"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 1,841-1,860 / 3,669건

세계 각국의 노사분쟁과 법률비교

세계 각국의 노사분쟁과 법률비교Ⅰ. 서 론노사관계에 있어서 분쟁이 발생하는 것은 당연한 산물이다. 이것은 개별적 노사관계 내부에서 노동자들끼리 일어나는 것과 노동자 집단인 노동 ... 실재상의 의미는 동맹파업을 지원하기 위해서 행하여지며, 2차적 보이콧으로 단행된다.1차적인 무기로서 보이콧은 예를 들면 해상운송사업과 같이 노사관계상 특별한 사정 때문에 파업 ... 의 일반적 대응노사관계에 대한 법질서는 각 나라마다 다르며, 이것이 바로 법적인 문제를 발생케 한다.각국의 입장은 정치적, 사회적, 경제적인 요소에 의해서 규제되고 있으나, 여기

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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[역사교육]교과서만들기 - 일본전국시대의 통일 (인물비교)

) 혼노사의 변노부나가는 히데요시에게 모리씨를 공격하게 한다. 히데요시가 노부나가에게 원군을 요청하자 직접 다카마쓰로 달려간다. 혼노사(本能寺)에서 야전 지휘소를 설치하고 잠을 자 ... . 전국시대 종결(1) 오부나가의 죽음을 모른척하고 모리씨에게 강화를 제의(2) 혼노사의 변을 일으킨 미쓰히데의 3일 천하를 종결시키고 권력을 잡는다(3) 8년 후 전국을 종결 ... 동군의 이에야스와 서군의 미쓰나리로 나뉘게 된다. 양측은 지금의 나고야 북쪽에서 결전을 벌이는데 이것이 1600년의 세키가하라 전투이다. 이로 인해 그는 정이 대장군에 임명되고 에도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14

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[조직행태론] ‘세림제지’를 사례로 한 갈등에 관한 연구

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세림제지(1) 회사소개(2) 선정이유(3) 갈등분석1) 갈등유형2) 갈등의 원인과 과정① 초기 : 유령노조② 시련기 : 대립적 노사관계③ 전환기 : 협력 ... 적 노사관계로의 전환④ 협력을 통한 위기극복3) 갈등 관리기법① 정보 공유② 고충처리③ 노사간의 평등 대우④ 다면 평가제⑤ 각종 복지후생(4) 결과2. 유나이티드 항공(1) 회사소개 ... 을 극명하게 보여줄 수 있는 조직 간의 갈등인 노사관계를 중심으로 사례를 분석하기로 하였다. 노사관계는 조직 간의 갈등 현상을 극명하게 보여주는 대표적인 예이다. 그리고 이러한 노사

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.07

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민원응대 능력 향상 방안

실무7지역특색브랜드마케팅(골프산업클러스조성)2보고서 작성2스피치 기법3행정 절차법3공무원 노사관계2민원실무5에이즈예방 및 건강관리2지방공무원 제고2개인 정보보안2자치 법규 실무2 ... 이 보장되는 공무원의 직업적 인기는 하늘을 치솟고 있다. 하지만 모든 직업이 마찬가지로 공무원 또한 단순히 정년보장이라는 틀 속에서 직업적 선택이 이루어진다면, 언젠가는 반드시 한계 ... 으로서 고객인 국민에게 친절하게 봉사해야 할 책임과 의무가 있다. 그러나 상호의존적 관계인 공무원과 민원인이 서로에게 만족하지 못하고 있고, 공무원의 민원응대 태도에 변화가 필요

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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공무원노조(공무원노동조합)의 특성과 실태, 공무원노조(공무원노동조합)의 역할, 공무원노조(공무원노동조합)의 노조법안, 공무원노조(공무원노동조합)의 역기능, 공무원노조(공무원노동조합)에 대한 정부입장

로 해서 인사관리를 한다는 말이다. 물론 그 몸값은 변할 수 있다. 조선시대에 영의정 이하 모든 臣僚들이 정1품부터 종9품까지의 18개 몸값을 갖고 있었던 것처럼, 지금도 일반직의 경우 ... 관계조정법”과는 별도로 특별법으로 입법하는 것이 바람직하다. 다만, 별도로 제한하지 아니한 부분에 대하여는 일반법을 적용한다. 지난해 정부안에서 논란이 되었던 노동조합 명칭 사용 ... 는 어렵다. 따라서 정부 입법안에서는 원칙적으로 공무원 노동조합이 관계당국과 근무조건 등에 관하여 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 인정하되 법령?예산관련 합의사항에 대해서는 단체협약

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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[노사관계론]시대별 한국과 영국의 노사관계의 비교와 한국이 GDP 2만, 3만 달러에 진입 시 예상되는 문제점과 그에 대한 해결 방안

되어 갔다.최근 영국의 노사관계는 노, 사, 정 당사자들의 정책변화에 따라 새로운 양상을 보이고 있다. 노동조합은 정부 및 사용자측과 관계개선을 통한 사회적 파트너십 구축에 적극 ... GDP 1만 달러, 2만 달러, 3만 달러 시대의각각 노사관계의 흐름을 GDP 부분별로 논하라이번 과제가 GDP 1만 달러, 2만 달러, 3만 달러 시대의 각각 노사관계의 흐름 ... 을 GDP 부분별로 논하라 이기 때문에 먼저 GDP가 3만 달러 이상인 나라 중 영국을 선택하였다. 우선 영국의 GDP 1만 달러, 2만 달러, 3만 달러 시대에서의 노사관계의 흐름

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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[노동경제학] 노사관계 구조 및 이론

관계o 노?사?정 3주체의 사회적 세력관계가 이들 주체의 행동결정에 영향을 줄 수 있음.o 각 주체의 위신, 사회적 지위, 또는 최고권력자에 대한 접근가능성 등이 하나의 노사관계체계 ... Ⅰ. 노사관계 구조 및 이론1. 노사관계의 구조o 노사관계의 체계는 J.T Dunlop의 저서 “Industrial Relations System"에서 주장한노동자(조직), 경영 ... organization)도 매우중요한 노사관계의 주체임.2) 경영자(조직)o 근로자조직과 직접적인 상대관계에 놓인 조직으로서 반드시 자본의 소유와는 관계가있는 것은 아닌 경영자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.30

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이마트 기업분석

) 1993/11 이마트 1 호점 창동점 개점 ( 국내 할인점 최초 ) 결정요인 및 구성요소 조직형태 조직유효성구성요소와의 관계 복잡성 공식화 집권화 규모 / 연령의 증가 기능조직 ... 조직유효성결정요인 및 구성요소 조직형태 재무분석 구성요소와의 관계 환경의 불확실성 유기조직 복잡성 공식화 집권화3. 기술 결정요인 및 구성요소 조직형태 조직유효성 윤리경영 실천 ... 센터를 운영결정요인 및 구성요소 조직형태 조직유효성 구성요소와의 관계 전략의 공격성 유기조직 복잡성 공식화 집권화6. 문화 윤리적 기업경영 기업이 시장 윤리 즉 시장의 질서를 준수

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.30

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[노사관계론] 한국노사관계의 발전 과정

-21세기 신노사관계 정립을 위한 노/사/정 의 역할1. 노(勞)의 역할2. 사(使)의 역할3. 정(政)의 역할I. 서 론1. ‘비정규직 노동자’ 란 누구인가?1-1. 기간제 고용 ... 목차I. 서 론1. ‘비정규직 노동자’ 란 누구인가 ?1-1. 기간제고용 노동자1-2. 간접고용 노동자1-3. 특수고용 노동자1-4. 영세사업장 노동자2. 한국 노사관계의 상황 ... II. 본 론1. 1950년대 노사관계2. 1960년대 노사관계3. 1970년대 노사관계4. 1980년대 노사관계5. 1990년대 노사관계6. 2000년대 노사관계III. 결 론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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사이버 심리학을 읽고 느낀점

상호 간의 의사소통, 리더십, 조직개발, 노사관계 등입니다. 따라서 태도나 집단역학에 관한 사회심리학 지식이 조직심리학에 많이 응용됩니다. 조직을 보다 효율적으로 만들기 위해 ... 들의 컴퓨터의 몰입 현상과 주변주부들이 자신들의 남편이 컴퓨터에 푹 빠져 산다는 불평을 직면하면서 이러한 컴퓨터 중독증상에 주목하게 되었습니다. 이런 원인으로는 독특한 대인관계 의사 ... 정 과정 들을 다룹니다. 광고심리학을 살펴보면 광고에서 제시된 자극에 대하여 인간이 어떻게 지각하고, 처리하고, 통합하고, 저장하는지에 관한 심리학적 이해를 연구합니다. 그 다음

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.16

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[인사행정론]공무원의 정치적 중립과 공무원 노사관계

공무원의 정치적 중립과 공무원 노사관계Ⅰ 서대한민국 정부수립 이후 행정의 발전과정에서 공무원은 정책의 결정자, 집행자로서 큰 역할을 해왔다. 이 과정에서 정권이 바뀔 때마다 공무 ... , 단체의 힘을 통하여 이를 저지함으로써 공무원의 정치적 중립확보에 기여할 수 있다.Ⅴ 공무원 노사관계의 의의1. 일반적 노사관계의 의의노사관계는 사회 경제적으로 자본가 계급과 노동자 ... 으로 변화하였다.이는 노동자의 권익보호를 통해 조직의 효율성을 제고시킴으로써 조직이 더욱더 발전하는 데 있어 중요하다.2. 공무원 노사관계의 특수성 - 공직의 특수성공무원 노사관계는 다음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12

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호텔아웃소싱현황과 문제점 및 개선방안

은는 6가지가 원인이 될 수 있다. 이 6가지 중에서 보다 비중있고 잠재적인 원인으로 가려지는 것은 노사 갈등과 부조화로 꼽을 수 있다.(3) Identify possible ... 를 정착, 벤더에 대한 지속적인 평가, 명확한 평가 기준 확립, 벤더와 수평적 관계를 이루는 코소싱 등이 대안으로 제안되었다.(4) Select the best solution최적 ... 의 대안을 추려내기 위해 각 대안을 평가하기 위한 기준과 비중을 정하였다.기준비중효율성(비용대비 경영성과)20실행가능성10벤더의 만족도15아웃소싱 인력의 만족도15경영자의 만족도20정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11

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현대자동차 글로벌 리더를 향한 질주

Satisfaction)추진체제 확립경영혁신 추진 환경경영 및 경영 체제 확립 상시 노사화합을 통한 근본적 관계 개선다거점 체제 구축을 통한 글로벌 전문가 확보 핵심 인적자원 배분 ... 의 수치는100대 중 소비자 불만건수 2!) 정 회장 취임 후 6년 간의 꾸준한 기술 투자의 성과 미국시장의 현대차 판매 대수 급신장은 `10년10만마일` 보증서비스와 같은 기술에 대한 ... 에 따른 '규모의 경제' 를 통해 가격경쟁력과 브랜드파워를 강화시킬 수 있고 철저한 현지화로 효과적인 시장공략을 할 수 있기 때문.2. 노사간의 신뢰 - 55년 무분규 노사문화1950

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.24

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[노동법]학습지 교사의 근로자성 여부

. 당사자의 주장1. 원고 측 주장2. 피고 측 주장Ⅲ. 판례의 태도Ⅳ. 사안의 쟁점 및 평가1. 학습지교사의 근로자성 여부(1) 근로기준법상 근로자의 개념(2) 노사관계법상 근로 ... 으로 하는 전국학습지산업노동조합이 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노사관계법’이라고 한다)이 정한 노동조합에 해당하여 회사가 단체교섭요구에 응하지 않는 것이 부당노동행위에 해당 ... ) 노사관계법상 노동조합 설립 신고증을 교부받은 조합의 노동조합성을 부정할 수 있는지에 대해 살펴보아야 한다.본 발표문에서는 대상판례의 사실관계를 살펴본 후, 쟁점이 되는 (1

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.23

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[경영]노동쟁의 조정제도/사례

임금 ?근로시간 ?후생 ?해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ?태업 ?직장폐쇄 ... 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위인 쟁의행위와 구별되며(3조), 일과시간 후의 농성과 같 ... 은 근로자의 집단행위인 단체행동 과도 구별된다.노동쟁의는 노동관계 당사자 사이의 주장이 서로 일치하지 않기 때문에 발생하는 것이므로 사전의 단체교섭 실시를 전제로 한다. 따라서 단체

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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베트남 해외직접투자 보고서

률과 수출단가 상승률을 살펴보면 환율상승기에는 수출단가 상승률이 부(-)의 관계가, 하락기에는 정(+)의 관계가 수준변수보다 뚜렷하게 나타났다. 수입단가 상승률도 환율 상승률과대부분 같 ... 로 경제체제를 변화시키며 더 나아가서는 대외관계에서 개방정책을 적극 추진 하여 서방 선진제국으로부터 기술 및 자본을 도입하고 이를 바탕으로 국내시장에 접목시킨다는 것이다.이와 같은 정책 ... 이 합법화됨으로서 외국인 투자 기업 내에서의 노사분규, 파업 등이 종종 발생하고 있는 실정이다.최근 베트남은 연간 7~9% 대의 경제성장률을 기록하며, 소득증가와 함께 주거 및

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.08

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성과급제(개인과 집단 인센티브)에 대한 연구

을 위한 공동기금에 기업이익의 일부를 출연하는 것3) 이익분배제의 효과- 기업측과 종업원과 협동정신을 강화하여 노사관계를 개선한다.- 종업원은 이익배당액을 증가시키기 위하여 작업 ... 하면서 일정한 표준을 넘는 성과에 대해서는 할증임금을 지급한다. 원칙적으로 근로자의 능률에서 얻어지는 절약임금을 노사간의 일정한 비율로 분배하는 방식이다.2) 비도우식 할증성과급표준작업량 ... 절약한 임금을 개인에게 모두 주고 추가로 일정한 비율만큼의 할증급을 비교한다.4. 개인성과급의 장단점1) 장점① 성과급제에 있어서는 작업성과와 임금이 정비례하므로, 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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[공기업]한국지역난방공사의 민영화에 대한 고찰(A+레포트)

. 경영활동3. 재무상태 및 노사관계Ⅲ. 한국지역난방공사의 민영화1. 민영화에 대한 문제제기2. 안양부천 지사 민영화 사례3. 한국지역난방공사의 민영화 검토와 예측 (외국현황 예)Ⅳ ... 및 임원선임..PAGE:10(3) 재무상태 및 노사관계-출자현황13.8%14.0%26.1%46.1%100%지분1,200,0001,219,6762,264,0684,000,0008 ... ,5795,3354,6774,4123,7333,317매출액2006년2005년2004년2003년2002년2001년구분(단위:억원/%)(3) 재무상태 및 노사관계-경영성과 평가..PAGE

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.03

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노동쟁의 조정제도/사례PPT

조정 방법으로서 관계 당사자의 의견을 들어 조정안을 작성하고 노사의 수락을 권고하는 형태이다. 2) 조정의 개시요건(법 제53조) 노동위원회는 관계 당사자의 일방이 노동쟁의의 조정 ... 장•단점긴급조정에 의하여 조정안이 관계당사자에게 수락되거나 중재재정이 내려지면 조정안과 중재재정은 단체협약과 동일한 효력을 가지고 있다. 장점 – ①장기적인 노사관계 안정 ... )노동쟁의의 의의노동쟁의란 임금 근로시간 후생 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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농협기업분석 및 농협사업계획서

체계 주요 이해관계자와 상호작용 채널 이해관계자와의 커뮤니케이션 채널 고 객 업체 협력 임직원 정 부 사회 지역 농업인 소비자 인식도 조사 , 고객 설명회 고객 만족도 조사 , 고객 ... 만족 서비스 모니터링 간담회 , 클린신고센터 , 청렴엽서제도 직원사기 조사 , 사내통신망 아리오피스 인사상담역 제도 , 노사협의회 농업경영 , 축산 , 금융 컨설팅 농협문화복지재단 ... 에 대비를 창출 하고자 사고예방교육 프로그램을 제공 하고 있습니다3. 사회적 성과 2) 청렴 경영 협력업체와의 상생 농협은 원활한 조직운영을 위하여 파트너 관계를 맺고 있는 협력업체

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.25

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