• 통합검색(49,687)
  • 리포트(43,088)
  • 방송통신대(3,006)
  • 시험자료(1,792)
  • 자기소개서(655)
  • 논문(648)
  • 서식(467)
  • ppt테마(13)
  • 노하우(13)
  • 이력서(4)
  • 표지/속지(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로조건" 검색결과 1,641-1,660 / 49,687건

  • 판매자 표지 자료 표지
    노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오00
    를 관리하는 활동입니다. 이는 주로 근로자의 근무 조건, 임금, 복리후생, 안전, 근로 시간, 인사 관리 등을 포함하는 활동입니다. 노무관리는 노동자 개인의 근로 환경을 개선 ... -개별적 성격: 노무관리는 개별 근로자와 사용자 간의 계약 및 근로 관계를 다루며, 노동조합의 개입은 드뭅니다.-근로 조건 관리: 임금, 근로 시간, 복리후생 등 근로자의 개별적인 ... 들로만 구성되며, 주로 기업 내부에서 발생하는 임금, 복지, 근로조건 개선 등에 초점을 맞춥니다. 기업의 이익과 노동자의 이익을 조화시키는 경향이 있습니다.(2) 직업별 노동조합
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.21
  • 보건간호요점정리
    근로방법과 생활방법을 연구하는 과학 및 기술2) 산업보건의 목표(1) 근로자들이 신체적, 정신적, 사회적으로 안녕 상태를 최고로 증진(2) 산업장에서의 작업 조건 때문에 발생 ... 법상 근로자 규정(1) 근로자의 정의 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자(2) 근로자의 근로조건① 근무시간- 1주 간의 근로시간은 휴게 ... . 직업성 질환 관리1) 직업병 : 특정의 직업에 종사하는 근로자에 고유한 환경적 요인이나 작업자세, 작업방법 등의 근로조건에 의하여 발생되는 특정의 질병2) 직업병의 특징 : 오랜
    시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 산업안전기사 실기 필답형 정리
    ?방호 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다2. 해당 사업장의 안전,보건에 관한 정보를 근로자에게 제공한다근로자의 의무1. 근로자는 [산업안전보건법]에 따른 ... ,풀리등 근로자에게 위험을 미칠 우려가 있는 부위에 설치해야 하는 방호장치 ?3 가지덮개 .?울 .?슬리브 및 건널다리?지게차의 방호장치 ?5 가지헤드가드 ,?백레스트 ,?전조등 ... ,?후미등 ,?안전밸트?감전 방지용 누전차단기 조건정격감도전류 ?30mA ?이하동작시간 ?0.03 초 이내?연소의 성립 조건 ?3 가지 ?&?소화방법1.?가연성 물질 .?제거소화2
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 청원경찰 합격 면접자료
    근로 3권에 대해서 말해보라청원경찰의 근로 3권에 대해 말씀드리겠습니다.근로 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있습니다.단결권은 근로자가 근로조건을 유지·개선하기 위하 ... 여 단결할 수 있는 권리를 말하며,단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를,단체행동권은 노동조합이 사용자에게 파업·태업 등 ... 의 수단으로 업무의 정상적인 운영을 저해하여 요구 조건을 받아들이도록 압력을 가할 수 있는 쟁의권이며 저는 국가기관이나 지방자치단체의 기관에서 근무하는 청원경찰은 신분이 잘 보장
    자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송중간 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정
    가 주체가 되어서 자주적으로 단결해 근로조건의 유지 및 개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 목적으로 조직한 단체를 뜻한다. 노동조합의 역할은 다양한데, 그중 하나 ... 는 임금 효과이다. 노조는 노동력의 공급을 자체적으로 조절하면서 파업과 같은 압력을 기업에 행사하여 높은 임금을 얻어낸다. 임금과 연이어서 노조는 조합원의 근로조건 역시 유지하고 개선 ... 시킨다는 역할이 있다. 불공정한 노동 환경에서는 해당 기업에 불만과 개선안을 제시하고 해당 사항이 적용되지 않는다면 집단행동이나 노동 거절 등의 행동을 통해 근로조건의 향상
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리
    의 향상성을 확보하면서 근로의 방법과 생활조건을 연구하는 학문(1) 우리나라 산업안전보건법 (1981)? 산업안전보건에 관한 기준 확립? 책임의 소재 명확? 산업재해 예방? 쾌적 ... 한 작업환경 조성? 근로자의 안전과 보건을 유지/증진 위해 제정(2) 목표? 작업조건근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.? 근로자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않 ... 8장 일차보건의료제공1. 산업간호의 이해Ⅰ. 산업보건1) 개념? 국제노동기구, 세계보건기구 공동위원회 (1950)? 근로자의 건강을 보호/증진시키며 적합한 환경에 배치하여 노동
    시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오
    기준 이하일 때 급여를 지급함으로써 최소한의 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 데 목적이 있다. 하지만 최근 들어 정부에서는 근로능력이 있는 사람에게도 조건부수급자라는 명목 ... 으로 일정 수준 이상의 근로 또는 사업 활동을 하도록 강제하고 있어 오히려 역차별이라는 지적이 나오고 있다. 실제로 2015년 8월 서울시 송파구 세 모녀 자살 사건 이후 2016년 ... 7월까지 약 5개월간 긴급복지지원법상 위기상황이라고 인정된 가구 중 32%가 근로 능력이 있는 자였다. 따라서 현 시점에서 가장 시급한 과제는 실질적인 도움이 필요한 대상자가 적절
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등
    환경과 관련한 합의를 이룰 수 있는 당위성이 있다고 보이지 않습니다.나아가, 일터 민주주의에 있어 근로자의 참여가 필요조건이지만 충분조건은 아니며, 기업의 목표 설정 및 전략수립 ... “일터 민주주의(Workplace democracy)”를 통한 대응이 필요한 이유를 설명하시오.4차 산업혁명으로 인해 노동 현장에 많은 변화가 도래했습니다. 정보통신의 발달로 근로자 ... 들의 시간적・공간적 유연성이 확대되었고, 직장 외의 공간에서 근무시간에 관계없이 실시간으로 회사와 연결되었으며, 이로 인해 근로자들의 심리적・정신적 부담이 가중되어 질병으로 발전
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    스프레이도장(납함유) 작업에 대해 작업환경측정을 계획하시오
    면 일을 할 수 없게 되고, 일을 하지 못하면 급여를 받지 못하게 되고, 급여를 받지 못하면 생계를 유지할 수 없다. 산업재해의 개념이 존재하는 이유도 이 때문이다. 근로자들이 일 ... 들이 그들의 일터가 안전하고 쾌적하기를 바란다. 일터는 근로자들이 하루의 가장 오랜 시간을 보내는 곳이라고 해도 과언이 아니다. 특히 우리나라 사람들처럼 근로 시간이 긴 사람들의 경우 ... 하루에 집에서 보내는 시간보다 일터에서 보내는 시간이 더 긴 경우가 적지 않다. 지금 당장 근로시간을 혁신적으로 줄이기 어렵다면 최소한 근로자들이 하루의 대부분의 시간을 보내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점
    . 서론Ⅱ. 본론1.연령정년1)개념과 현황2)장점과 문제점3)개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정년제도라고 하는 것은 근로자가 장기간 동안에 근속하거나 혹은 노령이 됨으로 인 ... 해서 그러한 유용성이 감소되는 일정 연령에 도달하게 되면 근로자의 개인적인 의사와 무관하게 직장에서 근로계약과 관련한 관계를 종료시켜 퇴직할 수 있도록 하는 제도를 말한다.한국 ... 에서 정년 제도는 근로자가 일정한 연령에 도달하게 되었을 때, 자신의 의사나 능력 등과 무관하게 근로계약의 관계를 종료시키는 제도라고 정의하고 있다. 일반적으로 정년제도라고 하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 노사관계론
    제2조 제4호 전문의 노동조합에 대한 정의“노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지.개선 기타 근로자의 경제적.사회적 지위의 향상을 도모 ... .확장하는 기본적 기능, 조합원의 근로조건의 유지.향상을 위한 집행기능, 앞의 두 기능을 보조하는 참모기능이 있다.3. 직업별 노동조합직종 또는 직업을 같이 하는 근로자가 조직 ... relations(IR)4. 노동3권이란 무엇인가?근로자의인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에 보장된 세 가지의 기본권으로 단결권, 단체교섭권 단체행동권이 있다.5. 개별적 노사관계
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 생각하는 사회복지란
    하는 근로자 또한, 직장 내에서는 상사로부터 보호받아야 하는 존재이다. 즉, 우리는 누구든 사회적 소외 계층의 대상이 될 수 있지만, 그래도 사회복지가 더욱 필요한 대상은 사회 ... 는 수준으로 돕는 것을 목적으로 하는 사회적인 시스템, 제도를 의미한다고 말했다. Dunham은 사회복지란, 인간의 경제적인 조건, 건강, 대인관계 등을 개선하고 유지함으로써 사회 ... 복지와 나의 생활의 접목 나는 오래도록 일을 해왔으며, 몇 년 전까지 현업에 있으면서 근로자로서 불평등하고, 힘든 부분이 많다는 생각이 들었다. 근로자의 노동 가치에 대해 온전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.
    이하로 떨어지지 않도록 제한하는 제도다. 가격제한제도의 실제 사례가 최저임금제인데, 최저임금제는 근로자가 일한 만큼 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 법제도다. 시장 ... 에서 형성된 임금이 너무 낮으면 근로자의 최저생계비를 맞추지 못해 근로자의 기초생활 보장을 받지 못할 수도 있다. 따라서 국가는 최저임금을 이전에 형성된 시장임금보다 높은 수준 ... 으로 정하고, 그 금액 이하의 지급을 금지한다.최저임금제는 근로자의 최저 임금 수준을 보장해 근로자의 삶을 안정시키고 노동력을 질적으로 개선하는 것이 목적이다. 특히 저임금 노동자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.
    를 넓혔다. 다만 당시 우리나라는 경제위기를 겪고 있었기 때문에 기업 구조조정이 자주 일어났고, 국제통화기금(IMF)이 제시한 조건에 따라 노동시장의 유연성을 확보했어야 했다. 그래서 ... 많은 수의 실업자와 파견 근로자들이 양산되었다. 따라서 고용 불안이 확대되었다. 따라서 현재 고령자는 10년간 국민연금에 가입해 국민연금 보험료를 납부하기가 쉽지 않았다. 정보 ... 을 받는 사람만 대상이다. 다만 정보화 시대의 상당 부분을 차지하는 근로자는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직이다. 정규직보다 국민연금 보호 필요성이 더 크다. 따라서 고용보험
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭
    취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁 해결과 권리구제 및 법(제15강 비 사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2 ... 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)에서 취업과 근로조건에 관해서 설명하겠다.- 취업 : 취업은 일자리를 얻어서 일을 하거나 직업에 종사하는 것을 의미한다. 즉, 어떤 기업, 기관 ... 게 된다.- 근로조건 : 근로조건근로자가 일자리에서 근무할 때 마주치게 되는 여러 가지 환경적, 법적 및 계약적 요소를 나타낸다. 이러한 조건근로자의 권리와 의무, 근무 시간
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09
  • EAP프로그램 도입안
    1. EAP 프로그램은 어떤 것인가요?EAP(Employee Assistance Program, 근로자지원프로그램)는 미국 등 선진국에서 보편화된 제도로써 기업이 소속 근로자 ... 의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 다양한 문제들을 근로자가 해결할 수있도록 도와 주기 위해 자체적으로 도입하는 복지제도이다.2. 심리상담 프로그램을 도입하는 목적 ... 퍼포먼스 향상, 기업 이미지 향상 관련 법령*에서도 사업주가 근로자의 직무 스트레스 예방과 필요한 조치를 하도록 권하고 있음 ㄴ산업안전보건법 제5조, 산업안전보건에 관한
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 사례를 하나 소개하시오.현대 사회에서는 지식 경제 시대를 맞이하면서 지식근로자의 역할과 중요성이 점차 부각되고 있습니다. 과거에는 물질적 생산이 중요시되었지만, 현재는 정보화 기술 ... 의 발전과 경쟁의 과정에서 지식 근로자들이 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 본 논문에서는 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대해 살펴보고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부조와 기초생활 수급자의 부정수급 피피티
    에 참여하는 것을 조건으로 생계급여 제공 * 소득공제제도 ㅣ 근로를 통해서 소득활동을 하는 수급자에게는 소득평가 액 에서 일정액을 공제함으로써 결과적으로 자신이 받을 수 있는 급여 ... 보장 제도 국 / 민 / 기 / 초 / 생 / 활 / 보 / 장 / 제 / 도 국 / 민 / 기 / 초 / 생 / 활 / 보 / 장 / 제 / 도 나이 와 성별 , 그리고 근로능력 ... 여부와 상관없이 , 소득이 일정수준 이하인 저소득층 에게 기초적인 생활을 보장함 수급자 선정 근로능력이 있는 수급자에게는 빈곤의 덫에 빠지지 않고 근로의욕을 유지 할 수 있
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오
    . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 자본주의 사회가 가진 고유한 노동자 조직으로 볼 수 있고, 노동자가 주체가 되어 근로조건의 개선 및 유지, 근로자의 사회적, 경제 ... 적 지위의 향상에 목적을 두는 단체이다. 우리나라도 노동조합 및 노동관계조정법에 근거하여, 근로조건 및 임금 결정에 있어서 사용자에 비하여 상대적으로 약자의 위치에 있는 노동자 ... 들이 노동조합을 조직해 교섭에 있어서 보다 나은 위치에 설 수 있다고 하였다. 이와 같은 의미에서 노동조합이란 노동자의 근로조건 및 임금 개선에 목적을 두면서, 분배조직의 역할을 하
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트
    가 가능한 이유73. 프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안14Ⅲ. 요약 및 결론16참 고 문 헌17Ⅰ. 서론노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 ... 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동조합을 설립하기 위해서는 ‘실질적 요건’을 갖추어야 한다. ‘실질적 요건 ... 는 경우’, ‘공제, 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우’ ‘근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우’, ‘주로 정치운동을 목적으로 하는 경우’가 이에 해당한다.프로야구 선수
    리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 09일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:01 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감