임금피크제의 도입
- 최초 등록일
- 2015.07.24
- 최종 저작일
- 2014.04
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목차
1. 서론(임금피크제의 정의)
2. 본론(임금피크제의 현황 및 득과 실)
3. 결론(임금피크제, 전망과 개선점)
본문내용
1. 임금피크제의 정의
임금 피크제(Salary Peak)
일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도.
2. 임금피크제의 종류
정년연장형
현재의 정년을 연장하는 조건으로 정년 이전부터 임금 조정
가장 많은 유형
<중 략>
1. 임금피크제의 개선점
젊은 층과 노년층이 선호하는 직무에 맞게 인사배치
기업의 특성에 맞춰서 임금피크제도 보완 및 개선
노사 간 원만한 합의로 효과적인 임금 피크제 시행 유도
다양한 복지 프로그램 병행
대상자의 능력과 경험을 활용한 다양한 직무개발
참고 자료
고용노동부 블로그 (blog.naver.com/working60)
금융감독원 블로그 (http://fssblog.com/140190898759)
네이버 지식백과 – 임금피크제 (http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1222125&cid=40942&categoryId=31847)
경향신문, 매일경제, 아시아경제, 한국경제, 한국일보 등 언론사
박종희 / 임금피크제의 허와 실 / 고려대학교 / 2004
박준성 / POSCO의 정년연장형 임금피크제 사례 / 성신여대 / 2012