"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 1,501-1,520 / 60,493건

(조직심리학)조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

내 감정 노동의 문제는 점점 더 중요한 사회적 이슈로 부각되고 있다. 감정 노동이란 조직원들이 직무 수행 과정에서 자신의 감정을 억누르거나 조절하여, 조직이나 고객이 요구 ... 은 감정 노동이 결코 개인의 문제로만 볼 수 없으며, 사회 구조와 조직 문화, 법적 제도의 변화와 맞물려 있다는 점을 시사한다.2. 감정 노동이 집중적으로 발생하는 현장과 실제 사례 ... , 조직에 대한 충성도와 소속감이 약화되어 장기적으로는 조직의 경쟁력 자체가 흔들릴 수 있다. 이러한 점에서 감정 노동 문제는 단순한 개인의 스트레스 관리 차원이 아니라, 조직의 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.14

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자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고

수밖에 없다. 이러한 문제로 인하여 감정이 쉽게 소진되고 스트레스를 상대적으로 많이 받는 것이다. 이는 보육시설에서 주임교사가 수행하는 역할이 학부모와의 관계뿐만 아니라 시설 관리 ... 사회복지실천기술론주제: 자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고 해당 사례의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 ... 계약서 작성에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과제중심모델의 특성2. 주변 사회복지대상자(보육교사)의 표적문제 사정3. 주변

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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현대기업의 조직화 방향

은 비대해지고 관료화되면서 경직된다면 많은 문제점을 낳게 될 것이다. 21세기의 환경변화에 적극적으로 대응하며자율적인 변화를 수행할 수 있기위해서는 무엇보다도 조직이 유연해져야 한다 ... 을 적절하게 조화시킬 수 있어야 할 것이다.②공식적조직 :말 그대로 공식적으로 권위가 부여된 집단이며, 공동의 목표수행을 위해 효율적으로 직무와 권한이 배분된 조직을 의미 ... 적으로는 공식적 조직을 통해 직무를 수행할 수 있도록 하되비공식적 조직을 통해서도 원활한 의사소통이 이루어질 수 있도록 해야 한다. 이처럼 공식적이고 비공식적인 조직을 함께 적절

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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커뮤니케이션 네트워크

의 모든 수준에서 하급자들의 참여 촉진-원활한 업무수행-업무 수행 시 발생할 수 있는 문제점을 초기에 파악 및 해결-조직 구성원의 의견수렴을 빠르게 해 의사결정 촉진단점-직원들의 수동성 ... 커뮤니케이션 네트워크*커뮤니케이션 네트워크의 개념커뮤니케이션은 집단 내 구성원들을 서로 연결시켜준다.조직 내 구성원들은 정보를 얻기 위해 결합되고 그 결과 커뮤니케이션의 연결점 ... 에서처럼 권력의 집중도 없고 지위가 비슷하면서 특정문제 해결을 위해 구성된 조직에서 발생5) 완전연결형-집단 내 모든 구성원들 간에 자유롭게 정보를 교횐하는 네트워크 형태로 오늘날

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

레포트 주제 : 우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.- 목 차 -- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의2. 인사고과의 목적3 ... . 인사고과의 역할4. 인사고과 필요성5. 인사고과의 한계와 주된 유형6. 인사고과 문제점7. 인사고과 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 인사고과 평가 제도에서 가장 큰 ... 를 객관적이게 측정해서 합리적으로 인사관리의 틀을 만듦구성원의 사기향상근무의욕향상직무 수행능력 향상인사이동과교육훈련구성원간의 잠재능력 발견과 능력비교, 임금관리피평가자와 평가자의 상호

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25

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4장_사례연구

라.작업표본은 지원자가 직무에서 수행하는 대표적인 작업을 얼마나 능숙하게 처리할 수 있는지 알아보는 검사방법이고 상황연습은 지원자에게 문제 상황을 제시하고 어떻게 대처할지를 물 ... 와의 관계에 대한 민감성, 실제적 판단력과 같은 세 가지 요인들이 경찰관의 직무에서 성공을 결정한다는 것을 알았습니다. 세 요인들 중 하나는 검사개발에 약간의 문제가 있지만 다른 두 ... 도 모릅니다. 여성들이 남성들보다 약하기 때문에 성차와 관련된 약간의 문제가 있을 수 있지만 이 문제는 해결가능하다고 생각합니다.시의원 Reddinger：이러한 모든 검사들이 수행검사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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동기이론 ppt

허즈버그의 동기-위생이론 비판점 • 연구절차에서 제한적 면접법을 사용하여 신뢰성이 부족 • 너무 주관적 이고 직무 만족에 대한 전반적 측정이 되지 않음( 수치화X ) • 상황변인 ... x, 성과 → 직무만족 에 영향 을 미치는 이론 - 직무수행능력 = 과업성취 + 거기에 결부된 보상에 부여하는 가치 + 노력이 보상을 가져다줄 것이라는 기대 에 의해 좌우 - 노력 ... 다고 지각되면 개인에게 만족을 줄 수 없음 - 구체적인 내용 교재 118-119p 참고성과 -만족이론 문제점 - 이론의 내용체계가 너무 복잡하여 검증 자체가 매우 어렵다. - 변수

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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선거 관련 정보(대통령, 국회의원, 지방자치단체장 선거에서 후보선택 기준)

가 있습니다. 이런 대통령으로서의 막중한 권한과 직무를 잘 수행하려면 누구보다도 올바른 판단력과 결단력이 있어야 한다고 생각합니다. 특히 개혁을 과감하게 추진하려면 용기 있는 결단력 ... 을 최대한 귀 기울이는 데 힘써야 한다고 생각합니다. 국회의원의 헌법상 요구되는 자질은 청렴의무, 양심에 따라 성실히 직무를 수행할 의무, 지위를 이용한 이익행위 금지 의무가 있 ... 에 관심과 책임을 가져야 그 지역에 대한 특성과 특징을 알고 문제점과 취약한 점을 잡아낼 수 있습니다. 이러한 문제점과 취약성을 해결하는 것이 바로 공약이고 이 공약으로 인해 지역

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2021.12.10

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[독후감] 성취예측모형_최동석

haracteristics이란 인간이 가지고 태어나는 능력, 적성, 재능 중에서도 특별히 직무수행을 통해 우수한 성과를 만들어내는 개인적 요소를 말한다. 지난 50년 동안 특정 분야나 업무 ... 적 문제가 발생했다. 이러한 한계점 때문에 현재에는 사내에서 권력을 분권화(게르만 모형 지향)함으로써 문제를 극복하고 있다.* 인간과 조직에 관한 두 개의 모형5장 인재를 양성 ... 에 역량이 높은 사람을 대상으로 연구를 진행하였는데 탁월한 성과를 내는 사람은 업무수행 과정에서 자신이 단기적으로 손해를 감수하더라도 공공의 이익을 위해 노력하면서 동시에 개인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28

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변화 지향 조직시민행동

.따라서 변화지향 조직시민행동은 조직시민행동의 건설적인 측면이 강조된 개념이라고 할 수 있습니다. 구성원들이 조직의 변화와 발전을 위해 자발적으로 수행하는 행동이라는 점에서 중요 ... 를 들적일 것입니다.변화지향 조직시민행동의 구성요소 제언제언은 변화지향 조직시민행동의 핵심 요소 중 하나로, 구성원들이 조직의 문제점을 인식하고 이를 해결하기 위해 자발적으로 제안 ... 내부고발이 이에 해당됩니다.내부고발은 조직의 투명성과 윤리성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 구성원들이 적극적으로 조직의 문제점을 제기하고 개선 방안을 제안함으로써, 조직은 건전

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16

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간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

그 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것②직무특성이론: 어떤 방법으로 측정하고 평가할 것인가를 살펴봄으로써 동기부여를 고려하여 직무를 설계하는 이론(직무충실화 문제점 보완)2 ... 적 접근방법▶ 과도기적 방법①직무 순환: 다른 직무들 사이에 순환②직무 확대: 과업의 수와 종류를 증가▶ 현대적 접근법①직무충실화☆: 기본 과업은 변하지 않으나, 직무수행자 스스로 ... . 직무분석- 개념: 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 챙미 등 직무 수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정- 직무분석

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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(지역사회간호학A+)보건의료와 간호정책에 관련된 연구논문

~매우 불만족 1점) 및 업무 시 애로사항(매우 심함 5점~거의 없음 1점), 업무수행 빈도(해당 없음, 월1회 이상, 주1회 이상, 매일수행), 업무수행 중요도(해당 없음, 중요하지 ... REPORT보건의료와 간호정책에 관련된 연구논문1. 서론(1) 연구의 필요성최근 국내 의료기관들은 전공의 수급불균형 문제, 복잡 다양한 의료서비스에 대한 환자 요구도 증가, 의료 ... 분쟁 심화 등 여러 가지 어려움을 겪고 있다. 그러한 문제에 대한 해결책의 하나로 Physician Assistant, 전담간호사, 전문간호사 등의 명칭을 이용한 의사보조인력(이하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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CPSM Module 3(M3) Summary

가능 명세서 - 직무의 성공적인 수행에 관련된 모든 항목(직무를 수행하는데 필요한 지식, 기능, 능력, 교육, 경력 인증 사항)"C-2. 역할설계 평가 및 잠재적 직무 재설계 요구 ... 과업(2) 작업 방법 - 과업을 수행하는 방법(3) 직무 내용 - 구체적인 과업들을 조합하여 각 개인에게 할당하기 위한 직무*직무의 5가지 핵심 측면기술의 다양성, 과업의 정체 ... 기반, 제조시스템 및 프로세스, 유통시스템, 기술인력, 품질시스템, 인증*조직의 재무적 강점과 약점 - 수익수준, 마진, 성장률, 손익분기점, 핵심지표, 유동성 비율, 재고, 장기

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할, 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할

교육복지에 관한 우선지원 사업은 사업의 주체, 형태, 규모, 특성, 수행인력이 다르지만, 교육제도 내의 사회 복지적 방법을 활용하여 교육 이념을 실천하려는 공통점이 있다. 학교사회 ... 의 정보 등을 광범위하게 수집하여 문제의 원인을 체계적으로 인지하고. 이에 대한 심리치료의 제공을 수행한다. 그리고 학생의 심리?정서적 문제는 개인의 인성적인 특성에 의해 발생할 수도 ... 음에도 불구하고, 현실적인 학교 교육은 주로 입시 위주의 교과과정이나 처벌중심의 지도, 학생의 자율성과 특성을 고려하지 않은 획일적인 교육으로 다양한 유형의 문제를 양산하고 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.05.31

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보건의료법규 판례보고서

업무를 경력이 부족한 간호사에게 떠넘겼다는 점에서 문제가 발생했다. 의사가 자신의 책임하에 직접 수행해야 하는 업무를 소홀히 하고, 의료법 제2조의 의사의 고유 역할을 위반 ... 직무를 수행하지 않았으며, 환자의 감시 업무를 간호사에게 위임한 상황은 의사의 업무상 과실로 볼 수 있다. 또한, 간호사가 의사에게 연락을 시도했으나 응답하지 않은 점에서 의사 ... 의 직무를 수행하지 않은 점이 명백히 드러나며, 이는 환자의 안전을 보장할 책임을 다하지 않은 것으로 보이며, 이러한 의사의 과실은 형법 제268조에 의한 업무상 과실치사에 해당

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

TOCT( 공통 ) 직무 별 필답고사 다대일 면접 모집 분야 별 실무과제 부여 임원 면접 압박면접 형식 지원분야에서 실무수행능력 평가 (4 주 )서류전형 채용 제도 분석 지원 자격 ... 기 지원하기 전에 직무를 넘어서 ‘ 언론사 ’ 라는 점에 대한 고민을 해보는 것이 좋을 것입니다 .” - 김상우 ( 인사팀 , 2013 년 입사 ) 전형 · 직무 별 도움말 인사 ... 입사 ) 전형 · 직무 별 도움말 직군 별 필기시험 팁 기자 : TOCT 와 작문 비율 5:5, 작문은 평소 꾸준한 신문 읽기로 , TOCT 는 유사 문제집으로 훈련 PD : 논리

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

공동목표 달성을 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을사용하는 일련의 과정2.관리와 행정의 공통점/차이점행정관리차이점-불분명하고 복잡합 목표-정치권력 내포, 강제성-독점성 높고, 경쟁 ... 목표 달성을 위해 인적자원을 적절히 활용▶모집,선발,채용,오리엔테이션.인력개발,업무분담,스케줄지휘▶조직목표 달성위해 업무를 지시, 직무수행을 위해 지도와 격려▶리더십, 동기부여 ... , 갈등관리, 시간관리, 의사소통통제▶업무성과 표준을 설정하고, 목표와 성과를 비교하여 측정함으로목표에 미달된 것을 행동수정하고 조치를 취함▶직무수행평가, 질보장4.관리과정 한줄개념효과

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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[사회복지 과제] 정신건강론(스트레스의 개념을 정리하고, 내가 지금 처한 상황에서 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거하고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대해 논하시오)

와 정신에 활력을 주기도 한다.2. 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 : 직무 스트레스무한경쟁 사회에서 직장인으로서 구조조정 등의 외적 요인과 직무 수행 ... 고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.■ 과제내용1. 스트레스의 개념이이 제시되었을 경우=20점2. 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스, 방어기제가 모두 작성 되 ... 었을 경우=30점3. 참고문헌이 제시 되었을 경우=10점4. 서론, 본론, 결론으로 명확하게 서술되었을 경우=10점5. 본인의 의견이 명확히 제시되었을 경우=30점= 총점 100점

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.30

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

적으로 수행하기 위해 7단계 절차를 정리하면 다음과 같은 절차가 일반적으로 활용된다. 1) 1단계: 문제 인식 및 분석(Problem Identification) 요구분석의 출발점은 조직 ... 내에서 교육이 필요하다는 문제의식에서 비롯된다. 조직의 성과 저하, 고객 불만 증가, 직무 수행의 오류 등 다양한 지표를 통하여 문제가 발생했음을 인식하고, 그 원인이 교육 ... 를 위한 요구분석의 7단계 수행 절차 1) 1단계: 문제 인식 및 분석(Problem Identification) 2) 2단계: 요구의 초기 진단(Preliminary Needs

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

(inservice education)]? 정의- 고용기관이 직원의 직무수행을 강화하기 위해 제공하는 [모든 현장교육]- 교육으로 훈련과 부족한 점의 교정을 위한 교육? 교육내용- 새롭게 변화 ... 간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것? 목적- 직무에 신속하게 적응하기 위함- 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위함- 효과적인 업무수행 ... 을 위한 준비교육의 일환- 분담받은 역할의 올바른 수행을 위함? 이점- 신규 직원이 업무를 시작하기까지의 ★ [비용 및 시간이 절약]됨- 신규 직원이 갖게 되는 ★ [실패와 불안이 감소

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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