"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 자소서 시설관리공단 청원경찰 면접 보건소 자소서 국립암센터 사회복지행정론 생산운영관리 ppt 한전MCS 간호조직관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무수행상문제점" 검색결과 1,581-1,600 / 60,523건

판매자 표지

[교직실무]교원의 교육 전문성,바람직한 장학연구연수 방향탐구

와 연구수업, 교과 연수와 교사가 개인적으로 수행하는 연구활동이나 대학원 수업 등도 모두 포함된다.교원연수는 연수의 목적에 따라서 크게 직무연수와 자격연수, 특별연수로 구분된다. 직무 ... 연수는 교원능력개발평가 결과 직무수행능력 향상이 필요하다고 인정되는 교원을 대상으로 실시하는 것이다. 2008년 3월 1일부터 직무연수 이수학점제가 시행됨에 따라 모든 교원은 교직 ... 을 이루고 교직의 공신력을 높이는 기회가 될 수 있다. 현직에서 받는 재교육과정은 교원연수기관에서 실시하는 직무나 자격연수뿐만 아니라, 단위학교에서 실시하는 전문적 학습공동체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

의 역량을 강화하여 조직업무에 능동적으로 기여할 수 있다 하지만 대체적으로 새로들어온 신입직원이 업무를 담당한다면 역할수행에 문제점이나 숙련치못해서 능률이 떨어지는 경우가 종종발 ... 었다 또한 10년간 근무하면서 남들이 모르는 부분에서 문제점을 파악하고 대처할수있는 것이 대체하기 힘든부분이 되었고 나만의 강점이라고 생각한다. ... 어야함, 4).대체하기 힘들어야함 총 4가지로 설명할 수 있다첫 번째로 가치가 있어야함은 높은 역량을 지닌 종업원은 조직에서 핵심적인 역할과 기능을 수행할 수 있는 역량을 갖추고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

공직윤리의 문제점과 확보방안

Report- “우리나라 공직윤리의 문제점과 확보방안” -과목명행정학교수님OOO 교수님학과학번이름제출일실업인구 100만 시대, 청년들은 과거 쳐다보지도 않던 동사무소 직원이 되 ... 을 수 없을 만큼 큰 의미를 가지고 있다. 현 사회에서 공직자의 행위는 국민에게 지대한 영향을 미칠 수 있다. 공직자가 직무를 수행하며 얻게 된 정보, 자원, 권한을 비윤리적으로 사용 ... 때문에 공직자는 중립의 입장에서 공무를 수행해야 할 의무가 있다. 그렇기 때문에 공직윤리는 꼭 지켜져야 할 중요한 목적이자 수단이라고 볼 수 있다.실제 우리나라에서는 공직자 윤리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 과제

: 간호관리자가 간호의 질 향상을 위해 다양한 업무를 수행하는데 그 중에 동기부여 이론에 대해 찾아보며, 간호사의 능력을 개발시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시키기 위해 간호 ... ■ 간호업무개선□ 행정업무개선□환자안전□ 진료표준화스마트 도착 확인 시스템 도입을 통한 간호사 업무 만족도 향상현황분석(문제점)주제와 관련된 임상현장의 Fact를 기술한다. 구체 ... 적 내용과 문제점 등 객관적 데이터를 작성한다.의학뉴스에서 상급종합병원 내 외과 병동의 적정 간호인력을 추계한 연구결과를 보았다. 현재 간호사들은 정해진 시간보다 더 많이 근무하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

다운로드 장바구니
슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

한다. 이는 슈퍼바이저가 소속된 사회복지기관의 구성원들에 대한 관리로서 주로 사회복지전문가들로 하여금 직무 스트레스를 최소화할 수 있는 근무환경의 조성, 직무수행의 효율성을 올릴 수 있 ... 들에 대한 욕구 해소 및 문제 해결, 그리고 스트레스를 유발하는 내외적 요인들을 완화시킴으로서 구성원들의 직무만족도와 열정을 향상시키는 것을 목적으로 한다. 이러한 지지적 역할은 사회 ... 관리로서 주로 사회복지전문가들로 하여금 직무 스트레스를 최소화할 수 있는 근무환경의 조성, 직무수행의 효율성을 올릴 수 있는 사례들의 수집과 감독, 그리고 평가에 해당하는 부분이

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육에 있어서 보육 교직원의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보시오

적절한 활동과 교육을 계획하고 진행하기 위해서 전문적인 지식과 기술이 필요하다고 볼 수 있다. 보육교직원의 역할 일과활동계획 및 수행자 직무 일과활동계획 및 수행자로서 체계적이고 ... 영유아에 대해 지원해 줄 수 있어야 하며, 또한 부모협의회를 운영하여야 한다. 연구자 직무 연구자로서 영유아의 성장과 발달에 대한 이해를 증진하고 문제 행동의 원인을 분석할 수 있 ... 이다. 보육교직원의 중요성 보육교직원은 영유아의 건강하고 안전한 보호, 발달적인 지원, 교육적인 환경 제공 등을 위한 전문적인 역할을 수행하는 존재들이다. 그들은 어린 아이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약정리

의 마찰이나 부서간의 갈등을 줄이는 방향으로 조정을 하며, 단조로운 직무에서 벗어나 다양한 업무를 수행할 수 있는 기회를 제공하게 된다.2. 승진관리승진이라는 개념을 통해 직무서열 ... 고 인정받으려는 욕구의 성취를 이루게 된다.연공승진은 사내의 서열에 따라 설계된 제도이며 사내서열을 일정한 직무수행능력을 기준으로 정하고 그에 따른 처우를 해주는 시스템이다. 연공승진 ... 하면서 실무계에서 제시한 새로운 인사제도로써 능력주의를 추구함으로써 인간성장을 목표로 하고 있다. 개인의 생애를 통해 일에서 보람을 가질 수 있도록 하고 있다. 그럼에도 문제점이 생기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니
행정통제와윤리(출대) ) 공직자의 윤리를 확보하기 위한 다양한 법들을 소개하고, 이중에서 이해충돌의 방지를 위한 법률의 특성과 의미에 대해서 서술함

국가와 국민에 봉사하는데 있어서 높은 윤리 기준을 확립하는 데 주목한 법률이다. 이 법은 공직자가 자신의 지위를 이용하여 부당한 이익을 얻거나 공정한 직무수행을 방해하는 행위 ... 의 이해충돌 방지 및 이를 위한 적절한 조치, 퇴직 공직자의 취업 제한 등을 규정하고 있다. 특히 이 법은 공직자가 자신의 직무를 수행함에 있어 개인적 이익을 추구하거나 부당 ... 는 주로 행정부에만 적용되었고, 제재 수단이 제한되어 있어 선출직에는 적용이 어려웠다. 이에 대한 해결책으로 이해충돌방지법이 제정되었다.이 법은 공직자가 직무를 수행함에 있어 사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 지위관리, 통제관리

로 실제 상황을 확인하여 보고서를 작성함③ 위험요소의 제거 또는 경감조치-위원회에서 해당 부서 또는 해당자에게 자료를 분석 평가한 후 확인된 문제점들을 제거 또는 해결함으로써 재발 ... 을 방지-예방하기 위한 개선안을 마련하여 적용 후 효과를 주기적으로 평가하도록 하는 개선활동 수행④ 문서화 및 보고-문제의 확인, 분석 및 평가, 시정조치 실시 등의 과정을 요약 및 ... 중요한 관리기능ㆍ직무스트레스(job stress) : 직무와 관련된 원인에 의해 경험하는 스트레스1) 원인간호직무의 특성개인 차원집단 차원조직 차원-인간의 고통과 죽음을 다룸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

- 평형 상태 유지,관리에 초점- 조직의 비전과 전략을 수행하는데 초점- 일이 어떻게 이루어지는가에 관심- 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제 강조- 단순히 직무 ... 하도록 구성원도움.리더의 대폭적인 책임과 권한이 구성원들에게 이양됨.직무 수행과정에서 추종자의 자주성, 주체성이 허용됨.장점 : 조직구성원의 업무에 대한 열의와 책임감이 강하다.조직 ... : 심리상의 성숙도. 일에 대한 자신감과 업무를 수행하고자 하는 의지부하의 성숙도 : 직무상의 성숙도, 심리상의 성숙도 2가지 측면(직무상 성숙도 : 직무 관련 지능, 기술적 능력

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

다운로드 장바구니
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

, 건인사관리(HR) 전반에 심리학을 적용하는 분야입니다. 인사심리학에서는 어떤 사람이 어떤 일에 적합한가를 과학적으로 알아내어 적재적소에 인재를 배치하고, 직무 수행을 향상 ... 어 성과를 높이는 것이 조직심리학의 목표입니다.두 분야의 차이점은 주로 다루는 분석 수준과 관심 대상에 있습니다. 인사심리학이 개별 직무와 개인 수준에서 인적자원 관리의 합리화를 추구 ... 문제한 공정한 인사시스템을 구축해왔습니다. 이러한 노력은 지원자들에게 균등한 기회를 제공함과 동시에 조직에 적합한 인재를 선발하는 효과를 거두고 있습니다.직무분석은 해당 직무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
[A+] 산업심리학 과제(훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.)

에 남는다. 조직에 처음 들어가면 어색하고 궁금한 것들이 많을 수 밖에 없다. 조직에서도 이러한 문제점들을 알고 직장과 조직 내에서도 다양한 훈련과 교육을 시킴으로써 좀 더 자신 ... 의 유연성을 높이기 위해서 종업원의 직무 영역을 변경시킴으로써 좀 더 다양한 경험과 직무에 관련된 지식을 쌓을 수 있도록 도와주는 훈련이다. 인턴쉽이란 임시적으로 직업을 수행해보는 방법 ... 다. 새로운 조직에 들어갈때에는 궁금한 점도 많고 어려운 점, 고민이 많은데 멘토를 통해서 직무에 관한 것도 물어볼 수 있을 뿐만 아니라 상담과 정서적인 면에 있어서도 도움을 많이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오

하고 목표 달성을 위해 최선을 다해 노력하는 역량이며, 보육교사의 역할수행은 신뢰성, 성실성, 책무성 등이 포함되어 있다. 보육교사의 직무수행에서 가장 중요한 것은 얼마나 교사 ... 와 관련이 있는 것으로 나타났는데, 적극성과 자발성을 갖춘 교사일수록 학생들과 친밀하고 열정적인 관계를 이루며 직무스트레스가 적은 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 교사의 직무수행 ... 능력이 교육 성과와 교사의 직무스트레스와도 관련이 있음을 의미한다. 즉 보육교사의 직무수행은 교사의 교수법과 연관된 전문적 지식 및 개인적으로 갖춰야 하는 성실성, 신뢰성, 책무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

수행할 수 있도록 올바른 직무 환경을 제공하는 것에 기본 목적을 두고 있으며 슈퍼바이저는 기관의 정책과 절차가 잘 이행될 수 있도록 해당 사회복지사를 적절히 지도하고 지원하는 것 ... 을 바탕으로 적절한 행정적 지원을 받을 수 없다면 사회복지사의 업무를 수행하기 위한 기본적인 직무 환경 자체가 원만하게 조성되지 않으므로 해당 업무를 충실히 이행하기 어려울 것 ... 받으며 잘못된 부분이나 어려움이 있을 때 선배 슈퍼바이저의 시의적절한 조정과 중재를 통해 문제점을 즉각적으로 바로 잡아 개선해 나갈 수 있을 것이다. 또한 행정적 슈퍼비전이 제대로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2025.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

SK인포섹 기업 분석 리포트

을 분석하여 동일한 사고가 발생되지 않도록 하며, 침해사고 발생을 예방컨설팅모의해킹시스템 보안성 향상을 위한 침투 가능한 경로 파악 후 보안 취약점을 분석하여 공격 수행취약점 진단보안 ... 하여 제시한다.또한 고객의 동의하에 모의 해킹 테스트를 하기도 하며 보안상의 문제점에 대한 해결방안을 제시 해준다. 설계된 보안시스템이 적절히 구현되도록 감리하며 보안점검과 문제점 해결 ... 이 끝나면 보고서를 통해 고객에게 그동안의 상황과 테스트 결과, 해결된 문제점, 비상대책 방침, 향후 조치 등을 알린다. 주기적으로 보안시스템의 유지·보수를 담당하기도 한다

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등과 대처방안에 대해 토론하시오

한 요인에 의해 발생한다. 이러한 문제들은 종종 사회복지사의 업무 수행에 영향을 미치며, 이로 인해 직장 스트레스 및 직무 만족도 하락 등 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 해결 ... 수 있는 다양한 윤리적 문제에 대처할 수 있는 능력을 갖출 수 있다2.2 사회복지사가 겪게되는 윤리적 갈등이 가져올 수 있는 문제점과 해결 방안사회복지사가 겪게되는 윤리적 갈등 ... 은 그들이 직면하는 실제적인 문제 중 하나로 떠오른다. 이러한 갈등은 환자의 개인정보 보호, 고객과의 관계 유지, 자원의 분배, 그리고 업무 수행 시 갖는 이해관계자들의 이슈 등 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시

좌우된다는 점에 주목한다. 이상으로 역량의 개념에 대한 논의를 정리하여 본 글에서는 역량을 ‘조직 환경 속에서 효과적이고 탁월하게 업무를 수행하는 조직 내 구성원의 구체적인 행동 ... 과 조직을 목적으로 개인적 성장과 직무의 수행을 개선하기 위해 조직 내부에서 수행되는 체계적으로 조직화된 학습활동이라 보았으며, 경력개발, 개인개발, 조직개발로 대표되는 세 구성요소 ... 설명한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량의 개념역량의 개념에 대해서는 1970년대 사회심리학자인 David McClelland에 의해 처음으로 소개되었다. 역량은 직무에서 효과적이고 탁월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

다운로드 장바구니
인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)

시킬 필요성이 대두되었다. 그러나 기존에 있던 공직의 연공서열에 의한 조직체계는 무사안일, 보신주의 등 경쟁력을 약화시키는 문제들을 내제하고 있다는 점에서 그 한계가 있었다. 우리 ... 적으로 보면 다음과 같다. 첫째, 보수의 실질적 형평성을 제고한다. 기존의 연공서열에 의한 보수체계에서는 조직원에게 업무 수행에 따른 충분한 보상이 지급되지 않아 조직원들의 직무불만족 ... 과 같은 문제들을 야기하였다. 그러나 성과급 제도는 실질적 성과에 따라 충분한 보상을 지급한다는 점에서 보수의 형평성을 제고하였다.둘째, 조직원들에게 동기를 유발하여 조직 전체

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

다운로드 장바구니
20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

에서 국가기술자격 취득은 직무 수행 능력을 인증하고, 경력 개발에 중요한 역할을 한다.선취업 후학습 근로자의 지속적인 역량 평가와 개선직원들의 성장과 개발을 지속적으로 지원하기 위해 ... 솔 주식회사를 선택했다. (주)해솔은 인적자원개발 우수기업으로 선정된 이유가 있다. 첫째, 이 기업은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공 ... 했다. 둘째, (주)해솔은 청년 인력의 채용 및 개발에 중점을 두어, 선취업 후학습 모델을 적극적으로 실행하고 있다. 이러한 점들은 인적자원개발론의 핵심 가치와 부합하며, 이 회사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

및 근거 기반 실무를 준비해야 하는 필요성을 인식하며 많은 스트레스를 받고 있다. 또한, 일선간호관리자가 느끼는 직무 스트레스 중 시간 할당과 업무 문제는 가장 높은 스트레스 ... 적응유연성, 직무 스트레스, 의사소통능력 및 관리역량 정도: 간호근무환경은 총점 평균 78.16점, 문항별 평균은 4점 척도상 2.70점이었고, 적응유연성은 총점 평균 67 ... .39점, 문항별 평균은 5점 척도상 2.70점이었다. 직무 스트레스는 총점 평균 42.21점, 문항별 평균은 4점 척도상 2.29점이었고, 의사소통능력은 총점 평균 55.24점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니

이전10개 75 76 77 78 798081 82 83 84 다음10개

파워링크

신청하기