 : 노사쟁의가 일어났을 때 사용자가 자기의 주장을 관철시키기 위하여 공장?작업장을 폐쇄하는 일. 이는 노사 간의 집단적 쟁의상태를 전제로 하지 않는 공장폐쇄나 폐업과는 구별 ... 되며, 쟁의행위가 종료되면 정상적으로 근로관계가 회복된다는 점에서 집단적 해고와도 구별된다. 13. "갑자기, 별안간" 이란 말 뜻을 가진 우리말은? 다따가 (몽구리, 살강, 안날

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13 | 수정일 2025.02.06

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