"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,661-1,680 / 4,720건

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

이 담당하여야 할 비용 부담에 대해 정부에서는 신규 고용 촉진 장려금, 교대제 전환 지원금, 중소기업 근로시간 단축 지원금 등과 같은 지원금을 확충하고 홍보를 통해 비용의 부담을 갖 ... 의 의미 및 현황비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등 ... 이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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간호직 전공질문 리스트와 답

진료비 지원-임신기 근로시간 단축임신 12주 이내 또는 36주 이후의 근로자가 일일 2시간의 근로시간을 단축할 수 있는 제도Q .합계출산율 정의와 우리나라 합계출산율정의 :출산 ... 아빠)의 첫 3개월 육아휴직 급여는 통상임금의 100%(상한액 200만원)로 상향하여 지원하고 있음-임신부 철분제?엽산제 지원-난임 부부 시술비 지원-의료급여 대상자에게 임신.출산

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.09 | 수정일 2020.03.17

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경기변동과 실업

들도 뚜렷한 대안을 내놓지는 못하고, 기업이 고용을 이끌어 가던 시대는 저성장이 고착되면서 한계에 봉착- 예산으로 공공부문 일자리를 늘린 그리스 모델도 실패- 근로시간을 줄여 일자리 ... - 경제예측 = 매우 어려운 일(∵ 앞날에 대한 예측과 동일)- 어려움의 이유 : 대외의존도 심화, 예측기법의 한계(2) 시간의 경과에 따른 경기순환 모습- V(빠른 경기회복), U ... 의 원활화, 직장 탐색과정의 단축3) 구조적 실업 = 기술혁신으로 종래의 기술이 아무 쓸모없거나 어떤 산업의 사양화로 인한 실업 → 대책 = 산업구조개편이 원활하게 추진되도록 인력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.30

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건강증진 국내외 보건의료 정책변화(저출산)

하면, 아빠의 첫 1개월 육아휴직 급여로 통상임금의 100%(최대 150만원) 지원(엄마, 아빠 순서가 바뀌어도 동일, 아빠의 달)○ 육아기 근로시간 단축제 : 일과 육아를 병행할 수 있 ... 도록 육아기 근로자에게 최대 1년간 ‘육아기근로시간단축제’ 실시* 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제 중 선택가능. 두 제도를 합하여 1년을 초과할 수 없음○ 출산·육아 이후 노동 ... , 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 경우 최대 1년간 육아휴직 사용 가능, 육아휴직기간 중 고용보험에서 휴직 전 통상임금의 40%(최고 100만원, 최저 50만원)에 해당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.22 | 수정일 2017.09.08

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여성복지론-여성의 직장 내 노동불평등-남녀고용평등정책을 중심으로

, 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 마치고 복귀하는 근로자가 쉽게 직장생활에 적응할 수 있도록 지원하여야 한다.” 를 규정하여 사용자로 하여금 그들을 돕도록 한다. 겉으로 보 ... 상대적으로 취업이 어렵고, 취업을 한다고 해도 임금격차나 기타 고용상의 대우, 승진이나 휴가 혹은 보육 등에서 불이익을 받으며 나아가 퇴직이나 해고에서도 불이익의 우선적인 대상 ... 은 국가 및 기업 부문 진출에 제한을 받게 되고, 진출한 이후에도 임금차별, 성별분업, 여성노동의 주변화, 성희롱 등 다양한 성차별을 경험하게 된다(한정자, 2001).2. 여성

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2017.05.05

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한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기

라고 반발했다.사례 2,노동계에서는 '근로시간 단축'만을 놓고 본다면 환영의 입장이다.그러나 근로시간 단축으로 초과근무 수당 등을 받을 수 없어 임금삭감에 따른 보전방안도 함께 강구 ... 해야 한다는 요구가 높다. 수당이 기본급보다 많은 기형화된 임금구조 탓이다.한국노총 관계자는 "근로시간 단축에 대해서는 환영한다"면서도 "다만 현장노동자의 임금감소 우려가 높 ... 기업 근로자 A씨(54)는 "근로시간 단축으로 임금이 줄어들면 생계유지를 위해서라도 투잡의 길로 나설 수밖에 없다"며 "이게 정부가 목표로 한 노동의 질과 생산성의 극대화는 아니

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

과 휴식시간 등 물리적, 육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화가 근로자의 동기유발과 노동생산성에 미치는 영향을 분석하려고 설계한 실험이었다.그러나 메이요와 동료들은 연구의 진행과정 ... 여 일종의 비공식 집단을 이루게 한 후 동일한 작업실에서 일하게 하고, 감시원 1명을 붙이는 방식으로 진행되었다. 그 뒤 실험 중에는 휴식시간, 간식제공, 임금지급의 방법, 작업시간 ... : 조명과 생산성은 상관관계가 없음여러 주변의 물리적 환경이 근로자에게 미치는 영향을 실험한 것으로 여러 요인을 조작했지만 대표적으로는 조명에 관한 실험이 가장 잘 알려져 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.31

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A+ 받은 19세기 유럽사 과제(영화 '제르미날' 감상평)

을 가능케 하였으며, 노동시간 단축을 약속하기도 했다. 게다가 경쟁하지 않고 동일한 조건에서 노동하는 ‘국립작업장’이 생겨났다. 그러나 사회주의 사상의 본거지라는 이유로 국립작업장이 ... 는 더욱 그러하다. 이미 지나가버린 시간을 우리는 영화를 통해 마주할 수 있기 때문이다. 영화 은 19세기 말 프랑스 광산 노동자들의 삶과 열망, 그리고 좌절에 대해 이야기 ... 우리의 현실과 소름끼치도록 닮았다. 일방적인 정리해고통지를 받은 노동자들, 더 나은 근로여건을 요구하는 비정규직 노동자들의 투쟁에 회사는 모르쇠로 일관한다. 직장을 폐쇄하고, 용역

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.16

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[생활법률 공통] (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

임금(1) 근로자에게 정기적, 일률적인 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급의 금액(1시간당의 임금액 계산)(2) 연장근로 수당 ... 를 하고 있다면 근로시간에 비례하여 임금을 지급한다. 그리고 고용보험법에 의해서 근속기간이 180일 이상인 근로자에게는 육아휴직 기간 중에 통상임금의 40%에 육아휴직 급여를 받 ... 가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?1. 임금이란?임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범에 근거하여 의무적·계속적·정기

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.28

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임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제

복리후생 등은 근로자간 차별이 없도록 하여야 한다. 이는 정년퇴직 후 재고용되는 경우에도 동일하다.6) 근로시간 단축- 임금피크제를 도입하면서 근로시간을 단축하거나 직무를 전환 ... 임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제1. 임금피크제의 개념(이미지출처: www.investopedia.com)임금피크제란 “근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의 ... 를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도”이다.고용노동부에서는 임금피크제를 “근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의를 통해 일정연령을 기준

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08

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한국 사회의 비정규직의 실태와 현황, 비정규직의 개념, 문제점, 비정규직 노동자 증가 원인

비정규직화의 변수가 훨씬 큰 것으로 나타나고 있다4. 비정규직 노동시간, 노동 복지이와 같은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과 ① 노동 시간, ② 임금, ③ 부가급부, ④ 후생 ... )에서 노동시간이 빠른 속도로 단축되고 있기 때문인 것으로 해석된다.②임금- 비정규직은 유사?동종 업무담당 정규직의 85.1%(3년차 또는 1년차 기준 평균)을 임금으로 받는다.▲정규직 ... (1)1. 비정규직 노동자란근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 노동자가 아닌 노동자를 말한다. 정규직(standard, typical

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12

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한국 사회문제 노동현실의 문제점을 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

에 보장된 8시간 근무에 1시간 휴식이라는 보장 따위는 받지 못하고 식사도 거른 채, 퇴근시간이 몇 시간씩 늦어진다.A씨는 근로계약서가 없다. 따라서 근로계약서에 작성되어야할 임금 ... , 소정근로시간, 휴일·휴가, 연차휴가를 알지 못한다. 임금의 경우 고정급으로 매월 지급되는 것이 원칙이나, 급여일에 들어오는 금액은 약정된 급여의 절반 수준이고 밀리기 일쑤다 ... . 근무시간은 하루 8시간이지만 8시간을 초과하여 야근하는 경우가 허다하다. 초과 근무수당은 없다. 월평균 일정시간 연장근로시간을 포함한 포괄적 임금 계약을 한 것이 아닌데도 불구

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.09 | 수정일 2018.02.08

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청년실업과 관련하여 실업의 현황과 원인 및 해결방안을 정리하고 자신의 견해와 경험 등 의견을 서술하시오.

을 강화해야 할 것이다. 민간부문에서 교대제 및 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기, 법정 근로시간에 대한 근로감독 강화를 통한 추가적 고용창출 등을 지원하고 이러한 일자리들을 단기 ... 실업자와 취업준비자를 노동시장으로 진입시키기 위해서는 저임금의 단기적 일자리가 아니라 임금을 비롯한 제반 근로조건과 고용이 안정적인 괜찮은 일자리가 제공되어야 한다. 이를 위해 ... 함에 따라 인적자원의 중요성이 높아지는 상황에서 한국경제가 세계경제에서 살아남을 수 있는 전략은 근로자에게 교육훈련을 제공함으로써 근로자는 양질의 일자리를 얻고 기업은 기술, 품질, 혁신에 기초하여 경쟁하는 고기술, 고임금 경영전략으로 전환되어야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.06

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근로시간단축

성 증가- 7. 근로시간 단축에 따른 단점 - 1. 근로자 임금 감소 2. ( 중소 ) 기업의 부담증가 3. 국제 경쟁력 약화- 8. 근로시간 단축에 대한 노 · 사의 입장 - 노동 ... 계 입장 1. 세계 최고 수준의 근로시간 단축 2. 노동 생산성 향상 3. 임금보전 필요 경영자 입장 1. 기업부담 증가 ( 제조 , 중소기업 ) 2. 단계적 시행 필요 3. 일자리 ... 근 로 시 간 단축- 목 차 - 근로기준법에 의한 근로시간 OECD 국가와 비교한 우리의 근로시간 개정 근로시간 단축법안 내용 ( 근로시간 ) 개정 근로시간 단축법안 내용

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2022.03.23

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이익집단정치-시민적 욕구의 분출

요구에 부응 , 김대중 정부 당시 출범 ( ’ 98. 1 월 ) * 초기 주요활동 : IMF 극복을 위한 사회협약 체결 , 근로시간 단축 관련 합의체 구성 등 ㆍ 現 정부 출범 ... 와 권익 향상을 목적으로 이뤄지는 행동 - 18C 산업혁명 이후 수공업의 침체기 도래 , 수공업자를 ‘ 임금노동자 ’ 로 인식하는 사회적 경향에 반발하여 ‘ 노동조합 ’ 이 최초로 결성 ... 러다이트 운동 (Luddite Movement) ㆍ 산업혁명이 야기하는 각종 사회적 문제에 대응 * 기계화 → 노동자 임금 하락 → 고용 감소 → 실업자 증가 ㆍ 퇴보한 노동자의 삶

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.22

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welfare regime 전환의 시대

는 노사관계를 의미.? 철저한 ‘저임금·장시간 노동’과 임노동자의 생명을 단축시키는육체적 파멸 및 정부에 의한 방임을 특징으로 함.공장형태고용실태2) 공장법의 변천과정※ 1802년 ... 였던 수공업 직인은 몰락.- 산업별조합이 직업별 조합으로 전환되기 시작? 사회질서의 변혁보다는 자본주의를 긍정하면서 특정 직종의 노동력 공급을 제한함으로써 임금 및 근로조건을 개선 ... 근로조건에 대한 규제를 준수 안함※ 1830년대? 왕립위원회 보고서 내용- 아동노동시간은 여전히 12시간- 작업시간의 불규칙한 배분으로, 기일에가까워지면 18-20시간씩 노동을 시킴

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.14

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외국인노동자가 한국 경제에 미치는 영향

. 이들의 급여수준, 근로시간, 작업내용, 작업환경 측면에서 외국인 노동자들의 전반적인 만족도가 낮다는 것이 그 것을 보여주는 한 예이다. 이러한 측면에서 앞으로 살펴볼 외국인 노동자 ... 문업기능요원활용, 비정규직 활용, 근무시간 연장, 조업단축, 외주가공 등 다양한 방법을 통해 인력부족에 대응하고 있다. 하지만 이 중 외국인 인력활용 확대 방안이 생산설비의 자동 ... 대한민국 사회가 다문화 사회라고 하지만 외국인 노동자들에 대한 차별과 부정적인 이미지는 어쩔 수 없다. 하지만 이러한 인식은 외국인 노동자들에 대한 임금수준에까지 영향을 미친다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17

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노동의 종말

성 향상을 수백만 노동자와 함께 나누어야 한다는 것이다. 이러한 과정에서 기술 진보의 과실을 공정히 나누기 위해서는 생산성의 극적인 향상이 근로 시간의 감소와 급료 및 임금의 지속적인 ... 과 기술대체는 어떤 방식으로든지 사람들에게 자유 시간을 갖게 한다. 역사상 생산성의 증가는 통산 노동시간의 점진적인 단축을 가져왔지만 대량 해고의 가능성도 가져왔다. 그 결과로 비정규직 ... 이라는 예비군 형태의 직업들도 생겨났다. 노동시간의 단축은 전 세계적으로 일어나고 있는 현상이다. 현대에 이르러서는 노동시간이 과거보다 상당히 단축되었기 때문에 장시간의 노동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.16

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일가정양립 개요, 현황, 활성화방안 분석

하여 일-가정생활을 병행하는 데 중요한 영향을 미치게 된다.3) 근로특성근로특성 요인으로 정규직 여부, 직업종류 및 직장유형, 월평균임금과 평균근로시간을 들 수 있다. 일반적으로 근로자 ... (육아휴직등 부여)육아휴직·육아기 근로시간 단축을 허용하는 사업주에게 장려금을 지원한다.⑨ 출산육아기 대체인력지원금육아휴직 등을 사용하는 근로자를 대체하여 신규로 인력을 채용 ... 는 넓고 또 시대에 따라 변하는 동태적인 개념일 수밖에 없다. 일차적으로는 자녀양육의 책임을 갖는 남녀근로자의 일과 가족생활을 지원하는 것으로 정의되지만, 노인돌봄 등의 가족책임, 여

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20

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노인 복지의 목표 가치를 사회통합유지측면에서 논하시오

을 감액하는 제도이다. 임금피크제의 유형에는 정년 연장형(기존의 정년을 연장하면서 임금을 줄이는 방식), 재고용형 (정년퇴직 후 재고용하면서 임금을 줄이는 방식), 근로시간 단축 ... 형은 기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년 퇴직자를 재고용하면서, 임금을 줄이고 근로시간을 단축하는 방식이 있다.3) 노인을 위한 건강보장체계노인 장기요양 보험제도 고령 ... ·손녀 같은 학생들과 함께 즐거운 시간을 가지게 되어 행복하다.” 라는 반응을 보였으며, 청소년들은 “평소에 할머니·할아버지를 자주 못 만나 뵙지만, 프로그램 참여를 통해 어르신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21

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