"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 1,561-1,580 / 49,689건

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오

나 낙상 사건들도 빈번하게 발생되고 있기에 근로자들이 근무를 하는데 불안감을 가지고 근무를 하는 경우가 많아지고 있으므로 산업안전보건법에 의거해서 안전관리자가 의무적으로 배치가 되 ... 로 근로자들의 출입이나 위치를 파악하고 출입 제한지역에 대한 출입관리와 긴급 상황이 발생 시에는 호출 및 위치 파악에 활용되기도 하며 안전모에 스마트 태그를 부착해서 근로자 동선 ... 를 해야될 것으로 계획을 세워야되며 산업기사 시험을 보려면 산업인력공단인 Q-Net큐넷에서 접수를 해야되는데 응시를 하려면 조건이 제한되고 있습니다. 관련학과로 대학을 졸업했거나 2년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.03.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하면 안 되고, 구직자 채용 후 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하면 안 된다.지식재산권 보호를 위해 구인 ... 하거나 입증자료로 수집해서는 안 된다.① 구직자 본인의 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건② 구직자 본인의 출신지역 및 혼인여부, 재산 등③ 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력 ... , 직업, 재산 등2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.1) 경업금지 약정의 개념경업금지 약정이란, 근로자가 퇴사 후 회사

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

작용한다. 조직을 관리하는 사람들은 기술적인 능력뿐만 아니라 사회적인 기술을 갖추고 있어야 한다고 보았다. 근로자들은 관리계층에서 지속적인 관심을 보이면 더욱 열심히 일하기 때문 ... 에 관리계층은 근로자들의 의견을 수렴하도록 하는 민주적인 리더십과 참여에 의한 의사결정 등이 중요하다고 여겼다.Ⅱ. 본론1. 인간관계론 생성배경행정학과 경제학에서 1930년대 미국 ... 에 미치는 영향을 파악하기 위한 목표로 시작되었다. 첫 번째 실험은 조명의 질과 양이 공장의 근로자들과 작업능률 사이에 어떠한 관계를 가지고 있는지를 알아내는 것이 목표였다. 실험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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빈곤의 개념에 대해 작성하고 주관적 빈곤에 대하여 기술해보세요

개인이 부가적인 수급조건을 충족할 경우에만 급여의 수급자격을 부여하는 방법으로써 개인이 근로활동의 요건을 충족해야 하는 조건부급여인 우리나라의 근로장려세제(EITC

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

사업으로서, 근로 시간이나 근무 유형 등 일정 조건을 충족하면 장려금을 지원받을 수 있는 형태로 구조되어 있다. 이때, 지원금 신청자는 소정 근로시간 35시간 이상, 40시간 ... 을 양립하며 원가정에서 자녀를 보호하고 잘 키울 수 있는 적절한 대안이 무엇인지에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일·가정양립 제도란?일·가정양립 제도란 근로자가 직장생활 ... 제도는 근로 형태가 정규직이 아닌, 기간제 고용자의 불안정을 완화하기 위한 지원제도이기도 하다. 이 제도는 기간제 근로자를 정규직으로 전환하는 사업주에게 지원금을 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[a+취득자료] 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

하는 것이다. 이를 위해 국가에서는 할당 적용 기준을 선정하고 장애인 기준을 법률로서 규정하고 있다.고용의무를 적용받는 주체는 국가 및 지방자치단체와 월평균 50인 이상의 상시근로자 ... 인 근로자 수와 여성 장애인 근로자 수는 모두 증가하고 있다. 전체 장애인 근로자 중 중증장애인의 비율과 여성장애인의 비율은 상반된 추이를 보이고 있다. 중증비율은 2005년 ... 고용정책이 임금근로에만 치우쳐 있기 때문에 장애인고용정책의 성과가 전체 경제활동상태에 미치는 영향은 반감될 수밖에 없다. 즉, 장애인들의 개별적인 특성이 고려되어 일자리가 제공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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산업재해의 개념, 분류, 원인 및 재해발생 이론

가 사업주에게 소속되어 노동을 제공하며 발생하는 사망, 부상, 중독 등 근로자의 생명 또는 신체에 관련된 손해를 의미합니다. 이는 근로자의 작업 환경, 작업 방식, 작업 조건 등 ... Bird Jr.)의 신도미노 이론(3) 아담스(E. Adams)의 사고연쇄반응 이론(4) 웨버(Weaver)의 사고의 연쇄반응 이론- 참고문헌1. 산업재해의 개념산업재해는 근로자 ... 과 관련된 요인들로 인해 발생합니다. 우리나라에서는 산업안전보건법에 따라 "근로자가 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업 및 기타 업무에 기인하여 사망

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10

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건설안전기사 실기(필답형) 빈출 빈칸채우기/문제 정리

[산업안전보건법령]상 사업주는 근로자의 위험을 방지하기 위하여 차량계 건설기계를 사용하여 작업을 할 때에는 작업 계획서를 작성하고 그 계획에 따라 작업을 실시하도록 하여야 한다 ... 을 촉진하기 위해 명예산업안전감독관으로 위촉 할 수 있는 대상자의 조건 3가지와 명예산업안전감독 관의 임기를 적으시오.달비계 또는 높이 5

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

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현직 보건관리자가 직접 만든 온열질환 예방 이행 지침

적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것 3. 해당 사업장의 안전ㆍ보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것 2) 산업안전보건법 ... 온열질환 예방 이행 지침1. 개요 _ 목적 법적근거 목 적 여름철 온열질환 ( 열사병 , 열경련 , 열탈진 등 ) 으로 인한 근로자의 의욕 저하 , 노동력 손실 , 작업의 질 ... 을 조성하기 위함 . 법 적 근 거 1) 산업안전보건법 제 5 조 ( 사업주 등의 의무 ) ① 사업주는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. 기업이 인사·노무관리 효율을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. 최근에는 비정규직 문제가 근로 ... 에 시달리는 비정규직 근로자가 증가하면 소비를 위축시켜 경기순환 구조를 악화시킬 수 있다.비정규직 근로자가 증가하는 것을 현실에서 단순히 법 개정을 통해 비정규직 문제를 해결 할 수 ... 의 심각성에 대해 살펴보고, 합리적 해결방안을 살펴보려 한다.II.본론1)비정규직의 개념비정규직은 한 마디도 정규근로자가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라.

뿐만 아니라 비정규직 근로자들도 적절한 임금을 수령할 수 있도록 보장해야 한다. 또한, 비정규직 근로자의 노동조건 개선과 불법적인 임금 체계의 근절을 위해 강력한 법적 제재와 현장 ... 이 퇴색되었는데 노동이 단순히 일자리를 차지하는 수단으로 간주되고 있으며, 노동자의 주체성과 근로의 의미가 퇴색되었다. 두 번째는 불균형한 소득분배다. 오늘날 한국 사회에서는 소득 ... 는 노동자의 권리와 보호를 강화하고, 소득분배의 공정성을 증진하는 것이 중요하다. 2. 본론 2-1. 최저임금제의 등장 배경 최저임금제란? 최저임금은 근로자의 생존권과 삶의 질 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

는데 목적을 둔 분야로, 특히 근로자의 심리를 고려하여 근로자와 작업환경 및 작업조건, 근로자의 현재 작업동작 및 작업방식, 근로자의 산업재해와 위생상 문제 등 근로자의 인간적 근로 ... 고 있으며, 따라서 조직 내에서 개인들이 어떠한 심리적 욕구, 동기 등에 의해 움직이는지 등을 다룸넷째, 작업 심리: 조직에서 근로하는 근로자의 작업(Work) 수준을 높이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

로 비정규직 채용을 선호하고, 정규직 전환에 소극적으로 임하는 편이다. 2) 노동조합의 역할 노동조합은 노동자의 권익 보호와 임금, 근로 조건 개선을 위해 중요한 역할을 하는 단체이 ... 자리를 잃는 반면, 고숙련 노동자들에 대한 수요는 증가하고 있다. 이러한 디지털 경제의 확대는 근로자들이 새로운 기술을 습득하고 적응해야 하는 필요성을 더욱 강조하게 되었고, 이 ... 에 따라 많은 기업들이 직원들을 대상으로 디지털 역량을 강화하는 프로그램을 제공하고 있으며, 우리 정부도 직업 재교육 및 훈련 프로그램을 통해 근로자들이 새로운 기술에 적응할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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베트남 노동법 이해(21년 개정)

를 공표하고, 근로자에게 충분한 정보제공 및 노동안전위생의 조건을 보장하도록 하였다.(제142조) 또한 배우자가 아이를 낳은 남성근로자 및 6개월 미만의 입양된 자녀를 양육하는 근로자도 사회보험법 규정에 따라 출산휴가를 가질 수 있도록 하였다.(제139조) ... 베트남 개정 노동법 이해 ?21.1.1 개정노동법 주요항목 및 내용1. 개정노동법 항목1.1. 월 초과근무시간 확대1.2. 퇴직 연령 상향1.3. 공휴일과 명절1.4. 복수 근로 ... 자 대표단체 조직 허용1.5. 근로계약 형식·종류 등 변화1.6. 양성평등 관련 조항 추가1.7. 그 밖의 주요내용: 임금표, 외국인 근로자 노동허가, 최저임금제도, 불시 근로감독

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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[A+과제](인력개발과 활용)지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

근로자들은 자신의 고용가능성을 높이면서 우월한 근로조건을 요구할 수 있게 되었으며, 지식근로자들을 효과적으로 관리하는 기업들이 경쟁력을 강화하는 것을 보게 되었다. 이러한 지식 ... 해커스원격평생교육원인력개발과 활용? 주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 ... 의 중요성을 되새겨보면서 이 논문에서는 기업이 지식근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 소개하려 한다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자 (Knowledge Worker)정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.10.14

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우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

. 노동쟁의 조정노사관계법에도 불구하고, 노동자와 사용자는 임금이나 근로시간, 복지 등 근로조건의 결정에 합의하지 못하는 경우가 많다. 그로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라고 하 ... 며, 노동쟁의가 성립하기 위해서는 적격한 당사자가 근로조건과 관련하여 주장의 불일치를 주장하여야 한다. 주장의 불일치는 당사자 사이에 합의를 위한 노력이 지속되어도 더 이상 교섭에 의한 ... 혼란 상황과 맞물려 미처 해결되지 못한 많은 사안들이 다시금 불거질 것으로 예상된다. 근로시간 단축문제 등은 현재 가장 첨예하게 대립 중인 문제이지만, 아직 최종 합의에 도달하지 못

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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종합과세, 분류과세, 분리과세에 대하여

다. 이자소득·배당소득·상버소득·근로소득·연금소득·기타소득의 6가지 소득은 이를 합산하여 과세하고 있는데, 여기서 합산된 소득을 종합소득이라고 한다.금융소득을 다른 소득과 합산 ... 체계로 운용하는 분류과세방식을 체택하고 있다. 소득유형에 따른 과세방식은 아래와 같다.표 2 소득유형에 따른 과세방식소득 유형과세 방식적용 조건이자·배당소득종합과세연간 합산 금융 ... 소득이 2,000만 원 초과사업·근로소득예외 없이 종합과세연금소득연간 사적연금 소득이 1,200만 원 초과공적연금은 금액에 상관없이 종합과세기타소득연간 기타소득금액이 300만 원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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[고용노동부] 학습기업 지정신청서

또는 서비스 :훈련기간희망훈련분야훈련유형[ ] 산업형 ( [ ] 대학연계형 )[ ] 기업형담당자명담당자 직위전화번호이 메 일팩스번호홈페이지주 소훈련실시장소훈련인원학습근로자근로조건 ... 음"을 적으면 됩니다.5. 학습근로자 근로조건은 훈련실시 후 학습근로자의 임금수준 등을 작성하시면 됩니다.6. "단독기업형" 이란 「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」 제3조제 ... 가 협약을 맺어 고등학교 2학년부터 전문대학 2학년 1학기까지 3년 6개월 간 학습근로자를 대상으로 도제식 현장 교육훈련과 사업장 외 교육훈련를 실시하는 고교ㆍ전문대 통합 운영 방식의 학습기업 참여형태를 말합니다.

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, 사회복지 현장 문제1) 사회복지 종사자의 처우 문제2) 민간위탁에 따른 종사자 근로조건 문제3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저출산과 고령 ... 되지 않고 있는 상황이다.2) 민간위탁에 따른 종사자 근로조건 문제사회복지정책의 목적을 한정된 자원 통해 효율적인 달성을 하기 위해서 사회복지전달체계를 확립하는 것이 필요하며 전달체계 ... 인식들이 계속됐는데 이 때문에 근로환경과 복지문제가 계속해서 이슈로 나타나게 되었다. 사회복지시설 종사자들은 저임금과 근로여건 개선 등 처우 문제가 제기되어 오며 다른 직업에 비해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[아동안전관리] 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항

별표3‘보육교직원(보육교사 포함)의 임면’에서 ‘임명권자(어린이집 원장)는 보육교직원(보육교사 포함) 채용 시 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건을 명시한 근로계약을 체결 ... 하거나 보육교사를 대상으로 맞춤형 교육 프로그램을 제공하여 자발적 관리를 유도한다.2) 작업조건관리① 장시간 근로- 초과근무시간을 최소화하고 휴식시간과 휴식공간을 제공한다.② 부자연 ... 이다. 이러한 안전사고는 영유아에게만 일어날 수 있는 일이 아니라 보육교사에게도 발생할 수 있다.기본적으로 ‘보육교사’의 신분은 근로자이다.「영유아보육법 시행규칙」제11조 제3항

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.24

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