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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,601-1,620 / 4,720건

  • 유니클로 의류시장,유니클로 기업분석,유니클로 마케팅,유니클로경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    근로시간 단축 제도 - 여직원 출산 축하 선물 - 취미생활 동아리 - 사회복지단체활동 지원 - 상품 Recycle - 장애인 채용 기타 - 출산 전후 휴가 - 육아 휴직 - 육아기 ... 근로시간 단축 제도 - 여직원 출산 축하 선물경영지원 - CSR 유니클로의 CSR 활동 – 유니클로 리사이클유니클로의 CSR 활동 – 그라민 경영지원 - CSRUNIQLO ? Q n A{nameOfApplication=Show} ... 과 MD 팀 , 디자인 팀 그리고 생산현장의 딜레이 때문에 트렌드를 따라가기 어려움 ∙ 저가 이미지에 따른 품질에 대한 소비자 인식의 변화 필요 ∙ 최근 중국 공장의 임금 상승 등
    리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.22
  • 독일의 노사관계
    데는 노동자들의 임금삭감 및 근로시간 단축이 밑거름 독일은 1000명 이상 종업원이 있는 대기업의 경우 사용자 50%, 근로자 50%로 구성된 감독위원회를 구성해 협상을 하 ... 을 찾아 해외로 공장을 이전해야 한다 결국 노조는 회사측과 대량해고를 피하는 대신 1993∼1994 년 2 년 동안 주당 근로시간을 36 시간에서 28.8 시간으로 줄이고 실질임금 ... 노조다른 노조와 차이 ) - 낮은 임금근로 조건에 쉽게 동의 ( 기업의 매력적 대안 ) - 영향력 미약 , 독일노총과 경합 부문에서 적대적 관계독일 노동 조합과 사용자 - 사용
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.23
  • 생활법률 과제의 지문 A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다.
    거나 근로시간 단축을 신청할 수 있다.C는 3세이기에 A는 육아휴직을 받을 수 있는데, 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함 ... 은 호의적?은혜적 금품, 부정기적으로 지급된 특별보너스로 이루어진다.사용자는 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 임금근로자에게 통화로, 직접, 전액, 정기 ... 하는 입사 동기라 하면 임금 A와 F는 동일한 임금을 받아야 한다.은행에서 직원들에게 최저임금 준다고 가정한다면, 최저임금은 모든 사업장에 1년간 동일 적용된다.매년 시간급으로 고시
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.27
  • OECD 평균 연간 노동시간 그리고 한국
    있었다. 특히 이번 노동개혁 중 근로기준법 개정안 내용은 근로시간을 주당 68시간에서 52시간으로 단축하되, 근로시간을 유연히 관리하기 위해 ‘근로시간 저축휴가제’를 도입 ... 이 단축흥미로운 발견은 평균 임금수준이 낮은 하위의 5개국인 멕시코, 에스토니아, 슬로바키아, 헝가리, 체코 5개국 모두 OECD 평균 연간 노동시간보다 많이 일하고 있음의 확인이 ... 의 분신을 시발점으로 노동운동의 바람이 불었고, 그 영향은 근로기준법 개선 및 준수를 통한 노동시간단축으로 이어졌다고 볼 수 있다. 전태일 (두산백과)대외적 원인으로는 OECD
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.16
  • 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.
    20만원으로 획일적이며 민간일자리인 경우 사업 수익성에 따라 달라진다. 기본적으로 시간제 일자리가 있으며 수행 대가를 소액의 임금(공공예산)으로 지급하는 급여방식이다. 공익형 일 ... 혹한기(12월~2월)와 혹서기(7~8월)에는 10시간 이내에서 활동시간단축할 수 있다.노노케어에 참여하면 하게 되는 일은, 인사와 안부확인, 말벗이 되어 지역사회 소식을 전파 ... 과제주제정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.16
  • 고용보험제도(ppt 및 요약, 발표자료)
    최고액 1 일 40.000 원 최저액 1 일 소정근로시간 * 최저임금법상 시간급 최저 금액의 90%(29.592 원 ) 4. 고용보험사업 ( 근로자지원제도 )(1) 전직실업자 훈련 ... 경우 사업주는 근로자 과반수 이상의 동의를 얻어 고용노동부장관의 승일을 얻음으로써 고용보험에 가입할 수 있다 . 2. 고용보험의 가입1) 고용창출지원사업 (1) 중소기업근로시간 ... 단축지원금 지원금액 : 지원근로자 수 ( 신청분기 월평균 근로자수 - 단축 전 월평균 근로자수 ) x 분기 180 만원 ( 월 60 만원 ) 지원한도 : 단축 전 월평균 근로자수의
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.26
  • 사회복지 1급 요약 - 8.법제론
    )현급여, 육아기 근로시간 단축급여, 출산전후휴가급여· 당연가입자· 임의가입자(공단 승인)※ 자영업자:실업급여 제공(조기재취업수당 제외, 90~180일)실업급여(0.65%씩)고용안정 ... 이내에 제기재심사: 고용보험심사위원회, 90일 이내산업재해보상보험(고용노동부)근로자·임금·평균임금·통상임금(근로기준법에 따른 것), 유족(배우자, 자녀, 부모, 손자녀, 조부모 ... 노동조합연맹, 1961): 근로자 무기여 원칙, 의료의 사회화 원칙, 완결성의 원칙, 포괄성의 원칙,무차별 보장의 원칙 등 선언A규약B규약경제, 사회, 문화적 권리시민적·정치
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18
  • 동아대학교 노사관계론 중간고사
    이 없었고, 사회주의를 행동강령으로 채택하였다. 이러한 노동조합은 20세기에 들어서면서 폭발적으로 늘어났으며, 임금인상과 근로시간 단축을 위한 투쟁은 점점 더 격렬해졌다.3. 직무 ... 를 자본주의의 기본적인 집단적 관계의 하나로 파악하는 학문이다. 자본주의의 관점에서 보면 노동자는 임금과 자신의 근무시간을 교환하여 경영자에게 판매하고 있다. 그러나 노동자 개인 ... 으로 고용계약을 맺을 경우, 노동자는 경제적으로 취약하긱 때문에 부당하게 낮은 임금으로 계약을 체결하게 되어 열악한 노동환경에서 일을 할 수밖에 없을 지도 모른다. 따라서 노동자가 단결
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.27 | 수정일 2020.05.31
  • 이직의 개념과 종류
    는 모든 구성원들이 공동으로 조금씩 희생한다는 원칙하에 근로시간단축 2. 직무분배 업무량의 감소로 불필요해진 직무를 없애는 대신 , 이에 영향을 받는 구성원들을 다른 직무 ... 에 상관없이 근로계약을 종료시키는 제도 채용동결 → 명예 , 조기 퇴직제 → 임금 및 복리후생 동결 → 일시 휴직제 → 임금 및 복리후생 감축 위와 같은 단계가 만족스러운 결과가 나타나 ... 에 배치하여 몇시간이나마 일하도록 하는 것 3 . 보상의 절감 업무량의 감소가 일시적이라는 전제하에 일시적인 고난을 조직구성원들 모두가 공동으로 타개하려는 목적으로 자신의 임금을 희생
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2016년도를 기준으로 우리나라 사회복지정책 이슈를 한가지 선정하여 문제제기와 해결방안을 본인의 입장에서 제시하시오 (청년실업문제와 고용보험)
    된 문제점으로는 고용보험의 실효성과 형평성에 관한 문제들이 있다는 것이다. 이러한 문제점들을 해결할 수 있는 개선방안으로는 먼저 고용안정사업과 관련하여 근로시간 단축에 따른 지원 ... , 복지, 명예, 비용적인 면에서 가치를 두고 있다. 근로자측 입장에서는 근로조건은 생존과 작업환경에 대한 문제로 최저생계비, 적정한 임금수준, 일하는 환경에 대한 권리 등을 고려해서 ... 으면 또한 승진하기가 힘들다. 이렇게 우리 사회는 부정적인 요소들에 의해서 근로조건이 결정되는 경우가 많다고 할 수 있다.2. 우리나라 고용보험1) 고용보험이란근로자(임금의 0.55
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.14
  • 한국의 보육정책의 문제점과 해결방안
    등으로 활용도가 제한되어 있다. 이를 보완하기 위해 2008년부터 육아기 근로시간 단축제도를 도입하여, 육아기 근로자의 선택 폭을 확대하고자 하였다.육아기 근로시간 단축제도는 주 ... 근로시간 단축 청구권과 소득 감소분에 대한 지원 방향을 마련했다. 육아기 근로시간 단축 청구권은 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 근로시간 단축을 신청하는 경우 특별한 경영 ... 상의 이유 등이 없는 한 허용을 의무화하도록 하였다. 소득 감소분은 줄어든 근로시간에 비례하여 고용센터에서 통상임금의 40%를 지원하도록 하였다.예를 들어, 월 통상임금 200만원인
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.03.29
  • 미성년 연예인의 활동에 있어서 법적 권리에 대한 고찰
    근로자에 비해 단축하여 규정하고 있는 것으로 볼 수 있다.「대중문화예술산업발전법」제22조에서는 15세 미만의 청소년 연예인의 경우에는 용역제공 시간이 1주일에 35시간을 초과하지 못 ... , 미성년 연예인의 재산권 침해, 학습권 침해, 과도한 근로시간으로 인한 정신적·신체적 피해 등이 대표적이다.그래서 본 레포트에서는 연예인이지만, 미성년이기 때문에 법적인 테두리 ... ) 근로시간(1) 법적인 권리 고찰미성년자의 근로시간과 관련하여 위에서 연소근로자(15세 이상 18세 미만)인 경우에는 근로시간을 제한하고 있다. 연소자의 근로시간은 원칙적으로 1일
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오
    근로시간 단축 지원금 등과 같은 지원금을 확충하고 홍보를 통해 비용의 부담을 갖는 중소기업에 도움을 줘야 한다.셋째, 동일노동 동일임금을 주장하는 노동계의 의견을 받아 들여서 ... 로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약 ... 만약 정규직 노동자나 비정규직 노동자 모두 동일한 시간에 같은 노동을 해 같은 성과를 낸다면 이들에 대해서는 동일임금과 가깝도록 임금격차를 줄여 나가야 할 것이다.넷째, 임금문제
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16
  • 사회복지법제:우리나라에서 권리로서의 사회복지에 대한 인식 수준과 사회복지 수준에 대한 의견을 제시하시오.(사회복지사2급)
    은 일자리를 많이 만들고 근무연수를 늘린다. 삶의 질 개선을 위해 근로자들의 근무량을 줄이고 근로시간단축 해야 한다. 요즘 증가하고 있는 과로사 문제에 큰 해결책이 될 것이 ... 이 OECD국가 가운데 가장 짧다. 이로 인해 취업재수가 늘어나고, 어렵게 들어간 직장을 지키기 위해 강성노조가 발달하는 것이다. 또한 초과 근로로 인해 근무시간이 길어지다 보니 일자리 ... 지출이 많다. 즉 여성의 경제활동을 돕는 보육과 같은 사회서비스, 그리고 근로자의 소득보장과 고용서비스 같은 재취업 지원에 많은 돈을 쓴다. 사회투자형 또는 고용친화형 복지지출
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.11 | 수정일 2025.04.26
  • 퇴직 임금피크제 사례,퇴직 관리 사례,임금피크제 사례,도요타-장기고용,국민은행 희망퇴직
    또는 정년퇴직 후부터 근로시간단축하는 방식 ④ 정년보장형 - 단체협약이나 취업규칙 등에서 이미 정해진 정년을 보장하는 대신 , 정년 전부터 임금을 줄이는 방식으로 제도 초기 ... ③ 근로시간단축형 - I 형 : 기존의 정년을 연장하는 대신 , 정년 전 부터 근로시간단축하는 방식 - II 형 : 정년은 그대로 두고 , 정년퇴직자를 재 고용하는 조건으로 정년 전 ... 와 관심사를 분류하는 등 개인별 특성을 파악하는 단계 퇴직 후 진로에 대한 설명회를 하고 , 개인별 진로 계획을 세울 수 있는 시간을 갖음 현대중공업노조 퇴직지원 프로그램 “ 근로
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적 간호관리) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점) 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)
    과 같다.① 작업 시간 단축② 휴식 시간의 합리적 배분③ 간식 제공④ 임금제도⑤ 작업 환경 개선(3) 면접실험조직구성원의 불만에 대해 면접 조사를 실시했는데, 그 결과로 물리적인 ... 구구식 작업 방식의 만연 등에서 찾았으며, 해결방안으로 관리의 과학화를 모색태일러는 동작과 시간 연구를 통해서 근로자의 표준 생산량을 설정하고 그에 따른 과업 수행에 관한 유일 ... 을 알아보기 위해 실험을 했는데 결과는 예상과 다르게 조명도, 임금 지급 방법, 휴식시간 등 작업 능률에 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.(2) 릴레이 조립실험여공 6명
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 경영전략론,임금피크제 유형,임금피크제 도입배경,임금피크제에 대한 현재 실태,임금피크제 도입목적
    직이나 계약직으로 재고용하면서 정년퇴직 후부터 임금을 줄이는 방식근로시간단축형기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년 전 또는 정년퇴직 후 ... 부터 근로시간단축하는 방식정년보장형단체협약이나 취업규칙 등에서 미리 정해진 정년을 보장하는 대신 정년전부터 임금을 줄이는 방식5법 적용 제외자인 1959년생과 1960년생 임 ... 또는 정년 후 고용 연장)을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도”한국경영자총협회(2004)“동일한 인건비 하에서 고용을 중시하는 방안으로 일정연령 이상의 근로자의 임금을 삭감
    리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 사회복지행정론-사회복지조직과 인간관계이론(과제)
    대학의 뢰스리스버거의 협력으로 1924년부터 1932년까지 4차례에 걸쳐 이루어졌다. 노동자의 생산능률은 임금, 작업시간, 노동환경 등 물적 조건과 인적 조건의 함수라는 전통 ... 공장 실험에서 밝혀진 결론은 다음과 같다. 첫째, 근로자의 작업능률은 물리적 환경조건에 의해 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 크게 좌우 ... 된다. 둘째, 조직에는 비공식집단이 별도로 존재하는데 이 비공식집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다. 셋째, 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동하며 집단 내
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    토론 개요서 - 모병제 도입 찬반토론(찬성입장)
    에 입대한다고 할 때 매년 연평균 4조 5천억원의 국가적 기회비용이 발생하는 것으로 산정했습니다->임금 기준은 국내 5인 이상 상용근로자 보유 중소제조업체에서 지급하는 20세 이상 ... 29세 이하 남자들이 받고 있는 임금이며, 시간가치는 기업에서는 시간당 8,058원, 군 병사로서는 451.8원으로 산출하였습니다.3. 입장의 근거가 되는 전제와 증거(쟁점)1 ... 있다. 프랑스를 예로 들면 1783년 징병제를 도입한 프랑스의 경우 복무기간을 10개월까지 단축시켰으나 무기체계는 갈수록 첨단화되고 복잡해져 병사들이 무기를 운용하기 위한 훈련시간
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.20 | 수정일 2021.04.06
  • [고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!
    : 주급, 월급 등 근로시간을 기준으로 임금책정.②능률급: 노동자의 근로성과를 기준으로 임금책정.2) 오비맥주 단체협약서의 임금◆ 관련 조항제22조 (승진 및 승봉), 제24조 ... 에 임신기간 근로시간 단축제도가 추가되었다.[출처] 고용노동부2) 오비맥주의 여성 근로자 보호 규정◆ 관련 조항제47조 (여성조합원의 보호), 제24조 (휴직 및 휴직자의 급여)◆ 주요 ... 체결 이후 생겨난 근로기준법 개정 조항인 임신기간 근로시간 단축제와 다태아에 대한 출산전후 휴가는 반영하지 못했다.반면에 근로기준법상에는 무급휴가로 규정되어 있으나, 오비맥주
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01
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2025년 06월 16일 월요일
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- 작별인사 독후감