"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 1,621-1,640 / 1,978건

글로벌 기업 성공 사례-오뚜기

다.해고에 있어서 고용자 사정에 의한 해고일 경우, 해고통지는 2개월 전에 하여야 하며, 퇴직금 규정은 없으나, 다음 직장을 찾을 때까지의 보상금조로 최대 3개월 분의 급여 지급을 의무 ... 법정최저 임금의 1,000배, 유한회사를 설립할 경우 최저자본금은 월 최저 임금의 100배로 지정되어 있다. 2001년 10월 채택된 토지기본법상 외국인은 주거요·상업용 토지 및

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.29 | 수정일 2015.04.01

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[산업복지]기업복지 프로그램

, 현물급여, 식료, 연료, 종업원주택, 주택수당, 복지서비스비, 식당, 카페테리아, 문화, 체육, 레크레이션비 등· 법정 복지비사회보험료(국민연금, 국민건강보험, 산재보험, 고용 ... 보험), 퇴직금· 법정외 복지비식사지원, 주거지원, 의료. 보건 지원, 보험지원금, 경조비 지원, 재형저축 등의 장려금, 학비보조, 사내근로 복지기금, 종업원 지주제도 지원금, 사내 ... 의 일부 또는 전부를 부담하여 실시하는 법정 외 복지를 의미한다. 하지만 관심영역에 따라 사회보험이나 법정 복지 등 기업이 재원을 일부 또는 부담하는 모든 형태를 포함시킨다.(우리 나라

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.28

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[호텔경영론] 호텔의 Bill관리(돈흐름)

와 관리비 : 상품과 용역의 판매활동 또는 기업의 관리와 유지에서 발생하는 비용으로 매출원가에 속하지 아니하는 모든 영업비용1 급여 : 임원급여, 급료, 임금 및 제수당2 퇴직급여 ... : 회계연도말 현재 전 임직원이 일시에 퇴직할 경우 지급하여야할 금액을 퇴 직급여충당금으로 설정해야 한다.3 복리후생비 : 사용인에게 직접 지급되는 급여, 상여, 퇴직금과는 달리 ... , 연월차 휴가 등)- 보상금(기본급 외의 영업실적이나 공로에 따라 지급하는 보상성격의 급여)- 퇴직급여 충당금 전입액(근로기준법에 의해 지불해야 할 퇴직급여 충당금 전입액

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.02

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[사회법] 사회급여수급권의 재산권(헌법 제23조)으로서의 보호문제

고고 있으며 이 사건 법률조항에 의한 급여제한의 사유가 퇴직 후에 범한 죄에도 적용되는 것으로 보는 것은, 입법 목적을 달성하기 위한 방법의 적정성을 결여하고 공무원이었던 사람 ... 상 유족급여의 성격에 관해 다룬 판례에서(헌재 1998. 12. 24. 96헌바73) 공무원연금제도는 공무원이 퇴직하거나 사망한 때에 공무원 및 그 유족의 생활 안정과 복리향상 ... 에 기여하기 위한 사회보험으로서 법상 퇴직급여나 유족급여는 후불임금의 성격만 가지는 것이 아니라 기본적으로 사회보장적 급여로서의 성격을 가진다고 보고 있다.4. 사회급여수급권 특히

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01

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NHN 재무제표 분석

,830,268,89020,383,280,32017,998,863,605타.외화환산손실48,724,444098,364,679파.퇴직급여14,278,369,6208,980,000 ... -47,125,403-47,125,403Ⅴ.이익잉여금(결손금)886,718,486,544556,907,438,829282,700,603,122(1)법정적립금560,283,400560

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12 | 수정일 2017.09.25

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[사회복지법제] 사회복지사업법

통장입금 미실시-국고 보조금을 사업 목적 외 사용-생활보호대상자 생계비 세입예산에 미편성-직책에 부당한 인건비 집행-퇴직한 전임 시설장에게 2년 간 급여 지급-직원인건비 부당 지출 ... 을 하지 아니하는 경우에는 보건복지부장관은 지체 없이 이해관계인의 청구 또는 직권으로 임시 이사를 선임해야한다(법 제20조 제2항). 결원으로 인해 새로 선임되는 임원은 그 법정임기 ... 비 사용 관련-퇴직금 부당관리 및 적립금 미달적립-운영보조금 개인용도 사용-차량비용 과다지출-불필요한 부품교체비로 예산 낭비-생계보호비 보조금 과도 교부-유급자원봉사자 인건비 무

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.16

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[인적자원관리 경영학] 기업의 복리후생

보험, 장애인 고용촉진기금, 연월차휴가, 최저임금제, 퇴직금제도법정외복리후생 : 급식비, 의료보건비, 경조비, 학비보조, 문화-오락시설, 보육비, 보험료, 저축지원비, 주택보조비현물 ... 하며 그가 다른 일자리를 찾는 것까지 보호해 주자는 의미가 있다. 참고 퇴직금 제도법정 외 복리후생 프로그램1) 문화시설-학교, 도서관, 강연회, 강습회 등 2) 체육시설-체육관, 운동 ... 의 3가지 원칙 1. 적정성의 원칙 2. 합리성의 원칙 3. 협력성의 원칙복리후생의 여러 유형들임 금직접보상간접보상임금복리후생법정복리후생 : 의료보험, 연금보험, 실업보험, 산업재해

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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회계관리

, 유동성장기부채 , 선수수익 비유동부채 사채 , 장기차입금 , 장기매입채무 , 퇴직급여충당부채 대차대조표의 구성요소 - 부채 대차대조표기업의 자산총액에서 부채총액을 차감한 잔액 ... , 자기주식처분손실 등 기타포괄손익누계액 매도가능증권평가손익 , 해외사업환산손익 이익잉여금 법정적립금 , 임의적립금 , 미처분이익잉여금 대차대조표의 구성요소 - 자본 대차대조표유동 ... 이익 등 매입 , 매출원가 , 상품매출원가 , 제품매출원가 이자비용 , 수수료비용 , 기부금 , 재해손실 등 급여 , 광고선전비 , 통신비 , 보험료 , 감가상각비 등 법인세비용

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28

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가족정책의 방향과 과제

문제인 가정의 보호기능 회복, 유지를 위한 노력 차원에서의 정책은 간과되어 왔다(장혜경, 2003: 53-54참조)(2) 가족복지 정책의 현황1) 소득지원노령퇴직연금, 장해연금 ... 는 수급자의 소득인정액과 지원받는 급여의 합이 최저생계비 이상이 되도록 하는 보충급여제도이면서 국가에 의한 최저생활보장을 정책목표로 하고 있다. 과거 생활보호제도에서 제외되었던 18 ... 지원(영유아보육법): 법정 저소득층에게는 100%지원, 기타 저소득층에게는 40% 지원?모자가정의 자녀학비지원(모자복지법) : 입학금, 수업료 전액지원?한부모가족 아동 보육료지원

리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.03

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퇴직연금제도와 고령자취업

퇴직연금제도의 주요내용1.기본방향2.확정급여형과 확정기여형3.직장이동시 통신장치4.제도의 운영관리감독제2장 고령자 취업제1절 고령자취업의 현황1.경제활동 참가율2.고연령 취업자 ... 의 형태는 사업장 및 근로자의 속성별로 선호가 다르기 때문에 확정급여형과 확정기여형 모두를 도입하였고 직장 이동시에도 은퇴 후 연금으로 수령할 수 있도록 퇴직 적립금을 누적하여 통산 ... 에게 퇴직연금의 건전한 운영을 위한 일정한 책임을 부과 한다.2. 확정급여형과 확정기여형퇴직연금제도는 크게 확정급여형과 확정기여형으로 나누어 볼 수 있다.가. 확정급여형 퇴직연금

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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노인복지

) 공적 부조(생활보호) - 생활보호대상자와 경로연금(구 노령수당)공적 부조는 일반조세를 재원으로 자산조사를 통하여 법정 요건을 충족시키는 저소득자에게 급여를 제공하는 제도이 ... 다. 사회 보험 편에서 지적하였듯이 우리나라 60세 이상 노인들의 4.37% 정도만이 퇴직연금을 받고 있기 때문에 경제적으로 매우 어려운 노인들을 돕기 위해 정부는 1991년부터 생활 ... 다. 만성질환과 각종 암 등의 질환으로 고액의 진료비가 소요되는 노인들의 경우 본인부담금 상한제를 도입하는 제도가 바람직하다고 볼 수 있다.2) 의료보호(의료급여) : 의료보호

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.31

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[산업복지]퇴직금 제도에 대하여

자에게는 실업 급여적 기능을 수행하였고, 장기 근무 퇴직자에게는 노후소득 보장적 기능을 수행하였다. 그러나 국민연금과 고용보험이 도입·정착되기 시작한 이후에는 그동안의 법정퇴직금 ... ~15인 사용 사업장 근로자는 1989년 1월 1일 이후 퇴사시 법정퇴직금을 지급받게 되었고, 이듬해인 1989년 3월 29일자로 적용대상을 5인 이상 사업장으로 확대하여 현재에 이르 ... 의 기능을 두 사회보험제도가 대행하게 됨으로써 법정퇴직금제도의 새로운 기능정립을 위한 방향의 모색이 필요하게 되었다. 현재에도 퇴직금제도는 퇴직 후 현금수요를 충족시키는데 중요

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.29

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복지후생관리

가. 기업복지제도의 항목 내용2. 우리나라 기업복지의 현황법정복지법정외 복지1법정외 복지2법정 복지제도육아시간 허용퇴직금 제도휴업 보상장해 보상유급 휴가생리 휴가요양 보상국민 연금유족 ... 보상법정외 복지 제도 1유류대 주차비 중식 건강검진 통근 버스 피복비 기념품비학자금 지원 재형저축장려금 주택자금대여 생명보험 생활자금대여 금융공제제도 사보험지원금법정외 복지제도 ... 을 이루고 있다ㄴ. 법정 복리비 와 법정외 복리비의료보험료, 국민연금, 고용보험료 중 사업주 부담분과 산재보험료, 장애인고용촉진기금부담금 및 기타 법정복리비를 말한다. 사업주의 임의

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.26 | 수정일 2015.07.30

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[사회복지법제]외국의 사회복지 법

는 제도② 근거법으로는 고용보험법과 특수직장을 대상으로 하는 각종 퇴직수당법③ 원칙적으로 고용규모와 관계없이 전 사업장에 적용④ 급여 - ‘구직자급여’와 재취직촉진급여‘㉠ 구직자급여 ... 새롭게 제도화된 실업보상은 공공부조급여와 보험급여 두 가지이다. 그리고 실업보험은 사회보장 법정급여의 영역에 포함되고 있지 않은 것이 프랑스 법제의 특징이라고 할 수 있다.5 ... 하는 세금.(4) 산재보험법(Worker's Compensation)① 산재보상보험은 노동과정에서 발생하는 상해?질병 및 사망을 보험사고로 하여 이 에 대하여 현금급여 및 의료급여를 행하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.27

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여성 직장내 휴직

은 근로기준법에따르므로 근로기준법상의 산전후휴가를 사용할 수 있음■ 휴가기간□ 역일상 90일...○ 단체협약·취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한, 법정휴일·약정휴일 등을포함 ... 여는여는 동 기간에 대하여 사업주에게 임금의전부 또는 일부를 지급받은 경우에도 별도의 공제없이 지급됨☞ 고용보험에서 지급하는 산전후휴가급여제도에 대하여는 Home >산전후휴가급여제도 ... > 산전후휴가급여 참조□ 산전후휴가기간중 무급계약기간이 포함되어 있는 경우 해당기간에 대한임금 지급의무는 없음□ 파견근로자의 경우에는 휴가부여의무는 사용사업주, 임금지급의무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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[근로기준법] 임금의 정의와 범위 및 각국의 사례 비교

혹은 보수란 사용자가 근로자에게 직접 지급하는 현금 및 현물 형태의 모든 임금과 급여 그리고 법정보험제도, 협약 또는 사적복지제도에 따라 사용자가 부담하는 각종 분담금을 포함한 금액 ... 으로 법정 기준임금을 규정하고 있지만 해당 임금의 성격과 범위를 사법부의 판단에 따라 자의적으로 해석 및 적용하고 있어 이를 둘러 싼 다툼이 끊이지 않고 있다.(2) 한국의 근로 ... , 근로의 대가로 사용자가 지급할 의무가 부여되는 항목이라야 임금으로 간주한다. 따라서 지급할 의무가 단체협약이나 취업규칙, 급여규정, 근로계약 등에 명시되거나 관행으로 정착되어 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.25

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[산업복지]산업복지

제도의 적용범위와 규모 도 크게 확대되었다. 또한 주요 복지제도는 입법화되어 법정복지의 비중이 높아지고 결 과적으로는 총 기업복지비용은 절대적으로나 상대적으로 총노동비용에서 차지 ... 고용관계에 있던 조직구성원이 퇴직할 때 조직체가 그 사람에 게 일정액을 지급해줌으로써 퇴직 후의 생활을 보장받게 해주는 제도이다.- 시행한국의 퇴직금제도는 근로기준법에 의해 규정 ... 되고 있으며 본격적인 시행은 1961년 퇴직금에 관한 조항이 대폭 개정되면서부터이다.2) 기업복지(1)특성? 기업복지의 정의작업조직이 임의에 따라 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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사회법, 노동법 기말고사 대비

는 고용보험에서 월 30만원의 육아휴직급여를 받을 수 있다.Ⅰ. 의의탄력적근로시간제란 일정기간(단위기간)을평균하여 법정근로시간(1주 44시간, 1일 8시간)을 초과하지 않으면 특정주 ... , 신규채용의 중지, 배치전환, 전적, 일시휴업, 명예퇴직 등 이다. 이 경우에 있어서 남녀차별을 하여서는 안된다.3. 합리적이고 공정한 해고기준의 선정이다.회사는 합리적이고 공정 ... 청산[법 제36조]1. 금품청산의 사유근로자가 사망 또는 퇴직한 경우2. 금품의 종류 및 지급시기임금, 보상금, 기타 일체의 금품지급사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 지급

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.11.06

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[인적자원관리] 포스코의 인적자원관리

에 따라 개인별 차등(업적평가10%)업적연봉연,월차수당,중식비,개인연금보조금 등법정 수당, 후생성 급여인사평가 결과에 따라 개인별 차등(업적평가50%, 능력 평가50%)기본연봉연봉기타 ... 이유포스코는 산업의 특성상 상당한 휘발성 안고 있는 기업임에도 불구하고 창업이래 지금까지 산업평화 유지 경영참가제도의 확대, 높은 급여수준, 풍부한 교육기회, 다양한 복리후생제도주요 ... 급여∙적용대상: 총괄직(과장급 이상) (약1900명) ∙수용성과 합리성을 고려한 연봉체계설정(기본연봉+업적연봉+기타급여) ∙평가제도의 정착을 고려하여 단계적으로 연봉차 등폭 확대(8

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.08

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[노동법] 포괄임금제에 대한 우리 판례법리의 비판적 검토

비현실적인 최저임금액은 시설관리노동자들의 급여상한액이 되고 있으며, 시설관리노동자들의 저임금을 구조화, 고착화 하고 있다. 더구나,Ⅱ. 법정수당지급의 포괄임금제(1) 포괄임금제 ... 가 주한 채 기본임금과 법정제수당을 합한 금액을 1월 소정근로시간에 대한 월 급여액이나 1일 소정근로시간에 대한 일당 임금으로 정하는 방식이나, 나 기본임금은 정하되 이를 제외 ... . 目次 .Ⅰ. 감시·단속적근로자와 포괄임금계약Ⅱ. 법정수당지급의 포괄임금제(1) 포괄임금제에 의한 임금지급계약의 성립 여부(2) 포괄임금제에 의한 임금지급계약의 유효성 여부

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2004.05.21 | 수정일 2015.04.23

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