"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

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"리더에게필요한것" 검색결과 1,621-1,640 / 60,610건

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

있도록 하는 힘으로 이해되며, 지속적으로 협력하는 리더가 리더로서의 가치가 있을 것이다.? 필요성리더십은 계급질서가 확립된 수직적 조직이나 지역사회에서 의미가 있는 경우가 많 ... 을 지속적으로 바라보고 리더로서 갖춰야 할 모든 덕목을 고민하고 리더십을 지속적으로 키워나가는 노력이 필요로 할 것이다.리더십 계발은 당장은 어떤 조직도 책임지지 않더라도 자신이 수행 ... 하는 과제와 과제에 대해 항상 일종의 '리더십'과 책임 있는 자세가 필요하고, 그 태도를 바탕으로 미래의 리더로서 성장할 수 있는 발판을 마련 할 수 것이다.2) 리더십 상향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론이다.장점? 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다.? 리더 ... 리더의 특성 및 자질이나 능력의 수가 상당히 많고, 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다.2) 행동 이론(behavioral theory): 1940년대 말부터 연구되기 시작 ... 의 행동을 파악할 수 있고 필요한 경우에는 어떻게 변화시킬 것인지 훈련할 수 있게 됨단점? 보편적 리더십 행동을 발견하지 못함? 리더십 행동유형과 조직 내 성과 간에 일관된 관련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

을 유도 .의사소통과 연결 리더는 비전을 팀원들과 공유하는 것이 중요하며 , 팀원들과 협의를 통해 팀의 목표설정이 필요하다 . 의사소통의 과정과 효과 팀의 대표가 조직 내 타 부문 ... 공통의 접근 방법 사용 과업수행 결과에 대한 공동책임팀 리더의 자질팀 리더의 자질 실수를 인정하고 배우는 것 . 직원에 대한 권한과 책임을 공유 . 시장의 수요와 동향을 파악 ... Team leadership목 차 1. 팀 리더십의 개념과 리더의 자질 2. 팀 리더십의 구성요소 3. 팀 리더십의 기능 4. 팀 리더십의 특징 5. 팀 리더십의 효과성 6. 팀

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

의 팀리더 혹은 팀원으로서 필요한 리더십을 분석하여 제시하시오.학번 이름I. 서론조직 내에서 리더십은 조직 구성원들이 조직의 비전과 미션을 달성할 수 있도록 하는 힘을 가진다 ... 에는 현대적 리더십으로 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 주목받고 있다.II. 본론1) 특성이론리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각 -> 후천적으로 육성 ... 할 수 없는 것우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려움, 하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않음2) 행동이론: 리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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리더와 관리자의 차이점을 논하라. 리더에대한설명 관리자에대한설명 논리적인설명력

는 각각의 전문성과 능력이 필요합니다. 따라서, 조직에서는 리더와 관리자가 각자의 역할과 책임에 맞게 역량을 갖추고, 조직 전체의 목표 달성을 위해 협력하는 것이 중요합니다. 또한 ... 을 가지고 있으며, 이를 구분하고 이해하는 것이 조직의 성과와 성공에 중요한 역할을 합니다. 본 논문에서는 리더와 관리자의 차이점을 논하고, 각각의 역할과 책임에 대해 논리적인 ... 은 조직 내에서 리더와 관리자의 역할과 책임을 이해하고, 각각의 전문성과 능력을 인식하는 것입니다. 이를 통해 조직 내에서 구성원들의 역량과 잠재력을 개발하고, 조직의 생산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.09

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전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

은 모든 사람들도 갖고 있는 것이며, 어떤 상황에 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다.◈ 행동이론1940년대 후반에 만들어진 이론으로 리더의 보편적 특성은 교육과 훈련 ... 적 시야로 한 리더는 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. 특성한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받 ... 을 통해 양성이 가능하며 행동이나 스타일을 후천적인 것이라고 주장한다.전제적 리더십권위주의적, 독재적, 리더중시적, 생산중심적, 구속적민주적 리더십평등주의적, 협조적, 집단중심

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

을 나타내는 것이 중요하다. 리더십을 정확하게 이해한다면 업무에서만이 아니라 일상생활에서도 본받을 만한 리더로 보여 질 수 있다. 유능한 리더가 되기 위해서는 몇 가지 원칙이 있 ... 결정에 관한 책임도 수반하게 된다. 리더의 의사결정은 상부를 통하여 지시를 받는 것이 아니라 주체적인 판단을 통하여 결정을 내리는 경우가 많다. 전사적인 전략 및 목표가 주어진 상황 ... 에서 업무를 분배하고 목표를 세분화하는 것 또한 리더의 의사결정에 속한다. 이에 따라 업무에서 요구되는 다양한 문제에 관한 대안을 제시하고 팀원을 목표까지 이끌어 가기 위하여 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

수직축의 관심 등 5가지 유형으로 분류했다.1) 무관심형(impoverished : 1.1 형)생산과 인간의 관심이 모두 낮은 상태에서 리더는 자신의 직분 유지에만 필요한 최소한 ... 한 관심이 있는 유형으로, 리더가 업무 효율성과 인체 요소의 절충을 통해 적절한 수준에서 성과를 내는 것이 특징이다. 인간과 생산에 대한 관심이 높은(9.9)형에게 가장 이상적인 모델 ... '으로 유명하다.리더는 태어날 때부터 정해진 사람이 아니라 누구나 맡을 수 있는 자리이기 때문에 리더십의 흐름과 유형, 본인의 리더십 성향을 살펴보는 것이 미래에 중요하다고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.

활동의 발전, 인적자원 개발 등의 요소라고 할 수 있는데 이러한 요소들을 충족하기 위해서 필요한 것이 바로 조직의 활성화다.조직의 활성화에 영향을 미치는 요소는 바로 조직 구성원 ... 할 수 있다. 변혁적 리더십은 리더가 조직 구성원에게 일방적으로 리더를 따를 것을 요구하지 않고 조직 구성원의 욕구, 가치, 신념 자체를 변화시켜 기회를 만들고 비전을 제시 ... 을 기 때문이다.이러한 변혁적 리더십을 발휘하는 것은 매우 어려운 일이겠지만 영화 속 벤이 보여준 리더십의 양상을 보면 알 수 있듯 매우 이상적이며 리더는 물론 조직 구성원 역시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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맥가브란의 교회성장원리 독서보고서

인 거 같다.5장 교회 성장을 위한 리더십저자는 이번 장이 교회성장에 있어 가장 중요한 부분임을 강조한다. 어떤 단체나 공동체에 가든 한 사람의 리더는 그 단체와 공동체를 대표 ... 하며, 그들의 정체성을 보여주는 초석이다. 따라서 저자는 교회 가운데 새 회심자들에 대한 리더 교육의 필요성을 강조하고 있다. 기존 교회의 리더는 주로 과거부터 교회를 이끌어 왔 ... 성을 매우 크게 강조하고 있으며, 마지막으로 교회의 직접 전도와 비그리스도인들의 필요를 채워주는 사역, 리더 훈련의 예시를 들으므로 성장하는 교회의 특징들을 자세하게 정리하고 소개

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.20

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리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

특성내다보는 것으로써 서번트 리더십의 가장 기본적 측면이다. 이에 리더는 구성원의 참여 및 유지, 개발을 위해서 명확한 그 비전을 제시할 필요가 있다. 이는 결국 구성원들은 자신 ... 리더십 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지 ... 되었다. 이에 경로-목표이론(Path-goal theory)은 그 리더가 직원의 성취도 및 만족도를 향상시키기 위해 동기부여를 어떻게 할 것인가에 대한 연구이다. 한편, 상황접합이론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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앙트레프레너십과리더십_리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다. 리더가 되기 위한 나의 생각을 정리해 본다. 1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가. 2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는 3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일들을 작성해 보자. 4) 리더양성을 위해 자신이 가진 열등감

들을 작성해 보자.4) 리더양성을 위해 자신이 가진 열등감 또는 스트레스 요인은 무엇인가, 선택 이유는?과제 목적 : 리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다.리더가 되 ... 지 하루 아침에 개발되는 것은 아니다.(과정의 법칙)또한 내가 성공하기 위해서는 20/80원리를 적용하여 우선순위를 세우고 이에 맞추어 중요한 일을 먼저 습관화 하는 것이 필요하다. ... 앙트레프레너십과 리더십1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가?2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는?3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

변인(1) 상황적 보상거래적 리더십의 첫 번째 하위 변인은 상황적 보상으로 이는 리더가 어떠한 행위나 보상, 인센티브의 방법을 사용한 것을 의미하는 것이며 노력을 하면 보상을 주 ... 들이 성취할 수 있는 능력을 가졌다는 것에 대한 자신감을 가지도록 하는 것이다. 변혁적 리더는 간단한 방식으로 임무를 표현하여 부하가 동기부여가 이루어질 수 있도록 영감을 사용 ... 할 수 있는 리더의 역할이 중요해졌기 때문이다. 이러한 리더십은 다양하게 정의되었는데 바스는 상황이나 집단 구성원들의 인식과 기대의 구조화 또는 재구조화를 위해서 구성원들이 서로 교류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

조직의 중요한 의사결정을 모두 하고 상명하달식으로 구성원들에게 전달하는 것이 조직 운영에 필요했다면 지금은 조직에 있어서 리더의 역할로서 중재자로서, 비전 제시자로서, 동기부여자 ... 적 자질이 리더의 유효성에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 연구가 활발하게 이뤄졌는데 당시는 리더십은 선천적인 자질로서 주어지는 것이며 훈련이나 후천적 개발이 불가하다고 생각 ... 을 더욱 중요시하는 것 같다. 특히나 우리나라의 경우 첫 여성 대통령의 탄핵사건을 통해 리더와 구성원 간의 신뢰가 얼마나 중요한지를 확인할 수 있었고 기업 총수의 임직원에 대한 갑

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

리더십 이론의 가장 핵심적인 사항은, 변혁의 시대에 있어서 리더는 수퍼리더가 되어야 한다는 것이다. 여기에서 이야기하는 수퍼리더란 ‘구성원 개개인들이 자기 자신을 리드할 수 있는 셀프 ... 적으로, 변혁적 리더십은 팀 내의 팔로워들에게 중대한 변화를 가져오게 하는 능력을 말한다. 변혁적인 리더들은 방법과 기술적인 측면에서 혁신적으로 대처하는 것뿐만 아니라, 팀 내의 비전 ... 하다고 생각한다. Ⅲ. 결론 효과적인 리더십을 위해서는 리더로서의 자질을 끊임없이 의심하고, 리더의 역할을 유지하기 위해서 많은 노력과 자기개발이 필요하다. 하지만 효과적인 리더십을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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간호관리학실습 자아성찰보고서 Why good leaders make you feel safe

력이 약화될 것이다. 그렇다면 조직 구성원들의 신뢰와 협력을 유도하기 위해 리더는 어떤 리더십을 보여야 할까? 연설자인 Simon Sinek은 위대한 리더란 마치 부모와 같다고 말한다. 부모는 자녀들이 필요로 하는 교육, 훈육, 그리고 기회를 제공한다. ... 사회의 인류도 불안정한 경제와 일자리 상실이라는 위협 요소에 대응하기 위해 신뢰와 협력을 이끌어야 한다. 이를 위해서는 조직 내 리더의 역할이 가장 중요하다. 조직 구성원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.11

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마키아벨리의 리더십을 설득력 있게 설명하라. 이를 군 조직에 적용해야하는 이유를 설명하라

하겠으나, 필요하다면 악행을 저지를 수도 있다고 주장했다. 마키아벨리는 군주에게 필요한 것은 정권의 획득과 그것의 유지이며 이 목적을 달성하기 위해서 자행하는 모든 수단이 정당 ... 던 것 권력 쟁취나 유지 내지 강화에 기여했다면 그가 목적을 이루기 위해 택한 수단은 그것이 무엇이든 정당화된다고 주장하였다. 리더는 수단과 방법을 가리지 않고 목적을 달성해야 하 ... 정도는 타당한 이해이다. 마키아벨리는 리더가 대업을 이루기 위해서는 다른 사람들에게 공포의 대상이 될 필요가 있다고 주장했다. 왜냐하면 리더가 가지는 권력은 다른 사람과 절대 나눠서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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리더십 훈련을 위한 좋은 방안이 있다면 무엇인지 자유롭게 서술하시오

리더십 훈련을 위한 좋은 방안이 있다면 무엇인지 자유롭게 서술하시오? 내용리더십은 조직을 운영하는 과정에서 매우 중요한 역할을 한다. 그러므로 이상적인 리더를 양성하는 것은 매우 ... 중요하다.우리는 그것을 리더십 훈련이라고 부른다. 리더십 교육을 실시할 수 있는 방안을 고민하는 것은 다음과 같다.? 첫째, 결단력을 기르는 것이다. 조직 운영 과정에서 리더 ... 을 키우는 것이다. 리더는 단순히 조직의 수장을 의미하는 것이 아니다.리더는 조직 구성원의 능력과 자질을 극대화하여 조직을 효율적으로 운영하는 사람이다.? 그러므로, 충분한 의사소통

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.

을 이끄는 능력을 포함한다. 청소년이 이러한 리더십을 개발하는 것은 개인적인 발전과 사회적 책임의식을 함께 강화하는 것이다. 그들이 리더로서의 역량을 키울수록, 문제 해결, 협력 ... 학교와 지역사회, 더 나아가 정부와 비영리 단체 등이 협력하여 청소년들에게 다양한 리더십 기회를 제공하는 것이 필요하다. 이를 통해 우리는 미래를 이끌어 나갈 자주적이고 책임감 있 ... 는 리더를 양성할 수 있을 것이다.2. 본론2.1. 청소년기 리더십의 중요성청소년기 리더십의 중요성은 사회 발전에 미치는 영향이 크다. 청소년은 미래의 주역으로서 사회의 발전에 결정

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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간호관리학실습 A+ 리더십 사례 보고서

관리 ? 리더는 변화의 필요성을 이해하고 이를 수용할 수 있는 환경을 조성한다. 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다. ... 의 성장을 중요하게 생각하기 때문이다. 이 리더십은 리더가 비전과 사명감을 제시하고 구성원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 영감을 준다. 또한 지적 자극과 개별적 배려를 통해 자율 ... 는 것이 중요하다고 생각한다. 이는 내가 추구하는 간호사로서의 역할과도 일치한다. 환자나 동료의 성장을 돕고 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며 그 과정에서 긍정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.03

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