"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 1,601-1,620 / 49,686건

에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

다. 균등대우의무가 문제되는 경우의 예로 근로조건 및 해고에 있어서 남녀의 차별대우 등이 있다. 균등대우의무가 문제되는 경우 중 생산직근로자와 관리직 근로자의 차별은 능력과 학력 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >근로기준법상 근로자와 사용자의 의무에 대해 논하시오.Ⅰ. 개 요Ⅱ

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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경제학개론 과제 / 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? (A+ 성적 레포트)

경제학 개론 과제주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 ... 및 고찰4. 참고 문헌1. 서론최저 임금이란 한 국가에서 법으로 지정한 최소한의 급여 기준으로, 근로자의 생존권을 보존하기 위해서 최소한의 의,식,주 생활이 가능하도록 급여 ... 다.그렇다면 최저 임금의 인상은 과연 본질적으로 어떤 결과를 만들어 내는 것일까? 단순하게 생각한다면 ‘최저 임금이 인상되면 근로자들의 생활이 나아지고 이 근로자들이 경제 소비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사해 레포트로 작성해보세요.

에서 만6개월 이상 근무한 근로자· 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자(두 가지 조건 모두 충족)기간· 1년 이내- 자녀 1명당 1년 사용 가능하므로 자녀 ... 조의4」에 따라 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 직장을 휴직할 수 있는 제도를 뜻한다. 대한민국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자 ... 가 사용할 수 있는 것으로 출산전후휴가와는 다른 제도이다.II. 본론1. 육아휴직 제도 현황육아휴직 제도 대상은 사업장에서 근로기간이 6개월 이상인 근로자를 대상으로 한다. 앞서 기술

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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A+최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

창출에도 도움이 될 것으로 보입니다. 최저임금은 노동자의 인명을 보호합니다. 최저임금을 인상하면 근로자들이 보다 인간미 있는 조건에서 일할 수 있게 되고 이 역시 가정의 건강 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금인상의 효과2. 최저임금인상의 부작용3. 최저임금인상 시 사회에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금은 국가가 정한 최저보장임금으로 근로자가 최소한의 생활비를 부담할 수 있도록 합니다. 최저임금은 노동자의 권리와 복지를 보호하는 데 중요한 역할을 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

종사자 인건비 보조기준”에 의해 지급되고 있다.2) 노동조건(임금, 노동시간)노동조건을 보면 사회복지사들의 처우가 얼마나 열악한 지를 잘 알 수 있다. 근로시간은 보수와 함께 ... 근로자의 노동조건을 결정하는 중요한 기준이 되고 있다. 2011년 한국사회복지사협회의 조사결과에 의하면 사회복지시설 종사자들의 일주일간 평균근로시간이 52.85시간으로 법정 근로시간

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.11

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

을 받으며 열악한 근로조건과 환경에서 장시간 노동을 하였다. 이러한 노동형태는 어린 아이들에게도 동일하게 적용되어 산업 빈곤층을 양산하고 도시빈민층의 확대를 통해 슬럼화의 형성 ... 제 33조 1항에 명시되어 있다. “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라는 조항에서 단결권은 곧 노동자들이 단체 또는 연합 ... 을 조직할 수 있는 권리를 의미한다. 이러한 근거를 바탕으로 결성된 노동조합은 근로조건의 개선 또는 유지, 복지증진 등 근로자들의 권리를 보호하고 이들의 경제적, 사회적 이익을 향상

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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미래형 인재의 6가지 조건

이 바뀌는 비율은 매우 많으며 자신이 한 직장에서 꾸준히 일을 하기보다는 새로운 것에 도전하고 더 나은 근로조건을 위해 이직을 하는 것 등이 그 예가 될 것이다. 이는 단순히 현실 ... 한 능력들은 어떤 훈련을 통해 개발할 수 있는가? 에 관하여 책을 통해서 정보를 전달하고 있다.저자는 미래인재의 6가지 조건에 대해서 말한다. 디자인, 공감능력과 같은 미래인재가 필요 ... 는 능력이 필요하다는 것이다.마지막으로 저자가 말하고 싶은 것은 앞선 단순한 지식 근로에서 벗어나야 하는 것이 아니라, 지식근로에 더하여 창의적 예술적, 종합적 사고를 하는 능력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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엘리자베스 시대 빈민법과 현시대 관련법의 특징 및 공통점과 차이점

이 되었다. 많은 노동자가 근로빈곤에서 벗어날 수 없었고 이러한 상황 속에서 인클로저 운동의 발생과 1594부터 3년간 이어진 지속적 흉작, 종교개혁의 여파로 많은 빈민구제에 주도 ... 다는 공통점이 있다.두 번째로, 구빈법의 경우 빈민을 노동능력자, 노동무능력자로 분류하여 노동을 조건으로 생계지원을 하는 선택적 빈민구호의 형태를 띠었다. 이처럼 현대 사회복지법 ... 도 특정 조건을 만족하는 때 복지서비스를 제공하는 공통점이 있다. 예를 들자면, 장기요양보험의 경우 장기요양 인정점수에 따라 6가지 등급으로 나뉘어 등급에 따라 서비스를 제공한다.세

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.04

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한국의 고용허가제

주제: 한국의 고용허가제 Ⅰ. 서론 고용허가제란 외국인근로자가 대한민국 국민, 즉 내국인 근로자와 동등한 조건 하에 고용될 수 있도록 보장해주는 제도를 의미한다. 이에 따라 ... . 이러한 허가가 있는 사업자는 국외에서 직접 노동자를 모집할 수 있으며, 가족동반 금지와 같은 다양한 근로조건에 대해 계약을 체결한 후 국내에서 노동을 할 수 있게 된다. 이와 같 ... , 사업자는 외국인 근로자를 고용하고자 할 때, 사업에 대한 목적, 직종 등을 노동부에 보고하고 그에 따른 타당성을 인정받는 경우, 허가를 받아서 외국인 인력을 고용할 수 있게 된다

리포트 | 3페이지 | 2,300원 (10%↓) 2070원 | 등록일 2021.01.30

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난민수용에 대한 찬반의견

시키고 근로조건을 악화시킨다는 사람들이 있다. 하지만 그들은 내국인의 근로조건을 직접적으로 악화시키지 않고 주로 국내 근로자가 희망하지 않는 일자리를 찾는다. 그 증거로 우리나라의 중소 ... 다는 것이다. 그렇기 때문에 대한민국은 200여 명의 외국인 이민자뿐만 아니라 난민들도 활용해서 한국의 경제발전에 힘써야 한다. 외국인 근로자가 국내 근로자의 일자리를 감소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.29

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산업복지론 <외국인 노동자 복지>

에서는 ‘사용자가 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적 또는 신앙을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못 한다’라고 명시되어 있다. 외국인노동자도 하나 ... 노동자, 계약 노동자, 이방인 노동자, 출가 노동자, 외국인 근로자등 다양한 명칭으로 불리며 일반적으로 일정기간 다른나라에 가서 돈벌이를 하는 사람으로 이해되는데, ILO는 일찍 ... 는 그렇다 치더라도, 이들 이주 노동자에 대한 제도상의 미비는 근로자로서 이들이 고용안정을 해치는 것은 물론, 생활상의 위기를 야기한다. 그럼에도 불구하고 정부는 이 문제에 대해 정책

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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장애인에게 직업이 왜 필요한지 사례를 들어 설명하세요

장애인에게 직업이 왜 필요한지 사례를 들어 설명하세요Ⅰ. 서론우리나라 장애인복지실천의 가장 큰 목표는 바로 자립생활이다. 장애인의 자립생활을 위해서는 기본적으로 장애인 스스로 근로 ... 생활을 영위함으로서 생계문제를 자력으로 해결할 수 있어야 하지만 우리나라 많은 장애인분들은 장애로 인해 장기간 근로생활을 영위하기 힘들다는 것이 엄연한 사실이라 할 것이다. 이 ... 조건 중 하나는 바로 직업생활을 영위하는 것이다. 우리나라 정부에서는 장애인 취업률을 상승시키기 위해 장애인 일자리 사업을 강화하고 있지만 장애인 취업률은 벌써 수십년 째 40

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.30

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직장에서 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해봅시다 외

고 있습니다. 위생요인과 동기요인이라는 개념은 이러한 관계를 이해하는 데 중요한 역할을 합니다. 위생요인은 근로자가 최소한으로 요구하는 것으로, 근로 환경이나 조건, 안전성 등 ... 과 같이 근무에 필수적인 요소입니다. 반면에 동기요인은 근로자의 성취감, 인정감, 자율성 등과 같이 근무를 더욱 유익하고 만족스럽게 만들어주는 요소입니다. 급여는 위생요인에 해당 ... 하며, 적절한 수준의 급여가 없으면 근로자는 자신의 생활비를 충당할 수 없기 때문에 근무에 대한 불만족이 커질 수 있습니다. 그러나 급여 수준이 높다고 해서 근무만족도가 높아지는 것

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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현대자동차 멕시코 시장 진출 성공 전략 분석 레포트

시켜 줄 수 있었다. 우선 멕시코는 환경적으로 보았을 때 지리 상 미국과 근접해 수출과 수입에 용이한 편인데다가 상대적으로 인건비가 낮은 편으로 공장 운영에 유리한 조건이다. 또한 ... 을 철저히 관리했다. 현대 자동차는 멕시코 공장 전체에 근로자들이 근무하기 좋은 작업 환경을 만드는 것에 많은 노력을 기울였다. 예를 들면 작업 효율을 높이는 최첨단 시스템을 도입 ... 하고, 친환경 시스템을 통해 관리함으로써 근로자들이 전문적인 역량과 실력을 발휘할 수 있게끔 했다. 뿐만 아니라 지속적으로 사람 간의 소통을 통해 회사 내 문제점을 개선하기 위한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2023.06.22

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

고 노동자들의 근로 조건을 변화시켜 빠르게 변화하는 시장의 흐름에 대처하고 적응할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 노동시장 유연화는 다양한 관점으로 바라볼 수 있는데, 기업의 측면 ... 시킬 수 있는 방안으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있 ... 에서는 자유로운 해고, 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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성찰과 소통을 위한 글쓰기 족보

2020학년도 계절학기기말고사학 과학 년학 번성 명◎ 다음에 제시된 두 개의 논제 중 하나를 선택해, 주어진 조건에 맞게 주장하는 글을 쓰시오■ 논제1: 대한민국을 비롯한 모든 ... 국가에 국민기본소득이 실현되어야 한다.■ 논제2: 4차 산업혁명의 첨단 기술이 가져올 변화된 미래사회는 디스토피아가 될 것이다.▣ 조건1. 정의(justice)에 대한 두 개 ... 다운 생활을 보장하자는 취지로, 자산·소득·일 활동과 관련 없이 ‘무조건적으로’·‘모든 국민에게’ 정기적으로 일정액을 지급하는 것이다.기본소득제를 찬성하는 첫 번째 이유는 기존 복지제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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청원경찰 합격 면접자료

근로 3권에 대해서 말해보라청원경찰의 근로 3권에 대해 말씀드리겠습니다.근로 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있습니다.단결권은 근로자가 근로조건을 유지·개선하기 위하 ... 여 단결할 수 있는 권리를 말하며,단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를,단체행동권은 노동조합이 사용자에게 파업·태업 등 ... 의 수단으로 업무의 정상적인 운영을 저해하여 요구 조건을 받아들이도록 압력을 가할 수 있는 쟁의권이며 저는 국가기관이나 지방자치단체의 기관에서 근무하는 청원경찰은 신분이 잘 보장

자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

은 의미로는 임금 및 근로시간과 같은 기본적 근로조건 이외에 추가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실행되고 있는 정책 및 활동이다. 이처럼 이렇게 산업현장 ... 복지 개입이 필요한 이유는 아래와 같다. 첫 번째 일의 중요성이 증대되고 있다. 두 번째 직장생활의 어려움이 증대되고 있다. 세 번째 노동인력이 다양화되고 있다. 네 번째 근로자 ... 입장에 중재하고 대변할 인력이나 조직이 필요로 하고 있다. 노동인력의 다양화 여성 근로자들의 빠른 증가 외국인 이주 근로자들의 증가 노인 근로자의 증가 여기에서 파생되는 다양한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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건설안전기사 실기 중요 정리

판재료의 손상여부 및 부착 또는 걸림상태- 기둥의 변형,변위,침하 또는 흔들림 상태★★★ 와이어로프 사용금지 조건 5가지 / 괄호채우기도 나옴!- 이음매가 있는것- 꼬인 것- 심하 ... ★★★ 섬유로프 사용금지 조건 2가지- 꼬임이 끊어진 것- 심하게 손상 또는 부식된 것★★★★ 철골작업을 중지해야 하는 조건 3가지- 풍속이 초당 10미터 이상인 경우- 강우량이 시간당 1 ... - 기구, 공구 및 보호구 등의 기능을 점검하고 불량품을 제거하는 일- 작업방법 및 근로자 배치를 결정하고 작업 진행상태를 감시하는 일- 안전대와 안전모 등의 착용 상황을 감시

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

은 근로능력이 있는 수급자에게 자활사업에 참여하는 조건으로 하여금 생계급여를 지급 있다. 자활사업은 수급자에게 취업 또는 자활프로그램에 참여할 수 있는 기회를 제공하여 질 ... , 장애인, 여성 등을 중심으로 이루어져 보호가 필요한 가족의 지원에만 집중되었다. 또한 ‘가족에 의한 복지’를 전제조건으로 하고 있어 가족문제에 대해서 사전에 예방하기 ... 적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 부득이하게 퇴직하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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