"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 1,541-1,560 / 60,576건

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

한 역량을 가진 인재인것처럼 보이더라도 실제 조직에서 고용을 한 뒤 다른 사람들과 부대끼면서 업무를 수행하는 과정에서 사전에는 예상하지 못했던 여러가지 문제나 불필요한 갈등을 일으키 ... 을 시행하는 과정에서 이러한 점을 꼼꼼하게 살펴보아야 조직 내에서 다른 사람들과 얼마나 융화되어서 일을 잘 수행하고, 적절하게 소통을 할 수 있는 지를 사전에 제대로 점검할 수 있 ... 리더십은 조직 구성원들의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 판명되었다. 여기에서 직무만족의 경우 종업원들이 더욱 자신들이 수행하는 직무에 몰입하도록 만드는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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(+A)반두라Bandura 관찰학습에 의해 본인의 학습이 이루어졌던 사례 2가지를 관찰학습이 이루어지는 과정에 따라 구체적으로 작성하고 그 학습이 현재 상황에서 어떻게 활용되고 있는지 기술

라는 직접적 경험 없이도 학습이 가능하다는 점을 강조하였다. 관찰학습은 일상생활, 교육 현장, 직무 수행, 사회적 상호작용 등 다양한 영역에서 나타나며, 특히 현대와 같이 정보 ... 의 과정을 단계별로 분석하고자 한다. 나아가 이러한 학습 경험이 현재의 생활과 학업, 직무 수행에서 어떻게 활용되고 있는지를 구체적으로 기술함으로써 관찰학습이 개인의 성장과 발전 ... 의 행동을 관찰하고 이를 자신의 상황에 맞게 적용하는 것이 효율적인 학습 방법임을 깨닫게 되었다. 예로 들자면은, 학교나 직장에서의 특정 기술 습득, 문제 해결 방식, 대인관계 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가 자격시험 도입에 대한 자신의 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

자격시험의 도입으로 인해, 건강가정사의 직무 수행 능력과 전문성이 보장될 것이라는 점에서도 찬성한다. 그러나, 이러한 시험 도입에 대한 반대 의견도 있을 수 있다. 그 이유 ... 는, 자격증 취득이 어렵고, 시험 합격률이 낮을 수 있다는 것이다. 또한, 시험 준비를 위한 비용이 부담스러울 수도 있다. 이러한 문제점을 고려하여, 시험 합격률을 높이기 위한 지원제도 ... 한 가정을 구축하기 위해 매우 중요한 문제이다. 이에 따라 건강가정사 선발을 위한 국가 자격시험 도입에 대한 찬성과 반대의 의견이 제기되고 있다. 개인적으로는 이러한 시험 도입

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

와 토론을 진행하며, 이를 통해 지원자가 실제 업무 환경에서 어떻게 행동할지 미리 확인할 수 있도록 한다. 특히, AI R&D 분야처럼 창의적인 문제 해결이 중요한 직무에서는 이러 ... 필수적인 요소입니다. 면접 단계에서 지원자들은 보통 다양한 방식의 질문에 대답하고, 경우에 따라 업무 관련 과제를 수행하거나 상황별 문제 해결 능력을 시연합니다. 이러한 과정 ... 하는 과정이다. SK텔레콤이 도입한 1박2일 합숙 면접이 이러한 목적을 가장 효과적으로 수행할 수 있는 단계라고 볼 수 있다. 과거에는 기업들이 ‘스펙’을 중요하게 생각하며 서류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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조직시민행동의 개념, 유형, 원인, 결과

으며, 역할행동인지 아닌지의 구별은 직무를 수행하는 사람에 따라서, 직무 및 조직에 따라서 달라지는 것이며, 심지어 동일인이라 하더라도 시간과 상황에 따라서 달라지기 때문에 그렇게 일관 ... 를 거치는 행동을 말하는데 반해서 이타주의 행동은 이전의 문제를 갖고 있던 사람들을 돕는 행동이라는 점에서 구별된다.5. 구성원의 노력(civic virtue)구성원의 노력이란 조직 ... 시민행동은 구성원의 자발적이고 혁신적인 행동을 유발한다는 것이다. 그러나 내재적 직무만족이 조직시민행동에 보다 많은 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 외적인 요소보다는 내적인 만족

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20

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[사회복지법제와실천] 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

사의 역할과 역량은 더욱 다양해질 전망이다. 더구나 사회복지사들은 클라이언트를 옹호하거나 사회문제 전달자로서 사회복지실천을 수행하고자 할 때 실천 방법이나 관련 지식을 얻을 수 있 ... 적으로 부족한 점이 있거나 문제가 있는 개인, 가족, 집단, 지역사회들의 욕구와 문제를 파악하고 해결을 위해 여러 가지로 돕는 일을 한다. 또한, 보호대상자들의 욕구나 문제 해결을 위해 ... 다. 따라서 자신의 의사에 반한 신분 조치를 받을 수 없다는 것이 주된 특징이다. 직무 집행과 관련해서는 일정한 직무와 책임을 부여받을 수 있는 권리를 가지며, 직무수행을 하는 대가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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직업상담사 과목 중 <<직업심리학>> 요점 정리입니다. 시험 2주전 기출과 함께 보면 90점 이상 가능!

등의 명확한 이해)와 직업 관련 요소(직업에서의 성공, 이점, 보상, 자격요건, 기회 등 직업 세계 이해)를 과학적 방법으로 합리적으로 연결하여 직업 세계와 매칭, 현명한 선택 ... 을 하도록 돕는다.③ 인생 특정 시기에 직업 의사결정 시 도움④ 특성은 검사에 의해 측정 가능하다. (흥미, 적성, 성격, 가치관 등)⑤ 요인은 직업수행에서 요구하는 특징이 ... 다.2) 윌리암슨의 특성-요인 상담과정* 분석-종합-진단-예측(처치)-상담-추수지도* 변별 진단 : 일련의 관련 있는 또는 없는 사실로 일관된 의미를 논리적으로 파악하여 문제를 하나

시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

에, 근로자의 효율적인 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 얼마나 개인 직무성과의 향상을 이끌어내었는지를 강조하였다. 한편, 인적자원개발은 조직의 고용, 보상 ... 가능한 보유인력의 확인 및 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재의 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있게 함 ... 으로써 이루어진다. 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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영화 하얀정글 레포트, 간호관리학 레포트

은 진료 시간, 과도한 의료비, 사회적 약자에 대한 지원체계 부족, 낮은 공공 의료비 부담률, 의료 상업화 등의 우리나라 의료의 다양한 문제점들을 소개한다. 병원은 점차 이윤 ... 과 비교 시 큰 장점일 수 있다.그런데 이러한 건강보험 제도의 문제점은 정작 건강보험 보장성이 낮다는 것이다. 실제로 기사를 통해 살펴보면 2012년 우리나라 건강보험의 보장성 수준 ... 나라의 보장성 강화 노력이 필요함을 알 수 있다.(*경상 의료비 : 보건의료서비스와 재화의 소비를 위하여 국민 전체가 1년간 지출한 총액)3. 영화 속 보건 의료체계의 문제점1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

에 대해서 훈련을 통해서 올바른 직무수행에 필요한 기술을 향상하는 것이다. 보상관리기능이다. 직무목표의 공헌에 대한 대가로 주어지는 적정하고 공평한 반대급부의 문제를 취급하는 것이 ... 부문 관리자의 판단에 의존하는 경우가 많다는 점이다. 그리고 직무체계를 합리적으로 배분하고, 사무 또는 작업의 흐름을 합리화하려고 해도 그것이 생기 있는 업무가 되기 위해서는 각각 ... 기법을 말한다. 목표관리는 자율적 목표설정, 자율적 직무수행 및 자율적 성과평가의 단계로 이루어진다. 즉, 조직목표를 달성하기 위하여 근로자들은 자신의 목표를 자율적으로 설정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.

한다는 수행공학적인 측면에서 과업 분석, 직무 설계, 직무 분석을 체계적으로 관리하는 것을 말한다.경력이론의 개념과 경력관점을 알아보려고 한다. 개념은 경력 성공과 경력 역량 ... .● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론인적 자원개발에는 개인 개발과 경력 개발, 조직의 개발, 수행 관리가 대표적인데 개인 개발은 단기적인 결과로 개인에 초점을 두고 보 ... 이 변화하기 위한 학습이라고 할 수 있다. 수행관리는 단기적인 결과에 초점을 두고 최근에 인적자원개발에 대두되고 있는 것이다. 수행공학에서 핵심 구성요소인 수행관리는 조직의 체제를 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

경직되어 있는 수직적인 조직체게이다. 그럼에도 클라이언트를 면접하는 업무를 수행한다는 점, 서비스 직접 제공의 수행처로서 역할하므로, 클라이언트에게까지 권위적이지 않도록 창의 ... 을 방지했다. 임금문제 해결을 위해 기준업무량을 산정해 합리적인 업무량을 제시했고, 수행 여부에 따라 차등지급하는 제도를 주장해 실제 업무능력이 향상됐다. 관료주의 이론은 현대사회 ... 동주민센터의 복지전담 공무원들 역시 상사의 무능과 건강한 조직문화, 좋은 상사와 억압적인 조직문화 둘 중 하나의 문제로 항상 퇴직 혹 직무 이동을 위해 공부하는 이들이 넘쳐나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[A+받음] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

이유를 기술하세요.Ⅰ. 서론기업은 직무에 알맞은 인재를 식별하기 위해서 높은 타당성과 신뢰성을 수반하는‘선발’단계를 거친다. 이때 지원자가 미래에 수행하게 될 직무와의 상관관계 ... [산업심리학]주제: 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 ... 를 알아보기 위해 지원자의 지적능력, 성격, 신체능력 등 다양한 요소를 고려한다. 잘못된 선발을 거치면 불필요하거나 직무에 맞지 않는 인재를 채용하게 되는데 이는 기업의 경쟁력을 저

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.08

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[리더십] 리더십과 관리를 비교 설명 하시오.

하고 수정조치를 가한다. 궁극적인 목표달성을 위해 일관성과 안정성을 추구하므로 직무수행을 위해서 행동을 조정한다.그러나 리더십은 질서와 일관성보다는 변화와 발전을 추구한다. 기업을 변화 ... 에서 리더십과 관리라는 말 중 어느 것을 사용하느냐에 따라 각각의 조직문화의 차이점이 드러나듯이 두 개념은 비슷해 보여도 분명히 구분된다. 즉 두 역할은 상호작용 속에서 연결되어 있 ... 지만 또 별도로 분리되는 개념이라는 것이다. 그렇기 때문에 우리는 조직과 리더십의 관계를 이해할 필요가 있다. 따라서 본인은 서론에서 주어진 문제를 토대로 본론에서는 리더십과 관리

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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담임 바꿔달라 지속 요구한 학부모 대법원의 교권침해라고 인정한 판결에 대한 고찰(찬성입장에서)

행위는 소외 1의 교육활동의 일부인 레드카드 벌점제에 있는 것이 아니라 이 사건 학급 담임교사로서의 직무 수행 전체에 대한 것이다.그렇게 본다면 소외 1은 법률상 자격 있는 초등 ... 학교 교사로서 피고의 정당한 인사발령을 받고 이 사건 학급의 담임교사로 직무를 수행하는 자인데, 원고는 담임교사로서의 정당하고 적법한 직무수행 자체를 부정하며 이를 간섭하고 있는 것 ... , 그리고 그러한 결과로 담임 교사로부터 온전한 직무 수행을 기대할 수 없는 비상적인 상황일 때에 한해 보충적으로 허용된다고 보는 것이 바람직하다.그렇다면 과연 이 사건이 그러

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

고 부서별로 인원이 업무수행하기도 벅찬데 이렇게 교육훈련을 한다고 빠지게 되면 남아있는 인원들에 대한 업무부담이 가중되는 점도 문제점이 될 수 있다. 또한 교육을 받았다고 해서 교육받 ... 는 가르쳐주지 않고 인턴처럼 활용하는 경우도 적지 않아 이러한 문제점은 보완되어야 할 것으로 본다. 본래 취지는 알겠으나, 전문적 교육에 대한 지식이 없는 상태에서 직장선배로써 후배 ... 의 경우 일하는 업무공간을 벗어나 자리를 옮겨 교육이 이루어질 수 있다는 점 등이 곤란한 점이 될 수 있다.2. OJT와 OFFJT 교육훈련의 장단점가. OJT 교육훈련의 장단점OJT

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

과 직무역량 향상을 지원하는 데 그 목적이 있다. 본 레포트에서는 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 필자의 생각을 서술하고자 한다.2. 본론1 ... 가 수행하는 역할에 초점을 맞춘다. 거시적 접근은 직장 내 불평등 문제로서 소외 문제에 초점을 맞춘다. 산업 사회의 형성과 상사와 부하 사이의 관계에 관심을 가져라. 또한 거시 ... 산업복지론산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 산업복지의 개념과 필요성(1) 개념(2) 관점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

그렇다. 의사소통이 차단되고, 인간관계가 등한시되며, 구성원의 사기 저하와 같은 문제점이 발생할 우려는 계층제가 심화되고 확대될 때 그렇다. 민주적 이념을 저해 시키고 창의적이고 ... 은 자신들이 지원하는 서비스와 지원의 수요를 정확히 이해하기 위해 지역 공동체와 깊이 연결되어 있으며 이들의 문제와 요구를 파악하고 개인들과 가족들이 자신들의 삶을 개선할 수 있 ... 를 효과적으로 제공하는데 필요한 자원을 보다 잘 활용할 수 있게 된다. 이 사회복지조직은 사회의 공통된 복지를 위해 중요한 역할을 수행하며 모든 사람들이 안전하며 건강하고 충족감

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

하고, 일상적 업무와 기본적 요구사항을 누구의 도움 없이도 수행할 수 있다. 마지막 세 번째는 전문가 단계이다. 직무기술서에 담겨 있는 필요조건을 능가하는 최고 수준의 역량을 보유한 종업원 ... 더 확대되고 있다는 점에 착안하여 혁신적인 인사문화 정착을 위해 세심한 주의를 기울이고 있다. 또한 개인의 발전으로부터 기업의 이익을 창출해 내기 위한 글로벌 인적자원관리 전략 ... 된다. 그러나 이케아가 유지하고 있는 본국 중심의 글로벌 인적자원관리 전략은 직원들에게 편안한 업무환경을 제공하고, 회사의 전략적 목표 달성을 효과적으로 지원해 오고 있다는 점에서 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석.

으로 리더십을 발휘하는지는 매우 중요하며 특히 조직원들의 조직 목표 달성의 성공과 실패에 따라 리더를 신뢰하고 존경하거나 혹은 비난하기도 한다.또한 리더십은 조직원의 직무 만족도, 생산 ... 성 향상, 생산품의 질, 산업적 경쟁우위를 결정짓는 요인이 되기도 한다. 이중에서도 조직원의 직무 만족도는 나머지 요인들을 결정짓는 요인이라고 할 수 있는데 종업원의 직무 만족 ... 과 직무 불만족을 결정짓는 주요 요인 또한 역시 리더십이라고 할 수 있다. 사회 발전에 따라 리더십의 유형 또한 다양하게 제시되었고 더 나아가 상황에 따라 그에 맞는 적절한 방식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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