"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 산업장 간호과정 고용보험법 제1조 국민건강보험법 맞벌이 중대재해처벌법 건보법 기출 해고 남녀고용평등법

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 1,701-1,720 / 1,994건

[사회복지법제]모부자복지법

20조 제 3항의 시설기준에 미달하게 된 때2.제 22조의 규정에 위반한 때3.정당한 이유없이 제 23조 제 1항의 규정에 의한 보고를 하지 아니하거나 허위로 한 때 또는 조사 ... 1999. 9. 7 -일부개정 (법률 제6024호 국민기초생활보장법)2002 12 18 - 일부개정 (법률 제06081호 모·부자 복지법)2)내용(1)법의 목적 -동법 제1조 ... 제 10조)1시장 군수 구청장은 매년 1회 이상 관할구역 안의 보호대상자를 조사하여야 한다.2시장 군수 구청장은 제 1항의 규정에 의하여 보호대상자를 조사한 때에는 그 조사 결과

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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[인사관리] KBS 비정규직

(근로기준법 제30조와 제31조)의 보호에서 벗어나 있다는 데 이론의여지가 없다. 실제로 자본은 비정규 고용을 주로 용이한 해고와 비용절감 때문에, 다시 말해사용자로서의 책임을 회피 ... 기를 두는 등의 다양한 방법으로 위 규정이 형해화되고 있는 실정임.파견근로자보호에 관한 법률 제6조 3항에 따르면 - 파견근로자의 최장근무기간은2년으로 정한다. 이기간을 초과할시 ... 보호입법안의 주요내용(2004년 개정안)Ⅶ.KBS의 기간제 근로자 및 파견근로자의 현황 및 실태ⅧKBS노사관계의 발전적 로드맵에 대한 결론Ⅰ. 비정규 고용의 개념과 유형1. 비정규

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03

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[건축경영] CM과 하도급

제 하여금 건설사업관리 용역을 공동으로 수행하게 할 수 있다.④ 건설사업관라자는 건설사업관리 업무를 성실히 수행하여야 하며, 발주청, 설계 등 용역업자(건축사법 제23조 제1항 ... 용역을 발주하는 경우 건설사업관리자의 기술력, 실적, 사업수행계획 등을 종합적으로 평가하여 건설사업관리자를 선정하여야 한다.② 제1항의 규정에 의한 건설사업관리자의 선정기준 및 방법 ... 대가를 지급하여야 한다.② 건설교통부장관은 제1항의 규정에 의한 적정한 건설사업관리 대가를 산정할 수 있는 방법을 정하여 고시할 수 있다.6호(건설사업관리손해배상 보증)① 건설

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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[사회복지]사회복지법의 형성과 특징

사회복지법의 역사적 형성과 특징제 1 절 자본주의의 전개와 사회복지법의 형성사회복지법은 정치적?경제적?사회적?문화적인 요인들과 역동적으로 상호작용하면서 형성되고, 변화하고, 발전 ... . 23.자활지도에 관한 임시조치법에 재정되어 근로능력이 있는 영세민에게 근로구호를 실시함과 동시에 구호용 양곡의 적정한 관리를 기함을 조성하고 지역사회 개발에 기여함을 목적 ... 처럼 자총독부령 제35조에 의하여 제정된 이재구조에 관한 ‘은사이재구조기금관리규칙’을 제정하고 재해구호자금의 이자금으로써 재해구호를 행하였다.전시재해로 피해를 당항 사람이나 가족

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.22

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[사회학]신자유주의와 비정규직 노동자의 노동권

되자, 정당한 노동조합활동을 탄압하기 위해 계약해지가 악용되는 사례가 늘고 있어 더욱 문제가 되고 있다.6. 파견법의 본질을 드러낸 직접고용의제조항(파견법 제6조 제3항)의 문제1 ... 1998. 1. 23. 선고 97다42489 판결에서는 “단기의 근로계약이 장기간에 걸쳐서 반복하여 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 ‘예외적인 경우에 한하여’ 비록 기간 ... 법 제13조가 이른바 광산덕대계약을 금지하는 이유는 광업의 흥망은 국가경제에 커다란 영향을 미친다는 경제적 중요성과 더불어 광산경영으로 인해 사람의 생명신체, 재산 등에 위해

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.16

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[보험]건강보험에 대하여...

다운 생활을 할 권리와 동 권리를 실현하기 위한 국가의 사회복지 증진의무를 규정하고 있다.- 헌법 제 34조제1항 : 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다- 헌법 제 34조제2 ... REPORT제1장 건강보험제도의 목적과 배경1절 사회적 의미1. 건강보험제도의 의의건강보험은 질병, 부상이라는 불확실한 위험의 발생과 분만, 사망 등으로 인해 개별가계가 일시 ... 여 피보험자에게는 보험료 납부의 의무가 주어지며, 보험자에게는 보험료징수의 강제성이 부여된다.6 건강보험은 단기보험연금보험과는 달리 1년 단위의 회계연도를 기준으로 수입과 지출

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.11

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[인사관리]LG전자의 인사관리

의 50%를 지급함.- 이전비? 이전비란 전임으로 인해 발생하는 제 비용으로서 가재도구 운송비, 주거이전비용 등을 말함.? 지급기준:1. 단신전임: 통상임금 1개월분2. 가족동반 ... - 회사에서 가재운송 등의 편의를 제공하는 경우? 재근지내의 전임은 이전비를 지급하지 않는 것을 원칙으로 하나, 여비규정 제3조 3항 3항(서울-평택간, 김해(부산)-창원간, 대구-구미 ... LG전자의 인사관리인사관리 3조목 차1.조원소개2.조사방법3.LG전자 쌍둥이빌딩4.LG전자5.LG전자 조직도6.LG전자비전7.LG전자 인재상8.인사제도9.채용의 기본방침10.교육

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.18

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[근로생활과 노동관계법] 근로생활과 노동관계법

한 48시간을 넘도록 정해서는 안된다. 특정한 날에 8시간을 넘도록 정하여도 된다(제50조 제1항). ii) 서면합의로 정하는 1개월이내 단위 탄력적 근로시간제는, ① 사용 ... 이 지급되지 않는다.⑸ 합의 연장 당사자간의 합의로 선택적 근로시간을 1주간에 12시간 한도로 연장할 수 있다(제52조 제2항). 이 연장근로에는 가산임금이 지급되어야 한다(제55조 ... ).2. 연장근로1) 합의연장근로⑴ 법정근로시간제한에서의 연장근로란, 법상의 근로시간제한(제49조, 제50조, 제51조)을 초과하여 근로하려는 경우이다(제52조). 연장근로를 위하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.26

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[관광경영]감포 문무왕릉 리조트 개발 계획 보고서

조 제 1항)관광지 관리(법 제 37조)사업시행자6. 이용자 현황■ 경주시 관광객 통계내국인외국인계1993년5,467,738439,8195,907,5571994년6,175 ... 법령에 의한계획과의 관계법 제5조?이법에 의한 국토계획은 다른 법령에 의한 건설계획에 우선하며 그의 기본이 됨.1) 국토건설 종합 계획법■ 관련내용별 법국토건설종합계획법국토이용관리법 ... 목 차제 1장 서론 .21. 계획의 배경 및 필요성 .22. 계획의 목적 .23. 계획의 범위 .34. 연구진행 과정 .4제 2장 계획의 기초 .51. 문무해중왕릉의 역사환경

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.27

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[인권문제]외국인 노동자과 인권 문제

기도 한다. 여권 압류 행위는 현행 출입국관리법 제27조 1항 “(여권 등의 휴대 및 제시) 대한민국에 체류하는 외국인은 항상 여권?, 선원수첩, ?외국인 입국 허가서?, 외국인등록증 ... 게 되었고 , 94.9월에는 이미 출국한 산재피해자에게도 3년까지 소급하여 보상금을 지급하도록 방침을 정했다.? 1995년 2월 노동부 ‘산업연수생 근로기준법 일부 조항 적용’ 결정 ... 및 폭행금지 등 근로기준법 8개조항의 적용을 발표했다.? 1996년 외국인노동자대책협의회 “외국인노동자 보호법” 입법 청원96년 외국인노동자대책협의회를 중심으로 국회에 산업기술연수

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.02

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[교육][4대 개혁 입법] 사립학교법 개정

을 교원에게 적용되는 조항에준용하도록 함으로써 신분보장을 도모하고자 함(안 제70조제2,4항).2. 사립학교법 개정의 쟁점 사항1) 사립학교법 개정의 지향점 문제 - 자주성 VS ... 되는 근로청소년을 위한 중·고등학교는 예외이다. 사립학교는 1963년 제정된 사립학교법에 의하여 규제를 받는데, 이 법은 사립학교의 법인·경영자·교원 등에 관한 통제와 조정의 기준 ... 들에게 제공해왔다.3. 사립학교법의 제정과 개정의 역사1) 사립학교법의 제정사립학교법은 1963년 6월 26일(법률 제1362호) 제정되었다. 이 법은 사립학교의 특수성에 비추

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.08

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[인사관리] 남녀고용의 차별과 차이

는 (근로기준법 제30조 제1항)에 의한 정당한 이유없는 해고에 해당된다.(남녀고용평등업무처리규정 제10조 제1항)..PAGE:23성차별적 해고의 유형1. 혼인·임신·출산 등을 이유 ... 제4조 제3항). 직무의 성질상 남성근로자가 아니면 업무의 정상적인 수행이 곤란하여 당해 직종에 남성만을 채용하는 경우. 근로기준법 제51조, 제58조 및 동법시행령 제44조 등 ... 다...PAGE:5법령에 의해 제한되는 여성근로근로기준법 제63조(사용금지) 및 같은법시행령 제37조(여자와 18세 미만인 자의 사용금지직종), 근로기준법제70조(갱내근로금지)등과 같

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[사회복지] 여성과 노동

의 보호를 위하여 노력하여야 한다.무급생리휴가근로기준법제71조(생리휴가)여성근로자청구시 월1일의 무급생리휴가유급출산휴가근로기준법제72조(산전후휴가)190일의 유급보호휴가(산후 45 ... 일 확보)2임신 중 청구가 있을 시 근로전환,시간외근로 금지수유시간근로기준법제73조(육아시간)1일2회 각30분 이상의 유급수유시간육아휴직남녀고용평등법제3장 모성보호 및 복지시설 ... 설치제11조(육아휴직)11년 미만 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자가 양육을 위한 휴직 신청 시 허용2기간은 1년 이내3이로 인한 불리한 처우금지,근속기간 포함

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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[교육행정]교원단체와 단체교섭

교육법 제19조 1항에서 규정하고 있는 유치원 및 초, 중등학교의 교원만이 교원노조를 설립하거나 가입할 수 있다. 따라서 대학교수, 기간제 교원, 사용자 지위에 있는 교장, 교감 ... 여 사용자측과 단체교섭을 하게 된다.5) 단체교섭의구조(교원노조법 제6조 1항)국, 공립 학교 교원의 경우 전국 단위는 교육부 장관 시, 도 단위는 교육감이 각각에 상응하는 지위의 노조 ... 한 정책 사안에까지 이러한 변화가 확대될 것으로 예측된다.2. 교원 노조법 개요1) 보장 범위(교원노조법 제8조)교원에게 단결권(단체결성권)과 단체교섭권(단체협약체결권)을 보장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.12

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[사회복지법제] 영유아보육법

다.제23조(보수교육의 실시기준) 법 제23조제1항에서 규정하는 보수교육의 실시기준은 별표 7과 같다.제24조(보수교육의 위탁) ①법 제23조제3항의 규정에 의하여 여성부장관은 매년 ... ) 법 제24조제1항의 규정에 의한 보육시설의 운영기준은 별표 8과 같다.제27조(보육시설의 위탁) ①법 제24조제2항의 규정에 의하여 국공립 보육시설을 위탁 운영하고자 하는 자 ... 에 불과한 것으로 추산되고 있다. 그러나 법 제3조 ②항에 ‘국가와 지방자치단체는 보호자와 더불어 영유아를 건전하게 보육할 책임을 진다.’고 규정한 것처럼 정부의 책임을 이행하기 위

리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.09

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[사회문제]외국인근로자의근로환경

축제나 행사 마련 다양한 종교행사 전통 명절이나 체육대회 등 이해의 장을 마련고용주 외국인 근로자Ⅵ. 결 론외국인 근로자도 우리의 이웃으로 대접 받아야 한다.근로기준법 제5조 ... 의 활성화합법적인 고용 형태 '04.03.25 확정·발표 '04.04.23 필리핀과 첫 외국인 고용허가제 양해각서 체결 조건1 : 내국인 근로자 우선 의 원칙 조건2 : 차별금지 ... 제6조와 유엔법 제2조 2항은 '인간의 사회, 문화, 경제적 기본권리에 대한 차별 금지'를 명시 현재 많은 한국인 기업들도 동남아시아, 서남아시아에 많이 진출해 있고 저임금을 기반

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[인사행정] 여성고용할당제

acti원칙 준수 의무를 가지게 된다. 따라서 양성평등원칙에 위배되는 법률, 법령, 관습법 등은 무효이다.특히 헌법 제11조 제1항이 보장하고 있는 평등권은 모든 생활영역에 균등 ... 조에 근거하여 국내법과 동일한 효력을 갖는 유엔 여성차별철폐협약 제4조 제1항에서는『남성과 여성 사이의 사실상의 평등을 촉진할 목적으로 당사국이 채택한 잠정적 특별조치는 본 협약 ... 고용분야와 관련하여 헌법 제32조 제4항은 "여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다" 고 규정하고 있다.이는 여성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

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[사회복지] 국민기초생활보장법

생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 한다(제1조). 이러한 법의 목적은 기존의 생활보호법과 크게 상이한 것은 아니지만 동법은 빈곤에 대한 국가의 책임을 분명히 하고 생활 ... 제도에 응급상황 대비기능을 가미하였다.4) 제2장 급여의 종류와 방법제7조 급여의 종류① 이 법에 의한 급여의 종류는 다음과 같다.1. 생계급여2. 주거급여3. 의료급여4. 교육 ... 급여5. 해산급여6. 장제급여7. 자활급여② 이 법에 의한 급여는 제1항제1호의 생계급여와 수급자의 필요에 따라 동항제2호 내지 제7호의 급여를 함께 행하는 것으로 한다. 이 경우

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[노동법] 쟁의행위의 정당성

사회질서에 위반되어서는 아니된다(노조법 제37조 제1항). 쟁의행위는 그 목적을 달성하기 위하여 필요불가결한 수단으로만 행사하여야 하며 쟁의행위의 수단과 방법이 사회이 사회적 상당 ... 한다.(대판 1992.7.14, 91다43800)2 단체교섭권한없는 일시적근로자의 단체나 쟁의단 또는 근로자 개인은 노조법 제2조 6호 가 말하는 당사자가 아니다.(헌재결 1990 ... 으나 일정한 요건을 갖춘 경우에는 지부만의 쟁의행위도 가능하다.라. 공무원 및 주요방위산업체 종사 근로자 등공무원{ 국가공무원법 제66조와 지방공무원법 제58조는 사실상 노무에 종사

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.25

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[사회복지 ] 건강보험제도의 주요내용과 문제점 및 개선방안

※ 국민건강증진법 제23조 제1항에 의거 2002. 2. 1.부터 담배에 대하여 궐 련 20개비당 150원의 국민건강증진부담금을 부과하여 보험재정으로 사용토록 함Ⅲ. 건강보험제도 ... 체계헌법― 헌법 제34조, 제36조법 률― 국민건강보험법― 국민건강보험재정건전화특별법명 령― 대통령령(국민건강보험법시행령)― 보건복지부령ㆍ국민건강보험법시행규칙ㆍ국민건강보험요양급여 ... 기준2002. 1.19. 국민건강보험재정건전화특별법 제정○2003. 7. 1. 지역?직장재정 통합 운영7. 주요 재원○보험료 : 보험료 납부의무자인 가입자 또는 사용자로부터 징수

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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