"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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"노사관계정" 검색결과 1,681-1,700 / 3,669건

한국 후지 제록스의 노사관계

한국진출 외국인기업의 노사관계한국후지제록스의노사관계수강 과목 :담당 교수 :교수님제출 날짜 :2006년 월 일학 과 :학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국후지제록스 ... 사 소개1) 연혁 및 현황2) 후지제록스 및 한국후지제록스의 사명3) 기업문화2. 한국과 일본의 노사관계3. 한국후지제록스의 경영스타일 변신전략4. 한국후지제록스의 노사관계1 ... 제록스사에 대해 각 언론들이 보도한 것들이다. 기사 제목에서 보이듯이, 한국후지제록스사는 외국인 기업이면서 모범적인 노사관계를 보이고 있다. 본 보고서에서는 한국후지제록스사의 기본

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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산업재해보상보험제도의 개념과 특성

, 직업적 위험이론, 최저사회비용이론, 사회적 타협이론 등이 그것이다. 결국 이 이론들은 자본과 노동력의 소유가 분리되는 자본주의체제하에서 노동력을 지배하는 노사관계에 관련시켜 자본 ... 있다.생활보장제도로 보는 견해는 상대적으로 최근의 이론으로서, 노사관계에서 사용자의 책임근거를 규명하는 것보다 재해의 결과가 피재노동자 및 그 유가족의 생활에 치명적인 영향을 미치 ... 는다.노동법상의 일분야로 보는 견해는 노동과 자본의 관계에 초점을 두는 설명이다. 이를 뒷받침하는 많은 이론들이 존재하는데, 위험책임이론, 보상책임이론, 원인책임이론, 공평책임이론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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[인적자원관리]농심 인적자원관리 분석 및 발전방향

으로 1996년 종업원 임금인상 에 대한 회사에 무교섭 백지 위임을 하여 협력적 신노사관계의 좋은 사례를 보여주었 다. 2002년 4월에는 안성공장이 신노사문화 우수기업으로 선정 되 ... 에서 정규사원과 동일한 대우를 받고 있다. 이처럼 상생적 노사관계가 이루어지고 있 는 것은 기업문화에서 기인한다. 가족주의 내지는 공동체 중심의 가치를 중시하는 기업 문화에서 노와 사 ... ---------------------------------144) 노사관리 -------------------------------------------144. 재무관리 ----

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.13

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공적연금의 이해(소득보장정책론 기말보고서)

은 1889년, 정규 생산직근로자와 저소득 사무직근로자를 대상으로 ‘노령?장애보험’이라는 강제가입의 기여형 공적연금을 도입했다.노사가 소득의 일정 부분을 기여금으로 내고 정부 ... 금을 소득비례나 정액으로 납부해야 하는데 사회보험료는 근로자 개인의 직업, 직무 위험과는 무관하게 설정된다.독일이 도입한 후 영국에서는 정치인과 이해관계자들이 많은 논의를 거친 끝 ... 다. 이후 영국은 1925년에 정율 방식으로 기여금을 징수하고 이에 입각하여 급여를 지급하는 제도를 다시 도입함으로써 사회보험방식으로 변경하였다. 공적연금 도입이 빠른 편인 뉴질랜드

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.24

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산업재해보험의 문제점 대안

급여지급④장해급여 : 업무상 재해의 치유 후 당해 재해와 상당인과 관계가 있는 장해가 남게 되 는 경우 그 장해정도에 따라 지급⑤간병급여 : 요양급여를 받은자 가 치유 후 의학 ... 분제한되어 있는 점을 들 수 있다. 즉 공단 운영에 실질적인 권한을 행사하는 이사장, 상임이사 및 감사의 선정에 노사가 행사할 수 있는 영향력이 매우 제한되어 있고 정부가 주도적인 ... 역할을 하고 있는 실정이다. 또한, 노사가 추천하는 비상임 이사의 경우 공단 운영에서 거의 영향력을 행사하지 못하기 때문에 형식적으로만 자치운영적 요소가 포함되어 있지 실제로

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.21

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직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규

- 노사관계 안정- 경기활성화 (저임금 근로자의 임금↑ → 유효수요 증대)(3) 효과- 저임금, 산업?직종 간 임금격차 개선- 고용을 감소시키는 효과를 가져오기도 함- 2차 노동 ... 수준 결정요인- 기업의 지급능력- 노동생산성- 단체교섭- 사회일반의 임금수준- 생계비 / 물가- 정부의 정책 및 관계법령4. 최저임금제도(1) 노동부장관이 결정 (최저임금위원회 ... : 새로운 직업교육 프로그램- 경기적 실업 : 경기활성화 정책제5과목 노동관계법규Chapter 노동법제1절 개 요제2절 노동법의 원리Chapter 근로기준법제1절 개 요1. 사업장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

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바람직한 노사관계 - 아모레퍼시픽

방향을 정하고 있다. 이는 ㈜태평양의 노사관계를 가늠해 볼 수 있는 바로미터이기도 하다. 2004년 조사결과는 대체적으로 만족할 만 한 수준이라는 평가.㈜태평양은 1945년 창립이래 ... 원만한 노사관계를 지속해 왔으나 1987년 불어 닥친 민주화 물결 속에 노조가 설립 되면서 강성 조합원들의 투쟁적 조합운영으로 거의 매년 노사분규에 휩싸였다. 특히 1991년 한 ... 를 대상으로 수시채용 기회를 제공하고 있다.1) On the job working conditions이처럼 분위기를 잡던 ㈜태평양의 노사는 1994년 발전적 노사관계를 위한 ‘노사공동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.08

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사회복지 재원에 대한 이해

적으로 '법정급여'의 형태로 운영함. ▪ 직업복지의 목적 - 우수한 인력의 확보와 유지; 노사관계의 안정; 기업에 대한 근로자의 충성심 강화; 생산성 향상 등등. ▪ 정부는 사회보장 수요 ... 부문 재원조 세지방정부에 대한 중앙정부의 재정지원일 반 세목 적 세조세비용보조금의 종류보조금의 조건조 세일 반 세 ▪ 조세의 지출용도를 정하지 않고 징수하는 세금. ▪ 일반세의 종류 ... 에 관한 확률을 산정한 통계치)에 의해 보험료가 정해짐. ▪ 사회보험의 보험료(contribution) - 개인의 의사와는 무관하게 제도의 규정에 따라 의무적으로 부담해야 하는 돈

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.11

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[경영경제]우리나라의 외국인 직접투자 추이 및 영향분석

투자기업들을 위해 고충처리전담제도를 신설5.외국인 직접 투자 유치의 문제점과 정책적 과제1) 외국인 투자 환경의 문제점(1) 노사관계의 경직성우리나라에서 그동안 외국인투자의 부진 ... 들이 가장 개선을 요하는 장애요인으로 노사관계를 압도적으로 지적하였다. 아울러 노사관계는 외국인 투자기업들의 57.9%가 투자결정시 매우 중요한 요인으로 평가하지만, 67.1%는 최근 2 ... ～3년간 개선되지 않았다고 응답하였다. 그리고 한국에서 투자철수 계획을 세운 외국인투자기업들은 그 원인으로서 노사관계를 가장 많이 지적하여 이에 대한 근본적인 대책마련이 시급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.23

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[공기업론] 공기업 노사관계의 발전방향

시대를 여는 현 상황에서의 노사관계는 중요한 의미를 나타내고 있다.당사자(노·사·정 : actors)와 그 당사자들 공통의 이데올로기 및 환경 즉 기술, 시장, 권력들의 상호작용 속 ... 전체의 입장을 고려한 공익을 추가하여 노·사·정·국민의 4 당사{그림 1－2 노사관계의 4당사자{{자를 예상할 수 있다.즉, 개별기업의 노사관계 수준에서는 단순히 노사의 두 당사자 ... 로 끝나거나 정부까지 포함한 세 당사자에 그치게 되나, 국가적인 입장에서 보면 국민 전체의 공공복리를 소홀히 할 수 없게 된다. 따라서 지금부터의 노사관계는 노·사·정·국민의 네

리포트 | 6페이지 | 24,000원 | 등록일 2005.06.17 | 수정일 2021.01.08

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I L O 국 제 노 동 기 구

……………………. p. 15~16기본원리 준수, ILO 협약의 비준 및 비준협약의 이행협약비준 등에 대한 보고, 분담금 납부 의무4. 우리나라와의 관계…………………… p. 16~19ILO ... 가입 및 활동, ILO 협약 비준Ⅲ. ILO의 현안과 과제관계 ILO총회 보고서를 통해 본 ILO의 현안…. p.20~23현안과 관련된 기사………………………………… p. 23~24Ⅳ ... 임금·노동시간 등의 노동조건 개선, 단체교섭권과 노사 간의 협력, 사회보장, 생명과 건강의 보호, 출산보호, 노동자의 영양·주택·레크리에이션의 향상, 교육과 직업의 기회균등 등

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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[고용관계론 시리즈4]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제2부 고용관계와 노동운동 제4장 고용관계의 역사

.2 근대화, 그리고 일제시대하의 노사관계 개항과 노사관계 한일합방과 노동운동 1930년대의 비합법 노동운동 4.3 해방후 1987년까지의 노사관계 해방과 조선노동조합전국평의회 ... (전평) 전평, 대한노총, 그리고 6.25 경제성장과 노동운동 4.4 1987년 노동자대투쟁 1987년 노동자대투쟁에 대한 평가 4.5 최근의 노사관계 조직률의 정체 노사관계개혁위원회 ... 와 노사정위원회 4.6 서구사회의 노사관계역사제 2부 고용관계와 노동운동4.1 위대한 건축물의 축조수천년전 어떻게 큰 건축물들이 세워졌을까? 옛날 산성(山城)과 장군총 등은 어떻게

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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[비교발전행정]네덜란드의 경제개혁

운동의 형성을 막았다.이러한 독특한 발전과정 때문에 네덜란드는 사회적 합의기구를 만들 때 처음부터 노 사 정 3자 합의기구로 시작하는 것이 당연시 되었다.2 노사관계의 변화 원인 ... 이완, 노사갈등 심화 등으로 당시 네덜란드는 유럽에서 가장 적대적인 노사관계가 형성 되어 있었다.게다가 1979년 제 2차 석유 위기 등의 외부충격이 발생하고, 60년대 개발 ... 적인 노사관계가 평화적, 협력적으로 전환하는 계기가 되었으며, 네덜란드의 독특한 전통인 조합주의가 되살아나는 상징이 되었다. 여기서 이러한 네덜란드의 기적을 경제 및 산업구조 조정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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[a+] 의류 마케팅 전략 아웃도어 브랜드 K2 - 성공전략 및 브랜드마케팅사례 , 기업분석

하는 문화 - “칭찬카드 나누기”,“칭찬릴레이”등 서로 칭찬하며 격려하는 제도 실시. 직원들이 긍정적이고 신나게 일할수 있는 분위기 / 문화 조성 (2) 팀메이트, 정직원 모두 다 ... .1 Wear 목표.고객서비스 전략[신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 글로벌 전략을 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사 ... 관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. (2) [현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.12

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한미글로벌_인적자원관리

을 빛낸 창조경영 대상 3 년 연속 수상 (2011.03) 2010 포춘 일하기 좋은 한국기업 대상 수상 (2010.12) 한국 노사협력 대상 우수상 (2010.02) 2009 대한민국 ... ≠려 학자금 지원 사우회 운영 특수 복리후생 안식휴가제도 행 사 배려 프로그램 직원 휴식 공간의 차별화 자기개발 복리후생 과 GWPGWP 요소와의 관계 자 부 심 기본 복리후생 ... + 고유 제도  구성원의 업무 , 조직 생활 만족도와 자부심 증가 재 미 업무 자체의 재미  심화 : 동료들과의 좋은 관계 형성 을 의미 공동체의식 제고 위한 행사 프로그램

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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삼성의 경영전략에 대한 경영학,인문학적 고찰

기업문화의 판도에도 영향을 끼쳤다. 사내 직원들의 인간미, 도덕성, 충성심의 제고에 철저한 가치 부여와 감독을 실시했으며 직원들이 단순히 업무를 처리하는 관계가 아닌 신뢰감과 정 ... 의 관계를 구축한다.위의 다섯 가지 경영 원칙들을 잘 살펴보면 모두 사람을 향한 슬로건 이라는 것을 알 수 있다. 매우 선진적이고 진보적인 기업의 경영 원칙이 소박하다는 생각을 했 ... 하듯, 자신의 일만 잘 처리하고 남 들과의 관계에 있어 유익하지 못한 것 보다는 자신의 일을 열심히 하되, 나보다 남을 먼저 생각하고 배려하는 동료의식을 갖춘 사람을 선호한다.이병철

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21

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[노사관계론]노사관계와 노사분규 사례

◈ I n d e x ◈Ⅰ. 2005년으로 살펴 본 한국적 노사관계1. 2005년 노사관계 환경2. 2005년 노·사·정의 조건과 태도3. 2005년 노사관계 특징4. 2005년 ... 부문-두산중공업 노동쟁의 사례4. 기타서비스-인천택시 노동쟁의 사례Ⅰ. 2005년으로 살펴 본 한국적 노사관계1. 2005년 노사관계 환경외환위기 이후 지속된 양극화와 사회통합 ... 위기는 노사관계에 부정적 영향을 끼쳤다. 2005년에도 고용 없는 성장, 고용과 복지 간의 연계고리의 단절, 글로벌 수출대기업과 영세 중소기업 간의 경제적 양극화 현상이 지속

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.28

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[노사관계]노사관계 로드맵

노사 관계 노사관계 로드맵은 2003년 9월 정부가 발표한 “노사관계 개혁방향”을 말한다. 우리 노사 관계를 개혁하기 위한 기본방향과 주요 정책과제를 담고 있다. “노사관계 개혁 ... 방향”에는 공무원노조 허용, 퇴직연금제 도입 등 제도개선 사안과 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법 등 “노사관계 법 제도 선진화”에 관해 새롭게 제시된 시안 등이 담겨져 있 ... 다. 우선 노사관계의 로드맵의 주요 쟁점중 하나인 대체 근무에 말하기 이전에 노사관계 로드맵의 추진 배경을 먼저 알아야 할 것이다.-노사관계 로드맵 추진 배경(1) 그간 우리나라

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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새마을운동에 관하여

내가쓸기), 저축하기와 거리질서 캠페인을 전개하였다. 그리고 직장과 공장에서는 건전한 직장분위기 조성운동으로 시작되어 새마을분임조 활동을 통한 생산성 향상과 물자절약, 노사관계 ... 사회적인 불안으로 실행을 못하고 있던 시기였다.그래서 박정권은 정력의 부족으로 제한송전과 시도 때도 없이 단전되는 사태를 막기위해 발전량을 늘리고 또 에너지원인 전력·석탄

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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“비정규직 증가 원인과 문제점 분석 및 대책”

테마 : 한국 노사관계의 발전방안“비정규직 증가 원인과 문제점 분석 및 대책”1. 문제가 무엇인가?최근 기업들이 사람을 뽑을 때 되도록 어떤 임금비용을 줄이기 위해 정규직 ... 은 문제점들을 낳고 있다. 노동자들의 고용과 생활의 불안정, 노동시장의 이중구조와 실업의 증대, 노동자의 숙련도 저하, 노사 대립 격화 등이 대표적인 문제이다. 또한 경제의 장기적 효율 ... 다. 이는 대규모 빈곤층 양산, 생산성 저하, 기업경쟁력 약화 등 사회 전반에 영향을 끼친다.3. 문제의 해결책은 무엇인가?비정규직 문제를 더 이상 방치할 경우에는 노사간 갈등 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.18

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