"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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"노동의 유연성" 검색결과 1,821-1,840 / 27,146건

요즘 브랜드_잘 나가는 브랜드들의 핵심을 알아보자_발췌본

_ 박찬용 저 ‘21년 7월 28일 완독현대 사회는 점점 개인에게 노동자 이상의 역할을 기대하고 있다.서양 기준으로 개인은 19세기에 노동자가 되었고 20세기에는 노동자 겸 ... 자본가가 되었다.21세기의 개인은 노동자 겸 자본가 겸 브랜드 매니저가 되어야 한다.고프로초기 고프로는 카메라도 아니었고 손목에 감기는 카메라 하우징에 가까웠다.하드웨어보다는 하우징 ... 성을 관통하는 단어이다.롤렉스는 명분에서 오는 엄격한 고집이 있고 오메가는 실리에서 오는 유연함이 있다.롤렉스는 훨씬 더 주류 유럽인의 취향에 맞는 대회를 후원해왔다. 윔블던 테니스, f

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11

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[전략적인적자원개발론] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

는 유연한 기업을 선호하는 경향이 있다. 그 결과, 기업도 유능한 인재를 채용하는 것을 촉진해, 종래의 수직적·보수적 관계에 있는 계층적 조직보다 유연성과 자유형의 기업이 많이 ... 간단한 교육 및 관리활동을 하는 인사관리 차원에 불과했다. 그러나 21세기 정보와 세계화로 급변하는 노동시장 환경과 과거 인적자원 개발만으로는 세분화와 전문화를 요구하는 기업 ... 는 노동자의 노동과 그에 따른 임금을 교환하는 목적에서 한 걸음 더 나아가 기업이 일을 통해 경력을 쌓고 개인기를 향상시키며 지속적으로 성장하는 분위기를 조성하고 있다. 기업이 인력

방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

율을 최소 12%대로 올려야 한다는 학계의 주장이 있는데, 연금을 받는 노인의 수도 줄여야 한다. 이를 위해서는 노동시장 유연화가 필수이다. 기업의 연공서열식 직급체계와 임금체계 ... 의 변화, 초혼연령 상승 및 미혼인구의 증가, 자녀양육 및 가사노동 부담의 증가, 여성의 사회활동 참여증가 등이 거론되고 있다. 초혼연령의 상승과 그에 따른 미혼인구의 증가 현상 ... 도 저출산의 주요한 원인이다. 이렇듯 계속된 저출산·인구고령화는 노동공급의 감소, 소비 위축, 재정수지의 악화 들을 초래하여 경재성장을 둔화시킬 것으로 예상된다. 저출산·고령화 추세

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술하시오

. 본론1. 과중한 업무와 낮은 처우2. 감정노동과 정서적 소진3. 조직 내 갈등과 제도적 한계4. 기관 차원의 근로자 지원 프로그램의 필요성III. 결론I. 서론사회복지기관에서 일 ... 과 마음이 버티지 못한다”고 하소연했던 기억이 있다. 아침 일찍부터 저녁 늦게까지 끝없이 이어지는 행정 업무, 민원인 응대에서 비롯되는 감정노동, 기관 내 인력 부족에서 오는 과중 ... 이 든다. 이는 단순한 개인의 인내심으로 해결될 문제가 아니며, 구조적 개선이 요구되는 지점이다.2. 감정노동과 정서적 소진사회복지기관 종사자들의 또 다른 큰 어려움은 감정노동이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

다. 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있어 생산성을 높이고 기업 조직에 유연성을 부여한다. 출퇴근 시간을 자유롭게 하거나, 재택근무를 하거나, 하나의 일자리를 두 ... 제는 주거지 인근의 사무실에서 모바일 기기를 이용하여 원격을 통해 근무하는 형태이다. 근무시간을 유연하게 조절하는 형태인 탄력근무제는 시차 출퇴근제라고도 하며, 하루 8시간의 근무체제 ... 시간에는 회의나 출장, 전화 등을 지양하고 최대한 업무에 집중하도록 하는 형태로 정책으로 기획업무를 수행하는 기관에 적용될 수 있다. 그 외 편안한 복장을 착용하도록 하여 유연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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사회복지관의 발달배경과 3대 주요 사업에 대해 기술하시오

와 노동시장 유연화를 요구하고 있다. 이는 고용 불안정과 노동자의 권리 보호 문제를 부각시키며, 사회복지서비스의 중요성을 한층 더 부각시키고 있다.이러한 급격한 사회변화는 필연적으로 부 ... 에, 새로운 사회적 문제를 야기하였다. 산업화와 도시화 과정에서 발생한 소외, 노동시장 구조의 변화, 가정 해체 등은 기존의 사회복지 시스템으로는 충분히 대응하기 어려운 새로운 과제 ... 의 유연한 조직 구조와 지속적인 역량 강화가 필요하다. 이를 위해 사회복지관은 정기적인 교육과 훈련을 통해 사회복지사의 전문성을 높이고, 최신 복지 트렌드와 기술을 도입하여 서비스

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 유인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 번화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.

조성이다. 여성의 사회참여가 증가함에 따라, 일과 가정의 양립을 지원하는 유연한 근무 환경의 제공이 중요해지고 있다. 2023년 한국노동연구원의 조사에 따르면, 유연근무제를 도입 ... 에 따른 사회복지조직의 대응 전략여성의 사회참여 증가는 사회복지조직의 운영 방식과 전략에 변화를 요구하고 있으며, 이에 따른 대응 전략의 수립이 필수적이다. 첫째, 유연한 근무 환경 ... 제, 파트타임 근무 등의 유연한 근무 제도를 적극 도입해야 한다.둘째, 여성 특화 프로그램의 개발 및 강화이다. 여성의 다양한 생애주기별 요구를 충족시키기 위해, 여성 특화 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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지역사회복지론_사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

시키게 되었다. 4차 산업혁명으로 인해 산업의 구조가 지식기반으로 급변하기 시작하였기 때문에 기존의 노동시장이 유연하게 변화하면서 숙련도가 거의 필요 없는 생산직 등의 일자리 ... 는 감소하고 있다. 이와 같은 노동시장의 환경적 변화로 인해 직장을 다니고 일할수록 오히려 가난해지는 근로빈곤층을 양산하고 있으며, 이에 따른 저학력 노동자의 사회적인 배제나 장기적인 ... 로는 장애인과 노인, 여성과 아동이 있었지만 지역사회의 변화로 인해 비정규직 노동자와 노숙인, 혼혈인이나 탈북자 등의 다양한 사회적 약자와 소수자들이 새롭게 생겨나는 것이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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교육과 문화적 재생산에 대한 기능주의 vs 갈등주의의 의견에 대해 학습자의 의견

와 결속되어 있는 것들과 조화를 이루고자 하는 근본적 속성을 지니고 있다. 이러한 사회의 존속을 유지하기 위해서 필요한 것은 유연함과 조화라고 할 수 있다. 이 유연함과 조화에 골몰 ... 지 못한 학생들은 문화적 소외를 경험하게 된다는 점이다. 갈등이론의 입장에서 볼 때, 자본주의사회에서 교육이 담당하는 기능은 ‘적절하게 교육받은 인력’을 노동시장에 공급하는 일이다 ... , 지식수준과 기능, 교육연한, 자격 등에서 각기 다른 수준의 다양한 인력을 사회로 배출한다. 또 하나의 의미는 노동과정에서 자신의 일에 대한 자율성을 가지지 못하고 타율

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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4차 산업혁명으로의 항해 중간고사 요약

는 상황자동화 가능성의 증대로 외부 투자 유치 전략의 위협-> 낮은 생산성, 기술 수준을 보상하기 위한 저임금 노동 제공 전략선진국의 많은 영역에서 지능화, 유연화된 기계가 비용 ... 4차 산업혁명의 이해 (1주차)4차 산업혁명의 정의인류경제 발전과정- 농경사회: 토지와 인구 -> 1차 산업혁명(1800년대) -> 산업사회: 자본과 노동 ->2차 산업혁명 ... 서비스(IOS)- 생산통제 : 자동화 생산, 스마트 제조- 주도국가 : 독일, 미국-> “ 각 영역 간 융합”, ‘공유경제, 지식창출 가속화’산업혁명 단계별 특성노동력 : 4차 산업

시험자료 | 62페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.06

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국민기초생활보장제도 부양의무자 기준 폐지에 대한 입장을 정리하시오

는 제도의 유연성을 높이고, 더 많은 취약 계층이 안정적인 지원을 받을 수 있도록 하기 위한 방안으로 제안되고 있다. 본 주제를 선정한 이유는 부양의무자 기준이 실제로 수급 ... 의 폐지는 여러 긍정적 영향을 미칠 것으로 예상된다. 첫째, 제도의 유연성이 증대되어 다양한 가족 형태와 개인의 상황을 반영할 수 있게 된다. 이는 수급자의 생활 안정을 도모 ... 효과를 가져올 수 있다. 또한, 지원 대상자의 생활 안정은 노동 시장에서의 생산성 향상과도 연계될 수 있다. 따라서 부양의무자 기준 폐지는 단기적인 재정 부담을 감수하더라도, 장기적인 경제적 이익을 고려할 때 긍정적인 정책 변화로 평가될 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

업 등)을 통해 실질적 재취업 도움을 제공한다.② 국비 지원 교육 프로그램- 국비 지원 무료/저비용 직업훈련 (요양보호사, 조리사, 컴퓨터 활용 등)- 고용노동부와 연계된 온라인 ... 시험비 지원 제도 활용3) 유연 근무제 확대 및 워킹맘 지원① 원격 근무 확대- IT, 컨텐츠 작성, 데이터 입력 등의 비대면 근무② 탄력적 근무시간제 도입- 경력단절자의 근무 ... 다고 믿기② 목표 달성을 위한 체계적 계획 세우기- 짧은 목표부터 설정하며 성취감 축적6) 변화에 적응① 유연 근무제와 원격 근무 활용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고

을 도모하는 중요한 사회적 실천입니다. 이는 단순한 무상의 노동을 넘어 공동체 의식을 강화하고, 사회적 연대감을 증진시키는 핵심 메커니즘으로 기능합니다. 자원봉사는 일반적으로 계획 ... 과정에서 명확한 의사소통, 팀워크, 유연성이 핵심적입니다. 예상치 못한 상황에 대처할 수 있는 적응력과 문제 해결 능력이 요구됩니다. 참여자들 간의 협력과 상호 존중을 바탕 ... 했고, 다른 팀원은 더 유연하고 개인화된 접근을 제안했습니다. 초기에는 서로의 관점을 인정하지 않아 갈등이 심화되었습니다. 상호작용론적 관점에서 접근하기로 결심했습니다. 팀원들과 개방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수

노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 ... 관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지 ... ). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오(A4 1페이지)제목 : 상생을 향한 협력의 길: 공정한 노사 관계와 지속 가능한 발전을 위한 전략목차1. 서론2. 본론1) 노동

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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가족복지론 - 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

업무의 부하: 맞벌이 가족에서는 부모 모두가 직장 업무에 참여하므로 가정 업무의 부하가 증가할 수 있다. 가사노동, 청소, 요리, 세탁 등의 가정 업무를 처리하기 위해 추가적인 ... , 유연한 근무환경 등의 지원이 부족하여 부담을 겪을 수 있다.맞벌이 가족의 해결방안1. 자녀 양육 부담 해결방안우선순위와 시간 관리: 자녀 양육을 위해 우선순위를 정하고 시간 ... 을 효율적으로 관리해야 한다. 업무와 가정 업무를 조율하고, 자녀와의 소중한 시간을 만들어주기 위해 시간 분배에 신경을 써야 하고 필요한 경우, 근무 시간을 조정하거나 유연한 근무 시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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근로복지공단 인천병원 전기기계통신기사 기계직 공무직 자기소개서와 면접 질문 답변 모음

이 아닌, 상대방의 입장을 이해하고 유연하게 접근하는 태도가 중요하다고 느껴왔습니다. 대학 시절, 지역 아동센터에서 교육 봉사활동을 한 경험이 있습니다. 초등학생을 대상으로 기초 ... 는 수업을 흥미로운 예시와 그림 설명으로 바꾸고, 이해가 빠른 친구를 조교처럼 활용해 분위기를 유연하게 바꿨습니다. 그 결과 점차 수업 분위기가 안정되고, 아이들도 더 적극적으로 참여 ... 하게 되었습니다.이 러한 경험은 단순한 소통이 아닌, 대상에 맞는 맞춤형 상담과 유연한 협력의 중요성을 배울 수 있는 계기가 되었습니다. 병원이라는 조직도 다양한 직군이 함께 일

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.13

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일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

전체적으로 이를 지원하는 정책과 제도를 강화해야 합니다.일과 가정 양립지원 정책한국 정부는 일과 가정 양립을 지원하기 위해 다양한 정책을 도입하고 있습니다. 현재 육아휴직 및 유연 ... 이나 유연한 근로시간 제도의 적용 범위를 넓히는 등 더 다양한 방안을 모색할 필요가 있습니다. 또한, 보육시설의 수와 질을 더욱 향상시켜 부모들에게 보다 편리하고 안정적인 양육 ... 는 요인 중 하나입니다. 아이를 돌볼 수 있는 보육시설의 부족으로 인해 부모는 아이 돌봄을 위해 일을 중단하거나 유연한 근로시간을 조절해야 할 수 있습니다. 이는 부모의 경제적, 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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생산관리 A과제

페이지 | 1【생산관리】3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 ... 지만 값싼 노동력을 위해 동남아 등에 적극 진출했던 우리 기업들의 전략 수정이 중장기적으로 불가피하다는 지적이 있다. 베트남, 인도네시아 등에 공장을 이전하는 '저임노동력 생산기지 ... 가능성이 높기 때문이라고 하는데 H기업이 저임금 노동력을 사용 하면서 생산 효율성을 높일 수 있는지 본론에서 생산형태의 분류와 함께 말하고자 한다.Ⅱ. 본론생산유형이란 만드는 제품

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.11.09

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

시급하게 해결해야 하는 문제 중 하나는 저출산으로 여겨진다. 저출산은 사회적 위험을 넘어서 재앙에 가깝다고 볼 수 있는데 출산율이 지나치게 낮아지게 되면 신규 노동 인력 공급의 감소 ... 로 이어져 생산할 수 있는 인구가 감소하고 노동력의 고령화가 빠르게 이루어져 노동생산성 감소로 이어질 것이다. 노동 인력 감소는 내수시장의 위축, 저축력, 생산적 자본의 축적 ... 을 통해 우리나라의 개선 방안을 찾는 것이 도움이 될 것으로 여겨진다. 첫 번째로 일과 가정의 양립을 위해 적극적으로 노동 시장 정책이 이루어질 수 있게 사회복지적으로 목소리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고, 독후평을 작성하시오

, 아동착취 등의 다양한 문제들이 산재하고 있었다.그에 비해 현재는 이러한 문제들은 법적으로 금지되어 있지만, 외환위기 이후 급속도로 강화된 노동 유연화로 인하여 극심한 양극 ... 하고자 하였다. 당시 어린 노동자들이 많았는데, 아이들이 노동으로 착취받는 문제에 대해 법률로 노동연령을 14세 이상으로 규정하는 일리노이 공장 법률안을 제정하기 위해 힘을 실 ... 었다. 이후 여성의 근로조건, 근로시간, 최저임금의 향상을 위하여 헌신하였다.제인아담스는 사회문제로써 빈곤문제를 해결하고자 노력한 노동운동가이다. 그녀의 사회복지운동이 기존의 자선사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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