"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 1,561-1,580 / 1,978건

포스코 인사관리 사례 분석

(취득 단계)-퇴직 시에는 개인 매입 분은 즉시 처분할 수 있고, 회사가 지원한 주식은사망, 정년, 구조조정 등의 법정퇴직 시에만 개인 계정에 배정돼 즉시인출할 수 있다-기타 사유 ... 대상대리급 이하총괄직 이상내용기본급여 + 상여금 +고정성수당- 상여금 : 지급율 년 550%정기상여(400%)+체력단련(50%)+월동비 (100%)기본연봉 + 업적연봉 +기타수당 ... 로 퇴직 시에는 우리사주조합에 귀속된다포스코는 이번 ESOP의 도입으로 40%에 달하던 우리사주 미 수혜자에게도 우리사주의 혜택을 부여하여 직원상호 간 공감대를 높이고, 직원의 재산

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.18

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[기업연금(퇴직연금)] 기업연금의 도입

-소득보장 제도 : 공적연금(국민연금)과 퇴직금제도 -국민연금은 급여수준이 충분치 못함 -퇴직금제도는 수급권보장 문제, 기업의 부담가중 등 많은 문제 발생 Ο법정 퇴직금제도의 대체 ... 기업연금의 도입과 기금운영방식- 목 차 -Ⅰ. 서론 Ⅱ. 현행 퇴직금제도의 현황 및 문제점 Ⅲ. 기업연금의 정의 및 도입 필요성 Ⅳ. 기업연금의 운영형태 Ⅴ. 기업연금 도입 ... 방안으로 기업연금 도입 필요성 가중Ⅱ. 현행 퇴직금제도의 현황 및 문제점▣ 문 제 점 Ο근로자의 입장 -근로자의 퇴지금 지급안성의 문제발생 -일시금 지급으로 인한 노후생활을 보장 못

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05

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고령화 시대에 따른 노인복지문제와 해결방안에 관한 연구

을 합산하여 보험료를 징수한다. 보험급여의 종류는 법정급여인 요양급여, 입원 시 식상요양비의 지급, 특정 요양비의 지급, 요양비의 지급, 방문간호요양비의 지급, 특별요양비의 지급 ... 에게만 한정되어 있고 급여 또한 5만원 이하의 수준이어서 실질적 소득보자에 도움이 되지 못하고 있다.- 노인 고용정책정부는 노인복지법 제 14조와 고령자고용촉진법에 의해 노인 ... 들은 피보험자의 부양자나 피보험자의 본인으로서 요양급여, 부가급여 등을 제공받으며 혹은 지역의료보험 조합에 가입하여 자기 부담의 보험혜택을 받을 수 있다.그러나 현행 의료보험제도는 노인

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.17

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[경영학]재무비율분석

,4462,433,532,7103.퇴직급여충당금전입액882,487,7851,025,748,6364.단퇴급여충당금전입액005.법정복리비036,905,580IV.제조간접비137,282 ... ,77113,424,233,7402.상여금7,452,408,3967,974,172,3683.퇴직급여충당금전입액1,604,486,8361,662,560,5744.단퇴급여충당금전입액005 ... .법정복리비076,968,770III.간접노무비9,231,983,43810,268,222,7261.급료와임금6,052,910,2076,772,035,8002.상여금2,296,585

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.29

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국민연금의 개혁방안

의 틀을 세계은행이 주창하는 다주제로 바꾸는 것 ○ 공사부문 개혁 - 첫째, 법정퇴직금을 완전 적립사적 연금으로 전환 - 둘째, 국민연금의 재정운영을 사적연금의 적용되는 기준 ... 의 문제점 ○ 저기여-고급여 방식의 수정적립체계 문제 - 기금이 모자라게 되면 다음 세대로 책임을 부과하는 수정적립 체계는 초기에 저기여-고급여와 같은 혜택을 이용하여 무지한 국민 ... 와 각 정당의 개혁안 ○ 정부 안 - 2003년 제시, 이번년도 국회에서 부결 - 보험료율 : 9% → 15.9% / 급여율 : 60% → 50% ○ 열린우리당 / 민주당 안

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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[경영]인사평가 및 성과보상 시스템

ㄴ. 임금의 산정기간, 지급시기 및 승급에 관한 사항ㄷ. 연봉액외 법정수당, 각종수당의 계산 및 지급방법ㄹ. 퇴직금의 처리ㅁ. 상여금 및 최저연봉액에 관한 사항등나. 변경절차 ... - 변경방법하나의 사업장에서 대상별로 성과급제(연봉제)의 내용을 달리 적용하는 경우 그 대상별로 법정수당 처리, 선정기초임금제도의 계산방법, 퇴직금 관련 사항 및 근태에따른 임금처리방법 ... 중시)평가, 보상근속, 연공급, 직능자격제직무와 상관없는 보상직무가치에 따른 급여책정직무에 따른 보상■ 급여체계의 종류연공(호봉)급직능자격급(역량급)역할급직무급3년(부장)3년(차장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03

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[실업][실업정책][실업대책][실업률][청년실업][청년실업문제]실업의 양상, 실업의 현황, 향후 실업정책(실업대책)의 방향, 실업정책(실업대책)의 제안 및 실업률 전망 분석(외국 실업정책(실업대책) 사례 중심)

1. 고용보조금2. 훈련프로그램3. 고용창출프로그램4. 고용·상담프로그램Ⅵ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 제안1. 고용유지 및 창출 대책2. 법정 ... ·폐업', '정리해고', 명예·조기퇴직'등 비자발적인 원인에 의하여 전직장(일)을 그만둔 경우는 전체적으로 13%에 불과하지만 중·장년층에 비자발적인 이유로 실직한 이들이 집중되어 있 ... 는가를 질문하였을 때 15.1%가 '그렇다'라고 응답하였으며, 인원감축의 방법으로 '정리해고·감원'(21.4%), '명예·조기퇴직'(26.2%)과 같은 적극적인 고용조정 방법을 사용

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.10

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[인사관리] 퇴직연금제

의 법정퇴직금제도는 사회보장제도가 미흡한 시기에 실업보험과 퇴직근로자의 노후생활보장 기능을 수행하였다. 그러나 근로기준법에 의해 지급률, 지급기준, 방법이 획일적으로 정해져 있 ... 급부형 또는 확정갹출형의 문제1) 확정급부형2) 확정갹출형2. 임의제도 또는 법정강제제도의 문제1) 임의제도2) 법정강제제도3. 적용대상의 문제4. 세제지원Ⅳ. 결Ⅰ. 서우리나라 ... 어 경직적인 운용이 불가피하다. 뿐만 아니라 기존의 퇴직금제도는 기업의 커다란 부담이 되어 왔으며, 기업이 도산하면서 충분한 퇴직금을 지급하지 못한 사례가 많이 발생하였다.이에 퇴직금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.18

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[사회복지] 사회복지시설 종사자 복지행정의 문제점과 개선방안

여야 국가법질서를 위반하는 경우를 예방할 수 있을 것이다. 촉탁근로자라 하더라도 법정수당과 법정퇴직금의 지급의무가 면제되는 것은 아니기 때문이다.{ 일용근로자나 임시직근로자도 퇴직금지급 ... 에서는 이처럼 직책명까지 세세하게 규제하는 것은 바람직하지 않은 것으로 받아들이는 경향이다. 자율성을 존중하여야 한다는 것이다.촉탁의사에 대한 인건비 지원에 있어서도 수당과 퇴직금 ... 을 지급하지 않는다는 것을 미리 명시하여서는 아니 되고 오히려 시설에서 정부의 인건비보조금으로 법적으로 지급의 의무가 있는 수당과 퇴직금만은 반드시 지급을 할 수 있도록 하

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.31

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노동 시장의 구조변화와 특징

에서단순한 노동 투입량뿐만 아니라 고용형태, 임금구조 및 기업의 작업조직 체계의 변화고용조정의 방법조기명예 퇴직 정리해고, 파견근로, 고용 조정을 위한 배치전환, 임금동결, 임금체계 ... 14.2%의 증가전액급여 비중은 감소, 특별급여의 비중 증가추이기업규모별 임금격차{ 사업체 규모별 임금격차(전 산업)(단위: %)전 규모10∼29인30∼99인100∼299인300 ... 는 지속적으로 확대기업 규모별 복리비 격차{ 기업 규모별 근로자 1인당 법정외 복리비의 격차 추이(전 산업)(단위: %)전 규모30∼99인100∼299인300∼499인500∼999인1,000인이상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.21

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에코플라스틱 기업분석 보고서 2008/02/11작성

퇴직급여70,026,368359,984,76141,398,28698,554,876223,045,845114,567,947복리후생비85,424,719281,098,15523,572 ... (결손금)37,620,871,42337,783,041,96030,963,576,005법정적립금5,374,000,0005,224,000,0005,024,000,000이익준비금1,700 ... ,928,351,27510,414,691,227급여1,275,562,7134,003,662,433349,285,965940,317,8322,107,074,4051,246,307,968

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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소득세법정리

으로 부터 받은 이자6,800,000국내에서 원천징수되지 않음.⑧ 퇴직일시금 신탁의 이익7,000,000⑨ 미수금의 회수지연에 따른 연체이자4,000,000(해설)구 분금 액조건부 ... 종합무조건 종합비 고① 환매조건부 매매차익10,000,00010,000,000② 공익신탁의 이익7,500,000비과세③ 손해배상금의 법정이자25,000,000과세 제외④ 저축 ... ,0006,800,000⑧ 퇴직일시금 신탁의 이익7,000,000사업소득 총수입금액⑨ 연체이자4,000,000사업소득 총수입금액합 계91,300,00041,000,0006,800

시험자료 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 1 서브노트(07 노동법 개정내용(비정규입법, 부당해고 등)총 반영)

채권자의 채권 또는 조세 ? 공과금보다 우선하여 변제받도록 함으로써 근로자의 생활 보장을 확보하기 위한 제도이다.2. 관련규정(제37조)임금, 퇴직금, 재해보상금, 기타 근로관계 ... 로 인한 채권이 다른 채권, 조세?공과금등보다 우선 변제되어야 함을 명시하고 특히 최종3개월분의 임금, 최종 3년간의 퇴직금, 재해보상금에 대해서는 최우선적으로 변제되어야 함 ... 것이다.2. 우선변제가 인정되는 채권우선변제가 인정되는 채권은 임금?퇴직금?재해보상금 기타 근로관계로 인한 모든 채권이다.3. 임금채권과 사용자 총재산의 개념1) 임금채권의 개념

시험자료 | 274페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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인사고과와 근로조건관리(안전보건관리, 근로시간관리, 근로조건관리)에 대한 이해와 과제

하며,개인의 지정구좌에 현금으로 입금하며, 월중 퇴직자는 일할 계산하여 정산한다.4. 위 급여는 세전금액으로 법정제세금 및 보험료는 "을"의 부담으로서 "갑"이 원천칭수 한다.제 5 조 ... 을 제출하여야 하며, 퇴사시 반드시 "갑"에게 의료보험증을 반납하여야 한다.만일 미반납시는 "갑"은 잔여 급여 및 퇴직금 등을 일시 지급보류 할 수 있다.제 14 조 [계약해지]1 ... 한다.2. 업무내용 : 가. 업무나. 기타 관리자의 지시업무제 4 조 [임 금]1. 급 여 : 월 \2. 상여금 :3. 급여산정일 : 급여는 일 부터 일까지의 급여를 일에 지급

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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어린이집 실습 보고서

적 기준에 준하는 신분 보장이 된다.?⑤ 교사의 임용과 해임에 관한 법적 요구를 지킨다.관찰하지못함⑥ 모든 교사는 봉급과 수당을 포함한 정규의 급여를 받고, 퇴직시에는 퇴직 금을 받 ... 는다.관찰하지못함⑦ 모든 교사는 의료보험에 가입되어 있으며, 휴가를 얻는다.관찰하지못함⑧ 아동의 법정 보육시간을 준수하기 위한 교사들의 교대 근 무를 실시하고 있다.?⑨ 교사의 초과 ... .?⑦ 비치된 서류에는 교원인사 서류, 인사기록 카드, 발령대 장, 퇴직자 인사서류, 연금. 의료보험 관계 서류철 등이 포함된다.관찰하지못함⑧ 교사진의 교체가 자주 있지 않다.?⑨ 교웠다.

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.13

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사례를 통해 분석한 한국형 비정규직의 문제점과 해결방안에 관한 연구 (참고자료). 연세 경영

직 간 초임 임금격차(2007)‥‥‥‥‥‥‥‥55.법정 수당, 복리후생 적용 여부‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥66.고용형태별 비정규직 변화 추이(협의의 정의)‥‥‥‥‥‥‥77.고용형태 ... 가 최초로 노동계약제도를 시행하거나 또는 국유기업 구조조정에 따라 노동계약을 갱신할 때 근로자가 해당 고용단위에 만 10년 근속했거나 정년퇴직기간이 10년이내인 경우(3) 고정기 ... 및 법정 대표자(2) 근로자의 성명, 주소 및 주민신분증번호(3) 노동계약 기간 또는 종료 조건(4) 업무내용 및 근무장소(5) 근무시간 및 휴식·휴가(6) 노동보수(7) 사회보험

리포트 | 142페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.17

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[임금][임금관리][임금제도][연봉제]임금, 임금제도, 연봉제, 임금관리의 현황과 과제(기업과 임금, 임금의 원칙, 우리나라의 임금제도의 현황, 연봉제, 임금관리 국제비교, 임금관리상 과제와 발전방안, 임금제도)

를 정착법, 임금의 산정기간?지급시기 및 승급에 관한 사항, 연봉 외 법정수당?각종 수당의 계산?지급방법, 퇴직금의 처리, 상여 및 최저 연봉액에 관한 사항에 대한 사항 등을 자세히 ... 의 작성3) 균등처우 위반 문제4) 취업규칙의 변경 문제5) 퇴직금제도6) 단체협약과의 관계7) 임금의 지불원칙과 연봉제8) 결근, 지각 등 근태에 따른 임금공제Ⅵ. 임금관리의 국제 ... 하되 이것을 합산해 총연봉을 결정하는 것이다.3) 연수관리 방식연수(연간수입)관리방식은 종래의 월 급여의 총 합계액을 단지 연봉이라는 이름으로 지급하는 것이다. 즉 연수관리 방식

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.11

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근로기준법상의 사용자 및 사용자 개념의 확대 문제

에 해당된다. 다만 실질적으로 권한을 행사할 수 없었던 명목상의 대표이사는 사업경영담당자라고 볼 수 없다.3) 사업주를 위하여 행위하는 자인사?급여?노무관리 등의 근로조건의 결정 ... ) 행위무능력자의 법정대리인근기법 제116조의 양벌규정을 적용함에 있어서 사업주가 영업에 관하여 성년자와 동일한 능력을 갖지 아니하는 미성년자 또는 금치산자인 경우에는 그 법정대리인 ... . 근기법의 적용여부사용자로서 근기법의 준수의무자임과 동시에 근기법상의 근로자로서 재해보상, 해고, 퇴직금의 보호를 받는다.Ⅴ. 사용자 개념의 확장1. 의의근로자에 대하여는 형식상 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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사회보장

여(우리나라) 두 가지 형태-보험급여의 종류: 법정 급여와 부가급여1 법정급여: 피보험자 및 피부양자의 질병, 부상 등의 보험사고에 대하여 급여하는 요양 급여, 요양비, 분만급여 ... 권을 보장할 뿐만 아니라 사회보장제도의 확립을 꾀하는 것-산재급여의 종류: 요양급여, 휴업급여, 상병보상급여, 장해급여, 유족급여, 특별 급여3. 연금제도-연금 수급자들의 생활 안정 ... 과 복지 증진을 위한 각종 서비스 제공 및 조정, 위탁 등의 서 비스를 제공하는 사회보험제도-연금: 일반적으로 가장이 폐질, 노령, 퇴직 및 사망에 의하여 소득이 상실되는 경우를 대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.21

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국민연금제도의 의의, 전달체계, 적용대상, 과제와 나아갈 방향 제언 등등

소득자공무원, 군인, 사학교원자영자 (농어민 포함)근로자 (불완전고용 포함)계층별기 초 연 금1층보장소득비례연금소득비례직역연금법정개인연금기업연금퇴직금2층보장개인연금개인연금개인연금3 ... , 장애, 사망 등의 사회적 위험에 처해 소득이 감소하거나 상실되는 경우 본인이나 유족에게 경제적으로 안정적인 생활을 보장할 수 있도록 연금형태의 급여를 제공하는 대표적인 소득보장제도 ... 1~4급가입중에 발생한 질병 또는 부상으로 완치 후에도 신체 또는 정신상의 장해가 남은 때.장애인 연금급여 수준가입기간/연령수급 요건급여 유형-부양가족연금액은 수급권 취득 당시

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.20

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