"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

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"리더에게필요한것" 검색결과 1,701-1,720 / 60,503건

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카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명

은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하여 상황에 적합하게 하는 것이었으나 현대적 리더십은 시대적, 상황적 변화 ... 에 따라 무엇보다 리더에 의해 조직구성원이 고무되어 자발적으로 열심히 일할 때 조직의성과가 높아진다는 것을 알게 되어 결국 리더는 조직구성원들이 열심히 일할 수 있도록 동기부여 시킬 뿐 ... 에 카리스마적 능력을 지닌 리더가 존재한다는 것이다. 그에 의하면 카리스마적 리더는 진기하고(unusual), 예외적이고(exceptional), 혁명적(revolutionary)인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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합창 합주단에서의 효과적인 지휘 기술

기 위해 합창단을 지도하는 것은 기술적 기량뿐만 아니라 리더십 역학에 대한 날카로운 이해를 필요로 한다. 오케스트라 지휘자와 같이 합창단 지휘자는 가수들의 개인적 기여를 통합적이고 ... 의 영역에서, 지휘자의 지휘봉은 강력한 지휘 도구가 된다. 지휘자가 합창 공연의 뉘앙스를 형성하는 것처럼, 그것들을 공유된 비전을 향해 인도하면서, 리더는 팀의 노력을 조직 ... 한 태피스트리에 기여하도록 보장하면서, 합주단으로부터 이러한 감정들을 이끌어내는 것이다. 이것은 목적과 열정을 팀에 주입하는 리더십 도전을 반영한다. 효과적인 리더들은 동기부여

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

하는 구성원의 능력이 기업을 성공으로 이끈다. 기업의 경쟁력은 인적자원의 효율적인 관리에 달려 있다고 볼 수 있는 것이다. 이런 인적자원의 효율적인 관리를 위해서 필요한 것은 ‘리더십 ... ’이다. 리더십에는 다양한 종류가 있고 다양한 근거 이론이 있다. 변화된 사회만큼이나 다양한 리더십이 필요한 것이다. 과거에는 한가지 유형의 리더십이 중요했고 그 리더십으로 괄목할만 ... , 모든 것을 명예롭게 처리하는 사람이다. 넷째, 쾌락을 절제하고 불행에 빠지지 않는 사람이다. 다섯째, 성공 때문에 명예를 더럽히지 않는 사람이다. 리더는 무엇보다 조직원의 열정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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인사조직특강

의 역량을 개발하고, 공동의 목표를 달성하기 위해 노력해야 한다.리더십의 유형은 다양하다. 대표적인 리더십 유형으로는 다음과 같은 것들이 있다.첫째는 카리스마 리더십으로 카리스마 리더 ... , 친화력 등의 특성에 따라 성공적인 리더가 될 수 있다는 것을 강조한다.리더십 특성 이론은 리더십은 리더의 개인적 특성에 의해 결정된다는 이론이다. 특성이론은 리더의 성공적인 지도력 ... 이다른 행동과 접근 방식을 취할 필요가 있다고 강조한다. 관련하여 상황 지도 이론 (Situational Leadership Theory) 상황 지도 이론은 리더의 리더십 스타일이

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.Ⅰ. 서론현대사회에 조직에서는 리더와 관리자의 역할이 중요한 위치에 있기에 그 ... 들이 어떻게 그 역할을 해내는지에 따라서 조직원들에게 아주 많은 영향력을 미칩니다. 저는 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해서 찬성합니다. 찬성하는 이유는 리더와 관리자가 하는 역할 ... 이 있습니다.4. 리더는 위험을 감수하고, 관리자는 위험을 통제합니다.리더들은 때론 비참하게 느낄 정도로 실패의 경험이 있어도 그것에 굴복하지 않고 새로운 것을 시도하려고 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

이 긍정적인 방향으로 나아가기 위해서는 바로 ‘리더’의 존재가 필요하다. 집단이 목표하는 지점에 다가갈 수 있도록 구성원들의 사기를 증진시키고 잠재능력을 개화시키는 역할이 바로 ... 리더이다. 그렇다면, 크고 작은 집단을 이끌어가는 리더가 갖춰야 할 덕목은 어떠한 것이 있을까? 작게는 친구들부터, 가정뿐만 아니라 더 나아가 사회의 한 구성원이 리더로 성장하기 위 ... 해서 갖춰야 하는 덕목을 알기 위해 많은 이론들이 나오고 있다. 그 중 피들러의 이론을 통해 리더십이라는 것은 리더의 성향과 상황의 관계성에 따라 달라진다고 보는 최초의 이론이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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바늘 리더십,카리스마 리더십,성장 리더십,전환적 리더십,이순신 리더

이나 동아리에서 리더로써 역할을 할 때 결단력 있는 리더가 되기 위해서는 명확하고 가치 있는 비전을 반드시 제시하는 것이 필요하기 때문이다. 아무리 자신감 있고 지휘를 잘하는 리더 ... 되는 것이다. 이러한 점에 착안하여 수 많은 의견과 비전이 있었지만 가치 있고 수준 높은 비전을 제시하고 필요한 문제에 대해 결단력 있게 결정하여 추진력 있게 실행하는 리더십 ... 며 리더에 대한 자발적인 복종이 가능하게 된다.우리가 이런 카리스마 리더십에서 착안한 것은 바로 리더가 강한 자신감을 가진다는 것이다. 리더가 결단력을 가지기 위해서는 자신에 대한

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

을 개발하도록 자극한다(지적 자극). 넷째, 리더는 구성원이 개인적으로 성장하도록 코칭하고 조언자로서 역할하고 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호적 관계를 만든다(개별적 배려).Ⅲ ... 간호관리학리더십 레포트정은경 질병관리본부장을통한 리더십 고찰목차Ⅰ. 서론 --------------------------------------------------1. 리더 소개 ... 2. 리더 선정 및 이유Ⅱ. 본론 --------------------------------------------------1. 리더십 이론 및 리더 유형 분석Ⅲ. 결론 -----

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

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간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 등에도 효과적이다.(2) 민주적 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류 ... 를 정하고 역할 분배와 업무 방법 등을 결정하게 된다.- 부하가 스스로 의사결정하기를 원하고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우, 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없는 경우에 적합 ... 을 위한 과업 유형이나 방법 등은 구성원 스스로 결정하고 리더의 동의를 구하는 유형이다.5) 경로-목표 이론- 구성원을 어떻게 동기유발시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

까지 리더의 개인적 특성에 대한 일치된 견해가 없고 리더가 반드시 타고나는 것은 아니라는 의견이 대두되면서 리더에게 필요한 행동이무엇인가에 대한 관심이 높아지기 시작하였다. 리더십 ... 가 보여주는 특성이 리더십의 중요한 요인이 아니라면 아마도 리더가 하는 일을 살펴볼 필요가 있다. 리더십의 행동 이론은 특정 행동이 리더와 비 리더를 구별한다는 것을 암시한다.행동이론 ... )으로 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 유형이다.리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입하는 것이 특징이다. 다음은 인기형(1,9형)으로 인간에 대한 관심이 높

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

에 영향력을 미치는 것을 의미한다. 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라 해당 집단의 성과가 좌우되는 경우를 많이 본다.본 과제에서는 학습자가 몸 담고 있는 집단 ... 다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시하여 이를 달성하기 위해 다함께 힘을 낼 것을 호소하면 구성원들의 가치관과 태도에 변화를 이끌어 내어 조직의 성과를 만들기도 한다 ... . 리더는 구성원들의 사기를 증진하기 위해 조직의 비전과 공동체적 사명감을 강조한다. 이 리더십 이론에서의 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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[A+레포트] 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

과 책임을 명확히 하는 것도 중요하다. 각 구성원의 역할과 책임이 분명히 정의되고, 이에 대한 합의가 이루어진다면, 갈등의 소지를 크게 줄일 수 있다.더 나아가 조직 내에서 갈등 관리 ... 를 위해 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 중재자로서 갈등 상황에서 공정하고 객관적인 입장을 취하며, 갈등의 원인을 파악하고 해결책을 제시하는 데 주도적인 역할을 해야 한다 ... . 또한, 리더는 갈등 해결 과정에서 구성원들의 감정을 고려하여 각각에게 적합한 접근 방식을 선택해야 한다. 이러한 리더의 노력은 조직의 신뢰를 구축하고, 갈등 상황에서도 긍정적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가

해서 사회에서 필요한 지식이나 기술을 습득하게 된다. 이처럼 인간은 평생을 살면서 삶에 필요한 것을 따라서 지속적으로 공부를 하게 된다. 이것을 평생교육이라고 한다. 따라서 평생 ... 하는 것이다.일반적으로 임의의 조직에 필요한 리더십을 상정하는 방법으로 피들러의 상황적합 리더십을 사용할 수 있다. 해당 방법으로 리더십을 상정하기 위해서는 먼저 해당 조직의 상황 ... 인을 육성하고, 현장 적응력과 실용중심을 가지는 전문인을 육성하는 평생교육원이 되는 것을 목표로 하고 있다.1) 리더 ? 부하 관계기본적으로 자전거평생교육원은 교육을 기반으로 하는 기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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간호관리학실습 A+ 리더십 사례 보고서

관리 ? 리더는 변화의 필요성을 이해하고 이를 수용할 수 있는 환경을 조성한다. 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다. ... 의 성장을 중요하게 생각하기 때문이다. 이 리더십은 리더가 비전과 사명감을 제시하고 구성원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 영감을 준다. 또한 지적 자극과 개별적 배려를 통해 자율 ... 는 것이 중요하다고 생각한다. 이는 내가 추구하는 간호사로서의 역할과도 일치한다. 환자나 동료의 성장을 돕고 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며 그 과정에서 긍정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.03

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(사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

values) 강조② 과업과 관계의 통합적 관점을 유지하는 리더십 이론의 필요성 강조③ 리더의 유형에 따라 상이한 가치를 추구하는 것. 즉 환경적응(비전제시가), 목적달성(목표달성 ... 그 효과가 다르게 나타나, 리더의 특성만을 연구하는 것은 리더십 전체 과정을 이해하는데 도움이 안 됨③ 리더의 특성에 대한 정확한 판단이 어렵기 때문에 성공적 리더와 그렇지 않 ... 다.① 리더와 부하의 관계② 리더가 부하로부터 지지와 충성을 받는 정도로 부하와의 관계가 우호적, 협동적인가 하는 것이러한 관점에서 직위권력을 강조하고 있는데, 직위권력의 분류는 다음

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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간호관리학-간호사 리더십 사례 분석

위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다.여러 학자들이 리더십을 정의한 것을 살펴보면, 스토그딜은 리더십이란 목적설정 ... 한다.개념적 기술인간관계 기술실무적 기술3. 리더십 이론 문헌고찰1) 상황대응 리더십 이론 (허시와 블랜차드)리더가 어떤 상황에서든 동일한 행동 스타일을 보이는 것이 아니라 상황 ... 에서는 간호과장, 간호파트장, 간호팀장 등이 해당된다. 또한 수간호사나 unit manager도 책임간호사나 팀 리더 등의 하위관리자가 있는 경우에는 중간관리자로 분류될 수 있다.개념

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

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무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

에 영향을 미치는 것으로 가정하는 것이다. 따라서 이 이론은 리더가 가진 특정한 성격 특성을 중요한 요소로 간주하였다. 그러므로 리더의 성격 특성을 식별하고 분석하는 데 초점을 맞추 ... 두 가지로 지원적 리더십과 지시적 리더십으로 구분한다. 지원적 리더십이란 리더가 구성원의 필요를 이해하고 지원하는 스타일이며, 지시적 리더십은 명확한 지침과 구체적인 방향을 제공 ... 특성에 비교하여 리더가 특정한 성격 특성을 가져야 한다는 이론을 가지고 시작한 연구였기에 많은 허점과 한계점이 존재한다. 앞서 말한 것처럼 조직과 상황의 다양성을 고려하지 못할 수

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오

하며 잡은 것이다. 이런 현상은 경쟁이 치열한 상황에서 리더의 역할이 그만큼 중요하다는 것을 나타내고 있는 것이다.영어의 리더(Leader)라는 단어가 처음 사용된 것은 서기 1300 ... 성은 영향을 미치는 과정이라면 동료 간 또는 하위직에 있는 자에 의해서 행사되기도 한다. 넷째, 리더십은 리더가 추종자에게 일방적으로서 행동을 가용하는 것 이 아니라 상호작용을 통 ... 해서 발휘된다. 다섯째, 리더십은 리더의 권위를 통해서 발휘되는것이 아니며, 여섯째, 리더십은 소속집단 및 조직 내에서 분석된 여러 가지직능을 수행한다. 이러한 과정에서 리더십이란

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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테슬라 기업의 원동력이 된 Elon Musk 의 리더십에 대해서 논하라

도록 독려하는 것이 진정한 리더십의 정의이자 리더의 순 기능, 역할이라 할 수 있다.이렇게 훌륭한 리더십은 다음과 같이 다섯 가지 역할을 통해 이루어질 수 있다. 첫째, 목표 설정 ... 한 리더의 자질이라 할 수 있다. 마지막으로 협업이다. 기업은 혼자의 힘으로 절대 돌아갈 수 없다. 수 많은 인력의 힘이 필요하고, 그들의 원동력이 되어 줄 무언가가 곁에 있어야 한다 ... 덕목은 단연 리더십이라고 할 수 있다. 1970년부터 1990년대까지만 해도 리더십이라는 것은 기업 대표의 진취적이고 독단적인 의사결정과 수직적인 소통 방향이었다고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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린 인 요약정리 및 독후감

을 운영하고 남성이 가정의 반을 꾸려나가야 한다’고 말합니다. 아마 여성분이라면, 이 말에 100% 동의할 것입니다.왜 남성리더가 여성리더보다 많을까요?외부 장애물 및 내면의 장애 ... . 결국 닭이 먼저냐 달걀이 먼저냐 하는 문제입니다. 두가지 똑같이 중요합니다.여성에게 직장에서 리더가 될 자질이 남성보다 부족한 것일까요? 결코 아닙니다. 미국에서 여성은 대학 ... 를 낳거나, 운 좋게 PM이랑 결혼하는 것이었습니다. 심지어, TL (팀 리더) 나 PM까지 올라 간 여성들은 여자답지 않다고까지 생각했습니다. 실제로도 PM 직 여성분들은 결혼

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28

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