"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 1,601-1,620 / 60,578건

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리더십 보고서

거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행경로-목표이론? 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 ... ? 상황에 적합한 리더유형 존재상황적합성이론:? 관계지향적 리더: 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행? 과업지향적 리더: 리더에 대한 호의성이 아주 높 ... 의 성숙도를 추가하여 리더십 유형을 달리하면 효과성 증가? 지시형: 직무 지향 행동이 높고 관계 지향 행동이 낮은 영역? 설득형: 직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 높은 영역? 참여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

및 근거 기반 실무를 준비해야 하는 필요성을 인식하며 많은 스트레스를 받고 있다. 또한, 일선간호관리자가 느끼는 직무 스트레스 중 시간 할당과 업무 문제는 가장 높은 스트레스 ... 적응유연성, 직무 스트레스, 의사소통능력 및 관리역량 정도: 간호근무환경은 총점 평균 78.16점, 문항별 평균은 4점 척도상 2.70점이었고, 적응유연성은 총점 평균 67 ... .39점, 문항별 평균은 5점 척도상 2.70점이었다. 직무 스트레스는 총점 평균 42.21점, 문항별 평균은 4점 척도상 2.29점이었고, 의사소통능력은 총점 평균 55.24점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등과 대처방안에 대해 토론하시오

한 요인에 의해 발생한다. 이러한 문제들은 종종 사회복지사의 업무 수행에 영향을 미치며, 이로 인해 직장 스트레스 및 직무 만족도 하락 등 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 해결 ... 수 있는 다양한 윤리적 문제에 대처할 수 있는 능력을 갖출 수 있다2.2 사회복지사가 겪게되는 윤리적 갈등이 가져올 수 있는 문제점과 해결 방안사회복지사가 겪게되는 윤리적 갈등 ... 은 그들이 직면하는 실제적인 문제 중 하나로 떠오른다. 이러한 갈등은 환자의 개인정보 보호, 고객과의 관계 유지, 자원의 분배, 그리고 업무 수행 시 갖는 이해관계자들의 이슈 등 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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[평가계획서] 인간 발달 평가 계획서 예시

다.나. 임신 과정, 태내 발달 단계, 태내 환경, 분만, 출산 준비 등 특징을 이해하고 다양한 직무 수행 과정과 사례에 적용하여 활용할 수 있다.다. 영아기의 신체, 인지 및 언어 ... , 정서 및 사회성 발달의 특성을 비교하여 설명할 수 있다.라. 영아기의 신체, 인지 및 언어, 정서 및 사회성 발달의 특성에 대해 이해하고 다양한 직무 수행 과정과 사례에 적용 ... 형과정 중심 수행평가과정 중심 수행평가반영비율(점수)60점40점60점40점100점100점100점100점30%30%20%20%평가시기1회 지필평가 기간2회 지필평가 기간수시5월평가범위Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.08

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 하버드 대학 심리학과 교수에 의해 이루어졌다. 연구에서는 과거 지적 능력 중심으로 이루어진 선발을 실증적인 자료를 바탕으로 비판하고 우수한 직무 수행자와 평범한 직무 수행자를 구분 ... 하게 나타날 수 있다. 이에 본론에서는 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오

하고 목표 달성을 위해 최선을 다해 노력하는 역량이며, 보육교사의 역할수행은 신뢰성, 성실성, 책무성 등이 포함되어 있다. 보육교사의 직무수행에서 가장 중요한 것은 얼마나 교사 ... 와 관련이 있는 것으로 나타났는데, 적극성과 자발성을 갖춘 교사일수록 학생들과 친밀하고 열정적인 관계를 이루며 직무스트레스가 적은 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 교사의 직무수행 ... 능력이 교육 성과와 교사의 직무스트레스와도 관련이 있음을 의미한다. 즉 보육교사의 직무수행은 교사의 교수법과 연관된 전문적 지식 및 개인적으로 갖춰야 하는 성실성, 신뢰성, 책무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

에서 국가기술자격 취득은 직무 수행 능력을 인증하고, 경력 개발에 중요한 역할을 한다.선취업 후학습 근로자의 지속적인 역량 평가와 개선직원들의 성장과 개발을 지속적으로 지원하기 위해 ... 솔 주식회사를 선택했다. (주)해솔은 인적자원개발 우수기업으로 선정된 이유가 있다. 첫째, 이 기업은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공 ... 했다. 둘째, (주)해솔은 청년 인력의 채용 및 개발에 중점을 두어, 선취업 후학습 모델을 적극적으로 실행하고 있다. 이러한 점들은 인적자원개발론의 핵심 가치와 부합하며, 이 회사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시

좌우된다는 점에 주목한다. 이상으로 역량의 개념에 대한 논의를 정리하여 본 글에서는 역량을 ‘조직 환경 속에서 효과적이고 탁월하게 업무를 수행하는 조직 내 구성원의 구체적인 행동 ... 과 조직을 목적으로 개인적 성장과 직무의 수행을 개선하기 위해 조직 내부에서 수행되는 체계적으로 조직화된 학습활동이라 보았으며, 경력개발, 개인개발, 조직개발로 대표되는 세 구성요소 ... 설명한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량의 개념역량의 개념에 대해서는 1970년대 사회심리학자인 David McClelland에 의해 처음으로 소개되었다. 역량은 직무에서 효과적이고 탁월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

다.이번 과제에서는 인사고과에 대하여 살펴보고, 인사고과의 타당성 및 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 검토하고자 한다.2. 본론(1) 인사고과의 정의인사고과란 근로자 개인의 직무수행 ... 한 점에서 조직 구성원들의 자기계발에 중요한 영향을 미치게 된다. 두 번째, 직무와 관련된 의사결정에 필요한 정보로 활용하기 위해서 이루어진다. 인사고과의 결과는 인사결정에 주로 활용 ... 수 있다. 이러한 점에서 인사고과는 경영 및 직무와 연관되어 있으며, 조직 구성원 개인과도 밀접한 관계가 있는 것이다.(2) 인사고과의 타당성과 신뢰성타당성은 특정한 판단에 대한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. A+자료

를 지정해서 해당 포인트에서 발생할 수 있는 문제점과 이러한 문제점을 신속하게 해결하거나 혹은 사전에 미리 예방할 수 있는 방안 등을 실제 업무를 수행하는 사람들의 의견을 수렴 ... 이 수산 기업의 인적자원 업무를 수행하는 전문가라고 가정을 하고, 현재 조직 내에서 발생하고 있는 여러 가지 문제를 해결하기 위해서 인적자원 교육 프로그램을 다시 설계해보았다.II ... 기 때문에 안전성을 확보하기 위해서 신선도를 유지하는 것은 매우 중요한 일이다. 수산업계의 기업으로서 매우 치명적일 수도 있는 이러한 문제를 일으키고 있는 제도상의 문제점은 고참 사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.03

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일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

라는 공약을 실천하기 위한 정부조직개편안에 대해 논하십시오3. 우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오4. 이헌재부총리 리더십을 바탕으로 여러분이 속한 조직의 장 ... ) 직군과 직렬, 직류의 구분2. 우리나라 공직분류 체계의 문제점3. 개선 방안참고문헌[4]1. 본인이 속한 조직의 소개2. 이헌재 부총리의 리더십에서 배울 점참고문헌[5]1 ... 을 수행할 수 있는 주체는 오로지 정부뿐이다. 중앙정부이든 지방정부이든 정부만이 그것을 수행할 수 있다. 그렇기 때문에 이들을 견제하거나 이들과 경쟁을 하는 주체가 없다. 이 점

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B형 과제

을 나누어 우수한 사람들에게 좀 더 나은 자원을 배분하기 위함이다. 평가 집단 특성을 고려하여 유사 직무수행 직원들 사이의 서열화를 통해 상호비교 가능성 확보가 필요하다. 예를 들 ... 하는 방향을 반영한 평가권 설정 및 평가활용을 위해서 필요한 평가등급 서열화를 위한 평가군 설정 및 설정방법에 대해 서술하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 두 파트로 답안 ... 을 구분하여 작성하도록 함1. 평가권(평가자) 설정 (총 50점)1) 평가권 설정 원칙에 대해 서술한다. (20점)2) 1차 평가자 평가권을 강화하는 평가권 설정 방법에 대해 서술

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.01

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간호관리학실습 리더십분석보고서

적 행동은 목표를 설정하고 과업수행일정을 계획하고 과업수행방법을 지시하는 등 목표달성을 위해 구성원이 해야 하는 행동에 대해 지시하는 것이다. 지원적 행동은 구성원이 자신의 직무 ... 적인 간섭을 지양하여 구성원들이 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 돕는다. 또, 업무수행에 있어서 불편한 점에 대한 의견을 수용하고 빠른 시일 내에 해결하려 노력한다. 교육시스템 ... 들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동이다. 매 인수인계에 참여하여 대상자들에 관한 정보를 교환하고, 시설물, 시스템 상의 불편한 점에 대해 구성원의 의견을 수용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22

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코칭리더십

새로운 리더십의 패러다임을 핵심으로 한다는 것이다. 조직 내에서 조직구성원에게 조직이 지향하는 방향들을 제시하고, 조직 구성원의 직무 수행 능력을 함양시키기 위한 개발, 그리고 구성원 ... 들이 자발적으로 동기부여가 되어서 조직에 몰입하게 되는 것으로, 리더의 코칭 역할 수행은 조직의 구성원들 직무만족이나 조직몰입 등에 긍정적인 영향을 주는 것이다. 리더와 조직구성원간 ... 하거나 서두르지 않으며, 구성원들이 마음을 열고 리더를 신뢰할 때까지 기다려야 한다. 구성원들의 이야기를 들으며 문제점을 찾아내 피드백을 해주고, 서로 비평하기 보다는 칭찬하고 격려

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가자격시험 도입에 대한 의견을 찬성과 반대로 제시하고, 근거를 논하시오.

에서 건강한 가정 생활을 지원하고 강화하기 위한 중요한 역할을 수행하는 제도이다. 건강가정사는 다양한 가정의 문제를 해결하고, 가족 구성원 간의 갈등을 조정하며, 가정 내에서의 건강 ... 반영하지 못할 가능성을 제기한다. 또한, 시험 준비에 많은 시간과 노력을 투자해야 하므로, 실질적인 현장 경험을 쌓을 기회가 줄어들 수 있다는 점도 문제로 지적된다. 시험이라는 도구 ... 이나 실습 과정에서는 실질적인 문제 해결 능력과 현장 적응력을 평가한다. 이러한 방식은 지원자가 실제 현장에서 건강가정사로서의 역할을 얼마나 효과적으로 수행할 수 있을지를 보다 정확

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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인사선발에서 평가도구의 신뢰도와 타당도가 가지는 중요성을 설명

를 제고할 수 있다. 뿐만 아니라, 해당 인사 선발 과정의 운영 행태는 회사가 갖는 대외적인 이미지에도 영향을 미친다.2. 직무수행평가 시 발생할 수 있는 평가 오류의 원인을 대인 ... 지각의 관점에서 설명직무수행 결과를 평가함에 있어 표준화된 절차에 따라 일관성 있는 평가를 진행해야 하며, 또한 객관적이고 구체적으로 평가를 실시해야 한다. 그러나 개인과 개인 ... 의 접점에서 대인 지각의 오류가 발생함으로써 직무수행 평가의 결과에 왜곡이 생길 수 있다. 즉 평가를 실시하는 개인이 자기도 모르는 사이에 후광 오류나 대비 오류, 순서 위치 오류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

의 변화 : 예전에는 주로 종신 고용을 전체로 기업 중심의 채용을했다면 현재는 능력주의 인사관리를 위한 직무 중심으로 변화하고 있다.(2) 기존 채용관리의 문제점1) 장기인력 계획 ... 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 인재채용 환경의 변화(2) 기존 채용관리의 문제점(3) 채용관리 ... 다.인재를 채용하는 기존의 방식 및 기법은 어떠하였는지, 또한 기존 방식의 문제점은 무엇이었는지를 검토하고, 지속적인 기업의 경쟁력 확보를 위해 요구되는 다양한 방식의 선발기법을 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안을 제시하시오

만족도 향상을 위한 사회복지 실천적 접근방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지사 직무만족도라는 차원의 문제 해결 방안으로 가장 먼저 떠오르는 건 아마도 보수차원의 문제이지 아닐까 생각 ... 고자 한다.Ⅱ 본론1. 직무만족도의 개념정상적인 성인의 일상생활에서 가장 중요하게 여겨지는 문제는 직업에 대한, 직무에 대한 개인의 만족도가 조직의 목적달성에 커다란 영향을 주리 ... 는데 공통적인 면만 보자면, 직무만족이란 개인이 조직에서 직무를 수행함에 있어 얻을 수 있는 만족상태이고, 이는 개인의 특성과 조직의 노동조건과 조직 환경과의 상호작용에 의해 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

)호손 실험-호손 공장에서 메이요와 뢰슬리스버거 교수의 조명실험,계전기 조립실험, 뱅크 배선 실험-인간적, 사회적 요인의 중요성, 비공식집단 역할의 영향력-문제점: 비공식 집단 ... 관리?경쟁우위의 창출-핵심역량 평가★4)전략의 수립(1)사업부 전략 - 마이클 포터의 본원적 경쟁전략?원가우위전략: 낮은 비용 구조로 경쟁우위를 달성하려는 전략, 문제점은 원가 ... , 문제점은 해당 시장의 여견 변동이 미치는 영향이 커질 수 있다(2)기업 전략 ? BCG매트릭스-현금흐름의 관점에서 사업부의 균형 포트폴리오 구성-상대적 시장 점유율: 1보다 큰 경우

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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청년인턴제

와 직무의 조사 없이 서둘러 진행미래의 정규직 구직에 도움이 되는 요소 부재기존 인턴의 긍정적인 부분 반영 미흡청년인턴제가 문제되는 이유다양한 문제를 내포한 청년인턴제그렇다면 해외 ... 인턴 프로그램국무성대상: 미국 시민인 대학 재학생 기간: 대부분 학기 중 or 여름 10주간 인턴 수당: 무급. 제한적 재정지원. 혜택: 인턴경험을 학점으로 인정 업무내용: 인권문제 ... 에서 고용의회 인턴 프로그램대상: 국내외 대학 재학생 기간: 학기 중 or 여름 10주간 혜택: 인턴경험을 학점으로 인정 실질적인 전문과제 수행 업무내용: 회계, 사업, 의회 등

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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