"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 1,661-1,680 / 49,685건

노사관계론

제2조 제4호 전문의 노동조합에 대한 정의“노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지.개선 기타 근로자의 경제적.사회적 지위의 향상을 도모 ... .확장하는 기본적 기능, 조합원의 근로조건의 유지.향상을 위한 집행기능, 앞의 두 기능을 보조하는 참모기능이 있다.3. 직업별 노동조합직종 또는 직업을 같이 하는 근로자가 조직 ... relations(IR)4. 노동3권이란 무엇인가?근로자의인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에 보장된 세 가지의 기본권으로 단결권, 단체교섭권 단체행동권이 있다.5. 개별적 노사관계

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

가 가능한 이유73. 프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안14Ⅲ. 요약 및 결론16참 고 문 헌17Ⅰ. 서론노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 ... 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동조합을 설립하기 위해서는 ‘실질적 요건’을 갖추어야 한다. ‘실질적 요건 ... 는 경우’, ‘공제, 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우’ ‘근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우’, ‘주로 정치운동을 목적으로 하는 경우’가 이에 해당한다.프로야구 선수

리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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근로복지공단 공채 면접 예상 질문 및 답변 예시

국민 고용보험으로 나가가기 위한 핵심단계. 월 보수, 보험료 납부 기간 등 일정의 조건이 있으며, 특수형태근로종사자들의 실직 위험을 저감하고 사회적 위험으로부터의 안정망 설치에 의의 ... 근로복지공단 면접 질문/ 답변*오타가 많을 수 있습니다. 양해바랍니다.저는 세심한 관찰력을 장점으로 가지고 있습니다.실제로 어떤 업무를 할 때에 이전에 업무가 어떻게 진행되어 왔 ... 수 있었습니다.근로복지공단의 보험일반직은 가입부과 및 재활보상의 업무를 맡아 다양한 민원인을 만나게 됩니다. 기회를 주신다면 제가 가진 소통과 공감의 자세를 발휘하여 일하는 사람

자기소개서 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.09

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

유연근무제 실제 운용의 구체적 사례와 적용에 대한 이해 《과제주제》 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. 과목명: 경영학개론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연 근무제의 정의 2. 유연 근무제의 유형 ⅰ.근로시간의 유연화 ⅱ.근로장소 ... ) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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차량계 건설기계 작업계획서

차량계 건설기계 작업계획서(작성예시)차량계 건설기계작업계획서[목 차]① 작업개요② 사전조사 내용③ 기계제원(장비)④ 작업방법⑤ 기본 안전대책⑥ 근로자 안전보건교육 확인 등\※ 본 ... 양식은 작업계획서 작성 샘플입니다. 현장별 작업조건, 특성 및 상황을 고려하여 현장 여건에 맞게 작성 및 수정하여 사용하시기 바랍니다.※ 상황에 따라 다른 작업의 작업계획서(중량 ... 방법작업순서5. 기본 안전대책구분점검내용제한속도 지정km/hr운전원이탈 시 조치산업재해방지에 대한 조치6. 근로자 안전보건교육 확인구분근로자명교육내용이수 확인검토자 확인근로자 안전보건교육 확인※ 운반도면 첨부차량계 건설기계 작업계획도범례

서식 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.03.20

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

의 수행에 필요로 하지 아니하는 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건, 미혼조건 그 밖에 노동부령이 정하는 조건을 제시하거나 요구하는 행위를 금지하고 있다(제7조 제2항). 또한 근로여성 ... , 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 그 밖의 불이익한 조치를 취하는 경우”이다. 간접차별은 “사업주가 채용 또는 근로의 조건을 동일하게 적용 ... 론1. 성차별의 판단기준남녀차별금지는 사업주에게 모집, 채용(제7조), 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 복리후생(제9조), 교육, 배치, 승진(제10조

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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근로자 건강검진 유형 및 건강진단 결과에 따른 사후관리 (법안에 맞춰 작성함)

건강장해가 우려되어 한시적으로 현재의 작업을 할 수 없는 경우(건강상 또는 근로조건상의 문제가 해결된 후 작업복귀 가능)라건강장해의 악화 또는 영구적인 장해의 발생이 우려되어 현재 ... 4. 근로자 건강검진 유형 및 건강진단 결과에 따른 사후관리에 대해 쓰시오.(산업안전보건법에 근거조항 찾아보기)● 건강검진 유형산업안전보건법 제2절 건강진단 및 건강관리1. 일반 ... 건강진단- 상시근로자 5인 이상 법 적용업체에 근무하는 모든 근로자에게 실시- 목적 : 건강진단으로 근로자의 질병을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록 함

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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A+지역사회 보건사업 보고서

할 수 있도록 개발한다.(4) 시범사업? 기간: 2023.08.01..~ 08.31? 대상: ㅇㅇ기업 제1공장 생산직 근로자 중 요통이 있는 근로자 50명? 진행 방법: 조건에 맞 ... 1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가대한산업보건협회에 내방하는 근로자들에게 가장 많이 발생하는 주요 질병 ... 은 고혈압 · 당뇨 → 소음→ 근골격계 질환 → 호흡기계 질환 → 간·장질환이었다. 건강진단을 받는 근로자의 200명 중 약 40%에서 고혈압, 당뇨, 고지혈증등 뇌혈관질환의 기초질환

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

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노인일자리지원사업과 사회활동지원사업의 중요성에 대하여 논하시오

법정기준의 근로조건을 적용하여야 하는 문제와 수행기관을‘사용자’로 봄에 따라 「고용보헙법」,「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 규정되어 사용자에게 주어진 법정 의무사항을 이행 ... 은 설계 당시 일정 노인들에게 복지 서비스를 제공하는 것에 초점을 지닌 노인복지정책분야에 초점이 있었기에 노동관계법령을 전제로 하는‘근로자성’에 관한 문제는 대체로 고려되지 않 ... 사업 참여자를 일률적으로「근로기준법」등 노동관계법령의 적용을 받는‘근로자’특히, 초단시간근로자로 취급되어 수행기관과 근로계약관계가 형성되고, 이에 따라「근로기준법」과「최저임금법」등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회복지정책의 역기능에 대하여 설명하고, 역기능을 막기 위한 방법을 제시하시오

한 분야라고 생각한다.그리고 노동시장에 들어가지 않고 급여만 지급받아 생활하는 수급자들에게 근로의욕을 생성해주기 위해서는 근로연계복지제도를 통해 노동시장 참여를 요구하는 조건을 만족 ... 을 생기게 했는데 소득을 하향신고 한다거나 차상위계층과 소득 역전이 나타나고 조세저항과 같은 갈등이 나타나며 문제점이 보이게 되었다. 그리고 경제성장을 저해하는 역기능이 있었는데, 근로 ... 과한 지출을 하게 되면 경제성장이 제대로 이루어지는 것에 방해물이 된다는 것이다.근로의욕을 사회가 제대로 굴러가는 것에 중요한 부분을 차지하고 있는데, 근로가 가능한 노동자가 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.31

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취약계층 근로자관리 보고서

아 사업주의 임의적인 근로 조건 제시에 따른 불평등 계약체결로 인해 근로여건이 악화되고 있으며, 근로시간에 대한 제한 규정이 없어 자 타의적으로 장시간 근무 및 야간 근무로 인해 과 ... 1. 여성근로자1) 여성근로자의 현황- 여성경제활동인구 : 만 15세 이상 여성인구 중 경제활동인구를 의마하는 것으로, 조사대상 주간 동안 상품이나 서비스를 생산하기 위한 실제로 ... 되어야 하며, 최근 인구의 급속한 고령화와 저출산 현상에 따라 국가경제의 지속적 성장 번영을 위해서 여성의 인적 자원 활용이 무엇보다 중요한 과제이다.2) 여성근로자의 건강문제여성군보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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인간다운 삶의 수준에 대한 자신의 생각을 서술하시오

인간다운 삶의 수준에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 내용현대 사회에서는 인간다운 삶을 영위하기 위한 조건들이 점차 다양해지고 있다. 현대사회에서의 인간다운 삶이란 물질적인 풍요 ... 급여 등을 지원하고 있다. 하지만 현재 시행되고 있는 제도들은 여러 가지 한계점을 가지고 있다. 먼저 근로능력이 없는 사람들에게만 생계급여를 지급하기 때문에 근로능력이 있는 사람 ... 해도 혜택을 받는 사람들은 소수에 불과하다. 따라서 인간다운 삶을 살기 위한 경제적 조건이 중요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 모든 사람에게 기본적인 생활 수준을 보장함으로써 최소한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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(토론)조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

한 보상의 지속적인 제도와 혜택은 근로자의 직무에 대한 노력이나 도전을 지속시키고 성장시켜주는 원동력이 된다는 점에서 주목할 만하다. 즉 이러한 직무만족은 결국 조작적 조건형성 ... 들의 물리적인 풍요, 경제적 성장보다 근로 생활의 질을 강조하고 있다고 할 수 있다. 즉 직무만족은 근로자 자신이 직무에서 진심으로 느끼는 만족감으로써 심리적, 생산적, 환경적인 결합 ... 에 기업들은 인센티브 제도를 도입해서 이러한 직무만족에 대한 임금제도를 균형적으로 유지하며 공평하게 유지하고 있다. 즉 업무량과 업무 성과에 따른 성과급을 지급함에 따라서 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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해마다 합계출산율이 역대 최저치를 갱신하고 있습니다. 저출산 현상의 해결방안에 대해 자신의 생각을 쓰세요.

는 제도를 마련해야 합니다. 소득 보장 정책, 주택 지원, 교육 기회 확대 등을 고려할 수 있습니다.유연한 근로환경 조성: 부모들이 가족과 일을 양립하기 쉬운 근로환경을 조성 ... 해야 합니다. 일자리의 유연성, 임금체계의 공정성, 유아교육과의 연계 등을 고려하여 일과 가정 생활을 조화롭게 할 수 있는 조건을 만들어야 합니다.교육 및 정보 제공: 저출산 문제에 대한

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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한국 근현대사의 이해 중간 과제

이 전반적으로 향상되고 근로자의 일자리 선택폭이 확대되면서 악조건 속에서 일하지 않으려는 풍토가 조성되어 ‘3D노동’의 기피현상이 심화된 결과라고 볼 수 있겠다. 따라서 저학력 ... 의 유입 >우리나라는 1960년대 이후로 독일, 중동등 각국으로 인력을 수출하는 나라였으나 1980년대 중반 이후, 외국 인력을 수입하는 나라로 전환되고 있다. 그것은 근로자의 교육수준 ... 근로자들을 찾는 중소기업들의 인력난이 심해졌으며 이를 해소하기 위해 기업들은 국내 인력보다 상대적으로 인건비가 적게 드는 외국인 노동자들을 쓰기 시작했다. 그러나 이들이 법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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건설안전기사 기출문제 자료집_문제_정답_정리(2017년 1차부터 2024년 2차까지, 최신 자료 수록)

가 있는 것 2. 꼬인 것 3. 심하게 변형되거나 부식된 것 4. 열과 전기충격에 의해 손상된 것 6 산업안전보건위원회에 포함가능한 구성원 4종류 근로자대표, 해당 사업의 대표자 ... ,693,000 + 858,922,772,000 =1,073,653,465,000원 8 곤돌라에 근로자 탑승시 추락 방지를 위한 조치 2가지 1. 운반구가 뒤집히거나 떨어지지 않 ... 도록 실시하여 근로자에게 미칠 위험성을 미리 제거해야하는 경우 3가지를 쓰시오. 1. 구축물 또는 시설물 인근에서 굴착작업 등으로 침하·균열이 발생하여 붕괴의 위험이 예상되는 경우

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.07.29

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경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

는 근무제도를 미연에 방지하고자 하며 근로자의 근로조건이 방해받지 않도록 하기 위함이다. 결국 회사의 대표와 합의를 통해 근로자의 의견을 반영해야 하도록 노력해야 하며 회사 내부 ... ㅇㅇㅇ 제출.Q) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 ... 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.1. 서론유연근무제란 근로자와 고용인의 합의 아래 근로시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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놀이지도 주제 영유아 놀이와 관련한 기사 등 최근 경향을 3개 이상 스크랩하여 자신의 생각을 기술하시오.

성 그리고 물리적 또는 지리적 조건들이 포함된 민속놀이이다. 아기 전통놀이인 도리도리나 짝짜꿍 쎄쎄쎄 그리고 곤지곤지 잼잼 등은 현재까지도 이어져 오는 놀이이다. 신체기능 발달 ... 은 첫째, 보건분야의 아동 정신건강 보장과 둘째, 복지 분야의 돌봄취약계층 아동의 통합지원 그리고 셋째, 특별보호분야의 근로아동의 환경개선 및 미등록 이주아동의 보호 등이다. 최근 ... 한 서비스 제공을 해야 한다. 현재「근로기준법」상에 연소자의 법정 근로시간은 1일 7시간, 주 40시간으로 정해져있다. 하지만 청소년 근로자의 주5일 근무를 보장하기 위해서 1일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요.

들에 대한 변화를 요구하게 되었다. 이러한 변화는 고전파 경영학에서 주장하는 경영의 원칙들이 수정되어야 함을 예고하는 것이었다. 근로자들이 집단생활에서 보이는 다양한 행동의 원인 ... ) 전화계전지 조립 실험 (릴레이 조립실험)계전기 조립 작업장 실험은 여성근로자 6명으로 구성된 소집단으로 호손 실험의 2번째 실험연구를 진행하였다. 구성원 2명을 미리 선발하고 그 ... 2명이 같이 일할 4명을 추가 선발하였으며 감시원 1명을 붙이는 방식이었다.생산성과 관련될 것으로 판단했던 휴식시간 및 간식의 제공, 작업시간 단축 등 다양한 작업조건을 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”는 조항에서 법적인 근거를 찾을 수 있다.노동권보장정책은 가족의 생계를 보존하는 가족복지의 일환 ... 적 사례를 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책1) 개념노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 명시된 조항과 제4항 “여자의 근로 ... 해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.2) 정책 사례(1) 육아휴직근로자의 육아부담을 해소하며 고용안정을 도모하기 위한 제도이다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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