"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 1,641-1,660 / 1,978건

[사회복지][사회복지서비스][사회복지정책][사회복지정보화]사회복지서비스, 사회복지정보화 현황과 문제점 및 개선방안(정보사회와 정보화, 사회복지 서비스제도의 구성과 운영, 사회복지정보화의 현황 분석)

금, 보너스, 퇴직금은 물론 사회보험에도 가입자격이 주어지지 않고 있다. 노숙자시설의 경우 법정근로 시간에 맞게 근무하는 종사자는 6.3%에 불과하며, 초과근무를 하는 경우 ... 지 못하고 퇴직하고 있는 실정이다.사회복지사들의 주 평균 근무시간은 52.85시간으로 법정근무 시간 44시간을 지키는 곳은 34.6%에 불과한 것으로 조사되었다. 일반 기업들은 주 5일 ... 사회시설인 정신보건센타의 경우는 많은 사회복지사들이 임시적인 계약직으로 종사하고 있으며, 5년전 정신보건사업 지침에 의해 책정된 급여수준이 지금까지 변화가 없을 뿐만 아니라, 상여

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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중국 사회보장제도의 도입과 문제점

. 배경2. 제도 도입의 배경과 내용* 단위복지체제하에서는 퇴직자의 퇴직비용을 단위가 책임지기 때문에 퇴직자의 증가는 바로 단위 부담의 증가로 나타난다. ⇒ 퇴직자 수가 많 ... 을수록 기업이 지불해야 할 퇴직 후 양로금과 의료 혜택의 비용이 커진다. ⇒ 국유기업의 복지비용 과다지출로 인한 경영악화 ⇒ 정부가 거액의 재정보조금을 통해 기업의 생존과 퇴직인원의 생활 ... 는 단위와 개인이 의료보험비를 부담하고 사회통합기금과 개인구좌를 결합하는 방식 채택 ⇒ 기본의료보험제도 참가인원 급격히 증가 . 1994년 : 재직공 = 375만명, 퇴직자 = 26

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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세계화 이후의 민주주의 그리고 한국의 사회복지정책

제정 · 최저임금제 · 법정퇴직금보입사회보험정책개혁내용노무현정권김대중정권김영삼정권노태우정권항목표 Ⅲ-1 정권별 국가복지 개혁내용(1987~2005)· 빈곤층 소득지원 · 청년실업 ... 건보 · 혜택확대· 도시자영자연금 · 건보통합 · 의약분업 · 산재확대 · 고용보험확대 · 노동시장정책 · 사회복지5개년발전계획· 농어촌연금 · 급여수혜연장 · 산재확대 · 직업 ... 안정법제정 · 고용보험실시 · 근로자생활향상과 고용안정 · 퇴직보험국민복지구상안 · 사회복지기본법· 국민연금법 확대개정 · 건강보험확대 · 산재보험확대 · 직업 안정 및 고용촉집법

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20

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[국민연금] OECD 국가의 연금개혁 동향

30년간은 1.9%에서 1.83%로, 다음 15년간은 1.5%에서 1.675%로 변경함으로써 최대 80%의 급여율이 보장되도록 한 것은 동일하나 45년보다 적게 갹출한 조기퇴직자 ... 는 급여가 삭감되도록 조정하였다.독일도 1992년에 연금급여산정기준소득을 총임금에서 조세 및 사회보장부담금을 제한 순임금으로 변경하였다. 네덜란드도 법정최저임금의 증가를 1983년 ... 적 기초연금과 소득비례연금의 수급연령을 부분연금의 도입과 함께 67세에서 65세로 낮추었다. 1986년에 핀란드는 연금수급연령은 낮추지 않고 국민연금제도하에서 조기퇴직자를 위한 급여

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.07

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[인사관리]복지후생

은 대체로 각종 보험료(의료보험, 연금보험, 재해보험), 퇴직금제도 및 유급휴가제도의 도입 등으로 구분된다.② 비법정복리후생기업의 임의의 의해서 자발적으로 또는 노조와의 교섭에 따라 독자 ... 었으나, 최근에는 정부가 사회복지 차원에서 입법을 하여 기업이 강제 집행하도록 하는 법정 제도로 정착되었다. 또한 예외적으로 노동조합에서 제공하는 경우도 있다.종업원에 대한이익사용자에 대한 ... , 운동시설 등노동조합조합원공제, 대부, 오락시설 등[ 시행주체에 의한 유형 ]2) 강제성 여부에 의한 분류① 법정 복리후생법정 복리후생은 국가가 기업의 종업원을 보호하고 국가사회복지

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.31

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우리나라 사회복지제도의 문제점

)은민들이 사회보장으로 받은 급여비중을 백분율로 보면 보건 부문 공공지출이 33.2%로 가장 높으며, 다음으로 법정퇴직금을 포함한 실업급여 26.6%, 노령현금급여 21.3%, 산업 ... 재해. 직업병급여 4.9% 순이며, 가족현금급여가 가장 낮은 0.1%이다. 실업급여가 높은 이유는 각 사업장에서 부담하는 법정퇴직금이 포함되었기 때문이며 이것을 제외한 백분율은 0 ... .05%(GDP대비 0.003%)에 불과하다. 법정퇴직금을 포함한 실업급여를 고려하지 않으면 보건부문공공지출과 노령현금급여, 산업재해. 직업병급여가 주된 급여이다. 한편, 보건부문

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.25

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[사회복지행정] 국민연금 전달체계의 문제점과 개선방향 - 사회복지전달체계 구축의 8가지 원칙을 중심으로

이 받는 급여는 보험료 부과기준이 된 자신의 소득평균값에 비례하는 소득비례부문을 가지고 있어 퇴직전 생활 유지에 효과적으로 기능할 수 있도록 하고 있다.그리고 퇴직전 고소득 ... 연금제도별로 연금급여액을 계산하여 지급하는 연결통산연금제도의 도입을 고려할 수 있을 것이다. 또한 퇴직금제도와의연계조정문제도 함께 바라보아야 할 것이다.이런 의미에서 최근 보건복지부 ... 하여 2005년 7월부터 9% 국민연금의 급여산식 및 보험료율ⓑ 연금보험료 납부예외제도(법 제77조의 2)와 보험료 추후납부제도(법 제 77조의 3)㉢ 급여방식ⓐ 연금급여액 산출공식

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[근로소득세] 근로소득세-연말정산

, 임금, 상여, 수당과 이에 유사한 성질의 급여- 법인의 주주 총회,사원 총회에서 받는 소득- 법인세법에 의하여 상여로 처분된 금액(인정상여)- 퇴직위로금, 퇴직 공로금(2) 을종 ... ★ 근로소득 - 고용, 계약에 의하여 근로를 제공하고 받는 급여▣ 과세 근로소득(1) 갑종근로소득 ( 원천징수 ○ )- 근로의 제공으로 인하여 받는 봉급, 급료, 보수, 세비 ... 근로소득 ( 원천징수 × )- 외국기관 우리나라에 주둔하는 국제연합군으로 받는 급여- 국외에 있는 외국인, 외국법인(국내지점?국내영업소 제외)으로부터 받는 급여(3) 일용근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.29

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[기업연금] 한국의 기업연금제도 도입방안

에 대한 퇴직급여액수가 중간정산을 안할 경우보다 적어지게 된다. 따라서 근로자로서는 그만큼 손해를 입게 된다. 물론 퇴직금을 중간정산 받아 다른 고수익 상품에 재투자한다면 더 많 ... 에서의 임금인상률 등에 따라 손익은 달라지게 된다.3) 임금채권보장법한편, 근로기준법의 개정과는 별도로 1996년도 노사관계개혁위원회에서는 노동관계법 개정에 관한 논의에서 퇴직급여 ... 제도 연구』(1998) p.49, p.53 참조]4. 퇴직금 지급보장의 문제한국노동연구원의 조사에 의하면 우리나라 기업의 기업당 평균 퇴직급여 충당금의 규모는 약 55억 정도이고

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.06.01

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[노동 경제학] 임금체계의 문제점과 대안

등을 포함한 기준외 임금, 특별급여 성격의 상여금(장려급)과 그 밖에 퇴직금 등을 포함한 부가급여 등으로 구성됨.?임금항목의 결정기준-조직구성원 각각에 적용되는 개별 임금의 격차 ... 자의 고용안정을 위협.-젊은 종업원들의 불만 요인.-4대보험, 퇴직금 등 법정복리비 산정에 직접적으로 연계되어 있어 총액인건비 상승유발.2) 이원화된 법적 기준임금제도-현행 법령

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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법인세법- 세무조정과 소득처분

, 부채항목에 제품보증충당부채 35,000을 계상(설정)하였다고 가정하자. 세법에서는 퇴직급여충당부채, 대손충당금등의 충당부채 이외는 전혀 인정하지 않는다. 즉, 제품보증충당부채 ... 로 사외유출되어 주주 또는 임직원에게 귀속되며, 일부는 법정적립금(이익준비금)과 임의적립금 등으로 내부 유보된다. 법인은 배당과 상여에 대하여 원천징수하고, 귀속자는 신고대상이 되

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.02

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[사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제

는 경우, 주로 여성들이 취업해 있는 업무일수록, 법정 최저임금 수준으로 임금을 지급 받고 있다. 더 나아가 최저 임금액이 인상될 때마다 기본급을 인상하고 각종 수당들을 없애는 방식 ... 로 인하여 퇴직한 근로자를 1년 단위의 임시직 형태로 재고용하여 단순업무를 수행하도록 하며 주로 은행이나 경비 용역업체에서 흔하게 볼 수 있다.(4) 계약직 근로자사용자와 기간을 정한 ... 의 임금수준비정규근로자의 월평균 정기급여는 91만 6천원으로 조사되었다. 이와 같은 비정규근로자의 경우 특별급여의 적용률(33%)이 비교적 낮고 지급액(1만7천원)도 낮음에 따라 임금

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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재가노인복지사업

사업 4)일상생활용구의 급여 등이 주요활동이다. 주간서비스사업은 생활지도, 일상동작훈련, 요양, 가족개호자교실, 건강체크의 기본사업 외 목욕, 급식서비스가 되는 통소사업과 목욕 ... 로 하되 급여의 질 향상 및 복지서비스의 전문화와 상승효과가 나타날 수 있는 방식으로 실행하여 행정의 효율성 및 자원활용의 경제성을 창출하여야 한다.최근 행정개혁과정에서 보건 복지 ... 으로 중앙정부의 예산 지원을 받아 시범적으로 전개되었다. 1989년에는 가정봉사원 파견을 통한 목욕서비스, 식사서비스 등의 재가노인복지사업이 법정사업으로 규정되었다. 또한 노인복지

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.03

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[노동경영학] 기업연금제도(파워포인트)

생활보장을 위해 사전에 일정한각출료에 의해 기금을 조성하고 이 기금으로부터일정한 기준에 의해 산출된 급여를 행하는 근로자퇴직연금..PAGE:4기업연금제도의 유형확정급여제도와 확정 ... - 퇴직연금의 수급권자가 될 근로자의 각출료의 부담여부에 따른 유형- 국가의 정책적 요건을 충족시키는 여부에 따른 유형..PAGE:5외국 사례 및 시사점(미국)확정 급여 제도확정 ... 각출 제도연금급여보증공사(PBGC)가 확정급여형 기업급여의 기업성장을 지원하고월별 지급을 보장하는 업무를 담당하며, 종업원의 퇴직 소득을 보장근로자의 계정별로 관리되고 수급권 보

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.14

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[사회보장-연금] 기업연금의 도입의 문제에 관한 연구

하지 않을 때 노후 생계보장에 많은 기여를 하였지만 국민연금·고용보험이 도입, 정착 된 현재에서는 법정 퇴직금 역할을 두 사회보험제도가 담당하고 있고 우리나라의 급격한 고령화 진행 ... 현금수요를 충족시키는데 중요한 역할을 수행하고 있으나, 기업의 도산에 따른 퇴직금채권의 확보의 어려움과 사회보험료와 법정 퇴직금의 중복부담에 따른 기업의 경쟁력 상실문제 등이 제기 ... Ⅰ. 서 론〈사 회 보 장 론〉우리나라는 현재 노동자의 퇴직 후의 생활보장을 위한 제도로서 퇴직금 제도를 유지하고 있다. 퇴직금제도의 경우 우리나라에 고용보험이나 국민연금이 존재

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.13

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[인권]영화 아름다운 청년 전태일 을 보고

하기 위한 노력을 다하고, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정해 대상자를 선정해야 하며, 해고할 때에는 적어도 30일 전에 예고해야 한다. 퇴직급여제도는 근로자퇴직급여보장법을 따른다 ... 킬 수 없다. 사용자는 근로자에 대해 성별·국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유로 차별적 처우를 하지 못한다. 근로계약 중 법정기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 부분은 무효로 한다 ... . 임금·퇴직금·재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권에 대하여는 우선변제가 인정된다.사용자는 매월 1회 이상 일정한 기일을 정해 통화로 직접 근로자에게 임금 전액을 지급해야 한다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.23

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[공무원]공무원의 권리·의무·책임

은 그러하지 아니하다(국가공무원법 제29조 3항 재68조, 지방공무원법 제28조 3항 제60조).2. 직위보유권공무원은 법정의 사유를 제외하고는 직위를 해제당하지 아니하며, 직위해제 ... 을 통해 그를 시정할 수 있는 권리를 가진다.3. 재산상의 권리1.보수청구권(1) 보수의 의의 성질1 보수의 의의보수란 봉급(기본급여)과 수당(부가급여)을 합한 급여액을 말한다.2 ... )제26조 3항, 동법 시행령 제19조의 3).(3) 급여결정에 관한 불복연금급여에 관한 결정 등에 불복이 있는 자는 결정이 있는 날로부터 180일, 그 사실을 안 날로부터 90일

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.27

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기업연금

리라며 적극적으로 반대의견을 표명하고 있다.*기업연금의 종류?확정급여형 : 확정급여형 기업연금은 연금액이 최종급여 또는 퇴직전 일정기간 기 준급여의 일정비율로 정해져 있어 연금기금 ... 하락으로 기업의 부담이 크게 늘고 지급불능 등을 초래할 가능성이 있으므로 최근 확정급여형보다는 확정기여형 기업연금제도가 많이 증가하고 있는 추세이다.*기업연금의 도입이유퇴직금 노후 ... 소득 보장기능 약화퇴직금제도는 실업기간 중 생계보장과 퇴직 후의 소득보장의 목적으로 1953년 제정된 근로기준법에 의해 도입되었다.5인 이상 사업장 근로자에 대해 퇴직 시 법정퇴직

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.29

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청년실업의 현황과 문제점 및 청년실업대책의 개선 방향

를 고용하는 기업에 정부가 3년간 급여(첫 2년은 법정 최저임금 지원, 3년차는 50% 지원)를 대신 지급해 줌으로써, 청년 실업자에게 항구적인 일자리를 제공하는 프로그램이 ... 안정기관은 기관수나 인력 면에서 괄목할 만한 성장을 이루었고, 취업알선과 직업상담, 실업급여 지급, 능력개발훈련 등 다양한 실업대책의 전달창구로서의 역할을 수행함으로서 실업문제 ... 어 향후 5년간 80만명의 청년실업자들을 구제하겠다는 야심찬 계획도 함께 추진 중이다. 인턴으로 채용된 청년실업자들은 해당 기업에서 퇴직자 등으로 결원이 생길 때 채용 1순위 자격

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.15

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[사회복지]노인복지정책의 바람직한 방향

로 나눌 수 있으며, 우리나라의 소득보장 프로그램은 아래와 같다.직, 간접성종 류해당 프로그램직접급여데모그란트사회보험공공부조사적연금/퇴직금경로승차권(교통수당)국민연금, 공무원연금 ... , 사립학교 교직원연금, 군인연금국민기초생활보장, 경로연금퇴직금제도간접급여세제감면할인고용촉진상속세공제, 소득세 공제, 양도소득세, 저축 이자소득 면세경로우대제도노인취업알선센터, 공동 ... 을 높이는 것이 바람직하다. 주거비를 고려하지 않는 생활보호급여는 최저수준의 생계비를 보장할 수 없기 때문에 주택에 관한 비용이 생활보호급여에 포함되어야 한다. 특히 저소득층노인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.02

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