"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 1,801-1,820 / 49,686건

[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

의 대가, 정기성, 일률성, 고정성이라는 조건을 모두 갖춰야 합니다. 우선 소정근로의 대가란 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공하기로 정한 근로에 관하여 사용자가 근로자에게 직 ... 브하기로 약정한 금품을 말합니다. 정기성은 미리 정해진 일정한 기간마다 정기적으로 지급되는지 여부로 판단하며, 일률성은 모든 근로자 또는 일정한 조건 또는 기준에 달한 근로자 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3?1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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노인복지의 적용 대상 연령에 대한 사회적 논의가 진행되고 있다. 이에 대한 본인 생각을 논거와 함께 정리해 보시오. 서론

된다. 근로능력과 의욕에도 불구하고 고령으로 퇴직할 수밖에 없고 연금으로 생활할 수 없는 노인들이 경제적 어려움으로 열악한 근로조건으로 내몰리고 있다. 조기퇴직, 연금 고갈, 노인 빈곤 ... 함으로써 노인의 부정적 사회변화를 줄여야 한다.실질은퇴 연령 개선 목적우리나라 근로자의 장기근속과 조기퇴직 연령이 세계 최고인 50대인데 반해 실제 정년은 70.3세였다. 연금은 60~65 ... 세에 받을 수 있지만 최저생계비에 못 미치는 연금으로 생활하기 어려워 생활고로 비정규직·아르바이트 등 열악한 근로환경에서 계속 일하는 근로자 비율이 높다. 따라서 고령자의 연령

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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영화를 보고 정신질환자의 인권과 정신질환자에게 발생할 수 있는 법률 문제 및 법적, 제도

면 기피부터하는 현실이고, 사회적 약자로 취급하는 현실이다. 또 법률역시 근로능력이 낮은 정신, 지체장애를 앓고있는 사람들의 최저임금을 무조건적으로 보장해주고 있지 않은 법률적인 ... 생각해보게 되었다.주인공인 샘은 꾸준히 근로를 하고, 최저시급 이상을 받으며 삶을 영위하는데에 큰 지장이 없는 정신질환을 앓고 있음에도, 남들이 다 하는 평범한 실수에도 정신질환 ... 문제 역시 존재한다. 이로 미루어 볼 때 우리나라는 정신질환자들의 인권들 중 근로에 관련된 인권이 여전히 취약하다고 생각한다.때문에 법률로써 보다 엄격하게 이들의 근로와 임금에 관련

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.03

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

하고 있다. 그런데 대법원은 동시사망으로 추정되는 경우에도 제1001조(대습상속)가 적용된다는 해석을 하였다. 3.최저임금액, 임신중 여성근로자 1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9 ... ,160원이고 이를 주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정하면 한 달 1,914,440원의 월급을 수령 할 수 있다. 2) 법정근로시간 가산되는 수당 ... 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 법정기준근로시간이라 하는데 사용자는 원칙적으로 이렇게 법으로 정해진 기준근로 시간 내에서 근로를 하도록 시킬 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

과 수급자의 소득 인정액을 포함한 총 금액이 최저생계비의 이상이 될 수 있도록 지원해야 한다.(3) 자립지원의 원칙근로능력이 있는 수급자에게 급여를 자활사업에 참여할 것을 조건으로 지급 ... 세 이상 60세 이하의 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있다.(2) 주거급여생활보호법에는 생계급여에 주거비를 포함 ... 안정을 위해 공공근로, 실업급여, 생활보호, 생업자금융자, 노숙자보호, 한시생활보호 등 사회안전망사업을 실시하였다.저소득층이 전혀 사회보장의 많은 혜택을 받지 못하는 사각지대가 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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4차 산업혁명에 필요한 노사관계

기에 사용자가 근로조건을 일방적으로 결정하였다. 이러한 사용자의 경영방식은 노동자들의 집단적인 저항을 불러일으켰다. 온정적 노사관계는 자본주의가 정착되어가고 노사 간의 갈등이 점차 완화 ... 은 근로조건을 노동조합과 사용자가 단체교섭이라는 제도를 통해 합의에 의해서 공동으로 결정하는 관계이다. 이는 커지는 기업의 규모와 노동조합의 등장에 따라 정부에서도 산업평화를 기하기 ... 하는 근로자와 이를 고용하는 사용자가 생겨나면서 공장, 기계 등을 소유한 자본가와 노동력 밖에 가지고 있지 않은 노동자, 두가지 계층으로 분리되면서 노사관계가 생겨나게 되

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지

은 빈곤을 타파하기 위한 당사자의 의지와 노력이다. 오히려 저소득층을 위한 무조건적인 급여와 보호의 제공이 이들을 무기력하고 나태하게 만들어 점점 급여에 의존하게 되고 스스로의 노력 ... 에 따를 때 생활보호의 수준과 동등하거나 그 이하의 소득을 얻는 계층을 말한다. 이들은 일을 하여 근로소득이 있더라도 취업의 형태가 불안정하거나(예를 들어 일용직 근로자), 일을 하 ... 더라도 임금이 적어서 저소득 상태를 벗어나기 어렵다는 특징이 있다. 즉, 저소득층이라고 해서 직업활동을 하지 않는 사람들을 의미하는 것은 아니다. 물론 직업이 없고, 이로 인해 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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사회복지정책론 기말고사

으로 한정되기도 하고 국민 모두를 대상으로 하기도 한다. 이렇게 사회복지정책의 대상이 상이한 것은 사회복지정책의 자격조건이 다양하며 자격조건에 따라 정책의 목표 내지 효과가 상 ... 이하기 때문이다.자격조건의 선택은 이론(원론)적으로는 보편주의와 선별주의 쟁점과 관련되어 있지만 이러한 개념을 사용하는 것이 현실 사회복지제도나 정책을 이해하는데 크게 도움이 되 ... 거나 어느 하나의 원리에만 입각하여야 하는 것은 아니다.일반적으로 사회복지정책의 대상을 결정하기 위한 자격조건으로 많이 사용되는 것은 인구학적 조건(출생, 사망, 연령, 결혼 등 인구

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.17

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

를 명시하고 있다. 이에 따르면 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정한다. 이 조항을 더욱 구체화하여 노동조합법 ... 하는 사용주는 노동력을 대가로 임금을 지불하는데, 이때 임금협상과 근로조건에 대한 결정권이 대부분 사용주에게 있다고 할 수 있다. 사용주는 근로자에게 원하는 조건을 제시하고, 근로자 ... 가 이에 응하지 않으면, 근로자를 해고해버리면 그만이지만, 근로자는 자기가 원하는 조건을 사용주에게 마음껏 제시하기에는 힘이 미약하기 때문이다. 이 때문에 수적으로는 근로자가 우세

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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보건관리. 물질안전보건자료(MSDS)교육. 근로자 교육. 실제 교육자료 교안. 보건관리자.

과 활용방법 실제사례 분석 01. 02. 03. 04. 05.01. MSDS의 이해 MSDS ( 물질안전보건자료 ) 목적 근로자 자신이 취급하는 화학물질의 유해 위험 정보 를 인지 하 ... 경고표지 이해 화학물질을 취급하는 근로자들을 대상으로 교육 MSDS 대상물질을 제조 사용 운반 또는 저장하는 작업에 근로자를 배치하게 된 경우 유해성 위험성 정보가 변경 된 경우 ... 과의 접촉 또는 사고로 인체에 노출되었을 때 취하는 조치 근로자는 화학제품을 사용하기 전에 응급조치에 관한 사항을 먼저 숙지해야함MSDS의 활용 적절한 (및 부적절한 ) 소화제 화학물질

노하우 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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(산업복지론) 노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서

써 그들의 근로조건을 유지하거나 개선하는 등을 꾀함 국가의 사회적 보장 혹은 기업복지에 관한 요구를 행하는 것을 말한다. 스스로 그 조직을 통해 복지를 높여 나아가는 자구책이 ... 이 아니라 노동을 하는 임금 근로자가 된 것이다. 살아 나아가기 위해서는 무슨 일이든 어디에 가서든 일을 하고 임금을 받아야 한다. 그런데 도심에 있는 근로자들은 이전(농업사회 ... , 철강 등 기간 사업에서 시작해 대부분의 산업근로자로 확대가 되었다. 한편, 사회 보험 방식이 아니라 일반적인 조세에 기반해 의료 서비스나 국민기초연금 등이 제공됨에 따라 농민과 자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계)

에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를 하는 경우[사업주가 채용조건이나 근로조건은 동일하게 적용 ... 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다.- 중략 - ... 를 받고 모든 영역에서 평등한 책임과 권리를 공유함으로써 실질적 양성평등 사회를 이루는 것을 기본이념으로 한다.(3) 성차별“차별”이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.10

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[ 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오. ]

도록 현금급여, 현물급여 등을 제공하여 스스로 생활하고 자립할 수 있도록 필요 조치를 취하거나 근로를 조건으로 원조를 제공한다. 먼저 기초생활보장에 대해서 알아보면, 기초생활보장은 국민 ... 보험제도로서 근로자의 업무 중 발생한 재해를 신속하고 공정하게 보상하기 위한 것으로 재해예방과 근로자 복지 증진 등 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 적용대상은 근로자가 근무 ... 을 도움과 동시에 취업을 위한 밑거름을 제공하기 위한 것으로, 적용대상은 근로자를 고용하고 있는 모든 사업 또는 사업장이다. 급여의 종류에는 고용안정·직업 능력 개발사업, 실업급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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본인이 거주하고 있는 지역(반경4km)에 사회복지시설(지역복지관 위주로.) 2곳을 조사하여 주요사업 한가지와 이 사업에

을 높일 수 있도록 기능습득을 지원하며 근로 기회 등을 제공하고 있고, 조건부 생계급여제도는 자활사업 참여를 조건으로 하여 생계비를 받도록 하고 국가의 보호에 안주하려는 도덕적 해이 ... 에 따라서 2000년도에 도입이 되었으며, 경제적으로 어려움이 있는 자 즉, 근로 빈곤층인 기초생활 보장 수급자와 바로 위 상위자들을 보호하기 위해서 생활권적 기본권을 구체화하여 1961 ... 었다.자활사업은 지역사회에 근로 빈곤층의 일자를 통한 자립과 자활을 실현하고 2000년에 ‘국민기초생활 보장법’상에서 ‘국민기초생활보장제도’를 도입하게 되면서 경제적인 어려움은 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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경기 불황이 지속되며 직장인들의 부업을 넘은 N잡 현상이 지속되고 있다. 직장인들의 부업을 용인해야 하는 것인가, 금지해야 하는 것인가에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

로 막는 것이 합법적인가? 고용 관련 기업을 대상으로 조사한 결과 직장인의 20% 이상이 부업 경험이 있는 것으로 나타났다. 재택근무 증가 등 근로형태 다양화도 요인이 될 것이고, 주 ... 52시간 근무제로 여가시간이 늘어난 반면 근로소득은 줄어든 점도 원인이 될 것으로 보인다. 코로나19 충격 속에서 꾸준히 진행되고 있는 4차 산업혁명 시대에 회사가 지속 ... 적으로 스스로를 지키기는 어렵다는 것이 노동자들의 중론이다. 그러나 고용주의 입장은 다르다. 무엇보다 기업 근로자들이 두 가지 일을 하면 업무 효율성이 떨어진다. 당연히 업무시간 중 재해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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A+토론방법 및 노하우_경영학 8과목별 A+토론 내용, 학은제, 학점은행제, 경영학개론, 경제학개론, 마케팅원론, 광고학, 리더십, 무역학개론, 경영정보시스템, 국제경영

의 임금률 및 근로조건을 악화시킨다는 비판을 받아왔다. 또 외국인력 의존도의 증가는 산업구조조정의 저해, 내국인 노동시장 축소, 행정비용 증가로 이어지기도 한다. ""그 예 ... 토론방법 노하우A. 다른 의견을 가지고 더 나은 방향으로 나아갈 수 있는 방안 제시.B. 다른 의견을 주장하고 있다고 하여 무조건적으로 우기기만 하면 좋지 않음.C. 다른 의견 ... 을 주장하고 있다고 하여 무조건적으로 우기기만 하면 좋지 않음.D. 객관적인 자료를 바탕으로 본인의 생각을 정확하게 표현.1) 주제에 대한 이해를 명확하게 구분2) 토론 주제가 어렵

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.05.18

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현대 산업사회는 지식경영시대

화문제해결에 도움이 되도록 가공한 것데이터(Data)?객관적 사실◎지식근로자란 어떤 조건을 갖추어야 하는가?첫째, 컴퓨터와 매우 친숙한 근로자이다.◎ 고객에 대한 신속한 대응과 다 ... 를 형식지로 전환하는 것은 조직의 지식을 증폭시키기 위한 기본조건이 된다.(아래 두 개의 표 참조)지식의 두 가지 유형구 분암 묵 지 식형 식 지 식정 의?언어로 표현할 수 없는주관 ... 을 의리켜“라이시5법칙”이라 한다.① 제1법칙은 컴퓨터를 잘 다룰 줄 알아야 한다는 것이다.트럭 운전사든 공장근로자든 컴퓨터 지식이 없으면 안 된다. 모르면 지금 당장이라도배워서 숙련

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.27

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직업상담사(노동시장론) 요약

경쟁시장, 내부/외부시장, 1차/2차시장, 횡단적/종단적시장2) 노동시장은 노동조건과 관련되어 존재한다 : 임금, 직무, 복지3) 노동시장은 노동의 다원적 역할에 의해 그 구조 ... 가 더 복잡하다 : (노동 : 노동자-수입원천, 기업가-생산요소, 국민경제-인적자원)4) 노동시장은 제도적 변화의 영향을 크게 받는다 : 근로기준법, 노동정책■ 노동시장분석 가정1 ... 은 상대적 과잉상품이다8) 노동력은 다른 상품에 비해 가격의 자동조정기능이 약하다■ 노동력의 특수성1) 근로자와 사용자는 노동시장에서 거래를 통해 노동력과 임금을 교환한다.2) 근로자와 사용자간의 관계는 노동이 이루어지는 기간 동안 지속된다.

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

의 의의근로자의 단결체가 그들의 경제적 지위향상을 도모할 목적으로 사용자 또는 사용자 단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것 . 1. 근로조건의 통일적 일률적 개선 2. 근로생활 ... 자간의 단체교섭을 통합 합의 에 의해 성립되는 것으로 근로조건 , 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정하고 , 협약당사자 상호간에 채권 채무를 설정하는 것을 목적으로 한다 . 단체 ... 협약의 의의노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 , 근로시간 , 복지후생 , 채용 , 해고 , 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치 로 인하여 발생한 분쟁상태

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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국민기초생활 보장제도의 목적, 급여 기본원칙, 급여 종류, 생계급여 선정기중, 신청절차

습니다.“조건부수급자”란 수급자의 선정요건에는 해당하지 않으나 18세 이상 64세 이하로 근로능력이 있다고 인정되어 자활에 필요한 사업에 참가하는 것을 조건으로 수급자가 되어 생계급여 ... 원칙으로는 다음과 같이 3가지가 있다.기초생활보장 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지·향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 ... 에 재원중인 북한이탈주민 등 타 법령에 따라 국가 또는 지방자치단체등으로부터 생계를 보장받는 자는 생계급여를 지급하지 않습니다.생계급여 지급대상자의 예외로 조건부수급자가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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