"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 1,521-1,540 / 49,685건

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

적 제도 중 하나로, 일자리, 근로자의 권리, 사회적 복지 등과 관련하여 규제하고 있습니다. 빈민법은 이들과 다르게, 엘리자베스 시대 영국에서 실시된 빈민 보호제도에 대한 법적 규제 ... 하는 데 기여할 것입니다.II. 본론1. 노동법과 사회복지법의 원리(1) 노동법의 원리노동법은 근로자의 권리와 일자리 보호를 위한 법적 제도입니다.노동법의 원리는 크게 다음과 같이 ... 정리할 수 있습니다.- 근로자의 권리 보호노동법은 근로자의 권리를 보호하기 위한 제도입니다. 이는 근로시간, 임금, 안전 및 보건, 노동환경, 근로계약 등과 관련한 규제

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도

노인복지론주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 에 발생할 수 있는 노인문제를 설명하고 이를 해결할 수 있는 제도와 정책에 대해서 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 정년제와 노인 문제1) 정년제정년제는 근로자가 취업규칙 또는 ... 단체협약에서 정하고 있는 일정 연령에 달하는 경우 근로자의 의사 여하를 불문하고 근로자와 근로계약이 소멸되는 제도이다. 우리나라는 노동법에서 만 60세로 규정하고 있다.60세 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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퍼니스와 틸튼의 복지국가 모형

다. 셋째, 사회보험 가입조건인 보험료 지급은 근로계층에게 근로유인을 높일 수 있다.또한, 정부는 사회복지정책에 대한 재정지출을 최소화하면서도 사회보험제도를 시행함으로써 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23

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종교인과세에 대한 현행 제도 이해, 현행제도의 찬성, 현행제도의 반대의견 요약 및 소고

하고 있다. 다만 무조건적으로 기타소득으로 파악하는 것이 아니라 만약 종교인 소득에 대해서 근로소득처럼 원천징수하거나 과세표준확정 신고를 진행한 경우에는 근로소득으로 보고 있다. 따라서 ... 원칙적 기타소득, 선택적 근로소득이라고 요약할 수 있을 것이다. 이외에도 성격을 조금 달리하여 기타소득과 근로소득 외에도 종교관련 종사자가 현실적 퇴직으로 지급 받는 금액의 경우 ... 퇴직소득으로 과세하도록 하고 있다.기타소득으로 과세하는 경우 조건부과세 대상으로 보아 다른 대상 기타소득금액과 합산하여 300만원 이하인 경우 분리과세가 적용될 수 있다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요

을 양립하기 위해서는 충분한 사회적 지원 시스템과 인프라가 필요합니다. 유연한 근무 조건, 양질의 보육 시설, 가정에서의 업무를 보조해줄 수 있는 가정 도우미 등이 필요한데, 이러 ... 의 보육과 교육을 동시에 충족시킬 수 있도록 해야 합니다.유연한 근로 시간 제도: 부모들이 일과 가정 생활을 조화롭게 진행할 수 있도록 유연한 근로 시간 제도를 도입해야 합니다. 일 ... 자리에서의 유연한 근무 시간, 장소 및 조직 내 일과 생활 균형을 유지할 수 있는 정책을 제공하여 부모들이 일과 가정의 요구를 조화롭게 이행할 수 있도록 지원합니다.근로·가사 분담

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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고용보험법의 문제점과 개선방안

간의 사회적인 공정성을 확보하는 데 도움을 줍니다.4. 사회적 변화와 법적 필요성: 사회와 경제의 변화로 인해 근로자들의 노동환경과 근로조건이 다양해지고 복잡해지는 추세가 있 ... 고용보험법의 문제점과 개선방안학번: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ학과: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ과목명: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇⅠ. 서론고용보험은 국가가 근로자의 고용안정과 사회보장을 위해 제공하는 중요 ... 한 제도입니다. 그러나 현행 고용보험법에는 몇 가지 문제점이 존재하고 있습니다. 이러한 문제점들은 근로자와 사업주 모두에게 불편과 불공평을 초래하고 있으며, 이를 해결하기 위해 개선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

한 위기 상황에 대해 사회적으로 지원하는 형태로 운영됩니다.(2) 특징- 강제 가입: 일정 조건을 충족한 사람은 사회보험에 의무적으로 가입해야 하며, 대부분 국민 전체를 대상 ... 진료비와 약제비 등을 지원받을 수 있습니다.- 고용보험: 고용보험은 근로자가 실직했을 경우, 실업급여를 제공하는 제도입니다. 실업 상태에서 일정 기간 동안 급여를 지급하여 소득 ... 을 보호하며, 실직자의 재취업을 돕는 다양한 취업지원 프로그램도 제공됩니다.- 산재보험: 근로자가 업무 중 사고를 당하거나 직무와 관련된 질병에 걸린 경우, 치료비와 보상을 지급

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회복지를 위한 정책수립과 정치는 매우 밀접한 관련성이 있다고 볼 수 있다. 우리나라에서 사회복지 정책수립에 있어 정부의 실패 사례를 조사하여 제출하시오.

과 목표는 모두 현재 시점보다 사회복지의 더 나은 미래를 향해 현재의 불만족스러운 조건이나 상태를 개선하려는 활동이라고 할 수 있을 것이다. 이어지는 본론에서는 우리나라에서 사회복지 ... 정책 수립에 있어 정부의 실패 사례에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 김영삼 정부의 사회복지정책우리나라의 사회복지정책 수립 실패 사례는 김영삼 정부에서의 근로연계정책을 들 ... 수 있다. 문민정부 시기에는 자고나면 하나의 사회복지프로그램이 등장할 정도로 지속적으로 확대될 것으로 보였던 복지 대신에 일 더하기 운동이 대두되었다. 이것을 다른 말로 표현하면 근로연계복지가 등장하게 된 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.27

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 징역사용자와 여성의 일을 하려는 의사보다 여성의 건강을 우선시하는 것이다. 또한, 근로기준법 제 71조에 따르면 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대해 연장근로를 무조건적으로 예외 ... 적 육아휴직제도는 출산과 관련된 여성에 대해서 특혜를 주는 제도로 휴직과는 거리가 멀지만 여성의 출산 및 관련 과정들을 돕기 위해 건설된 제도들을 뜻한다.(1) 직접적 육아휴직제도근로 ... 기준법 제74조에 임산부의 보호에 관해 육아휴직제도가 명시되어 있다. 우선, 출산전후휴가가 존재한다. 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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지역별 최저임금 차등 적용이 한국 노동시장에 미치게 될 영향-일본의 사례를 중심으로

는다 평가되는 일본의 경우에는 현재 지역별 최저임금을 적용하는 대표적 나라다. 경제에 중대한 영향을 끼치는 물가나 임금 수준 등의 경제 조건에 따라 전국 지방자치단체를 각각 A, B, C ... ,가 선호하는 양질의 일자리를 제공하는 1차 노동시장과 상대적으로 열악한 조건의 2차 노동시장으로 구분한다. 양극화 현상이 일어날 때 노동자들은 1차와 2차의 노동시장에 얽매여 ... /Economy/article/all/20190903/97239742/1 (2022-05-08 접속)2020년을 기준으로 저임금 근로자의 비중은 전체 상용 근로자 중 16%이고, 임금 5분위

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

, 노동조합에서는 조직을 기반으로 하는 자주복지, 국가와 지자체에 의한 국가복지 등이 중심이 된다. 세 개의 산업복지는 각각 주체나 목적이 다르지만 근로자의 생활조건에 관한 복지적인 ... 복지로 지자체나 기업, 노동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족들을 위한 여러 가지 사회복지 정책을 펼치는 것을 말한다. 산업이 발전함에 따라 사회구조적으로 양극화가 발생 ... 와 범위, 재원 조달방식, 각 나라의 복지제공 기준은 국가별로 차이점이 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 그 가족들이 안정적인 생활을 할 수 있도록 도움을 주는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)구직자에게 불리한 채용광고 내용 변경 및 채용 후 근로조건 변경 금지1. 구인 ... 해서는 안된다.3. 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다.4. 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이 ... 의 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건2 구직자 본인의 출신지역, 혼인여부, 재산3 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산2-2. 경업금지 약정이 무엇인지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요.

다.*호손실험1.생산성향상은 근로조건, 환경이 아닌 동료와 상사와의 인간관계에 좌우된다.2.조직의 직원은 개인보다는 집단의 성원으로 행동한다.3.조직에는 비공식적인 집단이 존재한다.4 ... .조직의 개인은 경제적 동기에 따른 합리적 행동보다 비경제적 동기인 심리 사회적 욕구에 따라 행동한다.[ 인간관계 이론의 특성과 장단점 ]특성 : 생산성 향상이 근로조건, 환경 ... 조건이 안된다고 말하고 있다. 그 근거로는 기술적 요인보다 사회적요인(인간관계)이 더 중요하다는 것, 그리고 작업조건의 변화가 생산성에 영향을 미치지 않는 다는 점을 밝힌 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상들고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

의 최저생계보장이라는 전통적인 의미의 공공부조적 성격과 더불어 근로능력이 있는 수급자에게는 빈곤의 덫(poverty trap)에 빠지지 않고 근로의욕을 유지할 수 있도록 조건부 수급 ... 보장제도는 근로 빈곤층의 자립을 촉진하지 못하고 있다. 근로능력자수급자들로 하여금 노동시장에 진입할 수 있도록 유도하는 시스템이 갖추어져 있지 못하다. 특히 자활급여는 노동시장 ... 에서 생존할 수 있는 역량을 강화하는 프로그램보다는 단순히 생계급여를 수급받기 위한 조건이행의 측면이 더 크게 작용하고 있다. 국민기초생활보장제도는 자립 지원을 정책목표로 설정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

혹은 고용집단과 형성된 관계를 말한다. 필자는 당해 회사에 취업 성공 후, 근로계약서를 작성하였고, 이후 매년 연봉협상을 진행하고 있다. 이는 근로조건 및 성과분배에 관한 사항 ... 이나 매출 손실은 곧 필자의 고용조건이 악화될 수 있다는 우려를 제공한다. 따라서 고용주의 사업이 더욱 번창하고 번영하는 것이 필자의 고용조건이 더욱더 좋아질 가능성이 높다. 즉 고용주 ... 와 연관되기 때문에 필자의 고용조건이 더욱더 좋아질 것을 기대하며 하는 행위이다. 현재까지는 필자의 능력과 노력에 부합하는 수준의 임금을 제공받고 있고, 매년 성과급과 연봉인상 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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산업복지의 필요성

하는 동기는 노동력을 둘러싼 경제 ? 사회적 환경조건의 변화에 따라서 바꿔다.환경은 사람을 만든다. 경제발전단계가 낮고 노동력과잉으로 임금도 낮고 생활도 빈곤한 시대에는 근로자 ... 되는 것은 아니다.이러한 사회는 자칫 잘못하면 복지행정관료의 전제사회가 되기 쉽고, 사회성격은 배고픈 소크라테스를 배제하는 살찐 돼지형 사회가 되기 쉽다. 복지사회의 기본조건은 완전 ... 의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.기업 활동을 비롯한 인간의 모든 경제활동은 자연, 기술, 사회라는 환경조건의 제약아래 이루어지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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보호주의,보호주의 정의,신보호주의,지적재산권,노동,환경,보호주의란,신보호주의의 대두

의 금지 마 . 고용 및 직업상의 차별의 철폐 ( 적정 수준의 최저임금 · 근로시간 · 산업안전보건에 관한 합당한 근로조건 보장 )지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 Case ... : 자국 근로자 해고 금지 [ 내용 ] 프랑스 정부는 Peugeot 에 50~70 억 EUR (64-90 억 KRW) 재정지원 . 부도 위기에서 벗어 나게 하는 조건으로 , 7 년간 ... return program) [ 내용 ] 2008 년 20 개 국가들이 ‘ 양자 사회 안보 협정 ’ 체결 해외 이주 근로자들에게 향후 3 년 이내 입국하지 않는 조건으로 4 만 달러

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

는 좋지 않은 조건을 감수하는 사람들이 흔하다. 중고령층 여성노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스, 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되고 근로형태에 따른 차별이 존재 ... 받지 못하고 좁은 업무공간을 점유하고 근로를 하는 경우가 많다. 집단감염을 겪은 이후에도 노동 조건은 개선되지 않았다.2. 발전 방향1) 탈성장 및 돌봄 사회로 전환성장과 이윤 ... 하게 되는 시간제 근로자 비중이 높게 되며 상대임금 수준은 더욱 낮은 것으로 나타났다. 고용구조가 일자리의 질은 낮게 되고 일을 하면서도 노후는 준비하기 어려워진다. 현재 중고령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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,잡쉐어링필요성

지만 , 거시적 고용효과는 X 일자리창출 효과 미미 , 근로조건만 악화 노동시간 단축보다 임금삭감에만 초점 대졸초임 평균 15% 삭감 ( 정규직 고용 X, 인턴 확대 )우리의 생각 ... J ob Sharing 일자리 나누기 고용없는 성장 해법은 ?Job sharing 이란 ? 근로시간 단 축 임금 삭 감 워크 쉐어링 잡 쉐어링 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔 ... 으로써 고용을 유지하거나 창출 하는 것 직무분할을 통해 한 명의 풀타임 일자리를 2 명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 일하는 것 국내 중소기업들의 휴직 , 잔업 폐지 등을 통한 일

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

째, 고용 및 근로조건과 노동3권 등에 대한 사용자로서의 책임회피가 용이하다. 그리고 고용관계에서 제3자가 개입하기에 중간착취가 발생한다. 국내 간접고용의 경우 실질적인 해고가 사용 ... 은 수익성이 약하게 되면서 임금이 상대적으로 낮기에 비정규직을 활용한다는 것이다. 두 번째, 불합리한 차별에 의한 근로조건 격차가 크다. 사실 비정규직은 정규직에 비해 생산성이 낮 ... 은 그 형태가 다양해서 개념 및 규모에 대해서는 논란이 많다. 정부와 노동계의 취약근로자에 대한 입장차이 등이 존재하고 있기도 하다. 2002년 노사정위원회에서 합의한 바로는 부가

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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