"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 1,601-1,620 / 3,669건

서울산업대 사이버심리학 과

에서 주로 다루는 연구주제는 직무만족, 작업동기, 조직에대한 몰입, 종업원 상호 간의 의사소통, 리더쉽 조직개발, 노사관계등이다.○ 인사심리학은 개인수준의 문제들에 관련되어 있는 분야인 반다. ... 하는 사람들에 의해 언어, 인간관계, 자료, 부, 권력 등이 현재화 되는 개념적 공간· 마우스 클릭, 키보드 만으로 우리의 뇌 안의 마음과 스크린 너머의 가상공간의 연결 → 사이버 ... 의 관계. 사이버 대인 관계 역학 등의 문제점.(3) 사이버심리학의 중요성○ 우리의 일상의 상당 부분은 ‘인터넷’을 매체로 하는 사이버공간 안에서 이루어짐○ 어느 곳에서나 인터넷

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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3사의 조직문화분석비교

광고전략 고객밀착경영 'Think small'주인정신 즐거움을 주는 인재 팀웍중시 태도중시현장경영 솔선수범 사원중시/존중 [쌍방경영]노사관계 중시 [종업원지주제도] 다양한 포상 ... 가 발생하여 왔다. ♦ SWA와의 노사관계 비교 Southwest항공은 노조원이 조직원의 85%에 해당하지만 노사관계가 협력적이다. ♦ 이랜드는 관련 및 비관련 사업다각화로 성장을 하 ... 에 2회나 선정되었다. 이것은 돈 말고도 직원들은 회사에 만족과 성과를 동시 에 추구시킬 수 있는 SWA의 임직원들의 엄청난 능력!! 또한 동반자격 노사관계도 한 몫!! ♦ 차별

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.28

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[경영학원론 노사관계] 우리나라 노사관계의 특징

정권시기의 노사관계정 치 사 회 적 환 경▷전두환 정권까지의 권위주의 풍조가 서서히 사라짐 ▷제도적,외형적으로 민주주의 기틀이 마련됨 ▷시대상황에 따라 성장과 안정 모색▷민주 ... 시위, 농성, 파업, 사업장파괴, 사용자폭행, 방화) 사용자 : 노사분규 해소를 위해 정부와 근로조건 개선책 추진 정 부 : 제도적인 노동조건 개선, 민주화, 자율화노사관계3. 우리 ... 나라 노사관계의 특징-10-한국 노사관계의 시대별 특징▶ 김영삼 정권시기의 노사관계정 치 사 회 적 환 경▷문민정부수립-권위주의쇠퇴 ▷WTO의 단계적개방-민심자극 ▷잇따른 경제악화

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.05

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한국 관료제와 미국관료제의 비교

감사를 실시3. 인 사 체 제미 국중 앙 인 사 기 관중앙 인사기관인사 관리처연방노사 관계위원회실적제도 보호위원회노사분쟁의 재결기능을 담당 하기 위하여 설립 노동문제에 관한 선거 ... 와 노사관계에 관한 협상단위의 적합성을 판단하는 기능수행대통령 직속의 비독단독형 조직형태를 띤 중앙인사기관 대통령의 지휘 감독을 받으면서 전정부적 인사정책의 수립과 집행에 책임 ... 고 있음.병리적측면Ⅰ. 관 료 제관 료 제 의 발 달 사한 국체제유지형 관 료 제 이승만정권발전주도형 관 료 제 군 사 정 권복지부동형 관 료 제 현 재 정 권체제의 안정과 질서

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.19

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단체협약의 채무적 부분

된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리, 의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.이러한 단체협약은 근로조건개선기능?산업 ... 평화유지기능?기업질서유지기능 및 경영참가기능을 담당함으로써 집단적 노사관계법에서 추구하는 노사자치주의의 실현을 위한 초석이 된다.2.단체협약의 내용상기한 바와 같이 단체협약은 근로자 ... 에 관한 사항을 채무적 부분이라고 한다.이 중에서 채무적부분은 집단노사관계에서의 노사자치주의를 실현하기 위한 가장 기초적인 것이라 할 수 있으며, 엄밀한 의미에서 규범적 부분도 포함

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[인적자원관리]노사관계의 의미와 기업사례를 통해본 노사관계

시장적?예산상제약이 념출처 : 서원석, 「공무원 노사관계의 발전방안」, 한국행정연구원, 2002즉 첫 번째는 행위자(actors)로써, 노?사?정이 이에 해당한다. 두 번째는 행위 ... 행위---------구 조 조 정(정리해고 포함)---831221583기 타4261016561920Ⅰ. 신한생명의 노사관계1. 기업소개□ 개 요? 회사명 : 신한생명보험주식회사 ... 노사관계의 의미와기업사례를 통해본 노사관계개 요■ 노사관계와 노동조합 개념■ 노사관계 사례조사Ⅰ. 신한생명의 노사관계Ⅱ. 유한킴벌리의 노사관계Ⅲ. 외국기업의 노사관계■ 결

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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직장내 인간관계 갈등유형 및 사례별 해결방안

관계는 수직적이고 권위주의적 관계였다면, 현대의 상사-부학관계는 평등이 강조되고 노사분규와 같은 갈등의 표출이 자유롭다는 것이다.2) 생산적인 인간관계의 중요성인간관계는 그것 자체 ... 직장 내 인간관계 갈등 유형 및 해결 방안Ⅰ. 서 론직장인이라면 누구나 직장에서 부딪치는 인간관계에 한 번쯤은 골머리를 앓아 봤을 것이다. 도대체가 말이 안 통하는 사람 ... 하다. 우리와 곤란을 겪는 그들은 문제가 있는 사람이 아니라, 단순히 성격상 나와 맞지 않는 사람일 뿐이라는 것이다.직장 내의 인간관계에는 모두 11가지의 갈등 유형과 그에 속하는 22

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.23

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되짚어보는 주5일제’

도입에 합의했으므로 이제 중소기업도 주5일 근무제를 도입할 수 있는 것 아니냐”고 말하는 사람도 있다. 그러나 이는 우리나라의 노사관계란 것이 노조의 요구를 수용할 수밖에 없 ... 에는 잠재적 경제 성장률이 만성적인 기업경영의 불투명성과 80년대 중반 이후 지속되고 있는 투쟁적 노사관계로 계속하여 악화되어 있는 실정임을 생각해야겠다.2) 노사간 합의 도출 ... 하게 되면 임금보전 욕구가 대두될 가능성이 크며 또한, 여가생활을 누리기 위해서 임금 및 복지수준을 높여 줄 것을 요구한다. 이러한 노사관계 악화는 근로자가 기업에 대한 불신과 적대

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.18

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산업복지의 기초적 조건

)많으면 많을수록좋은 것단체교섭노사협의회임 금(산업복지의기초적 조건)협의의 산업복지에 불포함토대.하부구조(infrastructure)산업최저한임금교섭임금과 산업복지의 관계 ... ..PAGE:1산업복지의 기초적 조건..PAGE:2목 차제1절 근로조건과 산업복지제2절 임금제3절 근로시간제4절 근로환경임금과 산업복지의 관계임금의 의의우리나라의 임금구조통상임금 ... ..PAGE:4근로의 보수로서 기업에 대한 노동의 공헌에 따라 지급되는 일체의 대가제2절 임금 1. 임금의 의의임금의 개념임금의 의의거시적 차원국제경제(무역)정 부미시적 차원사 용 자근

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.16

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(노사관계론) 임금피크제, 비정규직, 구조조정, 노조관계, 이슈(성희롱)

목 차Ⅰ.임금피크제(Salary Peak)Ⅱ.비정규직Ⅲ.구조조정Ⅳ.노조와의 새로운 관계Ⅴ.기타 이슈들 (성희롱, 제3의 노총)Ⅰ. 임금피크제2000년에 접어들면서 우리나라의 65 ... 일을 할 수 있으며 사용자는 해고를 둘러싼 노사갈등을 피할 수 있고, 보다 저렴한 비용으로 훈련된 인력을 유지, 확보하는 한편 경감된 비용을 재원으로 신규인력을 채용할 수 있 ... 은 60세까지는 사원, 그 후는 senior staff이며, 조합원자격은 유지한다. 직무는 정년까지는 원칙적으로 현직, 재고용 후 이동하며 노동시간은 정사원과 동일하다. 임금은 최저

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.19

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정규직, 비정규직 문제에 대한 고찰

기술.1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.한국 노동연구원 이주희 연구위원은 2002년,「비정규직 노사관계」라는 제목으로 발표한 연구보고서에서 비정규직에 대한 가장 기본적인 보호 ... 가 노사관계에 미치는 영향에 관한 사례연구」라는 논문에서 우리나라의 대표적 자동차 생산회사인 H사를 표본으로 연구하였다.H자동차사는 독자적으로 비정규직 노동조합을 설립한 경우로서 기업 ... 및 활동에 대해서는 매우 비판적이며 수동적인 입장을 취하고 있다. 그러나 점차로 비정규직 문제가 장기적으로 정규직 노사관계와 무관할 수 없다는 인식이 생겨나면서 관계개선을 위한

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.29

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노사관계의 발전방향

적 기능을 수행하는 정부의 역할을 포함하기 때문이다. 따라서 노 ·사 ·정 3자를 노사관계의 3주체라고 부른다. 노사관계는 보는 입장에 따라 다른 용어로 사용되기도 한다. 노사관계 ... 는 반면, 노사간의 원활한 인간관계 수립의 중요성이 산업 사회에서 점점 고조되고 있는 실정이다.노사관계는 경제적으로 강자와 약자와의 관계이므로 자본재사회가 성립된 이후 생겨난 임금노동자 ... 고 노사간의 대립관계가 존재한다. 다른 한편으로는 노사관계 그 기원의 원천을 증대시킴으로서 서로의 이익을 도모하려는 공동운명체적인 의식을 바탕으로 한 협력관계의 일면도 갖고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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와그너법의 제정배경과 제정과정 - 국가와 노동의 역할

구매력 부족 현상을 해결할 수 있다는 것이 와그너의 생각이었다.) 또한 와그너는 산업 민주주의와 노사관계의 질서를 만들기 위해서도 노동조합의 역할이 중요하다고 생각했다. 그는 사용 ... 자의 자의에 따른 노사관계가 무질서를 만들어내고, 노동운동을 위험한 것으로 만든다고 생각했다. 즉, 노동운동의 위험성을 중화시키기 위해서 노동조합에 대한 사용자의 부당노동행위 ... 을 벌이곤 했다. 미국노동총동맹은 점차 분열되었고 통제력을 잃기 시작했으며, 지도부는 이전의 자발주의와는 정반대로, 정부가 노동관계에 대해 강력하게 개입하는 새로운 노동관계법

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.24

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행정통제론2공통)공직부패의 폐해를 설명하고 이를 해결하기 위한 해결책을 제시하시오ok

재량의 범위가 확대되고 있다. 그 만큼 부패의 개연성이 커지고 있는 셈이다. 공무원 행동강령은 공무원을 통제하기 위한 것이 아니라, 정반대로 공무원들에게 부여된 본연의 자리를 찾 ... 결정 구조 아래에서 정치와 경제가 밀접한 관계를 갖기 시작하였다. 권력과 재벌기업이 특혜와 정치자금을 주고받는 정경유착체제는 우리나라의 부패를 주도하게 되었던 것이다. 이 과정 ... 하게 남겨둠으로써 책임소재를 불분명하게 하기 때문이다. 그리고 혈연, 지연, 학연 등의 연고 관계를 중시하고 의리의식과 정의적 인간관계를 중요시 하는 것, 전통적인 관존민비 사상

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.17

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[법학]단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 법적 검토

단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 단체 협약의 의의단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말 ... 한다.단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주 ... 위반을 이유로 단체협약의 해제는 적용되지 않는 다고 본다. 이를 인정할 경우 노사관계 전체의 안정이 중대하게 침해될 수 있기 때문이다.3. 단체협약 당사자의 변경 및 소멸협약당사자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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네덜란드의 노사관계

이 노동조합 전략에 주는 시사점)1. 개 요네덜란드의 노사관계는 ‘폴더 모델’이라 불리는 네덜란드 모델로 설명할 수 있다. 국가경쟁력 세계 5위, 국민소득 2만 5천 달러인 ... )(Dutch Disease - 복지병, 논의만 있고 실천이 없는 노사관계)’에 대하여 지적해왔다. 유럽의 다른 나라로부터 네덜란드는 사회 경제문제를 해결할 수 없는 나라라는 평가를 받 ... 이러한 노사 관계가 국가의 경제적 안정성도 기여하고 있다. 이에 따라 사용자 단체들도 노동조합의 존재 필요성을 인정하고 있다.3. 네덜란드 모델의 주체정부-FNV(노총)-VNO

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.26

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동양의 불교

)③ 사성제소승불교· 수행자 자신의 정신세계에만 몰입, 사회와는 분리된 엄격한 종교성과 개인의 해탈대승불교· 중생과 함께하는 대중 불교이자 사회 불교(2) 석가모니 입멸 후,(3) 대승 ... 에을 마시지 말라 [부음주]⇒ 오계의 덕목은 지키기가 어렵더라도 반드시 그것을 지켜야 함 →오계를 잘 지켜 사회생활을 한다면 사회의 전체적 윤리는 확고하게 확립될 것노사(勞使)간 ... 음⇒ 사회윤리는 근본적으로 인간은 무차별하며 평등하다는 것 →서로 존경하고 봉사하고, 사랑하는 것이 인간관계의 근본이며, 이것을 바탕으로 개인과 사회의 윤리가 성립됨3) 남녀간의 윤리

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.14

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도요타와 현대 자동차의 노동쟁의와 쟁의권

노사관계론 3조 발표자료(2007.10.22)REPORT노동쟁의와 쟁의권과 목 명:노사관계론담당교수:신건호 교수님학 과:경상학부학 번:52050843윤기훈52050794송기훈 ... 며, 노사관계의 신의성실의 원칙에 비추어 공정성의 원칙에 따라야 하고, 사용자의 기업시설에 대한 소유권 기타의 재산권과 조화를 이루어야 함은 물론 폭력이나 파괴행위를 수반하여서는 아니 ... 으로 행하여져서는 아니되며……노조법 제38조는 쟁의행위가 노동관계 당사자가 아닌 자의 출입?조업 기타 정상적인 업무를 방해하지 않아야 함을 명시한다. 예컨대 노사관계 당사자가 아닌 행인

리포트 | 159페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.11.28 | 수정일 2017.05.29

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[Action Learning(액션러닝)]실제 전북소재기업을 대상대로 한 액션러닝 최종보고서입니다.

노사관계론 Action Learning선정 기업 : X~~ OO공장제 출 일2002년 5월 23일소 속전북대학교 상과대학팀 명델 피에로(Del Piero)팀 원팀 장연락처(팀장 ... 보다도 우리 4조가 노사관계론 액션러닝에서 최고의 액션러닝 주자가 되기 위해 팀명을 델 피에로로 정했습니다.▷ 로고설명 ^^*? 파란색의 2002글씨는 우리나라의 높고 푸른 하늘을 상징 ... Process팀 구성 및 준비1. 4조 학습팀 결정? 총 인원 : 6명 확정2. 대상 기업 선정? X~~ OO 공장3. 학습팀 구성? 임원 선출? 학습팀 운영방식결정과 제 선 정1. X

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.24

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비정규직의 채용과 기업경쟁력 확보

게 됨 . 우리나라의 경우 외국에 노동 외 비용이 상대적으로 높은데 이는 기업이 노동자의 보호자라는 관행이 굳어져 만들어진 결과 현재 노사의 관계가 평등해졌음에도 이런 관행은 유지 ... 적으로 해결하는 노동자를 말한다 . 비정규직과 정규직 노동자의 구분 고용계약형태 고용계약기간 근로시간정규직의 개념 정규직 노동자 특정한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 풀

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.03 | 수정일 2014.11.24

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