"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,621-1,640 / 4,720건

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토론 개요서 - 모병제 도입 찬반토론(찬성입장)

에 입대한다고 할 때 매년 연평균 4조 5천억원의 국가적 기회비용이 발생하는 것으로 산정했습니다->임금 기준은 국내 5인 이상 상용근로자 보유 중소제조업체에서 지급하는 20세 이상 ... 29세 이하 남자들이 받고 있는 임금이며, 시간가치는 기업에서는 시간당 8,058원, 군 병사로서는 451.8원으로 산출하였습니다.3. 입장의 근거가 되는 전제와 증거(쟁점)1 ... 있다. 프랑스를 예로 들면 1783년 징병제를 도입한 프랑스의 경우 복무기간을 10개월까지 단축시켰으나 무기체계는 갈수록 첨단화되고 복잡해져 병사들이 무기를 운용하기 위한 훈련시간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.20 | 수정일 2021.04.06

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독일의 공직자 노동조건

으로 보상받을 수 있는데, 이 경우 공무원은 초과근무 시간에 대한 시간당 임금만 보상받게 된다. 반면 공공 부문 근로자의 경우 초과근무 시간에 대하여 시간당 임금에서 15-25 ... 독일의 공직자 노동조건목차독일의 공직자 노동조건I. 근무시간1. 1주일 법정 근무시간2. 초과근무3. 단축근무II. 휴가III. 질병 휴가시 보수IV. 공직 이외의 사회활동V ... . 인사문제대표자회의2독일의 공직자 노동조건공무원과 공공 부문 근로자는 그 신분의 차이에도 불구하고 근무 시간, 휴가 기간, 모성 보호 규정 등 여러 사항에서 그 노동 조건이 동일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.01

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남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)

화는 시민에게 임금노동 외의 다른 생활영역(특히 가족 내 돌봄)에 투여할 시간이 증대한다는 것을 의미하기 때문이다.3. 모성보호: 산전후휴가(90일)근로기준법 제74조 (임산부 ... 에 복귀시켜야 하며, 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.6. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)제19조의2(육아기 근로시간 단축) ① 사업주는 제19조제1항 ... 에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 “육아기 근로시간 단축”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용할 수 있다.1) 실시배경전일제 육아

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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건강가정론-일과 가정이 양립할 수 있는 가족친화적인 문화형성를 위하여 추진해야 할 가족정책에 대하여 논의하세요

고용율이 높은 국가임을 지적했다. 한국은 부모휴가나 보육정책에서는 개선되어 왔으나, 직장문화에서는 여전히 장시간 근로시간과 노동시장에서의 성 불평등이 존재한다. 따라서 정부는 성 불 ... 사항이다. 따라서 정부는 근로자의 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 유연근무제를 도입하는 기업에 대해 재정지원을 하는 정책을 확대하여야 한다. 일과 가정생활의 균형 문화의 확산 ... 이 조화롭게 균형을 이루기 위해서는 여성가족부와 고용노동부의 보다 적극적인 제도 마련이 시급하다. 이러한 관점에서는 부성권에 대한 존중과 노동시간 단축, 노동 강도 현실화를 시행할 수

리포트 | 5페이지 | 8,300원 (5%↓) 7885원 | 등록일 2017.11.06

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임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인 그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색

제의 도입배경과 법제도적 기반3. 임금피크제와 청년실업4. 임금피크제의 유형가. 정년보장형 / 나. 정년연장형 / 다. 재고용형 / 라. 근로시간 단축형Ⅲ. 각국의 임금피크제 운영 ... , 2013. 09.)4. 임금피크제의 유형우리나라 기업의 일반적인 정년제는 단일정년제가 중심이지만 임금피크제는 정년보장형, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형으로 나눌 수 있다.도입 ... 하다는 인식이 증가하고 있다. 현재 정부에서 지원하고 있는 임금피크제 지원금에는 정년연장형, 근로시간단축형, 재고용형으로 나누어 지원금을 지원하고 있다. 정년보장형의 경우 제도 운영

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.11

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전태일 평전 감상문

어 자신의 요구를 주장하였다.저희들의 요구는1일 14시간의 작업시간을 단축하십시오.1일 10시간 - 12시간으로,1개월 휴일 2일을 일요일마다 휴일로 쉬기를 희망합니다.건강진단을 정확 ... 에 따라 노동자들에게 1일 10시간에서 12시간의 노동시간을 요구한 것과, 이들의 낮은 임금을 최소한도로 높여줄 것을 요구했으며, 노동자들의 건강검진과 휴일보장이었다.이러한 인간 ... 며 부자와 가난한 자 모두 그들의 생명이 존중되어야 하고, 일한 만큼의 대가를 받는 것이 당연한데, 이 당시에는 어린 여공들을 15시간 씩 일하게 하고서는 아주 적은 돈을 주었다. 이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.23

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비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

하여야 할 비용 부담에 대해 정부에서는 신규 고용 촉진 장려금, 교대제 전환 지원금, 중소기업 근로시간 단축 지원금 등과 같은 지원금을 확충하고 홍보를 통해 비용의 부담을 갖는 중소기업 ... 에 도움을 줘야 한다.셋째, 동일노동 동일임금을 주장하는 노동계의 의견을 받아 들여서 만약 정규직 노동자나 비정규직 노동자 모두 동일한 시간에 같은 노동을 해 같은 성과를 낸다면 이들에 대해서는 동일임금과 가깝도록 임금격차를 줄여 나가야 할 것이다. ... , 461만 명)으로 늘었으며 임시, 일용직 비중은 45.7%(’97) → 49.3%(’03.12, 713만 명)으로 늘었다.비정규직 월평균임금(102만원)은 정규직(167만원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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인간관계론(호손연구와 인간관계론, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 앨더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론, 성취동기모형)

과 그mbly test, 1927.4-1929. 6)6명의 여공을 대상으로 종래의 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예를 들면 작업시간의 단축, 휴식시간의 합리적 배정 ... , 간식의 제공, 임금제도, 작업환경의 개선 등)에 대하여 실험해 보았으나 결과는 조명실험과 마찬가지로 이들 조건과 생산성 향상과는 관계가 없었다. 따라서 이 결과 종업원의 산기 ... . 5)종업원들의 불만에 대한 면접조사를 실시한 결과, 물리적 조건이 근로자의 생산성에 영향을 미친다는 종래의 학설과는 달리 작업장의 사회적 조건과 근로자의 심리적 조건이 근로자

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.31

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기간제 교사의 정규직 전환에 대한 반대 의견을 논리적으로 작성하였습니다.

등 사회서비스 공공기관 및 민간수탁 부문 일자리 34만개, 마지막으로 공공부문의 간접고용을 직접고용으로 전환하고 근로시간 단축을 통해 30만개를 창출한다는 것.그러나 공공기관 비 ... 의 핵심은 공공부문에서 약 81만개의 일자리를 만들다는 것. 소방관, 경찰, 사회복지전담공무원, 근로감독관 등 안전과 치안부분에서 17만 4천개와 보건, 의료, 요양, 사회적 기업 ... %의 성장률 효과가 나타날 것이라 언급. 저임금과 고용불안의 노동자는 건전한 내수가 창출되지 않을 것이다.3. “공동체 생활을 유지하는 종돌은 수만년 세월 동안 불평등에는 저항하는 유전인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.18

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간호학개론 PPT - 보건의료체계

질병에 대해 입원부터 치료 까지 일정 금액이 정해져 있는 것 , 과잉진료를 막고 재원일수 단축할 수 있음 평준화 된 의료서비스 제공합병증으로 인한 재비용 발생 포괄 수가제보건의료 ... 진료대기시간이 매우 길다 . 봉급제간호사의 역할 독보적인 역할 상호의존적인 역할 간호사의 임상 경험을 토대로 다른 의료인과의 논의 없이 치료를 하는 것 환자의 치료를 간호사 뿐 ... 보건활동을 제공함 응급전문간호사 응급상황에 처한 대상자의 전문적 간호를 제공함 산업전문간호사 산업체의 근로자를 대상으로 업무를 제공함 감염관리전문간호사 감염관리프로그램을 일선

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25

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임금피크제의 도입

초기 도입 모델3. 임금피크제의 종류 - 시간단축형 퇴직 전 근로시간을 단축해 임금을 감액하는 방식 근로와 퇴직준비 병행 가능3. 임금피크제의 종류 – 재고용형 유형 1 유형 2임금 ... /701860267381-1. 임금피크제의 국내 현황 은행권 , 금융권의 임금피크제 2000 년대 초 빠른 도입 임금피크제보다 희망퇴직 선호 추세 퇴직압박 , 직무 재배치 등으로 근로자 불만 ↑1 ... -2. 삼성전자의 임금피크제 삼성전자 임금피크제 도입 … 기본급 1.9% ↑ 기존정년 55 세부터 임금 10% 삭감1-3. 해외현황2-1. 임금피크제의 효과 고령층 근로자 일자리

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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외국인노동자 문제

근로자의 자치관 변화 등의 이유로 인하여 흔히 말하는 3D(Dirty, difficult, Dangerous)업종에 대한 구직기피현상이 일어나기 시작했다. 이에 그 동안 저임금 ... 노동자이른바 '불법체류자'인데 이들은 관광 비자나 방문 비자 등을 받아 입국하여 단순인력으로 취업하거나, 산업 기술 연수생 신분으로 들어와 중소 기업체에서 일하다가 임금들 근로 ... 다고 보여 진다.(2) 강제잔업, 장시간 노동외국인 근로자의 경우 연수생이건 불법체류자건 모두 강제 잔업과 장시간 노동이 일상화 되어있다. 더군다나 잔업수당을 받지 못하는 경우도 이따금

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.07

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고용보험(사회복지정책론, 고용보험개요, 종류, 특징, 적용대상, 고용보험산출분석, 고용보험기금현황, 고용보험문제점, 해결방안)

상간 단축이라 한다.사업주가 육아기 근로 시간 단축을 30일 이상 육아 휴직에 부여받아야 하며, 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 전에 피보험 단위 기간(재직하면서 임금 받은 기간 ... 을 30일이상 육아휴직을 부여받아야 합니다.육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험단위기간(재직하면서 임금 받은 기간)이 모두 합해서 180일 이상이 되어야 합니다.※ 단 ... 자 훈련지원(내일 배움 카드)실업자 훈련지원자영업자 고용보험육아휴직급여육아기 근로시간단축출산전후 급여3. - 국가 주도로 제도가 도입, 확대: 국가의 압도적 우위 하에 제도가 도입

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02

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사회복지 정책론 - 저출산 정책

- ‘칼 퇴근법’ 제정, 출퇴근시간 의무기록제 도입으로 눈치야근 해소- 근로시간 단축, 근로시간을 임기 내 연간 1,800시간대로 단축○ 안심보육 환경 조성- 국공립 어린이집·유치원 ... 하는 것을 들 수 있다. 남성과 여성의 초혼연령의 연도별 추이는 다음 표와 같다.취업 등 결혼 준비에 들어가는 시간이 점점 증가함에 따라 초혼연령은 계속 증가하여 왔고 이는 출산율 ... , 출산 첫 3개월 2배※ 현행 육아휴직급여 통상임금의 40%(상한가 100만원, 하한액 50만원), 둘째아이상의 경우 육아휴직 급여 상한액 200만원아빠육아휴직보너스제 : 자녀

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.06.06

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아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례 실무

최대 1년까지 근로시간이 주 15~30시간 사이여야 함 * 일주일에 3일만 근무하고 2일은 휴무하는 방식도 가능 * 근무한 기간에 대해서는 사업주가 임금을 지급하고, 단축된 근무시간 ... , 예외적 1년 이상 * 필수 기재항목 - 임금, 근로시간, 휴일, 취업장소, 담당업무 : 내용 변경시 재작성 의무아르바이트 관련아르바이트 최저임금 관련 유의사항?* 매년 8월5일 ... 개월이 되지 못한 자2. 여성근로자 관련임신기 근로시간 단축 신청 관련 유의사항?* 임신 12주 이내 또는 36주 이후 해당기간 근로시간 단축 신청 * 단축근무 신청기간 - 임신

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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정부의 노인복지정책에 대하여 논하시오.

부모들의 인생 이모작을 위한 다양한 교육 프로그램 혜택과 제도를 약속했다. 직장을 다니면서 인생 이모작을 준비할 수 있도록 ‘신중년 근로시간 단축제’를 도입하고, 베이비부머 전용 ... 는 ‘신중년 임금보전보험’을 토입하고 실질자의 생활안정을 위한 실업급여도 강화한다는 계획이다.자영업자의 경우에 사회보헙료 등을 지원하고 창업기회를 확대한다는 방침이다.2) 노인일자리 ... 되는 노인 일자리를 43만개에서 80만개 수준으로 확대하고, 일자리 임금을 2020년까지 현행 20만원에서 40만원으로 확대한다는 방침이다. 이를 위하여 아동 등하교길 안전지킴이, 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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기사 #1-1-1은 2017년 대선에서 정부의 역할을 두고 문재인 후보와 안철수 후보의 차이를 부각

의 상황을 무시한 근로시간 단축정책, 최저임금 16.4%의 가파른 인상 및 위반 시 2천만 원 벌금과 같은 정책은 의 책에서 말하는 착취적 경제제도다. 다시 말해 친 노동정책이 ... 시간 단축, 평생교육 강화, 고용 친화적 산업구조 구축의 5대 일자리 대책을 통해 국가 리더십만 제대로 세운다면 경제의 위기 극복 및 미래형 일자리 창출이 가능하다고 보았다. 4차 ... 한 남용이라는 생각 밖에 들지 않는다. 아무리 급해도 바늘허리에 실을 꿰어 쓸 수는 없는 노릇이다. 시간이 걸리더라도 장기적 관점으로 시대적 흐름을 파악해 실업률을 점차 회복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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저출산과 고령화,저출산원인,저출산,고령화 문제,저출산 고령화에 대한 인식

휴가 / 급여 임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 , 임금상실 없이 휴식을 보장 받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업입니다 ... 당 매달 평균 445 유로 (645,000 원 ) 정도의 가족 관련 수당이 지원 - 자녀 양육을 위해 일을 쉬거나 근무시간을 단축한 부모에게는 최대 6 개월까지 보조금 지급 ... . 생후 3 개월에서 24 개월까지의 영아 시간제 돌봄 서비스 생후 : 3 개월∼만 12 세 아동이 있는 가정에 1:1 개별적으로 아동을 돌봐주는 사람을 파견해주는 제도 * 산모

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09

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임금피크제

의 정년을 연장하면서 임금을 줄이는 방식재고용형정년퇴직 후 재고용하면서 임금을 줄이는 방식근로시간단축형정년을 연장하거나 그래로 두고 정년퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이고 근로시간 ... Ⅰ. 임금피크제 정의?사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장, 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도?임금피크제는 정년연장 또는 정년 후 재고용하면서 일정나이, 근속 ... 을 단축하는 방식Ⅱ. 임금피크제에 대한 정부의 현실【정부: 임금피크제를 도입 → 정년연장과 청년 일자리 창출 두마리 토끼를 모두 잡겠다.】1) 공기업(임금피크제 도입 합의 완료)2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

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ERP인사 시험문제 나올만한 단어, 용어정리, 요약

에 대한 보상활동통상임금 = 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급하기로 한 금액 → 연장/야간/휴일근로 → 가산수당 산출기준기술이나, 자격보유자에게 지급되는 수당평균임금 = 3개월간 ... 임금총액 / 근로일수 →을 기준으로 재해보상금 계산연봉제 = 종업원의 능력, 실력, 공헌도 → 연간 임금액 결정직무급 = 동일노동, 동일임금 / 직무내용, 난이도에 따라 결정 ... = 전반적인 인상만으로 평가 → 호의or비호의다면평가 = 상사 + 부하 + 동료... 종합적으로 평가특수근무수당 = 특수하고 힘든 근무조건최저임금제 = 저임금 근로자 보호, 생계

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.17

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