"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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이혼확인신청서 유아휴직의장단점 저출산 정책 노사관계 일가정양립정책 국내외 저출산 최저임금 호손연구 생활법률

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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,641-1,660 / 4,720건

인사평가와 운영실무

해야 한다. 연봉제에서 근무시간 단축은 임금수준을 낮추어야 하는 것이 아니라 근로자가 휴일에 집중하여 휴식을 취하고, 개인시간을 더 많이 가짐으로써 근로자의 사기를 증진시기고 업무 ... 관계법의 체계는 근로시간 위주로 구성되어 있다. 지난 2003년 새로 공표된 근로기준법에서는 근로시간 단축을 그 내용을 담고 있기 때문에 연봉제를 설계할 때 반드시 이 부분을 고려 ... 와 더불어 올바른 인사평가제도를 운영할 수 있도록 연봉제의 도입 취지 및 다양한 운용 실무를 소개하고 있다. 그리고 연봉제 도입에 따라 임금관리나 승진, 승격, 능력개발관리, 근로

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.19 | 수정일 2017.06.09

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한국경제의 원동력

을 3대전략으로 삼았다. 이렇듯 한국은 고도의 경제 성장과 달리 미흡한 노동자 대우에 대해 국민들은 계속적인 민주화 운동을 이뤄나갔다. 그 결과로 고임금 구조, 법정 근로시간 단축 ... 되어 고도의 경제성장을 이뤄내고 있었지만 아직까지 노동자들의 대한 대우는 개선되지않았다. 노동자들은 저임금, 장시간 노동, 열악한 노동환경에 시달렸다. 부당한 근로조건에 전태일 분신

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29

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ERP인사 시험문제 나올만한 단어, 용어정리, 요약

에 대한 보상활동통상임금 = 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급하기로 한 금액 → 연장/야간/휴일근로 → 가산수당 산출기준기술이나, 자격보유자에게 지급되는 수당평균임금 = 3개월간 ... 임금총액 / 근로일수 →을 기준으로 재해보상금 계산연봉제 = 종업원의 능력, 실력, 공헌도 → 연간 임금액 결정직무급 = 동일노동, 동일임금 / 직무내용, 난이도에 따라 결정 ... = 전반적인 인상만으로 평가 → 호의or비호의다면평가 = 상사 + 부하 + 동료... 종합적으로 평가특수근무수당 = 특수하고 힘든 근무조건최저임금제 = 저임금 근로자 보호, 생계

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.17

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사회복지정책론, 보건복지부의 ‘임신/ 출산’ 분야의 사회복지정책

근로자간에 서면으로 정하되, 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에 대하여 임금, 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건 ... 기초자치단체에서 최종 1개소 선정한다.17. 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로자들이 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 하여 근로자의 육아부담을 해소하고 근로자의 생활안정을 지원 ... 하는 제도이다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자를 지원한다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다.사업주가 근로자에게 육아기

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.03

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월마트 기업분석, SWOT분석, 재무현황, 개선방안

년 월마트는 임금 인상 , 근로 시간 개선과 서비스 교육 등에 27 억 달러를 투자한다고 밝힌 바 있다 . 우버 ( Uber ), 리프트 ( Lyft ) 와 협업한 새로운 온라인 ... 세계 점포의 판매와 재고를 통합운영 . 특정 상품의 재고가 동이 나면 인근 점포에서 바로 보충 . POS 시스템을 통해서 고객의 대기시간 단축 . 탄력적인 공급시스템 QR 구축 ... 하는 상품을 대거 모아서 판매 )최근 경영전략과 성과는 ?최근 경영전략과 성과는 ? 악덕 고용주에서 높은 최저임금제 제공 2016 년 초 시간당 최저 10 달러로 인상 . 2015

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2022.05.13

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임금피크제도와 도입기업의 사례

을 연장시키는 제도이다. 근무연장제도는 근무기간을 연장하여 퇴직을 하지 않고 임금을 조정하고 근무를 연장하는 것이 특징이다. 근로자를 근무시간을 단축시켜서 재고용 또는 정년 연장 ... 하는 근로시간 단축형 임금피크제도도 고용연장형 임금피크제도의 하나이다.Ⅲ. 임금피크제도 도입 사례1. 일본의 임금피크제도 도입 사례일본은 우리나라에 앞서 인구의 고령화가 사회문제 ... 하게 된다. 이로 인해 발생한 이연 임금으로 인해 일정기간 이후 사용자 측이 근로계약을 파기할 수 있는 문제를 해결하기 위해 임금피크제도가 도입되었다고 본다.임금피크제도의 종류

논문 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.06

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임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

다. 셋째는 근로시간단축형으로, 정년연장이나 재고용 여부와는 관계없이 근로시간을 단축함으로써 임금을 삭감하는 방식이다.2) 시행배경공공기관 임금피크제 권고안에서 제시하는 시행배경 ... 의 틀로 적용하는 데에는 한계가 있다.2. 임금피크제1) 임금피크제 의의고용노동부가 정의하는 임금피크제는 일정 연령을 기준으로 임금, 근로시간, 근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액 ... 112. 정책 대안의 다양화 필요12Ⅴ. 결론12Ⅵ. 참고문헌13Ⅰ. 서론1. 연구 배경과 필요성임금피크제는 근로자의 고용을 보장하는 대신 일정 시점부터 임금을 삭감하는 제도를 말

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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2017 생활속의경제] 최저임금제의 이론적 배경, 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과, 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률), 예상되는 결과 긍정적측면 부정적측면, 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장

당 임금은 개선될지 모르나 근로자 1명 기준으로 임금 소득은 오히려 더 줄어들 수도 있기 때문이다. 특히 실업이 발생할 경우 임금 소득 전체를 상실하게 될 것이며, 근로시간 단축 ... 이 일어날 경우 임금소득은 미미한 변화를 보이거나 오히려 감소될 수도 있다.한편, 빈곤층의 다수가 실업자 혹은 불완전취업자(단시간근로자)라는 사실에 유념할 때, 최저임금의 고용감축 ... 하였다.2) 최저임금제의 의의최저임금제란 통상 국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도를 의미한다. 임금은 근로기준

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.04

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'SBS 제14차 미래한국리포트'(2016년 11월 2일자)를 시청 후 '미래한국 가정생활 구축방안' 모색하기

를 위한 맞춤형 일자리를 모색하고, 이것이 여의치 않다면 청년들의 해외취업을 알선하는데 주력해야 할 것이라고 생각한다.라. 시간당 최저임금정부에서는 출산율 제고, 빈곤층 해소라는 두 ... 마리 토끼를 잡기 위해 매년 정책적으로 시간당 최저임금을 상승시키고 있다. 2016년 정치권의 최대 화두는 바로 시간당 최저임금을 8천원대로 대폭 상향 조정하는 것이었지만, 경제 ... 인연합회의 반대로 2017년 최저임금은 6.470원으로 결정되었다. 그러나 우리나라 대다수 시민단체에서는 시간당 최저임금 6.470원으로는 정상적인 가계생활이 불가능하다고 주장

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.02

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방통대 - 전략적 간호관리

들, 즉 작업시간의 단축, 휴식시간의 합리적 배정, 간식의 제공, 임금제도 및 작업환경의 개선 등에 대하여 실험해 보았으나, 결과는 조명실험과 마찬가지고 이들 조건과 생산성 향상 ... - 동작 연구1.근로자의 작업시간을 측정하고 활동을 분석하여 작업표준을 만드므로 가장 효율적으로 일을 할 수 있는 방법에 관심을 둠(유일한 최선의 방법을 규정)2. 업무의 효율성을 높이 ... 였는데, 결과는 예상과 달라 조명도, 임금 지급방법, 휴식시간 등이 작업능률에 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.2단계 : 릴레이 전기 조립작업실 실험- 인간의 피로감, 권태감 및

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.14

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저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

) 일 ? 가정 양립 사각지대 해소휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있 ... 을 활성화하고자 한다. 60세 정년제를 정착하기 위한 임금피크제 확산, 중고령자 취업지원 활성화, 중고령자 창업지원체계 강화 등을 통해 중고령자의 근로기반을 확대하고자 한다. 국내 전문. ... 는 결혼을 주저하거나 포기하는 사회경제적 원인을 해소하고자 한다는 것으로 교육기부터 취업 준비를 지원하여 노동시장 참여 기회 확대와 고용불안정 기간 단축을 돕고, 청년층과 신혼부부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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(방통대 성사랑사회B)여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오!!

여성의 노동에 정당한 가격을 제도적으로 책정해줘야 한다. 아울러 임금뿐 아니라 노동법에 보장되어 있는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근무시간 단축 청구권 등이 직장뿐 아니라 가정에서 ... 자 가하에서 자의반 타의반 노동을 강요받았다. 그러나 여성 노동자들의 유무형의 근로환경은 남성노동자들보다 더 심각한 상황이었다. 여성 노동자의 임금수준은 80년대 3저 호황 이후 ... 가 철폐되고, 산업이 구조 조정되면서 정리해고제, 파견근로자 제도, 변형근로시간제 등의 제도적 뒷받침 하에서, 여성노동자들의 처우는 개선될 여지가 없었다. 직장에서 남성 노동자에 비해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2024.11.28

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제러미 리프킨의 노동의 종말 요약 & 감상평

위한 방안은 있었다. '노동공유'이다. 켈로그는 노동자들이 근로시간의 단축을 향유함으로써 생산성 향상으로부터 혜택을 받을 수 있어야 한다고 주장했다. 구체적으로, 3교대 8시간 대신 ... 을 시간단위로 체크해 가장 시간을 단축하는 방법을 모색했다.이들은 대공황의 원인마저 과학기술이 아니라 탐욕스러운 기업인으로 돌렸다.기술발달로 향후 수천만개의 일자리가 없어지고 많 ... 에 4교대 6시간으로 돌린다면 배틀 크릭에 있는 300명 이상의 가장에게 일자리와 봉급을 줄 수 있다고 생각했다. 이러한 그러나 루즈벨트 대통령은 주당30시간 근로 법안을 성장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.14

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우리나라에서 시행되고 있는 가족정책이나 법에 대해서 정리하고 그 가족정책이나 법이 생겨난 배경에 대해서 설명하시오.

의 첫 3개월 급여는 통상임금의 100%를 지원해 주는 것이다. 또한, 육아휴직제도를 사용할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 주당 15~30시간으로 최대 1년간 단축 근무가 가능 ... 등에 보육 전문가가 직접 방문하여 아동을 안전하게 돌봐주는 서비스로 시간제 돌봄서비스 와 영아종일제 돌봄서비스가 있다. 시간제 돌봄서비스는 만 3개월 이상부터 만 12세 이하 ... 의 아동을 필요한 시간만큼 돌보는 형태로 정부지원 시간은 연 480시간으로 아동 당 하루 2시간 이상을 사용하는 것으로 주 양육자가 올 때까지 챙겨주는 서비스이다. 그리고 영아종일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.25

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[사회복지법제]저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

온종일 돌봄 확대 등② 아이와 함께하는 일·생활 균형 : 임금 삭감 없는 육아기 근로시간 1시간 단축, 남성 육아휴직 활성화, 배우자 출산휴가 확대, 일·생활균형 우수기업 육성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25

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간호조직 통제

: 2007 년 11 월 1 일 ~11 월 30 일 자료수집방법 : 자기보고식 설문조사법결론 실 근로시간 단축은 일반적 인식과는 달리 근로자의 업무강도를 낮추어 준다 . 실 근로시간의 단축 ... 은 교육훈련을 줄이는 결과 를 초래한다 . 실 근로시간의 단축은 근로자들의 복리후생에는 영향을 미치지 않는다 . 실 근로시간 단축과 토요 휴무제는 직무성과 향상에 영향을 주지 못한 ... 자료 핵심 내용 알아보기 Part 2홈 신화창조 Part 2 : 관련 자료 핵심 내용 알아보기 논문 1. 주 40 시간 근무제가 직무환경 및 성과에 미치는 영향 목적 : 근로시간

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.08 | 수정일 2021.08.08

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신종코로나바이러스 발생현황 및 국가별 대응방안 [우한폐렴,우한,신종코로나,코로나바이러스,COV-19]

규모를 2 조원으로 확대하고 , 4 월까지 저임금 근로자를 계속 고용하는 영세사업장에 1 인당 임금보조지원금 7 만원도 추가 지원하기로 결정 . 지역상권을 활성화 하기 위해서 생계 ... 로 , 감염되면 온몸에 번 짐 . 이런 상황에서 몸은 스스로 방어할 수 없고 , 의료진은 바이러스를 직접적으로 치료할 수 없 음 . 다만 몸이 알아서 항체를 만들 때까지 시간을 끌 수 있 ... 을 넣어 긴 면봉으로 검사 의뢰자의 입이나 코 검체를 채취하는 식 . 의료진과 피검사자의 접촉을 최소화해 교차오염 위험을 줄이고 , 당초 1 시간가량 걸리던 검사 시간도 10 분

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.23

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저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안에 대하여 논하시오

장시간 근로로 인하여 자녀를 낳고 싶어도 직장 때문에 낳지 못하는 경우가 발생되고 있는 바, 여성 근로자를 위한 집중근로제, 시간제 근로제, 시차출 퇴근제 등 다양한 근무 ... 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절 ... 을 알선하는데 주력해야 할 것이라고 생각한다.-시간당 최저임금 대폭 상향 조정현재 우리 정부에서는 저출산 문제를 해결하기 위해 무상보육에 치중하는 모습을 나타내 보이고 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

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노인복지론 A+받은 시험대비 교재 정리 자료 24페이지

(2013) : 60세 이상으로 연장 (2016년에는 공공기관만 300명, 2017년에는 모든 근로자)③ 임금피크제 : 정년연장형, 재고용형(퇴직자), 근로시간 단축형④ 노인의 일 ... 82명, 하루 7.5시간, 주 6일, 평균임금 190만 ex. 동작구? 시니어허브 : 액티브 시니어(여가를 적극적으로 즐기는 시니어)- 소득공익 : 17만원시장형 순위 : 시니어 ... 부터 인생주기에 따라 단계별로 차근차근 준비- 노후설계라고 하면, 근로연령계층에게는 먼 훗날의 일로 간주되기 때문에 노후설계가 아닌 생애설계로 명칭을 바꾸기- 서비스는 균형

시험자료 | 24페이지 | 9,600원 | 등록일 2018.10.18

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

이 담당하여야 할 비용 부담에 대해 정부에서는 신규 고용 촉진 장려금, 교대제 전환 지원금, 중소기업 근로시간 단축 지원금 등과 같은 지원금을 확충하고 홍보를 통해 비용의 부담을 갖 ... 의 의미 및 현황비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등 ... 이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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