"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 1,601-1,620 / 1,978건

연봉계약서

으로 한다.제10조 (중간퇴직에 따른 급여지급)을이 연봉계약 기간 중에 퇴직하는 경우, 갑은 을에게 지급해야할 월 연봉지급액 중 퇴사일이 속하는 당월 1일부터 실제 퇴사일까지의 일수 ... 이 포함된다.① 기본급: 법정 유급휴일 및 유급휴가일을 포함하여 연간 근무일의 근로시간에 대한 기본임금을 말한다.② 식대보조비: “갑”이 정하는 기준에 따라 “을”에게 식대보조 명목 ... 임금이라 함은 정기적 ․ 일률적으로 지급하는 기본급과 식대보조비를 소정근로시간으로 나누어 산정한다.제5조 (기타 퇴직금등의 지급)1. 연차유급휴가수당 : 갑은 연차유급휴가를 적극

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2014.03.21

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[사회보장]사회보장의 민영화

: 2040년경이 되면 퇴직인구 수가 노동인구 수보다 많아 보장받기 어렵게 됨. ② 대안과 문제점㉠ 대안ⓐ 현 퇴직 급여수준을 유지하기 위해, 현 노동인구층이 납부하는 사회보장세(사회보장 기여금)을 인상 하는 방안. ... 복지 영역을 서비스제공 주체에 따라서 ① 국가영역(법정영역), ② 민간영역, ③ 상업영역, ④ 비공식영역의 네 영역으로 구분할 수 있는데, 2차 세계대전 이후 서구의 선진 자본주의 ... 의료?노인요양?병원?교정 부문에서 민영화?상업화가 발전함.② 영국 : 고용주, 공식?비공식 민간기관 등이 복지를 제공③ 유럽 : 민간급여의 증가④ 스웨덴 : 사회보장제도에서 공공복지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.01

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[경제] 주5일근무제와 청년실업

이 발생하고, 법정 근로시간이 단축되면 노동비용이 상승하여 기업경쟁력에 부정적 영향미칠 것이며, 중장기적으로 기업경쟁력 강화, 여가산업 활성화, 국민 삶의 질 향상 등 긍정적 효과 ... 없이 기존 인력규모를 동일하게 유지할 경우, 임금단가 상승과 초과근로 발생에 의해 인건비 부담이 증가한다. 대체인력을 추가로 고용할 경우에도, 숙련형성에 필요한 교육훈련비와 퇴직금 ... 으로 생각된다.2. 청년 실업문제1 경기침체가 이어지면서 지난해 새로 실업급여를 받은 실직자가 1999년 이후 가장 많은 것으로 나타났다. 특히 이들 중엔 20대 후반에서 30대 초반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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국가간 실직 정책의 비교

? 가족 경제생활 측면에서 퇴직금, 실업급여, 적금, 보험 해약, 은행 대출, 개인 빚 등으로 가계를 유지시키려 노력하고 소비규모를 최소화함으로써 실직사태에 적극 대처한다.① 아내 ... 와 사민당의 오랜 공조체제를 갈라놓는 결과를 초래했다.2006년도는 눈에 띄는 패러다임의 변화는 없는 상태이지만, 법정퇴직연령의 상향조정(65→67세)을 통한 연금개혁안이 마련 ... , 1998).실직과 퇴직은 본질적으로 다르다.표 1. 실직과 퇴직 비교공통점차이점실직일이 없는 상태＊아무런 경고 없이 갑자기 예상하지 못한 상황에서 일어나는 비통상적 사건＊적극적인

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.31

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기업연금

급여 또는 퇴직전 일정기간 기준급여의 일정비율로 정해져 있어 연금기금 운용에 대한 위험을 기업이 부담하는 제도이다. 연금기금 운용을 잘 해서 이익이 남으면 기업의 이익이 증가 ... 제도가 도입되더라도 추가적인 지출은 반대한다는 입장이며 현재 기업은 근로자 월평균소득에서 법정퇴직금(8.33% 이상)과 국민연금(4.5%)으로 12.83%이상을 부담하고 있어 국민 ... 연금과 고용보험 등 사회보험제도로 퇴직금제도 기능을 재고할 필요성을 제기하고 있다.3) 기업연금과 기업실적기업연금회계는 기업연금의 종류에 따라 상이한 특징을 갖고 있다.확정급여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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[교육행정,경영론]교육 법규론

유형으로 3년간 임용 자격이 제한되나 퇴직 급여에는 제한을 받지 않음(13) 정직 (국가공무원법 제79조)? 1월 이상 3월 이하 기간 동안 공무원 신분은 보유하되 직무에 종사 ... 성 및 대학의 자율성에 대한 법률유보5항 : 평생교육을 진흥시킬 국가의 의무6항 : 교육제도와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 법정주의- 학문과 예술의 자유(22조 ... 가 있는 경우에 이미 부여된 직위를 해면하는 행정행위(11) 파면 (국가공무원법 제79조)? 공무원을 강제로 퇴직시키는 것(12) 해임 (국가공무원법 제79조)? 징계의 종류 중 한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

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급여관리에 대한 올바른 이해

있고 퇴직금을 비롯한 각종 법정수당과 관련 관리 또는 의무에서 벗어날 수 있다는 착각상태에서 도입했기 때문일 것이다.결국 글로벌 경쟁환경에서의 급여관리는 매우 중요하다는 인식 ... 급여관리에 대한 올바른 이해1. 급여관리 무엇이 문제인가?우리는 흔히‘급여는 적당히 주고받으면 된다’라는 생각에 적지 않게 잠재되어있다. 실제 중소기업에서는 급여를 어느 정도 ... 수준에서 어떻게 관리를 하느냐에 대해 크게 중요하게 생각하지 않는 경향이 있다. 대기업에 비하여 급여가 낮아도 동종업계나 유사 규모의 여타 업체의 예를 들어 급여수준을 정하고 적당

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[사회복지] 지방정부의 복지재정

되는 사회보험은 재분배의 기능이 장치되어 있으나 최저생활보장적 개념보다 보험금 수준에 맞춘 일반적 서비스의 제공, 특히 소득 보장의 경우 기여에 비례한 급여기능이 보다 강하다.지방자치 ... 이 적지 않게 노출되고 있다.(1) 지방교부금지방교부금의 경우 법정교부세율을 단기적으로 현재의 법정배분방식을 그대로 유지하되 중기 적으로는 일정한 범위 내에서 변동을 허용하여 교부 ... 의 모든 연금 소득은 비과세 되고 있다. 다만 퇴직 일시금의 경우 낮은 세율의 과세가 되고 있지만 사실상 비과세나 다름없다. 미국의 경우, 1984년부터 연금소득에 과세하여 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.18

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비정규직 증가 원인과 문제점 분석 및 대책방안(한국 사회문제)

하고, 조직화와 행정감독의 어려움으로 인해서 동일한 직무에 대한 낮은 시간당 임금, 각종 부가급여 및 휴가, 사회보장제도의 적용대상에서 제외되는 등 노동법에서 보장하는 최소한의 보호 ... 로 증가했다.다섯째, 사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도의 사각지대이다.여섯째, 광공업과 농림어업건설업은 비정규직 비율이 감소했고, 공공서비스업과 민간서비스업은 증가했다. 공공서비스업 ... 하고 있는 것이다.일곱째, 저임금계층 가운데 정규직은 44만명, 비정규직은 354만명으로, 10명 중 9명이 비정규직이다.여덟째, 2005년 8월 법정 최저임금(시간당 2,840원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

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[세계의 사회복지] 스위스사회복지제도

.07가 요구될 경우 국가가 보전토록 함- 법정기업연금은 현행 퇴직금부담률 8.3%에 노사 자율의 추가적 부담으로 구성- 개선모형은 국민연금을 기초 연금화 하여 전 국민공통의 연금제도 ... 로 만들었다는 점이 특징- 퇴직금을 법정 기업 연금화 함으로써 공적 소득보장체계로 편입,3층 보장민 간 노 후 보 장 상 품2층 보장법정기업연금법정개인연금소득비례직역연금1층 보장국 ... 한 험(regular health insurance))과 동일하게 간주되고, 적용범위는 각주마다 약간씩 다르다.⑵ 주거급여(Housing Benefit : HB)이 제도의 기본 급여

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.25

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[사회복지]외국의 사회복지행정-미국,영국,일본

가족서비스사무소성인서비스 사무소지역복지사무소지방사무소2. 영국1. 사회보장제도의 전반적 체계? 퇴직연금? 기여기초형 구직수당? 장해급여? 해산수당? 미망인연금기여형급여사회보험 ... 하는 현금 또는 현물급여소득지원 욕구를 지닌 저소득층은 크게 두 집단으로 나누어 관리되고 있다. 하나는 SSI체계를 따르는 노동시장 참여에 장애가 있는 저소득층의 고령자와 장애인이 있 ... 여로, 사회보장으로 받는 급여가 매우 낮은 수준이거나 다른 재산이나 다른 수입이 정해진 기준에 미달한 경우 수급자로 선정이 된다. SSI수급자 집단은 그들의 조건이 거의 영구적(장애인)이

리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2006.09.26

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[국민연금]【A+】국민연금의 재정평가에 따른 향후 개선방향

%, 2000년에는 113.6%로 높아지고 있다. 현재 연금보험료 수입만으로는 급여지출액을 충당할 수 없는 상태에 도달하고 있음. 1998년의 경우 일시적으로 퇴직율이 높아져 급여지출액 ... 이 늘어나는 요인이 되고 있다.〈표 13〉 사학연금 재정수지 추이(단위: 10억원)연도수 입지 출누적적립금합계개인부담금법인부담금국가부담금퇴직수당 등1)기타수입2)합계급여행정비 ... %이고, 법정기업연금, 법정개인연금, 혹은 소득비례직역연금을 통하여 25%의 급여수준을 보장토록 하고 있다. 보험료율은 기초연금의 경우 10% 선에서 안정되도록 하고, 그 이상

논문 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.22

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[경제]기업부실의 원인분석과 예측

받지 못함소비자채권회수불가능채권자 및 거래처급료,퇴직금지급 상실종업원배당금지급중단,권리상실주주 또는 소유자파산신청과 처리과정의 비용도산기업 및 주주2) 기업부실의 원인미국기업경영자 ... 급여의 감소현금의 감소 재고자산의 증대 단기차입금 등 유동부채의 증가 이익잉여금 감소와 결손금 누적 자본잠식현금흐름표손익계산서대차대조표제4장 부실기업의 처리 , 예측방법1) 부실 ... 기업의 처리 방법 1.법적 절차에 의한 처리 2.금융기관에 의한 처리법정관리, 화의, 파산워크아웃, 은행관리2) 기업부실의 예측방법재무제표분석현금흐름분석시장정보분석경영전략분석제5장

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.12.21

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[사회복지정책론] 사회복지 재원과 그 수준

으로부터 거둔 조세의 일부는 중앙정부와 지방자치단체의 사회복지예산으로 사용된다.셋째로 우리나라의 기업퇴직금제도는 법적으로 확립된 법정제도에 속하는 것으로서 사호보험이 구비되지 않았던 시점 ... 의 국제비교6. 우리나라의 사회복지 수준1.들어가며사회복지재정은 모든 국민들에게 인간다운 생활을 보장하기 위하여 사회복지의 급여와 서비스 제공을 하는 데 필요한 지출과 이것을 위한 ... 에서 사실상 퇴직 또는 실직에 댕나 보상제도의 성격을 띠고 있다.넷째로 자발적 기여는 개인, 재단, 기업, 그리고 유산으로 이루어지는데, 그 중에서 개인에 의한 기여금이 가장 크

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.08

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[퇴직금] 퇴직금 제도

공식에 따라 정액의 연금을 퇴직시 지급하는 제도이다. 이 제도에서는 각 가입자(피고용자)의 연금급여액이 미리 정해져 있다. 급여의 수준은 보통 피고용자의 임금이나 근무기간 혹은 ... 및 생산성 동기유발의 주요한 도구이나 법정 제도로서는 그 기능이 아주 약하고 근로자들의 당연한 권리 혹은 기득권으로 인식되고 있다는 것도 퇴직금제도의 장기적이고 생산적인 발전 ... 의 형평성의 문제를 야기시킬 뿐만 아니라 명예퇴직이나 조기퇴직 등의 형태로 오히려 근로자의 고용안정을 위협하게 되어 선(先)입직세대의 후한급여혜택이 후(後)세대에 고용불안이라는 비용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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기간제 근로와 관련된 쟁점

자에게 계속 고용의무는 없다. 그러나 현실적으로는 일용근로자라 하더라도 일용계약이 상당기간 동안 반복·계속되는 경우가 상당하고 이로 인하여 주휴수당 등 법정수당이나 퇴직금과 관련 ... 하여1) 일용근로자의 계속근로 여부일용근로자라 하더라도 일용계약의 반복·갱신으로 계속 고용되는 경우 주휴일이나 월차휴가 또는 퇴직금 등의 발생요건에 해당될 수 있다. 특히 퇴직금 ... 것이다'(근기 68207-1631, 1996.12.11)라고 명시하고 있는 반면 판례에서는 `원래 근로자가 반드시 월 평균 25일 이상 근무하여야만 근로기준법상 퇴직금 지급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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[사회보장론]사회보장론에 관한 종합적인 요약 및 정리,고찰

④ 국가별 사회보장의 정의- 베버리지(영국) : 실업?질병 혹은 재해에 의하여 수입이 중단된 경우의 대처, 노령에 의한 퇴직이나 본인 이외의 사망에 의한 부양 상실의 대비, 그리고 ... 금 : 국민연금에서 지급되는 연금(노령,장애,유족) 중 어느것도 받지 못하면서 가입자 자격을 상실하고 다시 가입할 가능성이 희박한 경우 납부한 보험료를 환급해 주는 급여① 가입기간 ... 하거나 국외에 이주한 경우④ 가입자 또는 가입자이었던 자가 다른 공적 연금의 가입대상이 된 경우- 반환일시금의 지급액. 가입자의 기여금, 부담금 및 퇴직금전환금에 일정한 이자를 가산

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.25

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판매자 표지

퇴직금과 기업연금 중 어느것이 유리한가

에서 기업연금제로 이행되도록 유도할 방침이다.1. 기업연금의 종류기업연금은 크게 확정급여형과 확정기여형으로 구분된다. 확정급여형 기업연금은 연금액이 최종급여 또는 퇴직전 일정기간 ... 되더라도 추가적인 지출은 반대한다는 입장이며 현재 기업은 근로자 월평균소득에서 법정퇴직금(8.33% 이상)과 국민연금(4.5%)으로 12.83%이상을 부담하고 있어 국민연금과 고용보험 등 ... 된 근로기준법에 의해 도입되었다. 5인 이상 사업장 근로자에 대해 퇴직시 법정퇴직금 이상을 받을 수 있는 제도이다. 하지만 실제 5인이상 사업장 근로자가 전체 근로자의 30% 정도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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[사회복지법제]국민연금법의 도입배경과 주요개정내용

자 평균소득자 기준). 셋째, 연금보험료의 부담은 초기 3%에서 5년 간격으로 3%씩 상향하여 9%까지 상향조정하도록 하였으며 보험료 중 1/3은 법정퇴직금에서 전환토록 하 ... 수준과 보험료율간의 연계장치가 마지막 순간에 없어졌다. 이는 주로 제도도입초기의 수급자의 급여수준의 일정수준 유지가 큰 이유로 판단된다. 둘째, 퇴직금제도와의 연계문제로서 퇴직금 ... 의 하나이다. 즉, 국민이 노령, 퇴직, 장애, 사망 등의 사회적 위험에 처해 소득이 감소하거나 상실되는 경우 당사자나 유족에게 경제적으로 안정적인 생활을 보장할 수 있도록 연금

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.24

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자료 회계의 정의

계산※ 결산자료입력 7가지재고실사는 수량*단가 수량부족: 재고자산감모손실, 단가하락: 평가손실선급, 선수, 미지급, 미수 항목관리: 현금주의 발생주의감가상각, 대손충당금, 퇴직급여 ... 활동 : 매입 세금계산서 + 통장 출금란급여, 경비, 판매관리활동: 적격증빙, 3만원초과금액투자활동: 자산증감 활동재무활동: 부채, 자본 증감 활동재고수불: 입고, 출고, 잔고원가 ... 증권평가손익해외산업환산손익현금흐름위험회피 파생상품평가손익………이익잉여금(또는 결손금)법정적립금임의적립금미처분이익잉여금(또는 미처리결손금)자 본 총 계발행주식수 * 액면가액발행주식수

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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