"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 1,421-1,440 / 27,140건

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직업과자기관리_4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

및 환경, 노동시장의 변화와 같은 것들이 그 특징이며 이 특징들은 다양한 측면에 영향을 미친다. 오늘은 이러한 변화와 영향 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 무엇을 갖추 ... 의 직업은 데이터 관련 업무, AI 모델 개발 및 윤리적 AI 사용에 관련된 분야에 초점을 두는 경향이 있을 것이다.둘째, 유연하고 협업적인 직장 문화로의 변화가 있을 것이다. 미래 ... 의 직장에서는 더 유연한 근무 환경과 협업에 중점을 둘 것으로 예상된다. 원격 근무, 자율성, 그리고 지속적인 학습과 발전을 장려하는 조직 문화가 중요해질 것이다. 또한, 팀으로 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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성공을 위해서는 의사소통보다는 업무전문성이 중요하다는 주장에 동의하는가?

와 같은 유연한 형태의 근무환경이 확대되면서 주 4일제 근무가 도입되고 있다. 기술의 발전으로 ai가 인간의 단순 반복과 노동력을 빼앗게 되면서 인간의 노동시장은 규모가 축소 될 것 ... 으로 전망하고 있다. 단순 노동과 반복 노동시장에서의 인간의 설자리가 감소하게 되면서 인간에게 필요한 능력은 업무의 전문성에 초점을 둘 수밖에 없다.회사에서 일하는 회사원은 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

근무형태가 개발되며, 이로 인해 시간, 공간 등 물리적인 제약에서 벗어나 조직이 목표물을 산출하는 방식이 보다 유연해졌다.또한 조직은 글로벌화를 통해 새로운 기회와 성장을 추구 ... 고 다양한 고용 및 노동법을 준수하게 한다. 조직이 이러한 변화를 활용하여 새로운 관리 전략을 탐색하고 목표에 있어서 발전과 도전을 이루게 된다.조직의 환경변화의 요인으로 탈분업 ... 화와 지식노동의 보편화의 측면도 살펴볼 수 있다. 과거 기업의 기본 조직관리 방식은 분업화와 이에 따른 전문화의 과업수행방식을 지녔다. 조직에 있어 상급자가 명령을 조달하고 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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행정조직론

가 제시한 이론으로, 작업의 분업과 표준화, 작업자의 훈련과 교육을 통해 노동 생산성을 높이는 것을 목표로 한다. 테일러는 작업을 구성하는 가장 작은 단위인 작업 요소를 분석하고, 각 ... 작업 요소를 수행하는 가장 효율적인 방법을 찾아냈다. 또한, 노동자들에게 표준화된 작업 방법을 교육하고, 작업의 성과에 따라 보상을 지급함으로써 노동 생산성을 향상시켰다. 관료제 ... 함으로써 노동자의 동기를 높이고자 했다. 관료제 이론은 막스 베버(Max Weber)가 제시한 이론으로, 조직의 효율성을 높이기 위해서는 조직이 합리적으로 설계되고 운영되어야 한다는

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

노동시장의 유연성과 세분화가 심화되면서 고용시장 불안을 초래한 남성과 달리 여성 노동자들은 노동 초기 주변과 임시직에 머무는 요인이 됐습니다. 여성의 직업 양극화로 인해 여성은 주로 ... . 서론여성 빈곤 문제는 노동시장에서의 성차별, 사회보장제도에서의 불평등, 부권적 가족구조, 돌봄노동력 평가절하 등 다양한 차별적 사회구조와 관련이 있어 더욱 심각합니다. 빈곤 ... 여성 빈곤 가정이 늘어난 원인과 해결책에 대해 논의할 예정입니다.Ⅱ. 본론1. 여성빈곤의 원인1) 경제적 측면여성 빈곤의 원인을 경제적으로 분석하면 여성 차별적인 노동시장 구조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

습니다.4) 문제점의 개선방안(1) 자활사업의 제도적 위상자구책을 국가 기본 안전 시스템에서 분리합니다. 노동빈곤층이 충분히 보호받지 못하는 상황에서 취업 수요가 있는 노동빈곤층을 지원하기 위해서는 유연한 운영을 통해 지원 범위를 넓혀야 합니다. ... 취업을 촉진하고 실업자에게 필요한 임금을 지급하며 노동자의 고용안정을 촉진합니다. 한국의 고용보험은 국민기본생활보장제도와 함께 사회보험-사회보장망의 핵심 제도입니다. 우리나라 고용 ... 보험제도는 실업으로 인한 경제·사회적 어려움 해결, 노동자 생활안정 촉진(포스트 패시브 사회보장정책), 실업방지, 고용안정, 직업기능 육성, 노동력 향상 등을 통해 사회안전망 역할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

을 받는 환경에 더욱 쉽게 노출되게 되었다.노동 현실 세계화는 미국 노동 시장의 유연화를 가져왔는데, 이는 기존 직원을 해고하고 새로운 직원을 고용하는 것을 반복하게 하였다. 하지 ... 압박에 시달리면서 갑작스런 정리해고 대상자가 되는 노동자가 발생하게 되었고 이는 노동자의 분노를 가져온다. 하지만 유럽에서는 노동의 유연성과 안정성을 중시하여 짧은 시간의 노동 ... 다. 이러한 노동의 유연화를 가장 극단적으로 보여주는 예는 ‘맥도날드 노동’으로, 비정규직 아르바이트생에게 최저 임금으로 노동을 착취하며 고용보장이나 복지 같은 것은 제공해주지 않

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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가족수준실천기술

가족수준 실천기술[Family Caregiving]가족간호서비스?1. 환자를 도울 수 있는 능력에 영향을 미치는 요소① 장애인의 수명연장, 가족구조 다양선의 증가, 여성의 노동 ... 및 소득 등에서의 복합적 필요를 충족③ 대부분의 환자가 정부의 도움을 받고 있기 때문에, 자신이 받는 치료나 보살핌의 종류 및 수준에 대해 유연하게 선택할 기회 부족④ 연령, 발달 ... 에 대한 도움뿐 아니라 친밀감과 유대감의 의미가 내포되어 있어 ‘달래는 것’이다.종종 간호사는 이러한 ‘caring about'(심리적 책임감)과 ’caring for'(육체적 노동

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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1, 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

실패에 대한 만병통치약으로서 시장이 다시 부각되어, 탈규제, 민영화, 노동시장 유연화, 복지서비스의 재상품화 정책을 추진한다.자유경쟁과 효율성을 추구하는 신자유주의는 소득불평등 ... 배제적이란 점이다. 노동시장에서 노동은 생산의 한 요소로서 도구적 의미만을 지니며, 시장원리에 기초한 생산성과 효율성의 향상이라는 명목 하에 노동시장 유연화 정책이 추진되고 있 ... 자본의 생산입지 이전이라는 탈출 선택지를 통해 노동과 국가에 대한 자본의 우위를 확보하고, 노동시장 유연성을 강제함으로써 다양한 형태의 노동위기 현상을 초래한다. 그 결과 노동시장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 클라이언트의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾

사회복지실천기술론 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 클라이언트의 폭언 ... 의 방법을 찾을 수 있다. 이 과정에서 주어진 감정노동자의 문제는 치료적 개입이 필요한 문제라고 생각한다. 감정노동자가 현재의 직장을 떠나지 않는다면 조직문화는 쉽게 바뀌지 않을 것 ... 은 인지적 부조화의 개념을 확립하고 인간에게 부정적인 반응이 지속되면 우울증은 결국 학습된 무기력으로 인한 자살과 자살 가능성을 높인다고 주장했다. 따라서 감정노동자가 흔히 느끼

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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세계의정치와경제 기말] 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화, 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지, 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지, 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안

) 노동시장의 유연화2) 소득불평등 및 빈부격차 심화3) 빈곤층의 탈빈곤화와 재빈곤화4) 모든 것의 상품화5) 경제위기의 빈번한 출현4. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어 ... 한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술1) 노동시장의 유연화노동시장에서 자유로운 교환을 가로막고 있던 각종 제도와 관행들, 특히 그 동안 노동과 자본이 투쟁을 통해서 ... 의 경우 구조조정과 노동유연화 전략이 실행되었기 때문에 그 진행과정은 과격했으며 결과는 매우 참혹하기만 했다. 이때 발생한 실업자들은 대부분 금융 구조조정과 기업 구조조정 과정

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.16

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가족복지론_한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

다.또한 탄력근무제나 시차출퇴근제 같은 유연근무제도도 노동권을 보장하며 가족 생활을 지속할 수 있도록 돕는 수단이다. 부모가 어린 자녀를 등·하교시키거나 돌봄 서비스를 이용하기 ... 가족복지론, 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오 ... 로 부상했고, 출산과 육아 환경 개선을 통해 저출산 문제를 완화하려는 움직임도 두드러지게 나타났다. 이러한 흐름 속에서 노동권 보장정책은 개인이 자립적인 경제활동을 유지하면서 가족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[공통교양과목] 2021년 1학기 사회문제론 중간시험과제물 C형(우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직)

할 수 있는 유연성을 확보하려 하고 있다. 이러한 현상은 기업 내 인력구조에서도 동일하게 발생하고 있다. 핵심인재 확보와 유지는 차별화 전략차원에서 강조되고 있으며, 비핵심 인재 ... 는 원가절감을 통한 생산성 향상과 인력의 유연성 확보 등의 원가우위 전략차원에서 강조되고 있다. 이러한 인사관리 전략은 무한경쟁시대에 살아남기 위한 필수조건이 되고 있다. 이러 ... 한 결과는 비정규직 근로자의 증가로 이어지고 있다.한국 노동시장의 특성은 비정규직화, 근로빈곤화의 원인이면서 동시에 결과이기도 하다. 즉, 신자유주의적 노동시장은 한국 사회에서 비정규직

방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.07

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비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론비정규직, 우리 대한민국이 건국될 때부터 있었다고 볼 수 있겠지만, 심화되기 시작한 시점은 IMF 경제위기 이후일 것이다. 이때, 노동유연성이 강화 ... 되고 신규고용이 억제되었는데 지금까지 이 상황이 유지되고 있다.한국노동사회연구소에 따르면 2020년 8월 기준, 정규직은 1,194만 명이고 비정규직은 850만 명이다. 정규직과 비정규 ... 직의 비율은 거의 6대4이다. 정규직은 시간당 임금이 1만 8,484원이고, 비정규직은 1만 1,616원으로 임금 격차는 62.8%이다. 정규직은 주당 노동시간이 42.5시간이고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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은퇴의 개념

는 상태'를 말한다. 이러한 관점은 단순히 노동 시장에서 한 개인이 노동력을 상실하고 이후 한가로이 여유롭게 삶을 보내는 일반적인 관점의 정의이다.은퇴 의미의 시대적 변화 과정 ... 동안의 직장생활이라는 억압된 구조로부터의 해방으로 자유를 얻고, 생활 방식이 유연성을 갖게 된다는 것이다.둘째는 은퇴 이후 활동에 초점을 두게 된다는 것이다. 셋째는 사회에 기여

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.05

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

에 적응하기 위해 많은 기업들은 고용 유연성을 추구하고 있으며, 그 결과 비정규직 인력의 활용이 점점 더 확대되고 있다. 대한민국에서도 경제성장과 함께 비정규직의 비중이 크게 늘어나 ... 고 있으며, 2022년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 중 비정규직 근로자의 비율이 약 36%를 차지하고 있다. 이처럼 비정규직은 노동 시장에서 매우 중요한 역할을 하고 있지만, 그 ... 에 따른 문제점도 무시할 수 없는 실정이다.비정규직 인력의 활용은 기업에게 인건비 절감, 유연한 인력 관리, 특정 프로젝트에 맞춘 단기적 필요 인력의 충원 등 여러 가지 장점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

기 때문에 노동력을 가지고, 자기의 노동력을 사용자에게 제공하고 이에 대한 대가로 임금을 받는 무산 계급에 비해서 우위를 점할 수밖에 없다. 그렇기 때문에 노사 관계는 자연 상태 ... 에서는 수평이 되기 어렵다. 노사 관계가 수평적인 관계를 유지하기 위해서는 노동자들이 각고의 노력을 해야 한다. 그런데, 오늘날 우리나라에서는 노동자들 사이에서도 연대 의식이 취약 ... 하고 서로의 이해관계가 달라서 노동자들끼리도 서로를 견제하거나 대립하는 일들이 벌어지게 되면서 사용자 측에 훨씬 유리한 노사 관계가 형성되어 있는 경우가 대부분이다.이러한 주장의 대표적인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

감을 구하고 단속적인 형태로 보수를 받는 플랫폼 노동자가 늘 것으로 예상됨. 기업들은 세계경제의 불확실성이 날로 증가함에 따라 비용 절감과 환경적 적응성, 고용 유연성 등을 추구 ... 코로나 팬데믹으로 인한 고용충격코로나 바이러스로 인한 팬데믹은 세계 소비와 투자의 위축을 불러 일으키면서, 고용의 양과 질도 급격하게 악화되었다. 특히 비정형, 비정규 고용 노동 ... 을 유지하는 것.고용관계의 배경고용관계의 두 가지 측면고충처리, 노동쟁의 등과 같은 노사간의 갈등으로 부정적인 측면을 줄여나가는 갈등관리 측면 >> 고용관계의 전통적인 연구분야임

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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청년실업 문제

을 소화할 수 있는 일석이조의 효과를 얻을 수 있기 때문이다. 기업의 활성화는 노사관계에서도 유연하게 하게 하는 윤활유 역할을 하기 때문에 노동시장의 유연성은 소외된 일자리 엮시 활성화 될 수 있는 기반을 만들어 갈 수가 있다. ... 교육의 개혁(2) 직업훈련 프로그램 강화(3) 중소기업으로의 취업 유도(4) 정부차원의 경기활성화 유도(5) 청년인턴제 보완1. 청년실업 정의청년실업 이란 15~29세의 연령의 노동 ... 되고 이에 따라 고용흡수력도 저하되고 있다. 또한 노동력 활용도의 직접적 지표라 할 수 있는 청년층 고용률(취업자/생산가능인구)도 감소하고 있으며, 주요기업의 취업자 수도 매년 감소

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15

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평생교육론 우리나라에서 평생교육을 법제화

에 따라 인간의 전 생애를 포괄하는 평생학습의 중요성은 사회 전반에 깊이 뿌리내리고 있다. 산업구조의 변화, 기술 발전, 노동 유연화, 고령화 등은 한 사람의 생애에서 수차례 ... 다. 따라서 만약 ‘평생학습법’이라는 용어를 채택했다면, 법적·사회적으로 보다 유연하고 참여적인 평생학습 생태계가 조성되었을 가능성도 존재한다.이 글에서는 우리나라에서 평생교육법 ... 이 아닌 평생학습법으로 제정되었다면 가질 수 있었던 이점에 대해 다각도로 분석한다. 특히 교육과 학습의 개념 차이를 기반으로, 국민 인식, 정책 유연성, 학습 주체성 강화, 학습

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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