"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 1,621-1,640 / 27,142건

사회복지법의 최근 개정 사례 서론

적인 평가와 수정이 필요하다. 국민연금제도는 사회적 변화와 노동 시장의 특성을 반영하여 유연하게 대응할 수 있도록 유지해야 한다. 또한, 국민연금제도의 투명성과 효율성을 강화하기 ... 안정적인 노후생활을 위한 준비를 할 수 있도록 지원하기 위한 조치이다.유연한 연금 수령 연령 선택: 근로자들은 예정 연령에 도달하더라도 자유롭게 연금 수령을 늦출 수 있다. 이는 더 ... 에 따른 보다 공정한 부담액 조정과 사회적 약자를 위한 별도의 지원 정책 마련이 필요하다.끝으로, 국민연금법은 지속적인 평가와 수정을 통해 사회와 경제의 변화에 유연하게 대응할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회적 기초로서 현대사회의 변화 양상을 설명하고, 이에 따른 영유아 보육 프로그램의 미래 동향을 가정과 교육복지, 그리고 문화 존중 측면에서 예상하여 기술하세요.

으며, 2023년 통계에 따르면 대한민국의 전체 노동자의 약 35%가 비정규직에 해당한다. 이는 가정의 경제적 불안정을 초래하고, 부모의 보육 참여에 제약을 가하는 요인으로 작용하고 있 ... 다. 비정규직 노동자의 증가로 인해 경제적 안정성이 낮아지면서, 보육 서비스에 대한 접근성과 질적 요구가 동시에 증가하고 있다. 이러한 경제적 변화는 보육 프로그램의 재정 안정 ... 시키고, 보육 서비스의 중요성을 더욱 부각시키고 있다. 또한, 한부모 가정과 다문화 가정의 증가는 보육 프로그램이 다양한 가족 형태를 포용할 수 있는 유연성을 갖추어야 함을 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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미래사회의 교육훈련 방법 및 방향에 대해 토론하세요.

학습과 재교육의 중요성이 강조되고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 65세 이상 인구 비율이 20%를 넘어섰으며, 이는 노동 시장에서의 고령 인력의 재교육과 기술 습득의 필요 ... 하고, 다양한 사람들과 효과적으로 소통하며, 변화하는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 포함한다.특히, 창의적 문제 해결 능력은 미래 사회에서 새로운 기술과 변화하는 시장 요구 ... 한 역할을 한다. 2023년 국제노동기구(ILO)의 보고서에 따르면, 협업 능력이 뛰어난 직원은 그렇지 않은 직원에 비해 직무 성과가 평균 15% 더 높으며, 팀의 생산성에도 긍정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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영국과 미국의 사회복지 실천의 역사적 발달과정을 설명하고, 이를 바탕으로 우리나라 사회복지에 주는 시사점에 대해 서술하시오.

은 민간과 국가의 협력을 바탕으로 유연한 복지 체계를 구축하며 복지 실천의 다원성을 보여주었다. 이러한 두 나라의 사례는 우리나라가 지속 가능한 복지 체계를 발전시키는 데 있어 귀중 ... 에서 등장하였다. 이 법은 빈곤층에게 현금을 지원하는 제도를 도입하며 초기 사회복지의 형태를 나타냈지만, 동시에 빈곤층을 노동으로 강제하는 방식으로 운영되었다. 이를 통해 빈곤층의 기본 ... 의 45년 복지국가법(Welfare State Act)으로 구체화되었다. 이 법은 국민의 기본적인 생활을 보장하기 위해 의료, 교육, 주거, 노동, 사회보장과 같은 다방면의 복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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권력의 전개행위란 무엇인가

권이 없는 군주제나 독재를 전제로 한다. 그러나 테러리스트와 파괴적인 활동은 시민들을 동원하고 어떤 정부의 무력함을 보여주는 역할을 할 수 있다. 20세기 초 좌파 노동조합원들은 혁명 ... 를 조직하고, 집집마다 유세할 수 있는 노동자들을 제공한다. 후보자를 선정하는 기능은 세 가지 방식으로 행사된다. 간부 정당에서 후보자들은 당을 구성하는 활동가들의 위원회에 의해 선출 ... 들 내에서의 상황이 그렇다. 한 정당이 얼마나 기강이 잡혀있는가에 대한 질문은, 그것이 항상 단일 전선을 제시할 것인가에 대한 질문으로, 경직되고 유연한 정당이라고 할 수 있는 정당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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노동개혁 레포트

수 있는 새로운 형태의 패러다임이라고 볼 수 있다.IMF 경제 위기 이후 구조개혁의 핵심은 정리해고 및 비정규직 노동허용 등 노동시장을 유연화 하는 것이었다. IMF가 요구 ... 기업은 신규 고용을 할 여력이 줄어든다. 정규직 집단의 규모가 급속도로 커지면서 청년들이 정규직으로 진입할 가능성은 오히려 감소할 수도 있다. 결국 고용의 유연성을 높이는 노동개혁 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론- 문재인 정부의 노동개혁 현 실태- 노동개혁 연구의 필요성Ⅱ. 본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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2020-1 현대미국사회문제 15강

의 직종에 여성이 진출하기는 힘든 관행 때문이기도 하다. 임금 간 격차가 큰 이유는 노동 투입을 적게 하기 때문이다. 유연한 근무 방식을 선호하기 때문에 지급하는 비용이다. 여성 ... %의 임금을 받으며 주로 중하위직에 몰려 있는데, 이는 사회 구조적 문제 때문이다. 여성 중에도 고등 교육을 받고 일하는 사람은 남성의 80%를 넘어섰다. 여성 근로자의 노동 투입

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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방송통신대 2024년 기말과제물 <경제분석의 역사>

에 투자),유연한 노동시간 제도(전체 노동시간을 단축하면서도 인구 감소로 인한 부담을 최소화) ☞ 밀의 관점: "장기 정체 상태에 대해"에서 지나치게 많은 노동이 인간의 정신·도덕적 ... 노동시간을 단축하면서도 노동 효율성을 높이는 기술적 투자가 필요하다. ☞ 주 4일 근무제나 유연 근무제를 도입하여 삶의 질을 높이고, 노동 참여율을 확대할 수 있다. 나. 부의 재 ... 라기보다 자본축적과 기술발전이 인간 노동의 필요성을 줄이는 결과로 나타나는 경제적 현실로 보았다. 그는 이러한 변화가 인간을 "경제적 문제"에서 해방시켜 줄 것이며, 좋은 사회란 이러

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (70%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.30

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4차 산업혁명의 시대, 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방향

사람에 의한 단순노동은 축소되고 미래 사회가 요구하는 인재의 역량도 변화할 것이다.4차 산업혁명 이후 도래할 미래사회는 앞서 살펴본 바와 같이 기계의 자동화와 지능화가 확산 ... 되고, 인공지능과 로봇의 역할 범위가 커짐에 따라 인간의 노동이 급격히 감소하게 될 것이다. 반복되는 육체적이고 정신적인 노동은 로봇과 인공지능과 같은 4차 산업혁명 기술에 의해 대체 ... 될 것이다. 인간의 지능을 필요로 하던 일들이 인공지능으로 대체되고, 대다수의 일자리들이 기존보다 노동력을 적게 필요로 하는 방식으로 변화될 것으로 전망된다. 때문에 과학기술의 발달

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.09.18

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[생산관리] 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상

방안3. 미국과 일본의 생산전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론기업은 이익을 추구하는 조직체로서, 최소한의 비용과 노동력으로 성과를 최대화하는 것을 목표로 한다. 이는 회사의 가치 ... 를 상승시키고, 수익을 창출하여 더 높은 성장을 이루게 한다. 기업은 한 국가의 경제를 구성하는 기본 단위로서, 생산과 판매를 목적으로 소유권과 노동력이 분리되어 있다. 생산 경제 ... 의 기초는 노동에 기반을 둔다. 사회가 필요로 하는 재화와 서비스를 생산하고 제공하는 것이 기업의 역할이며, 이 역할을 제대로 수행하기 위해 기업은 효율적인 생산 체계를 구축할 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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토론 주제 - 퇴근 후 업무연락금지법 (찬성 및 반대 논의)

전산망 등 사용을 규제하는 법을 시행 중에 있다. 또한 캐나다 일부 주에서는 ‘근로자를 위한 노동법’에서 관련 사항을 규제하고 있으며 필리핀 역시 업무 시간 외에 하급자가 상급자 ... 혹은 사측의 지시나 연락을 무시해도 징계가 불가하게끔 조항을 고쳤다.이처럼 퇴근 후 여가시간에 업무 관련한 내용으로 고통받을 수 있는 노동자 등을 위한 여러 법을 이미 시행 혹은 ... 실태를 쾌적하게 바꾸고 노동자들의 인권 등을 신장 시키기 위해 필요하다.이 법은 근절되지 않고 계속적으로 종종 있어온 퇴근 후 업무 연락의 굴레를 끊고 활기차고 여유로운 여가 시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.16

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산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

은 일반적으로 교육비용을 최소화하고 장기적으로 활용 가능한 인재를 추구하기 때문에 근속기간이 길고 이직이 적은 노동자를 선호한다, 하지만 커리어개발을 위해 자발적으로 이직하는 노동 ... 자는 오히려 고평가될 수 있다(남승규, 2018)결근: 병가는 포함되지 않는다. 근속기간/이직과 마찬가지로 종업원 안정성과 관련되어 있으며, 노동자의 가정불화, 직무불만족, 알코올 ... 업 절도의 42%, 병원의 32%, 공장의 26%의 절도가 노동자에 의해 일어나며, 모두 비 관련자의 절도율보다 높다, 절도율이 높으면 조직공정성이 침해됐다는 의미이며, 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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직업상담사 자소서

하고, 유연한 사고방식으로 문제를 해결하는 것은 변화하는 노동시장 환경에서 내담자에게 실질적인 도움을 제공하는 데 중요한 역량이라고 믿습니다.직업상담사는 단순히 정보를 제공하는 역할을 넘 ... 을 제시하는 능력을 키웠습니다. 항상 열린 마음으로 새로운 의견을 받아들이고, 유연하게 사고하는 태도를 유지하려 노력했습니다. 이러한 성장과정은 저를 긍정적이고 소통을 즐기는 사람 ... , 그리고 유연한 사고방식입니다. 저는 어떤 상황에서도 자신감을 잃지 않고, 긍정적인 시각으로 문제를 바라보는 습관이 있습니다. 어려운 상황에서도 팀원들과 함께 웃으며 해결책을 모색

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.25

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[여성간호_A+]저출산 문제해결을 위한 방안_ 다른 나라의 저출산 대책을 통한 우리나라 정책에 주는 시사점

하도록 지원, 혼외 출산 부부도 가족수당과 보육비 제공- 출산정책 : 보육서비스로 주로 국공립보육시설, 유치원 무상교육으로 이용, 부모들의 선택권 보장을 위해 가정내 보육이나 노동시장 ... 에는 가족수당금고로부터 보조금이 지급- 다양한 수당제도 마련 : 연령별 수당제도, 직업활동에 대한 자유로운 선택보조금 등 보모의 직업상황에 따른 수당제도3) 독일- 여성의 노동시장참여 ... 는 시사점에 대한 가장 큰 공통점은 변화에 대한 유연성이라고 본다. 이에 대한 근거로 스웨덴의 경우, 다양한 가족 구성 대한 제도적인 수용 및 이민에 대한 수용성이 높은 편이라는 점이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.13

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다, 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라.

하게 나누기 위한 정책적 지원이 필요하다. 부모가 돌봄 노동을 공동으로 수행할 수 있는 조건과 시스템을 구축하는 것이 중요하다. 이를 위해 육아 휴가나 유연한 근무시간 등의 제도 ... 건강가정론 여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다, 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라. 서론 21 ... 세기에 접어들며 사회의 다양한 분야에서 성별 평등의 중요성이 강조되고 있다. 이러한 맥락 속에서 돌봄 노동의 성별 편향은 큰 논의거리로 부상하게 되었다. 전통적으로 여성은 가정 내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명

현상이 초래한 현상에 노동 유연성을 부여할 수 있다. 구조조정은 노동의 유연성을 바탕으로 근로자 개개인의 역량이나 잠재적인 직업능력을 개발할 수 있음을 이해하기에 단순히 고용조정 ... 혹은 정리해고의 방안을 펼치지 않는다. 양적 유연성 대신 질적 유연성을 꾀하면서 인력 과잉 혹은 부족 현상이 일어났을 때, 인력 재배치를 통해 새로운 평가와 보상제도를 도입하며 문제 ... 상황을 개선할 수 있다.나아가 인력 과잉 혹은 부족 현상을 해결함에 있어 구조조정을 펼쳤을 때에 임금유연성이라는 장점이 존재한다. 인력 재배치를 바탕으로 근로자의 역량 개발

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

다. 한 번에 일감이 몰리기 쉬운 업종 특성 등이 많은 중소기업에서는 유연한 주 52시간 근무제 적용이 필요하다고 주장하고 있다. 하지만 1년간의 유예기간을 준만큼 이번에는 제대로 ... 시행이 필요하다는 입장도 있다.주 52시간 근무제를 통해 일과 삶의 균형을 찾으려는 좋은 노동의 문화가 정착된 만큼 주 52시간 근무제를 확대 시행하는 데에 있어 잡음이 발생하지 ... 않도록 찬성, 반대 논거 등을 따져보고 이에 따른 올바른 판단 및 실행을 하는 것이 무엇보다 중요할 것이다.[찬성 의견 : 확대 시행 찬성]1. 장시간 노동은 노동자의 생명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오

한 중요한 제도로, 국가의 역할을 확대하고 국민의 복지를 증진시키는 데 주요한 역할을 했다. 이러한 사회정책은 당시 독일 제국의 산업화와 도시화가 급속도로 진행되면서 노동자 계급의 생활 ... 조건이 악화되고 사회적 불안이 높아지는 문제에 대응하기 위해 도입되었다. 이에 따라 비스마르크 총리는 국가가 노동자들의 사회적 보호를 강화하기 위해 다양한 사회보험 제도를 도입 ... 하고자 했다. 비스마르크 사회입법의 주요 목적은 국가의 안정과 국민의 복지를 확보하는 것이었다. 이를 위해 국가는 노동자들을 대상으로 의료, 노후, 산재, 실업 보험 등의 사회보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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복지국가의 제3의 길의 개혁과제와 방향에 대하여 설명하세요

어야 했다. 또 블레어는 친기업적 성향을 분명히 밝혔다. 그는 대처의 노동정책(노동시장의 유연화 정책)과 기업정책을 그대로 유지할 것을 천명했다. 그리고 블레어는 1995년 임시 ... 복지국가의 제3의 길의 개혁과제와 방향에 대하여 설명하세요.1994년 영국 노동당 당수로 선출된 토니 블레어(Tony Blair)는 노동당의 실패를 구식의, 유권자와 유리 ... 된, 경제의 무능한, 노조가 지배하는, 극단적 좌파에 취약한 정당이란 데서 찾았다. 그 대안으로 블레어는 당의 현대화론을 제시했다. 그를 따르면, 노동당은 자본주의 축적체제의 변화(포스트

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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국제 경영 ) 현대,기아자동차그룹 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것 배경과 원동력에 대해 설명하시오.

적 벤치마킹이 포함되었다. 이러한 전략을 통해 현대자동차는 제조 공정의 효율성과 유연성을 크게 향상시켜, 다양한 시장의 수요에 신속하게 대응할 수 있는 기반을 마련하였다. 현대자동 ... 한 접근 방식은 기술적 도전과 혁신에 있어 유연성을 제공하며, 빠르게 변화하는 기술과 시장 환경에 효과적으로 대응할 수 있는 기업 문화를 조성하였다. 또한, 현대자동차는 유연한 자동 ... 화 및 정보화에 대한 과감한 투자를 통해, 제조 공정에서의 유연성과 효율성을 더욱 강화하였다. 이는 다양한 모델과 옵션을 효율적으로 생산할 수 있는 능력을 의미하며, 고객의 다양

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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