"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 1,721-1,740 / 3,669건

공공부문 노사-노사분규, 국내외 사례

을 위임받은 공공단체가 운영 하는 부문② 노사관계 측면에서 사업자가 누구인가에 따라 나누는 방식으로 공공부문은 사용자가 정 부나 공공기관인 부문③ 사업내용의 공공성 측면에서 공공재 ... 공공부문 노사관계Ⅰ. 공공부문 노사관계의 의의1. 공공부문 노사관계의 개념과 특징1) 공공부문의 정의일반적 공공부문은 시장경제원리가 작동하는 민간부문에 대비되는 개념으로 국가 ... 의 생산여부로 민간부문과 공공부문을 구분하는 방식노사관계의 측면에서 볼 때 공공부문(public sector)이란 정부가 직간접적으로 실질적인 사용자 역할을 하는 기관이라고 정의

리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11

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현대자동차 연도별 노사관계

의 교훈노조 갈등의 영향 : 노조측에 미치는 영향노조 갈등의 영향 : 사용자측에 미치는 영향노조 갈등의 영향 : 사회적으로 미치는 영향협력적 노사관계와 기업성과 낮을수록 생산성 우수 주요 자동차 회사의 생산성 비교{nameOfApplication=Show} ... 1997 ~1998 년 IMF 위기 구조조정 현대자동차 노조1997 ~1998 년 IMF 위기 구조조정 정 부1997 ~1998 년 IMF 위기 구조조정1997 ~1998 년 IMF

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.10

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부당노동행위제도의 의의와 문제점

적 부당노동행위를 판정하고 부당노동행위가 있기 전 상태로의 원상회복을 명령하는 권한을 부여하자는 것이다.부당노동행위구제제도는 집단적 노사관계질서를 파괴하는 사용자의 행위를 예방·제거 ... 함으로써 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관계의 질서를 신속하게 정상화하고자 함에 그 목적이 있다.3)성립요건성립요건으로서는 첫 번째로 사용자의 행위이어야 ... 행위(제도)의 의의부당노동행위란 노동조합의 활동을 방해하기 위하여 사용자가 불공정한 방법으로 노동조합의 활동을 약화시키려고 행하는 행위를 말한다.이에 대해 노동조합및노동관계조정법

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

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[ 한국 브랜드 마케팅 ]성공사례 - 국내 최초 아웃도어 기업 레드페이스 브랜드 마케팅 및 성공전략 분석

전략을 실현 . [ 신뢰경영 ] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응 ... 하는 문화 - “ 칭찬카드 나누기 ”,“ 칭찬릴레이 ” 등 서로 칭찬하며 격려하는 제도 실시 . 직원들이 긍정적이고 신나게 일할수 있는 분위기 / 문화 조성 (2) 팀메이트 , 정 ... 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭 . 3 대 경영방침 전략장애아동을 위한 방문 체험 실시 어린이 안전 지킴이 집 협약식 체결 실시 홀트아동 복지회 후원 매월 어려운 이웃

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07

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한국 기업 브랜드 성공사례 분석 - 국내 최초 아웃도어 브랜드 레드페이스 마케팅 및 성공요인 분석

글로벌 전략을 실현 . [ 신뢰경영 ] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응 ... 메이트 , 정직원 모두 다 한가족 - 팀메이트들이 정규직과 동등하게 존중 , 근무 기간과 성과 , 승진 , 복지제도 등 동등하게 운영 직원라이센스 제도로 퇴사 이후 미래 적극 후원 ... 한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭 . 3 대 경영방침 전략장애아동을 위한 방문 체험 실시 어린이 안전 지킴이 집 협약식 체결 실시 홀트아동 복지회 후원 매월 어려운

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07

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정치사회적 갈등의 성격

, 노태우 정권기간에 가장 빈번하였으며, 이정권이나 박정권초기 10년간은 노동운동의 침체기였다. 정권별 노사갈등의 빈도수의 차이는 노동운동에 대한 정부의 탄압정도에 관련되어있 ... 는데, 탄압이 심할수록 노동운동은 침체되었다.노사갈등의 대표적인 원인은 임금인상과 노동조건 개선이지만, 미군정시기에는 경제적 이슈와 이데올로기 투쟁이 결합되었고, 박정권부터는 노조의 법 ... 성에 치명적인 타격을 주므로- 등③ 정치적인 대중운동이나 폭력적 노사갈등을 들 수 있다.* 대중운동? 노사분규가 인명이나 재산상의 피해를 발생시키기도 하고 질서유지를 위해 경찰력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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[A+ ] 외식기업 한식레스토랑 불고기브라더스 성공사례 분석

..PAGE:31[신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현.[신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 ... 실시. 직원들이 긍정적이고 신나게 일할수 있는 분위기 / 문화 조성(2) 팀메이트, 정직원 모두 다 한가족- 팀메이트들이 정규직과 동등하게 존중, 근무 기간과 성과, 승진,복지 ... 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다.[현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영역량을 생산

리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.21

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일본경제에 관한 보고서

운동일본의 노동조합전후 개혁에 의해 노동기본법 공인되면서 노동운동 고양일본적 노사관계 3가지 특징 종신고용, 연공임금, 기업별 조합1950년대 사회당계의 일본노동조합총평의회 결성 ... , 1964년 전일본노동조합회의 결성고도성장 이후 노동력 수급의 부족과 함께 재벌해체 후 일반화된 전문 경영인의 합리적 노무정책과 민간노조 지도자의 노사협조 노선이 결합하여 노사관계 ... 일본, 日本, Japan, NipponCompany Logo일본의 무역, 일본의 기업일본의 금융, 재정 제도일본의 노동조합과 노동운동일본의 문화, 일본과 한국의 관계일본의 자연

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.02

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신자유주의의 사상 및 비판

, 노사 관계 개혁, 공기업 민영화라는 처방전을 내렸다. 이처럼 스태그 플레이션이란 경제 불황을 타개하고 또한번의 경제 발전을 향해 도약하기 위해 하이에크가 촉발하고 그의 동료 및 제자 ... 하며, 설한 것과 정반대되는 입장으로서 케인즈주의 이론에 대한 비판적 입장이 확실히 드러나는 부분이다. 1970년대 이후 신자유주의 이념은 작은 정부론, 복지국가 축소론, 세율 인하 ... 으로의 자금 유입 증가->기업의 투자 증가->자본 축적 증가라는 인과관계가 작동함으로써, 국민경제가 장기적으로 성장할 수 있다고 믿은 것이다. 이는 1980년대 이후 미국과 영국등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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연봉제

면 타인이 이익을 얻어 경제를 유지해 갈 수 있다.그러나 이는 나 자신의 이익을 위주로만 생각하고 선택하기 때문에 재래시장과 같은 따뜻한 정은 느낄 수 없지 않을까 하는 단점을 꼽 ... 아제도를 최근 1~2년 사이에 도입한 것으로 보인다.연봉제의 급격한 확산에도 불구하고, 연봉제에 대한 이해의 정도는 상당히 낮은 편으로, 심지어 협상 테이블에 앉아 있는 노사양측 ... 하며 노동조합이나 근로자대표를 제도운영팀에 참여시키는 것도 고려해 볼만 하다.넷째, 노동관계법에 배치되지 않도록 해야 한다.근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등 노동관계법령

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.10

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초과이익공유제에 대한 찬반론과 합리적인 방안0

하는 개념으로 기업 간에는 적용할 수 없다.이익공유제는 대기업과 중소기업의 상생의 문제가 아니라 사회주의 하의 배급과 다를바 없다다. 노사관계에서 벗어나는 협력업체에게 이익을 나눠주 ... 을 경우 향후 다시 한번 동반성장 문제를 놓고 갈등 불거질 수 있을 것이란 전망이다. 재계 관계자는 "대기업들이 정부의 동반성장 드라이브에 따라 다양한 협력사 지원책을 실시하거나 계획 ... 관계가 장기적으로 서로에게 득이 된다는 소박한 진실과 일부 대기업의 성공사례를 애써 외면한다. 둘째, 수많은 협력기업의 기여도 평가와 이익 배분이 현실적으로 불가능하다는 주장

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.28

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[사회복지]스웨덴의 복지 제도특징 문제점 및 전망

목 차1. 스웨덴의 복지제도 특징1) 지방자치제2)보편적 복지제도3) 협력적 노사관계4) 대기업위주 성장주의적 경제정책5) 사회보장제도6) 사회보험제도7)스웨덴 조세제도2 ... 국민을 대상으로 사회보장과 다양한 복지 서비스를 제공, 민간 부문의 복지 서비스 공급은 제한적o 보편적 복지제도 유지를 위한 재원의 대부분은 조세 수입으로 충당3) 협력적 노사관계o ... 하고 각 산하 노조단체들은 중앙임금협상안을 거부하고 이보다 훨씬 높은 임금인상을 요구하는 탈중앙교섭 현상을 보임으로써 전통적인 노사관계 모델이 위기상황에 직면하고 있다. 정부의 경기 및

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.09

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아시아나 항공의 노사갈등

생산성 향상을 정착시키기 위해서는 노사가 함께 협력적 노사관계 아래 생산성 향상 운동을 적극적으로 전개하고 기업경영 전반에 걸쳐 생산성 향상을 유도하는 경영혁신 방법을 모색해야 한다 ... 6) 노사관계에 관한 노사 양측의 생각? 사측의 생각(아시아나 항공 사장 박찬법)- 주요 약력 : 아시아나 항공㈜ 박찬법 사장 ▲1945년 전남 영광 출생 ▲배재고 졸업 ▲경희대 ... 목 차I. 서 론1. 아시아나 항공 선정 배경 및 취지 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 22. 회사개요 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 4II. 본 론1. 아시아나 항공의 노사

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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한국 노동운동의 역사적 사례

# 87 년 노동자 대 투쟁 1,300 개의 신규노조 결성 , 노동조합 조합원 20 만 명 가입 지배세력의 지배방식의 변화 어용 한국노총에 의해 지배되어오던 노사관계의 변화 민주노조운동 ... (1998 년 ) 설립신고필증 교부 주 노 총 설 립 과 정 민KCTU # 민주노총의 설립 총 노동조합 ( 지부 , 지회 포함 ) 수 1,768 개 총 조합원 수 677,790 명

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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김대중 대통령

- 많은 정책적 성과로 김대중 리더십이 높이 평가됨 ③ 과업지향형 - 공적 인간관계 , 구체적 결과 중시 - 조직의 효율성과 생산성 선호 - 관료적 국정운영 포퓰리즘적 국정운영 1 ... - 노동조합 , 기업 , 정부가 함께 노사간 문제 해결 - 1998 년 노동법 개정 : 정리해고 합법화 구조조정 가속화 , 국제사회 신용도 개선 4. 정책 – 1) 경제3) 성과 ... 라 따뜻한 햇볕이다 ” 평화∙화해∙협력을 통한 남북관계 개선 대북정책 3 원칙 - 무력도발은 용납하지 않을 것 - 북한을 해치거나 흡수할 생각이 없음 - 남북간 화해와 협력의 적극

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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경영학과 정치학

이해해야 한다. 대정부관계, 노사관계, 소비자, 생산자 등의 관계를 다양한 측면에서 서로의 입장을 이해하고 파악하며 원만한 관계를 유지하며 신뢰를 준다. 기업의 사회적 책임이라 불리 ... 가 정치학을 공부하는 이유Ⅳ. 정치학과 경영학의 관계ⅰ. 정치학과 경영학을 대립적으로 보는 관점⑴ 정부개입 관점의 정치학과 시장효율성 관점의 경영학⑵ 경영학 개념으로 이해할 수 없 ... 들의 신뢰를 중요시하는 기업환경론이다. 현대기업은 경제사회에서 생산기능을 수행하며 생산, 분배, 경제성장에 사회적 요건에 밀접한 관계를 가지는 만큼 우선적으로 현대의 환경여건을 잘

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24

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[경영원론]경영학 원론

..PAGE:1한국적 노사시스템의 발전 방안199801025 M 류지훈200001376 IEL 박종민200401044 C I 류인정200500412 F 김미정200603745 C ... H 황의지..PAGE:2한국적 노사시스템의 발전 방안Index서론 1. 노사관계와 시스템의 개괄2. 한국의 노사시스템의 변천과정본론 1. 우리나라의 노사시스템2. 노사관계 ... . 노사관계와 시스템의 개괄2. 한국의 노사시스템의 변천과정본론 1. 우리나라의 노사시스템2. 노사관계의 글로벌트렌드3. 노사시스템 사례분석- TOYOTA LG전자 유한킴벌리

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.04

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[노사관계론]정규직과 비정규직의 차이

은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 이에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장 ... 고용(파견, 용역, 도급, 사내하청, 소사장 등)이나 형식상 사용자와 노동자의 중간형태 이면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규직으로 정의 ... 대표성, 나아가 사회보험에 대한 사용자 부담 등과 같은 요소까지를 종합적으로 고려하기도 한다. 이러한 기준에 따르면 정규 노동자는 “단일한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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[간호학]간호관리 - 노사관계

[노사관계·바람직한 노사관계]▷노사 관리의 기본개념- 자본주의 사회의 발전에 따라 형성되는 사회적 관계.- 노동자·사용자·정부라는 삼자간의 상호관계지만 , 그 중심은 노동자 ... 와 사용자의 관계- 즉 , 노사관계란 고용조건의 결정이라는 문제를 두고 대립적 입장에 있는 사용자 집단 과 노동자 집단(노동조합)간의 관계- 좁은 뜻으로는 산업사회 속에서 임금을 목적 ... 관계를 포함하여 의미.▷노사 관계의 특성1 노사 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계라는 점이다. 이 특성 때문에 노사관계는 쌍방이 경제적 요구나 필요를 너무 자기 중심으로 이끌어가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.29

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연봉제의 적용대상

103조·제750조, 노동조합및노동관계조정법 제81조 제1호에 위반하지 않은 한 임금의 결정기준 및 지급형태 등은 원칙적으로 노사자치에 의하여 결정한다.근로기준법은 1주·1일당의 법정 ... 을 청구하고(제52조·제58조), 시간외근로 또는 휴일근로 및 야간근로에 대하여 근로시간수에 따라 할증임금을 지급해야 한다(제55조). 따라서 임금과 근로시간과의 대응관계를 분리 ... 을 지급해야 하기 때문에 임금과 근로시간의 관계가 완전히 단절된 것은 아니다. 다만 이들의 경우 사용자와 근로자 및 근로자대표가 서면합의로 간주근로 및 재량근로를 합의함으로써 포괄

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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