"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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"노동의 유연성" 검색결과 1,701-1,720 / 27,142건

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인공지능발전으로 사회복지사변화

노동 프로세스가 유연화 될 것으로, 이 결과 근로시간과 개인시간의 경계가 없어질 것이다. 셋째, 인공지능 등 지능적인 시스템의 투입으로 고숙련 업무들을 제외한 조립, 감독 및 중급 ... 게 확산되어 업무 프로세스를 더 효과적이고 효율적으로 조직할 수 있게 하고 실시간 통제도 가능하게 될 것이다. 둘째, 유연한 근무시간제·근무 장소, 낮은 위계질서, 팀제 등을 통해 ... 서비스 부문 종사자에게 있어 4차 산업혁명의 기술변화가 가져오는 기술 노동 대체 율을 능가하는 기술, 생산성, 신서비스에 대한 수요 고용증가율이 나타나는 기술, 복지, 사회 환경

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

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영국의 지역사회복지 실천모델과 미국의 지역사회복지 실천모델을 비교하고, 그 차이점을 설명하시오

과 필요에 맞춘 맞춤형 복지 서비스를 제공한다. 이러한 접근 방식은 다양한 사회적 요구에 유연하게 대응할 수 있도록 한다. 미국의 복지 모델은 1930년대 대공황 이후 본격 ... 다. 미국의 복지정책은 이후에도 다양한 변화를 거쳐왔다. 1990년대 클린턴 행정부는 복지 개혁을 추진하며, '개인적 책임과 노동 기회의 조화법(PRWORA)'을 도입했다. 이 법 ... 은 복지수혜자의 노동 참여를 강조하고, 복지 프로그램을 주정부의 자율성에 맡기는 방향으로 변화시켰다. 이러한 변화는 복지 수혜자의 자립을 촉진하고, 지역사회의 특성에 맞춘 복지서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

유연화의 가능성을 높일 수 있다. 하지만 사회안전망의 광범위한 사각지대는 노동시장의 정책으로부터 배제된 비공식 고용으로 이어지고 개인이 사회적인 위험을 온전히 스스로 감수해야할 ... 뿐만 아니라 우리 노동 시장에서의 주요 문제인 고용율의 정체, 노동시장 불안정성의 증대를 낳는 주요 원인이다. 이와 같은 측면에서 우리나라의 고용보험 제도는 제도의 보호범위 ... 보험 의의 및 목적고용보험은 단순히 실업을 한 후 생계의 보장에만 국한되는 것이 아닌, 근로자의 직업능력을 발전시키고, 적극적인 취업의 알선을 통하여 고용의 구조를 조정하는 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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잔여적(선별적) 복지제도와 제도적(보편적) 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지정책 중 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례를 각각 한 가지씩 찾아서 소개

와 구제 목적이 있고 저개발국에서 볼 수 있는 복지 형태의 효율성을 강조하고 있습니다.2) 장점(1) 대상의 변화에 따라 유연한 서비스 변화를 추구할 수 있습니다.(2) 저비용 ... 의료 등 기초생활을 보장합니다. 정부는 최저생계비 이하 소득자에게 저임금을 전액 지원합니다. 국가로부터 생계지원을 받더라도 노동능력이 있으면 자립 관련 사업에 참여하는 조건 ... 을 촉진할 수 있습니다.(3) 대상자에게 부정적 이미지 낙인이 없습니다.(4) 제공하는 서비스가 공평합니다.3) 단점(1) 관료구조가 경직된 한계 때문에 목표가 바뀌어도 유연한 서비스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.16

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점에 대해 설명하시오.

하면서 케인즈의 유호수요 정책을 포기하는 것, 시장에 대한 국가의 개입을 최소화시키는 것(시장의 자유성 확대), 노동시장을 유연화 시키고 세제 완화와 같이 자본에 관련된 규제 ... 발생한 오일쇼크, 경제적 세계화가 발생하며 위기를 맞게 되었다. 이후 신자유자들이 등장하며 정책이 등장하였고 노동자계급부터 하여 경제의 자율성을 회복하고자 하는 많은 인원 ... 하며 자유시장체제를 주장한 신보수주의가 등장하였고, 결과적으로 영국의 노동당 정부는 1979년 실각하였으며 자율적 경제활동을 중시하면서 경제적 개혁이 일어났던 대처리즘의 보수당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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2023년 2학기 방송통신대 사회복지정치학 중간과제물)1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 내용을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오 정치의 삼각형의 관점에서 본 강의에서 주장하는 철학 정책 세력화의 구상을 요약 등

를 들면 정당가입 가능연령, 가사노동시간, 우측통행 혹은 좌측통행, 가정 내에서 아빠와 아들의 공유시간, 자녀출산, 노동시간 등도 정치와 직접적으로 관련된 것들이다. 그러나 정치 ... 정웨덴은 스터디서클 민주주의, 즉 학습동아리 민주주의라고 불린다. 이 학습동아리 민주주의, 삼자협의주의, 목요클럽 등에 기반을 두고 시민사회에서 정치가 시작했다.기업의 유연 ... 성과 사회정책의 안정성을 함께 높이는 것이 유연안정성이다. 유연안정성(flexicurity)은 네덜란드에서 나온 모델로 유연성(flexibility)과 안정성(security)의 합성어이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.24

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세율(법인세와 상속세 및 증여세)인하로 경제를 살릴 수 있는지에 대한 비판적인 사고 (부제/고령층 자산 통계와 취업자 수의 모순)(취업 준비 신문 정리 논술)

와 함께 세계에서 최고 수준이다. 스웨덴은 세금을 많이 거두기로 유명하지만 노동의 이동이 유연해 해고와 이직이 빈번하다. 복지국가이면서 노동을 하지 않는 자에게는 동라가는 혜택 ... 이 줄어든다. 즉 떡적 해이를 방지하기 위한 방편인 것이다. 본인이 지금 기사를 인용하고 설명한 내용이 우리나라와 맞는 이야기 같은가? 우리나라는 스웨덴처럼 노동의 이동이 유연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.01.20

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 ... 달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리: 인사관리에 비해 유연함(전략적 판단), 기업에 우수한 인재 확보 ... 7 이해관계자 경영인적자원관리: 조직, 기업, 경제의 노동을 만들어 가는 사람= human capital, manpower, talent, labor, personnel

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

근로기준법의 적용I. 적용범위근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. (노동법 제11조 제1항)1. 상시 사용하는 근로자상시 5명 이상 ... 조건 명시 의무에 위반하면 소정의 벌칙이 적용되지만 근로계약이 무효가 되는 것은 아니다.4. 근로 조건 위반명시된 근로조건이 사실과 다를 경우 근로자는 근로조건 위반을 이유로 노동 ... 준수를 법적으로 강제하는 제도이다.2. 최저임금의 결정, 고시1) 고용노동부장관은 최저임금위원회가 심의, 의결한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정해야 한다. 현재의 최저임금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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세계의 정치와 경제 1학기 기말 요점 정리

화로 국제적, 국내적 이주노동이 급속히 증가2) 노동시장 유연화와 비정규직-적자기업은 물론 흑자기업도 ‘항상적 구조조정’ 압박에시달림 :해고하고 새로뽑기 반복-노동의 맥도널드화 :세계 ... 적 차원에서 노동시장 유연화-수량적 유연성 -영미식 채용과 해고를 쉽게 행함-유연안정성 -네덜란드나 노르웨이 등의 유럽 :시간제 노동자 경우 짧은 노동시 간 만큼 보수가 줄어들 ... 년 경제세력이 아닌 정치에 둠ㅇ세계화 담론 자체가 어불성설 이라고 보는 입장 :세계화 대신 제국주의라는 개념 사용 -페트라스, 벨트 마이어ㅇ노동자, 특히 이주노동자, 여성노동자

방송통신대 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.04

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

육아휴직 할당제를 함께 시행하고 있다.(2) 보육서비스에 대한 공적 지원스웨덴은 1970년부터 성평등 사회를 실현하기 위해 여성이 아동 돌봄과 가사 노동의 부담에서 벗어나 ... 에선 주5일, 하루 8시간 근무를 법으로 규정하고 있지만, 부모가 자녀와 함께 보내는 시간의 양과 질을 제고하기 위해 고용주와 노동자가 협의하여 재택근무로 근무를 대체하거나 근무 ... 시간을 유연하게 조정하는 것이 가능한데 이는 스웨덴 남녀 임금 격차를 줄여 가족체계의 성평등 수준을 제고하는 효과를 만들기도 했다.(4) 부모보험부모의 경제적 여건에 따라 가족

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.서론최근 몇 년간 경제와 기술의 급격한 변화로 인해, 지식 근로자의 역할과 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이에 따라 기업들은 전통적인 노동자 ... 의 정의 및 특징지식 근로자란 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 노동자를 말한다. 그들은 주로 전문적인 지식과 기술을 보유하며, 문제 해결과 의사 결정에 주로 참여한다. 이 ... 들은 노동력의 증가보다는 능력의 증가에 초점을 두고 있으며, 지적 재능과 창의성을 활용하여 가치를 창출하는 역할을 수행한다. 지식 근로자들은 다양한 직업과 분야에 걸쳐 나타날 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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(산업복지론) 노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서

된다. 이러한 측면에서 노동시장의 유연화를 위한 활성화 전략들이 필요하며 복지국가에서 노동이 가지는 의미는 변화해왔고 앞으로의 노동이 가질 의미에 대하여도 생각해볼 필요성이 있 ... 교과목명: 산업복지론[과제명] ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가에서의 노동1) 의미2. 산업복지 측면에서의 노동1) 존중과 예의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화에 따른 문제는 생태계의 파괴, 환경의 오염, 주택/교통

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다.

라 정당, 노동조합, 기업, 학교 등 조건이 구비된 대규모 조직에서도 종종 나타난다. 관료제는 비밀주의, 번문욕례, 선례답습, 획일주의, 법규만능 등의 권위주의적 부작용을 유발할 수 ... 직원의 의견이 반영되지 않는다. 조직의 유연성 부족 문제 해결 시 지침에 지나치게 의존하여 급박한 상황에서도 적절히 대응하기 어려울 수 있다. 즉, 관료제는 규칙과 원칙을 통해 ... 효율적 운영을 지원하지만, 유연성 부족과 개인적 차원에서의 제한이 단점으로 지적된다. 2-3. 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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여성복지론A+)(가부장 자본주의/여성과 남성은 왜 각각 불행한가/폴린 그로장)의 총 4부 중 한 개만 읽고, 3가지의 소주제를 스스로 선정하여 여성주의 관점에서 독후감을 작성하시오.

하는 여성은 가족적인 삶을 위해 일을 그만두거나 파트타임처럼 노동시간이 더 유연할 수 있는 적합한 일자리를 찾아 직장을 옮기게 되며 이런 일자리는 평균 급여가 더 적은 소규모 기업 ... 도 자본주의 제도에서 발생하는 여성의 노동 분야에 관련한 고용차별, 직종차별, 임금격차, 승진차별의 성차별 문제와 역할갈등 등의 문제들은 지속적인 이슈로 대두되고 있는 가운데 여성학자 ... 들이 가장 큰 관심을 보이는 연구과제이기도 하다.그렇다면 여성 노동과 관련하여 다른 국가들이 겪고 있는 성차별적인 문제와 그 원인에는 어떤 것들이 있는지 사실적 통계와 다양한 사례

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.09.20

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가족에 대한 인식의 변화로 전형적인 핵가족 중심의 가족(family)에서 다양한 가족을 차별 없이 포함하는 포괄적 시각인 가족들(families)로 이루어져야 한다는 시각이 있다. 현대가족의 변화는 가족(family)인가 아니면 가족들(families)인가 두 단어의 차이를 설명하고 본인의 판단은 가족(family)과 가족들(families) 중 어느 것인

등 현대 사회에서 증가하는 다양한 가족 형태를 인정하며, 가족의 정의를 유연하게 재구성하려는 시도를 보여준다.가족들(families)은 또한 개인의 삶의 방식과 선택을 존중 ... 사회의 기본 단위였다. 예를 들어, 부모와 자녀로 구성된 핵가족은 자녀의 교육과 정서적 지원을 통해 사회의 지속성을 보장하고, 가정 내에서의 노동 분담을 통해 경제적 안정성을 제공 ... 다. 가족의 정의가 지나치게 유연해지면, 사회적 책임이나 법적 보호의 범위가 모호해질 수 있다는 것이다. 예를 들어, 비혼 동거자나 동성 커플이 가족으로 인정받을 경우, 기존의 가족제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19

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인사총무 업무 자기소개서- 알테오젠 자기소개서(면접 팀 및 예상질문 포함) - 사람인 기준

과 유연한 사고, 커뮤니케이션 능력이 필수입니다.저는 영업 및 관리 업무 경험을 통해 외부 고객뿐 아니라 내부 임직원들과의 소통 능력을 키워왔으며, 다양한 상황 속에서 빠른 판단 ... 과 공감 능력을 기반으로 문제를 해결해 왔습니다. 특히 팬데믹 이후 급변한 경영 환경 속에서 비품 및 자산 관리, 계약 업무, 복리후생 지원 등의 복합적인 과제를 유연하게 수행 ... 에 결정을 내릴 수 있도록 ‘정보 수집과 우선순위 판단’을 습관화하며 개선해 왔습니다. 더불어, 긍정적인 사고를 통해 위기 상황에서도 유연하게 대처하고, 동료들과의 관계에서도 항상 밝

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07

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능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

의 제도는 한계에 부딪혔다. 이러한 한계를 극복하기 위해 오늘날 기업은 연공 주의 인사제도에서 직무능력 평가에 따라 인사를 배치하는 능력주의 인사제도를 채택하는 중이다.노동시장이 ... 활성화되면서 기업은 구조조정을 보다 자주 하게 되었다. 활발한 노동시장을 토대로 급변하는 환경 변화에 기업은 적극적인 대응을 할 수 있도록 임시직이나 단기직 등 비정규직을 고용 ... 하는 유연화 전략을 펼치기도 하며, 종업원 개인의 경력개발과 기업의 목표를 극대화하여 종업원, 기업 모두가 서로 윈윈하는 경력관리 제도를 도입하기도 하였다.인사고과를 설계하기 위해서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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2025년 에스알SR 체험형 인턴 직무 합격 자기소개서

역량을 통해 업무 효율성을 높일 자신이 있습니다.또한, 국가공인 CS Leaders(관리사) 자격을 취득하여 고객 응대의 이론과 실무를 익혔습니다. 특히, 갈등상황에서 감정 노동 ... 업무뿐만 아니라, 비정기적으로 발생하는 업무 상황에 유연하게 대처하며 능동적인 태도를 유지했습니다. 특히 "하루 일찍 처리하는 자세"를 지침으로 삼고 항상 선제적으로 행동

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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[학교사회복지론] 빈곤가정, 다문화가정 등 취약집단 학생은 어떠한 특징이 있을지 기술

가정 등 취약집단 학생의 특징1) 학교 부적응2) 학업성취도3) 학교적응유연성4) 발달과업5) 자아존중감3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경제는 청소년에게 직접 영향을 준다 ... 고, 높은 학력은 또다시 학력별로 분절화된 노동시장에서 직업적 성취와 소득의 차이를 만들어냄으로써, 계급이나 지위의 재생산을 이루어내게 된다. 빈곤은 학생들의 발달에 필요한 자극 ... 가정에 대한 사회의 부정적 시각으로 인하여 일반 저소득층 아동보다도 더 다양한 고통을 받고 있다고 한다.3) 학교적응유연성적응유연성(resilience)은 스트레스가 증가되는 상황

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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